CTO候補｜拡大フェーズのエンジニア組織を率いる技術責任者
「決まった型にはまるのではなく、ゼロから創る」そんな環境を求めているなら、DINAMICAはまさにその舞台として最適です。
- 職種名
- CTO候補
- ポジション
- VPoE、CTO
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
900万 〜 1,300万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- JavaScript
- 開発言語
- Go言語 TypeScript
- フレームワーク
- React Next.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- PostgreSQL、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 フルリモート制度あり 産休育休取得実績あり 副業OK 日本語がネイティブレベルでなくても可 裁量労働
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務２年以上
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務２年以上
・Go言語, JavaScript, TypeScript のいずれか 実務１年以上
・プログラムコーディング 実務３年以上
・ラインマネジメント 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・データ基盤やAI技術の活用経験
・グローバル展開を見据えた技術戦略の構築経験
・スタートアップ環境での業務経験 - 求める人物像
-
「何もないなら、作ればいいじゃん」と思える人 なら、きっとワクワクできる場所です。
例えば
- すでに決まった型にハマるのではなく、自分たちで最適な開発スタイルを作りたい
- 技術選定も、設計も、開発プロセスも、すべて議論しながら決めたい
- 自分が作ったものが、そのままプロダクトの未来を決める実感が持ちたい - 選考フロー
-
初回面談【オンライン】
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
面接（2〜3回）
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オファー面談【対面】
▼
内定
(採用背景)
私たちは、職場をインターフェースにした「体験」を通じて「企業文化」や「働き方」を伝えることができるプロダクト「Tours」を開発しています。
「Tours」は、単なるバーチャルオフィスツアーに留まらず、採用の現場における企業文化の体験を提供する“オンライン採用インフラ”として進化中です。
私たちのミッションは、「時間と距離の制約を失くす」こと。この挑戦を、技術の力で具現化するCTOを探しています。
(役割と責任)
・プロダクト開発全体の戦略設計・技術選定・アーキテクチャ設計のリード
・フルスクラッチ開発の強みを活かした技術基盤の強化と拡張
・開発チームの組織設計・マネジメント
・データ基盤やAI、XRデバイスを活用したプロダクトの進化の推進
・社内外との技術面での連携とプレゼンス強化
(プロダクトの魅力)
"採用活動を変える新しいインフラを創る"
DX SaaSの枠を超える革新性
・Toursは、単なる業務効率化やデジタル化（いわゆるDX SaaS）ではなく、オンラインでの採用活動を根底から変えるインフラとして設計されています。
・これまで効率性の追求だけで見過ごされがちだった「企業文化や職場環境のリアルな体験」をオンラインで再現することに特化しています。
候補者と企業をつなぐ“体験の場”を提供
・採用活動における候補者体験を重視し、企業と候補者の接点を従来のテキストやビデオ面接に留まらず、“その場にいる感覚”をデジタル空間で提供します。これにより、単なる採用ツールではなく、採用活動の新しいオンライン採用インフラとして機能します。
オンライン採用インフラとしての強み
・Toursは、候補者の行動データを収集・分析することで、企業に採用戦略の改善点を提案するだけでなく、候補者の体験そのものを進化させます。遠隔での採用活動の全体設計を支えるプロダクトとして、ZOOMがインフラ化したように業界標準となることを目指しています。
スケールの可能性
・Toursは大企業から成長中のスタートアップ、中小企業まで、幅広い企業の採用活動に活用いただいています。さらに、正社員領域だけではなく非正規雇用や派遣領域、グローバル展開を見据えることができる汎用性があり、あらゆる採用活動の最前線で使われる世界基準のインフラとなるポテンシャルを秘めています。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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■このチームで働くと、こういうことを大切にすることになります。
- 要件定義や設計、実装、運用に至るまで開発に関わる領域に幅広く関わる（コードを書くだけでなく、システム設計や意思決定にも関与）
- 技術選定・アーキテクチャ設計に関与できる（単なる実装要員ではなく、"どう作るか" まで決める）
- 迅速な意思決定を求められる（変更容易性を確保しながら、スピーディに試す文化）
- 会社やプロダクトの未来に影響を与える責任を持つ（黎明期だからこそ、"今の開発が未来を決める"）
■このチームに入ると、こんな課題に一緒に取り組むことになります。
- 開発体制が限界に近づいている
- ドキュメントが不足しており、ナレッジの共有が難しい
- 開発スピードを優先することによる技術負債の蓄積
- 開発と運用の役割分担が曖昧
- プロダクトの方向性が変わるスピードが速い - 開発手法
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アジャイル、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- インフラ管理
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Docker、Terraform、AWS CloudFormation
- 環境
- Mac OS X、Windows、GraphQL
- その他開発環境
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【開発環境】
■言語：Go言語、JavaScript、TypeScript
■FW：React、Next.js
■データベース：DynamoDB
■クラウド：Amazon Web Services - 組織構成
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フルスタック（テックリード）1名、フロントエンドエンジニア1名、バックエンドエンジニア1名、UI/UXデザイナー2名、CPO1名
- 配属上司経歴
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■青山学院大学理工学部電気電子工学科卒業。
■大学卒業後すぐにインテリアデザイン会社の立ち上げに技術責任者として参画し、内装／インテリアのVR開発、3DCG制作、店舗デザインへ携わる。
■その後、 VR／ARソフトウェア開発会社にて、主にARアプリ／VRアプリすHoloLens向けアプリ／Webアプリの開発をおこなう。また、開発エンジニアとしてだけでなく、プロジェクトマネジャ０としてアプリケーションの設計やプロジェクト管理まで幅広い業務に携わる。
■現在は株式会社DINAMICAで、リードソフトウェアエンジニアとしてモバイル／Webアプリケーションのフロントエンド開発、ARアプリのPOC開発をおこなう。
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-7-12
磯野青山ビル 4F 5F
※エンジニアメンバーは週2日の出社を推奨していますが、状況に応じて柔軟に出社日調整可能です。（フルリモート含む）
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
敷地内禁煙
- 給与体系・詳細
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月額想定給与 600,000〜1,083,333円
月額給与に固定残業代含む
1ヶ月あたり28万1250円 〜 50万7812円（固定残業時間：1ヶ月あたり60時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する - 給与(想定年収)
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900万 〜 1,300万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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■フルフレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
※コアタイムなし休憩時間：60分
平均残業時間：平均30〜40時間／月
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（リフレッシュ休暇2日）
■年末年始休暇
■フレキシブル休暇（年3日） - 諸手当
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■交通費実額支給
■書籍購入支援（月5,000円まで）
■お祝い支援制度（上限2万） - インセンティブ
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賞与：年2回
- 昇給・昇格
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年2回
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（条件などの変更はありません）
※受動喫煙の対策：オフィス内分煙
