【フルリモート/平均残業11h】SaaS受託開発/フルスタックエンジニアを目指してみませんか？
【目指す会社は“エンジニアにとって居心地の良い会社”です！】
株式会社グルコースは情報処理推進機構（IPA）「未踏ソフトウェア創造事業」にてスーパークリエータに認定された「Semblogプロジェクト」による研究開発成果の普及を目的として2007年に設立。
現在は多種多様なウェブサービスの開発運営を手掛けています。
弊社の特徴は創業者をはじめ、物作りにストイックに取り組むエンジニア、クリエーターが集結していること
ものづくりが楽しくて仕方がない、そうしたエンジニアたちが最新の技術や知識を追いかけながら切磋琢磨しあえるような環境だと自負しています。
個々のエンジニアの技術選定/実装方法に対する裁量の範囲を広くしており、一人一人がサービスを良くする/成功させることにコミットできる環境です。
エンジニアとして技術力を高めたい、世の中に少しでも役に立つサービスが作りたい、新しいアイディアを実現させてみたい。
そんな好奇心旺盛なエンジニアからの応募をお待ちしています
- 職種名
- webエンジニア
- ポジション
- PL・PM、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
420万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Ruby Python2 Python3 Sass TypeScript
- フレームワーク
- Ruby on Rails React Node.js Next.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、さくらのクラウド
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業３０H以内 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 原則定時退社 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 歓迎要件
-
下記いずれかを3年以上経験
【主要言語】
・Infra
AWS/docker等
・Frontend
TyreScript/React/next.js等
・backend
Node.js/python/Rails等 - 求める人物像
-
フルスタックエンジニアになりたい方！
フルスタックでなくてもインフラ・バックエンドなど技術を追求したい方！
エンジニアからPMになりたい方！ - 選考フロー
-
①paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
②カジュアル面談
▼
③自社コーディングテスト
▼
④面接（2回）
▼
⑤リファレンスチェック
▼
⑥内定
面接にて今後何をしていきたいか、どのようなキャリアパスを考えているかをお聞かせください。
それによって弊社でキャリアパスを選定させていただき
初めのポジションを決めさせていただきます。（客先常駐などはございません）
また当社のエンジニアの多くはフルスタックエンジニアであり
フロントエンド・バックエンド双方に習熟したエンジニアが多数所属しておりサーバーサイドや、AWS等のクラウドインフラの知見を活かしつつアプリケーション全体を俯瞰した計の経験や知見を得ることが可能な環境です。
システム開発関連業務
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
-
・少数精鋭だからこそ、何事もフットワークが軽く対応できます。
・ほぼエンジニアで構成されているため、エンジニア中心で会社が動いています。
・エンジニア社長だから開発環境、ツール選定にはこだわっています。 - 主な開発実績
-
シラス
https://shirasu.io/
作家・思想家の東浩紀氏率いるゲンロンとリブセンスの共同創業者としても知られる桂大介氏が中心となり立ち上げられた動画配信プラットフォームの新規開発〜エンハンス開発〜運用保守を担当
aws medialiveを軸としてサーバレス構成されたライブ配信プラットフォーム。
9segs(M-force）
https://mforce.jp/
Toreta（Toreta）
https://toreta.in/
mif/listner（三菱総合研究所）
https://mif.mri.co.jp/features/mroc_panel
Jooto（PR TIMES）
https://www.jooto.com/
他多数 - 技術向上、教育体制
-
・OJT制度
先輩社員のサポートのもとOJTをおこなうので、専門知識やスキルを身につけることができます。
・環境構築費
技術書やPC環境の整備のための手当あり
・社員持ち回りでのライトニングトークの実施
・外部の勉強会の推奨
勉強会に積極的に参加してもらえるよう、費用は会社で負担します（事前に稟議は必要です）
・エンジニアが開発しやすいオフィス環境になるよう心がけており
・高級オフィスチェア設置
・モニター支給
・社食サービス導入、飲み物飲み放題
・在宅勤務が中心の従業員にはリモートワーク手当を環境整備費として支給しています。 - 開発手法
-
アジャイル
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- インフラ管理
-
Docker、AWS CloudFormation
- エンジニア評価の仕組み
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代表である安達自身がエンジニアであることから、
エンジニアの技術的知識、実装力、専門性などを鑑みエンジニアがエンジニアを評価する社風です。
入社後は四半期毎に面談、振り返りをおこなうなど互いの期待感を伝える機会を作っています。
その後も半期毎に面談を行い、それまでの業務内容や成長を元に評価を行っています。 - 組織構成
-
エンジニア19名、PM5名、デザイナー2名で構成されています。
エンジニアの多くはフルスタックでフロントエンド・バックエンド・インフラ問わず活躍していますが
本人の得意や伸ばしたい技術分野に併せて各パートの専門ポジションも用意しています・ - 平均的なチーム構成
-
平均2名～6名体制で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間は短いものでおよそ2～3ヶ月くらい、長いものだと1年程度です
リリース後の追加開発・運用もグルコースが担当することが多く、アジャイルに機能開発を継続して行う案件が大半です。
- 勤務地
-
東京都港区六本木5-18-2
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙
- 給与(想定年収)
-
420万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
10:30~19:30
フレックスタイム制
・コアタイム_12:00~16:00休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均11時間／月
- 休日休暇
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＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始
・夏季休暇あり
・有給休暇 - 諸手当
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・交通費支給（3万円まで）
・開発環境構築費（月1万円まで）
・リモートワーク手当（5,000円）
・扶養手当
・従業員持ち株会補助 - 昇給・昇格
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昇給：年1回
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用 - 雇用関係
-
無期雇用
