バックエンドエンジニア(リーダー候補)|IR×IT 独自の自社サービス開発で資本市場のDX課題に貢献

株式会社ウィルズ(WILLs)は、「MAXIMIZE CORPORATE VALUE」という経営理念のもと、上場企業と投資家をつなぐ重要な橋渡し役を務めています。
当社のミッションは、効率的な資本市場の形成と上場企業の企業価値最大化の支援です。
ブロックチェーン技術を活用した株主優待共通コインや電子議決権行使プラットフォームを通じて、金融市場と上場企業の対話を促進しています。
- 職種名
- バックエンドエンジニア(リーダー候補)
- ポジション
- テックメンバー、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
602万 〜 852万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java
- 開発言語
- PHP
- フレームワーク
- Symfony
- クラウドプラットフォーム
-
Microsoft Azure
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、ポータルサイト、EC、SaaS、ASP、データベースの設計、チューニング、FinTech、ブロックチェーン
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎
- 募集人数
- 2名

全ての会議室に大型モニターを設置。コミュニケーションが取りやすいよう工夫をしています

ハイブリッドワークが定着しているため、対面・チャットコミュニケーションを効率的に使い分けています
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Java 実務3年以上
- 歓迎要件
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・バックエンドエンジニアとしてのWebアプリケーションの開発・運用経験([言語]Java:目安3~5年以上)
・Azure(または、AWS、GCP)を用いたサービス・プロダクトの開発・運用経験
(外国人エンジニアの方)
・日本語での流暢なコミュニケーションが可能かつ関係者との協調によるプロジェクト推進の経験
WANT
・メンバーの技術指導、プロジェクトの進行管理のご経験
・フレームワークを用いた数名以上のチームでの開発経験
・Webアプリケーションのセキュリティ対策の知識
・SQL (MySQL、PostgreSQL、他) などのデータベースの運用経験・知識
・Gitやsvnなどのソースコード管理を活用したチーム開発の経験
・新技術やツールの導入経験、業界のトレンドやベストプラクティスに対する知見
※必須ではありません。あればご活用いただけるスキルです。 - 求める人物像
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・「事業への共感」 :唯一無二の自社プロダクトを開発・維持保守することに共感しチャンスを覚える方
・「文化的フィット」:チーム内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、アジャイル思考で成果を出す取り組み方が好きな方
・「リーダーシップとチームマネジメント」 :チームをリードし、メンバーの成長を支援するため、技術的な方向性を示し、メンバーに適切な指導やフィードバックを提供するなど、組織全体の課題解決力向上に貢献しながら仕事を進めたい方
・「できない禁止」:技術的な課題を迅速に特定し、効果的な解決策を見つけ出す能力を持ち、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え改善に向かって推進できる方
・「倫理観と責任感」:データやプライバシー、セキュリティに関して高い倫理観を持ち、上場企業の社員として責任感を持って行動できる方
・「高度な技術力と知識」 :最先端の技術に精通し、自らの専門性や知識を顧客の課題解決に役立てることができる方 - 備考
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本社勤務
※オフィスに出社可能な地域にお住まいの方(予定を含む)が対象です
※リモートワーク可
慣れるまでは出社して並走し、頃合いを見て徐々にハイブリットワークに移行していくイメージです - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
▼
内定
IR-navi、プレミアム優待倶楽部
・機能追加及び機能改善開発
- 要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでワンサイクルの業務
・顧客からのお問い合わせ対応
- 顧客からのお問い合わせに関するシステム調査
- 調査によるトラブルシューティング対応
・社内運用フローのシステム化
- 要求整理、要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの業務
- 要求によって言語選定を含む場合がある
・ドキュメント作成や手順書の整備
など
エンジニア部門だけではなく、ビジネス部門とも連携し、サービスやデザイン、機能開発などにも携わっていただきます。
システム部では現在、株主管理DXサービスの推進と資本市場を取り巻く環境の変化や高まるSaaSシステムのセキュリティ要件に対応するため、『IR-navi』『プレミアム優待俱楽部』のシステムリニューアルが急務となっております。
ご入社後まずは社内の開発・運用業務を通して当社プロダクトの全体像を捉えていただき、その後リプレースプロジェクトを中心にご担当いただく予定です。
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※ご経験や適性に応じてお任せする業務を調整いたします。
「株主向け」という特徴的でエッジの効いたマーケットがターゲットとなるため、最初は戸惑うことがあるかもしれません。
しかし、異業界から中途入社した社員が多く、入社後に業務や業界用語をしっかりキャッチアップできる環境が整っています。
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また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。
• テックリード
• エンジニアリングマネージャー(EM)
• マネジメントではなく、スペシャリストのキャリアを積みたい方も歓迎です
その他にも有志で以下のような取り組みを行っています。
• (主に若手の)メンバー教育のための企画/施策
• エンジニア採用に関する活動
・ 自社サービスの新規開発 :システムリニューアルでは上流工程から実装、サービスリリースまでと必要な一通りのシステム開発の知見や経験を得ることができます。間もなくまさにキックオフのタイミングを控えたプロジェクトも予定していますので、開発言語や技術選定から関与できるチャンスがあります。
・ 既存システムの維持や保守開発 :リニューアルプロジェクトにも欠かせない、当社の開発において必要なサービスの知識や開発の知識を得る機会があります。既存サービスの改修や保守業務を通して、業界用語なども含めた当社プロダクトの全体像を捉えることができます。
・ 社内システム(特に社内業務のDX化)の開発機会 :言語への制限はないので、新しい技術にチャレンジできる環境(あくまで社内システムなので失敗に寛容です。積極的に新しい技術を取り入れてください。)があり、技術の研鑽を行えます。
・ワークライフバランス :クライアントが100%上場企業なので、夜間や休日対応は日常的にはほとんど発生せず、平日と休日のメリハリがつけやすい環境です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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サービスのPMF(Product Market Fit)を達成し、今後さらに多くのユーザーにより高い満足度を提供することを目指しています。
直近では、システムのフルリニューアルプロジェクトが動いており、自社サービスの新規開発を経験できるタイミングです。
技術情報を外部へ発信するため、技術ブログの公開を準備中です。現在はその前段階として、社内の技術やノウハウを蓄積し、新入社員の入社時や他の人の業務を代理で行う際などに役立てています。
また、フレックスやリモートを組み合わせたハイブリットワークでメリハリをつけた働き方をしています。
※他、入社前に開発マシンの希望スペックをお聞きして、ご希望をすり合わせたPCをご準備しています。
【開発環境例】
[言語] Java、PHP
[フレームワーク]Symfony
[DB] postgres, SQL Server
[インフラ]Azure、Docker
[OS]Windows、Linux
[開発手法]PJにより異なる(ウォーターフォール、アジャイル等)
[その他] Teams、Postman、GitHub、Asana他 - 主な開発実績
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①プレミアム優待倶楽部
「IR-navi」と連携した株主の電子管理により、株主管理コストの圧縮、ポイント付与によって既存株主の安定を図ることができます。
また、アンケートや会員専用のWebページを通して株主とより直接的なコミュニケーションをとる事ができる「株主の電子化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。
②プレミアム優待倶楽部 PORTAL
https://portal.premium-yutaiclub.jp/
個別企業ごとに用意された「プレミアム優待倶楽部」サイト内でのみ利用可能な株主優待ポイントを、共通株主優待コイン「WILLs Coin」に交換し、2,000 点を超える優待商品を取得することが出来ます。
③IR-navi
国内外の機関投資家保有状況が閲覧でき、保有株数の推移や他社比較によるターゲティング、運用スタイルからの分析等ができます。
また、投資家リスト及び面談履歴等の管理機能を搭載しており、IR業務全般をサポートするシステムとなっています。
④バーチャル株主総会(WILLs Vote)
従来からの課題であった本人確認の担保を、ブロックチェーン技術を活用することで実現し、株主番号毎の本人確認を担保したサービスです。
さらに双方向型の動画LIVE配信サービスと組み合わせることで、オンライン上でリアルタイムの議決権行使の参加、質疑応答、閲覧が可能となるバーチャル株主総会を行う為のプラットフォームを提供しています。 - 技術向上、教育体制
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・新入社員向けオリエンテーションの実施
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度(事前申請)
・PC貸与(開発マシンの希望スペックをお聞きして、ご希望をすり合わせたPCをご準備しています。)
・AIツールの導入(Copilot、他)
・人事評価制度
- 役割等級制度
- 目標管理制度(半期に1回評価)
- 1on1の実施
他、スキルアップ支援やインナーコミュニケーションも実施しています。 - 支給マシン
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開発環境上、Windwowsのマシン(ノートPC)を貸与していますが、ご希望があればご相談ください。
※入社前に開発マシンの希望スペックをお聞きして、ご希望をすり合わせたPCをご準備しています。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- GitHub
- インフラ管理
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Docker
- 環境
- Linux、Windows
- エンジニア評価の仕組み
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年2回(6カ月毎)評価を実施します。
期初に全社目標、部門目標の方針が示され、1on1を実施し各々がタスクと目標を定めます。
その後、半期の終わりに面談を実施し、タスクの難易度と達成度合いに応じてスコア化します。
実績はもちろんプロセスやスキル、マインドなども考慮し、評価をします。 - 組織構成
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システム統括責任者(副本部長) 1名
システム部長 1名
システム開発グループ 正社員:5名、業務委託10名程度
システム運用グループ 正社員:3名
デザインチーム 正社員:3名 - 配属部署
- カスタマーサポート本部 システム部
- 配属部署人数
- 13名
- 配属上司経歴
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副本部長(システム統括責任者)
[ 2022年年入社 ] 40代
韓国でWeb Designer、Web Publisherとして勤務。2016年から株式会社キャピタルメディカ(現:株式会社ユカリア)に入社。ヘルスケアシステムを構築、導入。
2022年株式会社ウィルズに入社。エンジニアとして開発・運用保守等幅広く担当した後、システム部ディレクターを経て、現在はカスタマーサポート本部 副本部長(システム統括責任者)として着任。 - 平均的なチーム構成
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開発手法にはScrumを用いていますので、新規発案案件にはプロダクトオーナー(PO)が中心に要件を定義してメンバーに伝えます。
PO含めて2~3名が平均的なチーム構成で、メンバーはすべてエンジニアです。
プロジェクトの単位期間は、短い場合で2週間程度、長い場合は4か月程度といったところです。
他、全体リニューアルなど1年を超える大きなプロジェクトにアサインされる可能性もあります。
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門2-3-17
虎ノ門2丁目タワー
就業場所の変更範囲<雇入時>
本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙(建物内に喫煙所あり)
- 最寄り駅
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東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 A2 出口より 徒歩約1分
東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」 3番 出口より 徒歩約4分
- 給与体系・詳細
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給与詳細は現職給与を加味して当社規定により決定します
- 固定残業代45時間分を含みます
- 業績により別途決算賞与を支給することがあります - 給与(想定年収)
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602万 〜 852万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックスタイム制
- コアタイム 10:30~15:00
- フレキシブルタイム 7:00~22:00
- 推奨時間 9:00~17:30休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均20-30時間/月
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土日祝日)
■年末年始休暇(12/29~1/4まで)
■ウェルカム休暇
- 2日間付与(試用期間中の利用が可能)
■有給休暇(試用期間満了時に10日間付与)
- 午前/午後半休取得が可能
- 有休消化率80%以上 ※2023年度実績
■夏季休暇
- 4日間付与(7月~10月) - 諸手当
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通勤手当:月額上限金額5万円
従業員持株会(奨励金5%補助) - 昇給・昇格
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人事考課による(2月)
- 入社1年間は上下なし、最初の査定は入社1年経過後の2月 or 8月のいずれか近い方で実施されます - 保険
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社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
- 関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種補助、保養所利用が可能) - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月
- 試用期間中の待遇に変更はありません
【エンジニア専用】
■PC貸与(開発マシンの希望スペックをお聞きして、ご希望をすり合わせたPCをご準備しています。)
他、必要な書籍などの購入申請が可能です。
【全社共通】
■服装自由(TPOに合っていればOK)
■リモートワーク、在宅勤務可
■AIツールの導入
■ウェルカムランチ(ランチ代1回1万円まで補助)
■全体会(2月、8月)
■全社懇親会(12月)
■情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修
■入社者研修
- 管理部門研修
- 役員による事業説明会 など
■管理職、リーダー研修(GLOBIS学び放題)
■副業可(許可制)
■カフェスペース
- Office Oasis設置(飲料、コーヒーサーバー、軽食)
■人事評価制度
- 役割等級制度
- 目標管理制度(半期に1回評価)
- 1on1の実施
他、スキルアップ支援やインナーコミュニケーションも実施しています。
