《週1出社&リモート》ドローンの機体設計構造技術で特許取得_次世代輸送配送管理システム開発【IPO準備中】

エアロネクストは2017年に設立された、ドローンテクノロジーのパイオニア企業です。
規模は小さくても、ひとりひとりがビジョンを共有し、主体的に考え、行動できる…そんな組織文化の中で、次世代のドローンサービスを開発しています!
【自社プロダクト】
◆物流最適化を実現する『SkyHub® TMS』
複雑化する物流ニーズに対応するための最先端の技術を提供し、運送業界におけるさまざまな課題を解決します。このシステムは、効率的なルーティング、リアルタイムのGPS追跡、そして統合された勤怠管理など、多様な機能を通じて運送業務の最適化を図ります。
〈導入効果〉
物流会社は配送効率を向上させることができ、荷物の取り扱い量の増加によりビジネスの規模を拡大することが可能です。これは、特に配送が困難な地域や繁忙期において、サービスの質を維持しながらコストを抑える重要な手段となります。
物流業務をスマートかつ効率的に進めるための強力なツールとしてのTMS は、物流業界におけるビジネスの拡大とサービスの品質向上を目指す企業様にとって、有益なソリューションとなります。
\エンジニアの醍醐味を味わえる環境/
エアロネクストグループは、ドローン配送を、「物流起点での新たな社会インフラ構築」という大きな視点でとらえています。わたしたちは、「実証実験」を超え、「実用化」と「社会実装」に注力しています。少子高齢化や人口減少が進む中、わたしたちのドローンは「物流弱者」だけでなく、「買物弱者」や「医療弱者」さらには「災害弱者」に手を差し伸べます。
現在複数の地域ですでに住民サービスを推進していますが、今後も、より対象地域を増やし、住民の方々の日々の生活の利便性を維持するとともに、有事においてはアクセスが困難な場所への迅速な物資や医薬品配送などで貢献していきたいと思っています。
☆★ドローンこそが「新しい社会インフラ」です!人生100年時代の新しい社会インフラをともに創りませんか?★☆
- 職種名
- システム開発エンジニア
- ポジション
- テックメンバー
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- TypeScript
- フレームワーク
- React Node.js
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎

複雑化する物流ニーズに対応するための最先端の技術/次世代輸送配送管理システム「SkyHub® TMS」

機体構造設計技術「4D GRAVITY®」搭載/物流専用ドローンAirTruck(株式会社ACSLとの共同開発機体)
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・TypeScript 実務3年以上
- 歓迎要件
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・React.js、Node.js、NestJSでの開発経験
・フロントエンドの開発経験
・プロジェクトマネジメントの経験 - 求める人物像
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・チームで仕事がしたい方
・できないことをどうやったらできるかを考えられる方
・泥臭い仕事を厭わず積極的に拾って行動できる方
・当社行動指針に共感していただける方
▶︎意図的であれ、目的合理的であれ
▶︎感謝の言葉は大きな声で、悪い報告はもっと大きな声で
▶︎情熱で、未来を引き寄せろ - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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通常面接(システム部部長+役員)
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最終面接(代表)
▼
内定
面接対応可能時間:基本的に平日・時間は特になし
面接方法:オンライン対応可・最終面接は対面実施
知的財産と技術開発によるライセンスビジネスを展開する当社のシステム部にて、下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■次世代輸送配送管理システム『SkyHubTMS』の開発
・フロント開発:React.js/TypeScript
・バックエンド開発:Node.js/TypeScript/Nest.js
■AWSサーバ運用
・ECS/RDS
■機能単位のプロジェクトマネジメント
■要件定義や仕様策定
【本ポジションの魅力】
◎まだ世の中にないドローン配送とはどういうことかを考えながら社会に実装できる
ここがわたしたちの会社に入る一番の醍醐味かと思います。
・ドローン配送を実現するためのTMSとは?
・現場の運用はどうすべきなのか?
など、まだまだ考えることがたくさんあります!
このダイナミックな環境でともに成長していける新たな仲間を募集中です!
【募集背景】
システムの内製化に伴い、エンジニア組織を強化するため、増員募集をおこなっています。
現在は、信頼できる外部パートナーと協力して開発を進めていますが、今後は社内エンジニアリング機能の強化も視野に入れています。
単なる内製化ではなく、外部の知見も生かしながら、より機動的で創造的な開発体制を目指しています。
【入社後のフォロー】
・入社後は、「DBを操作するSQL」「開発環境を自分のPCで構築してQAする」「dockerを使った環境構築をおこなう」など、技術的なことを徐々に覚えていただきます。
・OJT形式でフォローし、軽めの開発から取り組んでいけるようにサポートいたしますので、ご安心ください。
・経験のある方には、ご自身の裁量で必要な業務を進めていただけます。
わたしたちのチームはまだ小さいため、ひとりひとりの仕事の範囲が広く、多岐にわたる業務に携われるおもしろさがあります。
意思決定の裁量権も大きく、自分の意見を反映させながら、よりよいプロダクト開発に貢献できる環境が整っています。
システム開発関連業務
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
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■開発部門の特徴は、「現場起点」の開発アプローチです!
顧客の課題に深く向き合い、時には現場に足を運んで生の声を聞き、それをチーム全体で咀嚼し、革新的なソリューションへと昇華させています。UI/UXの設計においても、全員参加型のディスカッションを通じて、使う人の立場に立った直感的なインターフェースを追求しています。 - 主な開発実績
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『SkyHub® TMS(Transportation Management System)』は、先進的な管理ツールを用いて物流プロセスを最適化します。このシステムは、配送のスケジューリングからリアルタイムでのトラッキングまで、すべてを一元管理し、運送効率の向上とコスト削減を実現します。
- 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- インフラ管理
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Amazon ECS
- 組織構成
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全社16名
- 配属部署
- システム開発部
- 配属部署人数
- 1名
- 配属上司経歴
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【システム部 部長】
■2001年、eコマース黎明期に世界的テックカンパニーAmazonの日本進出プロジェクトに参画。Web開発マネージャー/QAマネージャーとして日本向けプラットフォームの立ち上げを指揮。その後、物流システムの最適化やマーケティング部門でのグローバルシステムのローカライズなど、多角的な経験を積む。
■大手外資系ECサイトではE-Commerceシステム部マネージャーとして、複数部門を横断的にまとめ上げ、顧客体験を重視したプラットフォームを実現。世界的広告代理店Ogilvy社では、テクニカルディレクターとしてクリエイティブとテクノロジーの融合に取り組む。
■その後、モバイルテクノロジーの可能性に魅了され、フリーランスのスマートフォンエンジニアとして活動。IoTベンチャーでの経験を経て、テレビ関連企業では部長として、AIを活用したビッグデータ分析プロジェクトを成功に導く。
■現在は、ドローンテクノロジーのパイオニア企業・エアロネクストにてシステム部部長を務め、「ドローンの社会実装」の実現に向けて挑戦中。20年以上のキャリアで培った技術力とマネジメント経験を生かし、未来の社会インフラ構築に貢献していきます。 - 平均的なチーム構成
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わたしたちのチームは、システム部部長がテクニカルリーダーとして全体を統括し、プロジェクトマネジメントから要件定義、システム設計、コア機能の開発、AWSインフラ基盤の運用まで幅広く担当しています。
事業部のプロダクトマネージャーと密接に連携し、アジャイルな開発サイクルでサービスの継続的な進化を実現しています。
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿西2-3-5
石井ビル6F
■原則リモート勤務
週1回程度の出社をお願いしております。就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約50万〜67万円(固定残業代を含む)
〈内訳〉
■基本給:約37万~
■固定残業代:45時間分、約13万~(超過分は別途支給)
■その他定額手当:3000円(通信手当) - 給与(想定年収)
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600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜18:00
休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均20時間/月
- 休日休暇
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【年間休日120日】
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇:2日
・年末年始休暇:5日(12/30〜1/3)
・有給休暇:入社半年経過時点10日 - 諸手当
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・通勤手当:会社規定に基づき支給
・通信手当:3,000円/月 - 昇給・昇格
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昇給査定:年1回(3月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(待遇の変更はありません)
