通過ランク:C

Java開発|上流へ挑戦可|年休123日以上/家族手当/有給取得79%

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/03/16

株式会社BREXA Technologyは旧アウトソーシングテクノロジーが20年を迎え、更なる成長のために2025年7月1日よりBREXA Technologyへ変更いたしました。

【業界:Industry】×【事業領域:Business detail】×【職種:Engineer job】
エンジニアそれぞれにあわせた多種多様な働き方を実現しています。

■業界:Industry
製造、建設、医薬、情報通信、金融、官公庁、医療・福祉、物流、小売 etc.
■事業領域:Business detail
人材派遣、SES、業務請負(常駐・持ち帰り)、プロダクトパッケージサービス
■職種:Engineer job
インフラエンジニア(ネットワーク・サーバー・クラウド・データベース・セキュリティ)
開発エンジニア(システム・WEB・組み込み・モバイル)
Maas、移動体通信、ICT、ITサポート事務、デザイン

BREXA Technologyの強みは、対応可能な分野、領域、技術の幅広さや奥深さです。
利益をM&Aなどによる技術メニューの拡大に積極投資しており、
顧客が抱える課題の解決に結びつく製品・サービスを調達してくる商社としての機能や、
高度なSI機能も有し、さらには自社でパッケージサービスや
プロダクトを生み出す開発会社としての顔も持っています。
そのため、対応可能な技術領域はSIからインフラ基盤構築、アプリ開発、
WEBサイト構築・コンサルティング、DX、ロボティクスなど広範にわたり、
開発、運用・保守はもちろん、企画や要件定義、設計といった上流工程まで網羅しています。

【育休・産休取得率100%】
女性ITエンジニアの比率が32%と業界でも異例の比率となっています。ライフイベントの多い女性社員に対しても、育休・産休、復職後の時短勤務など会社からのサポートもあり、安心です。もちろん、男性社員の育休実績も多数あります。育休・産休の取得希望者は100%となっており、産休・育休からの復帰率も98%。事業領域が広く案件も豊富な当社だからこそ、ワークライフバランスと両立したキャリア形成が可能です。

【副業OK、ワークバランスの実現】
働く社員のスキルアップや所得アップを実現するために副業を認めています。
副業に係わる社内規定などはありますが、自由な社風の中で、新しい領域にチャレンジしていただくことが可能です。
また、ひと月の平均残業時間は15.1時間(2024年12月)であり、学習・趣味・家庭などに費やす時間を増やすことができワークライフバランスの実現に貢献しています。

職種名
開発SE・PG_Java
ポジション
SE・PG
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
500万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java JavaScript
フレームワーク
Angular
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍
募集人数
3名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件

【歓迎条件】(歓迎する経験・資格など)
・Web開発における設計以上の経験がある方
・リーダー経験のある方
・品質管理経験のある方
・クラウド環境(特にAWS)での開発経験をお持ちの方
・インフラの知識をお持ちの方
・新しい技術に興味があり、チャレンジングな方
・顧客折衝の経験がある方

備考

【必須条件】(必要な経験・資格など)
・JavaScript,Javaを用いた実装経験(3年以上)
・バックエンドの実装経験が3年以上ある方
・問題解決能力があり、主体性がある方
・リモートワークにおいても生産性を発揮出来る方

選考フロー

カジュアル面談
▼
面接2回(2回目はエンジニア同席)
▼
内定(オファー面談)

面接対応可能時間:基本的に平日/時間は特になし
面接方法:オンライン・対面どちらも対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
臨床検査機関向けシステムや顧客管理システムの設計・開発業務を中心にお任せします。

検査依頼受付・報告電子化システムの新規機能開発。
機能追加における要件定義〜リリース後の運用、既存機能の改修及びアップデートなどご担当いただきます。

※ウォーターフォール型開発のため顧客の要望を正確に捉え設計開発する力が必要となります。

【案件の魅力】
・プライム案件として上流工程の経験がつめます。
※上流工程9割ぐらい
・チームで入るため、1人チューターを付けて業務面、業務面以外でのサポートを行います。
・平均5名~10名で開発をおこなっております。


【課の特徴】(100名)
初めて触る言語でも、経験者と一緒に組んで成長できる体制を作り、チャレンジ環境を整えています。領域を伸ばしていけるように、積極的に未経験分野でもアサインしております。
20代後半の方でもPLをお任せしていたり、開発経験以外にも
マネジメントスキルも身につけることができます。
ボトムアップでのリーダーも求めておりますので、やる気次第でキャリア形成出来るチャンスが多い環境です。


【ミッション】
キャッチできる案件チームとしての体制・スタックできる体制を作るために教育を含めリーダー層の強化がミッションとなります。

開発環境(言語・フレームワークなど):
・フロントエンド:JavaScript/AngularJS
・バックエンド:Java/Terasoluna
・インフラ  :AWS等
・その他 :GitHub/Slack/Backlog/OpenSearch

仕事のやりがい

【既存社員の声】
<入社して良かったと思うところ>
[Aさん]
企業規模が大きいため幅広い案件に携われることです。対応可能な領域も幅広いので様々な案件に携わりスキルや経験値を高められることが出来ます。

[Bさん]
プロジェクトの節目で次のプロジェクトに対しての面談を行っているところです。その場で希望やキャリアプランを伝えることが出来る社風は他社にはないところだと思います。

[Cさん]
年次や肩書にとらわれずフラットに発言できる社風であることです。プロジェクトの内容や仕事の進め方について意見があれば入社1年目でも積極的に発言できます。「お客様の期待以上のものを提供する」という共通意識を持っているからこその社風であると思います。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

【当事業部の強み】
1.チームで参画できるため上位エンジニアと一緒に案件に入り設計~構築をメインに技術を身に付けることが可能なポジションです。
また研修制度も充実しており案件に参画中であったとしても最長数か月案件から離れ、しっかりと研修を受け自身の市場価値を高めることが出来ます。
※研修受講可否に関しては一部基準を設けています。

2.評価制度はグレード制を設けており、グレードは1~6段階に分けられています。
グレードごとに目標設定や評価基準が分かりやすく設定してあるため自身の目標に対し何が出来たら評価されるのか、次のグレードに上がるためには何が必要なのかが明確になっています。
そのため目標を見失うことなく、モチベーション高く希望のキャリアを叶えるために業務に励んでいただいています。
マネジメント、スペシャリストそれぞれの評価基準を設けているためご自身の目指すキャリアを築くことが出来る評価制度になっています。

主な開発実績

【事例1】
■概要
・大手通信キャリアの公式サイトや社内専用サイトなどで使用されているFAQ機能
・直営店やコールセンター、家電量販などで導入されている接客支援システムをクラウドWeb化

■要素技術(要素業務知識)
・Python(フレームワーク:Flask)、AWS各種サービス知識、HTML5、
・既存の分散している機能の掌握、キャリアシステム情報システム側との折衝

■身につくスキル
・要件定義、機能定義など上流工程のスキル
・プロジェクトマネジメント能力(複数プロジェクトのマネジメントスキル/顧客折衝/ヒアリング/提案)

【事例2】
■概要
大手通信キャリア行動予測アプリケーションの実証実験

■要素技術(要素業務知識)
・開発:iOS(Swift)、PHP(サーバサイド)、AI、データサイエンス
・インフラ:AWS(EC2、Lambda、S3、API Gateway、CloudFront、RDS、DynamoDB、Cognito)

■身につくスキル
・通常開発スキル(Swift、PHP)に加え、AI(機械学習、データサイエンス)の経験、実績、知識の蓄積
・大手キャリアのR&D部門と連携をしながらの最先端技術の習得、技術調査能力の向上

【事例3】
■概要
大手建設業向け、AIOCRを利用した契約書の分類分け実証実験

■要素技術(要素業務知識)
Python、マシンラーニング、データサイエンス

■身につくスキル
・ユーザー企業への提案スキル、実証実験に伴う折衝スキル(※いかにユーザーへ分かりやすく技術要素を説明)
・AI、データサイエンススキル

【事例4】
■概要
大手電機メーカーが独自開発しようとしている、サイト運営時にユーザー行動等を分析し、そのサイト訪問者の特性を統合管理できるデータプラットフォームの開発

■要素技術(要素業務知識)
TS、JS、Python、HTML5/CSS、Angular、AWS各種サービス、メモリDB(特殊なメモリデータベース)

■身につくスキル
・品質改善提案スキル(品質不良からのスタートになったため)
・プロジェクトマネジメントスキル
・比較的モダンな開発スキル

技術向上、教育体制

<キャリア支援>
資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり(5,000円~50,000円)
・プロジェクトマネージャ試験(PM)
・Sales Force 認定アドミニストレーター
・Python エンジニア認定基礎試験
・PHP技術者認定試験上級
・Rails技術者認定試験
・ITサービスマネージャ試験
・メンタルチェック
・eラーニング

エンジニア評価の仕組み

【納得感のある評価制度】
エンジニア一人ひとりにこれまでの経験やスキルに応じた「累積経験値」「グレード」を設定。
評価項目ごとに明確な基準が用意されているため、納得感ある評価を受けられます。
給与アップのために必要な行動を自身で把握できるので、自身のスピードで計画的にキャリアアップを目指せます。

組織構成

ITエンジニアリング事業本部 関東ソリューションサービス課
・所属人数:約350人
・20代~60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。
・開発のみではなくインフラチームも在籍しているため、幅広い知見が得られます。
・チームで参画できるため上位エンジニアと一緒に案件に入り設計~構築をメインに技術を身に付けることが可能なポジションです。

配属部署
ITエンジニアリング事業本部 関東ソリューションサービス課
平均的なチーム構成

案件により異なりますが現在は約3人~10名程度のチームを組み案件に参画していただいています。
連絡や状況確認もしやすく案件以外の相談もしやすい環境となっており、コミュニケーションが活発な案件が多くあります。

勤務地
東京都中央区銀座6‐17‐1 銀座6丁目-SQUARE 5F・6F
就業場所の変更範囲
<雇入時>

会社の指定する就業場所

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

東銀座駅

給与体系・詳細

想定年収:500万円~900万円
給与形態:月給制
月給:416,700円~750,000円
基本給:327,800円~589,980円

残業手当:固定残業手当
1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業時間:35時間
1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業手当額:88,900円~160,020円(超過分支給)

※900万円以上は経験に応じて検討します。
※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、優遇します。

昇給:年1回(4月)

給与(想定年収)
500万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00 ~ 18:00 or 10:00 ~ 19:00
※プロジェクトによって異なるケースがあります。

休憩時間:60分

平均残業時間:平均15時間/月

休日休暇

◆年間休日:123日
※完全週休二日制
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(初年度10日)★有給休暇取得率78.6%
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

諸手当

◆交通費全額支給
◆休日出勤手当
◆深夜手当
◆出張手当
◆家族手当(配偶者/月1万3000円、子ども[18歳未満]/第一子:月6000円、第二子以降:月4000円)
◆赴任手当

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆引越費用負担(入社に伴って引越しが必要な場合に支給)※社内規定あり
◆資格取得祝金
◆借上社宅制度
◆慶弔金制度
◆確定拠出年金制度(401K)
◆提携保養所
◆キャリアカウンセリング
◆各種優待サービス

【受動喫煙体制】
◆屋内原則禁煙(特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり)

昇給・昇格

昇給査定:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

企業メインイメージ

株式会社BREXA Technology SIer・受託部門

株式会社BREXA Technologyは旧アウトソーシングテクノロジーが20年を迎え、更なる成長のために2025年7月1日よりBREXA Technologyへ変更いたしました。 【業界:Industry】×【事業領域:Business detail】×【職種:Engineer job】 エンジニアそれぞれにあわせた多種多様な働き方を実現しています。 ■業界:Industry 製造、建設、医薬、情報通信、金融、官公庁、医療・福祉、物流、小売 etc. ■事業領域:Business detail 人材派遣、SES、業務請負(常駐・持ち帰り)、プロダクトパッケージサービス ■職種:Engineer job インフラエンジニア(ネットワーク・サーバー・クラウド・データベース・セキュリティ) 開発エンジニア(システム・WEB・組み込み・モバイル) Maas、移動体通信、ICT、ITサポート事務、デザイン BREXA Technologyの強みは、対応可能な分野、領域、技術の幅広さや奥深さです。 利益をM&Aなどによる技術メニューの拡大に積極投資しており、 顧客が抱える課題の解決に結びつく製品・サービスを調達してくる商社としての機能や、 高度なSI機能も有し、さらには自社でパッケージサービスや プロダクトを生み出す開発会社としての顔も持っています。 そのため、対応可能な技術領域はSIからインフラ基盤構築、アプリ開発、 WEBサイト構築・コンサルティング、DX、ロボティクスなど広範にわたり、 開発、運用・保守はもちろん、企画や要件定義、設計といった上流工程まで網羅しています。 【育休・産休取得率100%】 女性ITエンジニアの比率が32%と業界でも異例の比率となっています。ライフイベントの多い女性社員に対しても、育休・産休、復職後の時短勤務など会社からのサポートもあり、安心です。もちろん、男性社員の育休実績も多数あります。育休・産休の取得希望者は100%となっており、産休・育休からの復帰率も98%。事業領域が広く案件も豊富な当社だからこそ、ワークライフバランスと両立したキャリア形成が可能です。 【副業OK、ワークバランスの実現】 働く社員のスキルアップや所得アップを実現するために副業を認めています。 副業に係わる社内規定などはありますが、自由な社風の中で、新しい領域にチャレンジしていただくことが可能です。 また、ひと月の平均残業時間は15.1時間(2024年12月)であり、学習・趣味・家庭などに費やす時間を増やすことができワークライフバランスの実現に貢献しています。
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