★ホワイト企業認定PLATINUM★自身の意思やキャリアを尊重する社風でありたい姿を実現しませんか？

当社は「感動創造」を理念に、WEBマーケティング（SEO・広告運用）、クリエイティブ（製作・システム開発）
HR（SES ・IT 人材特化の紹介）事業を展開しています。
2021年からは新規事業として、フリーランスエンジニア向けの案件サイト「テックタレント」をリリース。
一気通貫の強みも活かし全行程を内製化。自社メディアやサービスを用いた事業シナジーの創出にも挑戦しています。
2030年にかけては、継続的な専門性向上と共に、WEB との親和性が高い「AI 」を新たに掛け合わせながら、
「×生成AI ・DX 」「人×生成AI 」により、生産効率向上、省力化からより高い生産性を発揮する事業・組織を目指します。

第二創業期 現在を表す「当社（cooboo）」の特徴！3選

◆プロダクト愛
コーボー（工房）という社名には、一人ひとりが創造性豊かな職人として新しい価値を生み出し、関わる全ての方の心に響き、期待を超える水準「感動」を生む、そのような壮大な事業を創りたいという想いが込められています。そのような思想からも起業当初から物づくりやサービスづくりが好きな職人達が集っています。プロダクトやサービス提供問わずに、一つ一つは「価値」として捉え、その価値をチームで結集して期待を超え「感動」を目指していく。それは決して簡単な事ではありませんが、非常にスリリングでワクワクを追求できる日々でもあります。

◆フラットな組織
現在の当社は「一人ひとりの言動や行動から"コーボーという会社（カルチャーや組織、将来像）"を創っている」企業フェイズです。全社的にフラットな（風通しが良い）カルチャーでアイディアや改善思考が奨励され、意思決定も早い傾向です。逆にそのような志向性やマインドがフィットしないとストレスを感じてしまいます。そして、次なる一手として、オープンコミュニケーションを推し進め、フラットかつ透明性のある事業運営、活発なコミュニケーションを奨励していきます。リモートで閉鎖的になりやすい状況下にも「繋がり」を紡ぎたい想いです。

◆ワークライフバランス
コーボーでは、既婚者や子供がいる社員も多いこともあり、2017年から仕事と家庭の両立を成すため、評価制度と共に「働きやすい環境（仕組み）」作りを推し進めてきました。取組み例としては、フレックス制度、リモートワーク、時間単位有給・特別休暇使用、看護休暇など運用中です。またハッピーアニバーサリー制度をはじめとした福利厚生も好評です。嬉しいことに産休取得者の実績もあります。最後に、当社のDNAに「一人ひとりの大切な時間」という考えがあります。一人の時間、友人、家族との時間を問わず、尊く大切に考えています。

2011年1月の創業から今日に至るまで、変わらない思想の一つに「感動創造」があります。
感動は、期待を超えて初めて生み出されるものであり、与えられる側だけではなく、与えた側の双方、引いては関係者全員の「しあわせ」に通ずるものと考えています。
その想いは経営理念「私たちが生み出す価値から、感動創造へ。」に反映され、
DNAやカルチャーに浸透し、経営・事業一つ一つの意思決定に影響を与えています。

これからもコーボーの一人ひとりが良い仕事を通じて、付加価値を追求し、
関係者皆の記憶にも心にも残る「感動創造」を目指していきます。

コーボーに入社したのは2022年1月1日。
エンジニアになって丸2年の時でした。

入社前の経験はPythonでのバックエンド経験のみ。

そんな私が、コーボーに入社し、技術的にもその他の面でも大きな飛躍が出来たと思っています。

「技術の幅をより広げたい」
「自分の思うキャリア実現をしたい」
「自身の成果が反映された評価であると感じたい」

という想いを持っているエンジニアにとって、当社はそれが実現できる会社だと思っています。
是非私が当社に入社してからの軌跡を見て、共感をし当社の特徴を良いなと思っていただけましたら、まずは気軽に応募をしてください！
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//入社前の経験//
前職も同じくSESの企業に就職し、約2年間同じプロジェクトに参画しました。
案件は某企業の社内向け評価システム開発で、私は主にバックエンドの担当でした。
しかし、プロジェクトの人数が少ないこともありフロント側にも少し携わらせて頂きました。

環境としては、バックエンドはPython、Django。
フロントエンドは、HTML5、CSS3、JavaScript、jQueryでの開発でした。

//なぜ転職してコーボーに入社したのか？//
キャリアを広げるために他の案件への異動希望を出してもなかなか受け入れてもらえず、また会社としても開発領域に力を注いでいるわけではなかったため、今後のキャリア形成に難しさを感じていました。

色々な業界の案件に携わったり、幅広いスキルを身につけたかったので、同じくSES企業や受託開発企業への転職を目指しました。

そんな中でコーボーに出会いました。
コーボーのSES事業の取り扱う案件の種類がまさに私が望むWebの業界に特化していること。
また、評価制度やその他会社の取り組みからもSES業界が持っているブラックイメージや
課題を払拭、解決しようという強い想いを感じ、とても魅力的に思いました。

//コーボーでの成長//
入社当初は当社の受託開発に数か月携わり、その後、新規Webサービス開発（環境： Python、React、AWS ）を経験し、現在は有名ゲーム会社の社内開発（環境：Laravel、Vue.js、AWS、Docker（CentOS））のプロジェクトに参画中です。

特に私自身のフロントエンド側のスキルを伸ばしたいという想いを汲み、
それを叶えられる経験を積ませてもらった営業や会社には本当に感謝をしています。

またプロジェクトでの貢献が評価されて、直近では開発をしているシステムチームの
リーダー的な役回りを任せて頂けるようになり、それにより、顧客折衝も行い
仕様検討や今後の進め方をオーナーシップを持って決めていく経験も積んでいます。

更に、コーボー社内でもお客様や社内での価値貢献を評価してもらい、
2025年1月よりエンジニアチームのリーダーに任命をいただきました。
自分とは異なるプロジェクトに参画するエンジニアのキャリア形成や成長に携われるので、
難易度は高いと思いますがこれから頑張っていきたいと思っています。

//まとめ//
コーボーに入社をして技術的にもその他の面でも大きな成長をすることが出来ました。
自身の想いと並走してくれる組織、またチャレンジの機会を与えてくれる会社だからこそ、
短期間で多くの成長が実現できました。
これからも更に技術レベルを上げ、またよりよいリーダーとなれるよう努力していきたいと思っています。

・常駐先は大手優良企業やトレンド技術を使用した成長企業がメインのため、Web／ゲーム業界のモダンな開発経験を積むことができます
・開発を通して、自身のキャリアを実現できる環境があります
・中長期にて自社メディア開発や自社受託開発ポジションへの異動可能性もあります（現在の自社メディアチームのテックリードは入社時はSES事業のエンジニアでした）

【働きやすい環境】
・100%のエンジニアがリモートワークを活用中
・月残業時間は15時間でプライベートも充実しています
・フルリモート/リモートと出社を組み合わせたハイブリッドな案件も多数あり柔軟な働き方が可能
※ただしフルリモート、リモートを確約することはできません
・会社の方針上、可動が高い炎上案件などはお断りをしています
・社員の働きやすい環境整備を重視し、プライベートの時間と業務のバランス感覚を大切しています
・有給休暇や特別休暇などはしっかり取得できるよう営業が調整します

【福利厚生】
・ハッピーアニバーサリー休暇
・子ども看護／介護休暇
・年輪制度
・F休暇
・イクメン休暇
・ちょい眠制度
・部活動支援制度
・飲料／軽食完備
・資格取得支援制度
など