AWSエンジニア【案件選択自由◎優良案件が豊富な上場Gr】年間休日130日／残業10H以内／賞与4カ月分

◆◆東証プライム上場グループ◎残業10H×リモート可／案件選択制&待機保証あり／平均年収UP多数！上流から一気通貫で経験を積める★プライム案件・モダンな開発案件が豊富◆◆

当社は2006年の創業以来、エンジニア出身の代表を筆頭に堅実な業務遂行と顧客との信頼関係をベースに成長を続けて来ました。時代の流れを汲み取り、新しいことに挑戦しながらも、安定した経営基盤が自慢です。

当社エンジニアの高い技術スキルはこれまで多くのお客様からご評価いただき、また2017年からは他社に先駆けAI事業へ参入するなど、先進技術にもスピード感を持って積極的に取り組んでいます。その結果、お声がけいただくお取引先も着実に増加しております。

アプリケーション開発からインフラ構築、最近ではAI、クラウド、機械学習など、新しい技術案件にも果敢にチャレンジしているため、仕事を通じてエンジニアとしての幅を広げていけるのが、Rossoで働く魅力です。

「こんな技術を学びたい」「こんなプロジェクトに参加したい」という声にできる限り応えていけるよう、豊富な案件をそろえ、成長を後押し。経営陣は全員エンジニア出身ですので、エンジニアの悩みや不安はよくわかります。何度も細かく話し合いを重ね、あなたが目指すビジョンに向けてスキルを伸ばしていけるよう会社をあげてサポートします。

最近では業務拡大にむけて新入社員を迎え、さらなる成長につなげるべく、これからも「エンジニアが満足できる会社」を目指していきます。わたしたちとともに成長していきたい方をお待ちしております。

AWS認定資格を取得している方や、今後取得を目指している方がキャリアの幅を広げたい方など、将来的にはクラウドアーキテクトとして全体設計を担うポジションを目指していきたい方を積極的に募集しています。

【具体的には】
経験・志向を考慮した上で、スキルアップを目指せるプロジェクトに配属し、活躍していただきます。もちろん、最上流工程から携われます。
まずはあなたの得意な開発分野からお任せしますので、ご安心ください。

【開発環境】
■言語：Python、Shell
■OS：RedHat、CentOS、AmazonLinux、WindowsServer
■IaaS：AWS、Azure、GCP
■SaaS：GitHub、GitLab
■DB：Aurora、DynamoDB、Oracle、MySQL
■チャットツール：Slack

《プロジェクト例》
①AI企業データ解析基盤新規構築
開発者端末上でjupyter notebookを使いモデル開発をしていたが、モデルの共有が煩雑になり、クラウドで集約して管理・作業効率・起動時間を向上させたいという課題に対し、AWSでEKSの導入を含めアーキテクチャの新規構築を提案。導入後コンテナの起動時間が半減され、顧客案件のPoC検証において作業効率が向上。

②某キャンペーンサイトAWS構築案件
要件に応じて冗長化構成、サーバレス構成、DR構成、OSやミドルウェアのバージョンアップ対応。
AnsibleやCloudFormationを用いたサーバ構築の自動化を提案。

【募集背景】
これまで量ではなく質を重視したサービス・ソリューションを提供し、お客様との信頼関係を築いてきた当社。その実績が評価され、新規顧客からの依頼が増加しています。
現在、AWSをはじめとするクラウド基盤を活用したプロジェクトの需要が急速に高まっており、さらなる拡大と品質の向上を目指すべく、増員募集をおこなっています。

【入社後のフォロー】
■1on1制度（月1回で上司と気軽に話せる場）
ベテランの先輩社員と若手がペア制で定期的に連絡を取り合い、スキルアップのためのナレッジの共有や、悩みをいつでも共有できる体制を整えています。
形式的な面談などではなく、日頃からメンバー同士がコミュニケーションを図り、一体感を持って働ける職場を目指しています。

【キャリアパス】
▼入社2〜3年目：一通りの業務を1人でコントロールできるように成長していただきます。
▼入社3年目以降：PLを目指せます。さらにはPMや組織マネージャーへのキャリアにも挑戦できます。ご希望があれば、設計や構築など手を動かしつつプレイングマネージャ―としてもご活躍いただけます。

■経験豊富なエンジニアと共に成長できる環境
当社は、役員全員がエンジニア出身であり、システム開発やインフラの経験が豊富なリーダーが集まっています。そのため高度な技術力を近くで吸収し、エンジニアとして大きく成長することが可能です。また、エンジニアの悩みや課題に対してリーダーが的確なアドバイスを提供するなど、実践的な知識や知恵を学べる環境が整っています。

■最新技術を学びながら多様なキャリアを築ける
トレンド技術の共有を目的とした新しい帰社日を定期的に開催し、社員同士で最新技術を学ぶ機会を設けています。技術を積極的に取り入れる文化があり、技術力を高めたい方に最適な環境です。また、プレイングマネージャーやテックリードとしてのキャリアパスも歓迎しており、AWS認定エンジニアやAPN ALL AWS認定エンジニア受賞者とともに、高度な技術領域で活躍することができます。

★20代～40代と幅広い年代のエンジニアが活躍中！
部署の垣根を越えた技術交流会を開催し、横のつながりを深めています。また、軽音を楽しんだり、ボードゲーム会をしたり、キャンプやゴルフにいったり、BBQをしたり、共通の趣味を持つ社員同士での交流も楽しめます。
社内の雰囲気が明るいため、中途入社の方もすぐに馴染んで心地よく過ごせると思います。

【福利厚生】
■定期健康診断
■交通費全額支給
■住宅手当（月1万5000円：条件あり）
■在宅勤務手当
■役職手当
■子供手当
■出産祝い制度
■資格取得支援制度
■書籍関連費（全額会社負担）
■外部研修制度（全額会社負担）
■希望スペックのPC用意（一定条件あり）
■副業可（条件あり）
■部活動・サークル
■社内勉強会・LT会
■オフィスコミュニケーション制度（社内イベント飲食代、全額会社負担）
■カムバック制度（再雇用制度）
∟諸事情により退職された方を対象に、再び当社でご活躍いただく制度となります。役員の許可があれば、選考なしで再入社できます。