【3/25（火）12:00～12:40】オンラインイベント開催！地方エンジニアが語るフルリモートの働き方！
応募締め切り：2025年3月22日中迄（定員：30名）
■■■ リモート／フレックス勤務を活用している地方エンジニアが登壇します！ ■■■
クラスメソッドグループアノテーション株式会社の社員の働き方や、地方エンジニアがどのようにお仕事をしているか等をお聞きいただける会となっています。
皆さまからのご質問にも、可能な限りお答え致します！
・地方エンジニアの1日とは？
・子育て×フルリモートの働き方
・リモート×出社の働き方
※リモート開催の為、ご自宅よりお気軽にご参加可能！
※音・ビデオオフOK！
※途中入退出OK！
■■■ こんな方にお勧めです！■■■
何か一つでも当てはまるものがありましたら、ぜひご参加ください！
・全国で勤務中のエンジニアの方
・地方エンジニア/フルリモートの働き方に興味がある方
・自身や家族のライフステージに寄り添ったキャリアを形成していきたい方
・社員の雰囲気を知りたい方
■■■ タイムテーブル ■■■
12:00-12:03 本日のアジェンダ
12:03-12:10 メンバー紹介：藤本 竜司 （テクニカルサポートチーム）
12:10-12:17 メンバー紹介：栁澤 一貴（インフラチーム）
12:17-12:35 Q＆A（気になること等お気軽にご質問下さい！）
12:35-12:40 選考フローのご案内
■■■ 登壇者 ■■■
藤本 竜司（テクニカルサポートチーム チームリーダー）
◆経歴
専門学校卒業後、システム開発、社内情シス・ヘルプデスク業務、プリセールス業務等を合計約11年間経験。その後、2021年4月にアノテーションに入社。仙台在住で3児の父。
◆今やっているお仕事
AWSテクニカルサポートを初めとした、新卒・中途エンジニア全体の育成に携わっています。
◆好きな技術
IT技術に現在興味あり。業務への活用方法について模索中。
現在は AI の業務活用を色々と検討中です。
◆参加者に一言！
リモート・地方オフィス出社、育休取得等の働き方について一通り実体験をお話出来ます！何でも聞いて下さい！
栁澤 一貴（インフラチーム）
◆経歴
大学卒業後、地元（新潟県上越市）のSIerで受託開発業務を3年経験。
その後1年間趣味を満喫し、2023年6月にアノテーションに入社。今年度1児の父になったばかり。
◆今やっているお仕事
社内の各種業務の運用改善・システム化。現在は社内情報基盤の構築中。
◆資格
ITパスポート・基本情報技術者・応用情報技術者・情報処理安全確保支援士（未登録）
◆好きな技術
業務では使いませんが.NETが好き。特にBlazor WebAssemblyとEF CoreとLINQには感動しました。DIYも好きで何故か3D CADが使えます。
◆参加者に一言！
リモートワーク制度・フレックスタイム制度・育休制度などを活用し仕事と生活（+趣味）を両立させています。地方で趣味を満喫しながら仕事をしたいという方は是非弊社をご検討ください！
■■■「らしく働く、らしく生きる」■■■
当社は下記制度を導入し、エンジニアがそれぞれのライフスタイルに合った働き方をしています！
◆全国フルリモート（各拠点への出社も可）
◆残業ほぼなし（月平均で6.5時間）
◆年間休日125日
◆フレックス勤務制度
◆男女共に育休取得率100%
- 職種名
- テクニカルサポートエンジニア／アプリケーションエンジニア（保守開発）
- ポジション
- テックメンバー
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 残業３０H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 選考フロー
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会社説明会参加
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類選考
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オンライン技術試験
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一次面接
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最終面接
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内定
【テクニカルサポートエンジニア】
AWSで利用できる 200 以上のサービスを各専門チームに分かれて対応しています。
ご入社後、トレーニング頂いた後に、配属先はこれまでのご経験やスキルおよびご希望を伺いながら判断します。
・EC2などマネージドではないコンピューティングサービスに関する問い合わせを扱うチーム
・S3などのストレージサービスやIAMなどのセキュリティに関する問い合わせを扱うチーム
・ネットワーク、データベース、アナリティクス 等の問い合わせを扱うチーム
・CloudFormation、サーバーレスアプリケーションやコンテナ、CI/CD、新サービスなどの開発寄りの問い合わせを扱うチーム
【アプリケーションエンジニア（保守開発）】
・アプリケーションプログラム保守開発（Python/TypeScript/C#/Google Apps Scriptなど）
・クラウド各サービス（AWS/Google）を基盤とした開発、本番実行環境構築
＜開発環境/言語＞
React/Vue.js/TypeScript/Python
【AWSテクニカルサポートエンジニア】
・AWS12冠取得者、クラウド最新技術を身に着けたプロと共に働けます
・技術好きで、勉強熱心な社員、高い技術力を持つ社員と共に働けます
・別サービスを扱うチームへの異動、チームリーダーや新人育成のトレーナー、構築・開発チームへのキャリアチェンジ、クラスメソッドへのキャリアチェンジ、クラスメソッドへの転籍にもチャレンジ可能
【アプリケーションエンジニア（保守開発）】
・クラウド各サービス（AWS／Google）を活用した開発スキル
・高スキルエンジニアが構築したコードの分析
・改善要望の要件定義、設計の経験
・チームでの開発標準フロー、管理手法
AWSテクニカルサポートエンジニア／アプリケーションエンジニア（保守開発）
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・原則リモートワーク（在宅勤務）で、北海道から沖縄まで全国各地で働けます。
・3拠点（日本、ドイツ、カナダ）の時差を利用しているため、夜間勤務はありません。
・AWS認定試験の受験料、合否に限らず学習教材の会社補助があります。
・入社月に環境整備費として5万円を支給しています。（モニターや椅子の購入などにあてていただいています） - 技術向上、教育体制
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・資格取得補助/支援（資格受験料・書籍購入費用補助、AWS認定試験は合否関わらず受験料全額補助）
・社外セミナー参加補助/支援
・技術勉強会 - エンジニア評価の仕組み
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年に4回、目標設定と振り返りをおこない、評価をしています。
エンジニアには、資格取得により仕事で成果を出した際は、昇給など別途評価制度も整えています。 - 組織構成
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全社172名
- 配属部署人数
- 38名
- 勤務地
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東京都港区西新橋1-1-1
日比谷フォートタワー26階
フルリモート可
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
各拠点及び自宅
＜変更範囲＞
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
- 最寄り駅
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東京メトロ日比谷線 / 丸ノ内線 / 千代田線 霞ケ関駅 C4出口
都営三田線 内幸町駅 A6出口
JR新橋駅 日比谷口 徒歩7分
- 給与(想定年収)
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450万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00〜18:00
※フレックスタイム制（チームによりシフト制）
※全国フルリモート休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均6.5時間／月
- 休日休暇
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年間休日数125日（土日祝、年末年始）
‐ 休日出勤の可能性有（原則振替休日を取得）
‐ 年末年始休暇は10～14日（年により変動） - 諸手当
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・完全在宅勤務制度、フレックス勤務制度
・産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度、時間短縮勤務制度
・通勤手当（上限40,000円）
・家族手当、保育手当（※条件あり）
・各種慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金）
・企業型確定拠出年金
・団体長期障害所得補償保険
・在宅環境整備費（入社時50,000円）
・同性パートナー制度 等 - 昇給・昇格
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昇給査定年4回
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
