50代~60代のベテランエンジニアが活躍◆【開発エンジニア】安定した環境で技術継承&後進育成にも関われる


プロジェクトはご希望やスキルを最大限考慮し、
これまでのご経験が存分に発揮できる環境をご用意します。
また、後進の指導や技術の継承に関心のある方には、
教育的な役割もお任せいたします。
現在、弊社のエンジニアの平均年齢は28.4歳。
比較的若いメンバーが多いですが、
ベテランエンジニアの知見を求める声が高まっており、
豊富な経験を存分に活かし、長く働き続けられる環境が整っています。
「生涯エンジニアとして手を動かし続けたい」
「経験を活かしながら、無理なく働ける環境で活躍したい」
「若手の育成にも関わりながら、技術を継承したい」
そんな思いをお持ちの方、ぜひ一度お話ししませんか?
【働き方紹介】
・全体の7割がリモート案件(内1割フルリモート)!
・月残業時間は平均16.4hとプライベートも充実できます!
・管理職よりも手を動かしていたい、生涯エンジニアを目指す方を歓迎します(再雇用制度有)
・会社に振り回されず、キャリアは自分で決められます。希望にあった案件をご用意します。
ベテランエンジニアの皆様へ——
これまで培ってこられた経験と知識を求めるプロジェクトが増えています。
「これまで培ってきた経験を活かしながら安定した環境で長く働きたい」
「後進の育成や技術の継承に携わりながらキャリアを充実させたい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎しています。
- 職種名
- 開発エンジニア/若手の育成に携わるベテランエンジニア!
- ポジション
- テックメンバー、SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C# PHP Python2 Python3 Visual Basic(VB.NET) Java JavaScript TypeScript HTML5+CSS3 HTML+CSS Kotlin SQL
- フレームワーク
- .NET Framework Laravel CakePHP Angular React Vue.js jQuery Spring Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、B2B、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、画像処理、機械学習、AI、ハードウェア制御・組込み、モビリティ関連(自動運転、交通関連)
- 特徴
- オンライン面談可 残業30H以内 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 イヤホンOK 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 5

全国のメーカー、SIと取引実績があり、IT・半導体を主軸に幅広いモノづくりに関わっています。

『人を磨いて、技術を磨く』というスローガンのもと、人間力×技術力を養う研修やフォローに力を入れております。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
- 歓迎要件
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【歓迎要件】
□ 後進の指導・育成に関わりたい方
□ 経験を活かしてチームを支える役割を担いたい方 - 求める人物像
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【求める人物像】
□ 経験を活かしながら、新しい技術や環境にも積極的にチャレンジできる方
□ 周囲との協力を大切にし、後進の育成やチームの成長に貢献したい方
□ 安定した環境のもと、ワークライフバランスを重視しながら長く活躍したい方 - 選考フロー
-
プロフィール選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談/通常面接(1~2回)
▼
内定
※全てオンライン対応可能です
※ご経験に合わせて適性検査を受けていただくことになります。
■ お任せしたい業務
システム開発プロジェクトにおいて設計、実装、運用まで
ご希望に合わせたプロジェクトにアサインします。
・要件定義から各種設計までの上流工程
・JavaやPython、C#など得意な言語による開発実装
※ 若手エンジニアの指導・育成(ご希望に応じて)
■ 開発環境
・ 言語:Java/Python/JavaScript/TypeScript/Swift/Kotlin/C#など
・ フレームワーク:Spring Boot/Laravel/CakePHP/Vue.jsなど
・ データベース:SQL/PostgreSQLなど
・ 開発支援:Git、Backlog、Slackなど
・ その他:AWS/Azure/Apache/nginx/vagrant/wordpressなど
■ アソウ・アルファがベテランに選ばれる理由
長年培ってきたスキルを存分に活かしながら、技術の幅を広げられる環境を提供します。特定の分野に閉じることなく、多彩なプロジェクトの中からご自身の希望に沿った案件を選ぶことができるため、スキルアップに限界を感じている方でも新たな挑戦が可能です。また、ワークライフバランスを重視し、リモートワークの導入や残業の抑制など、家庭と両立しながら無理なく働ける環境を整えています。
創業150年以上の安定した経営基盤を持つ企業だからこそ、長期的なキャリアを見据え、「最後の転職」にふさわしい安心して働ける環境を整えています。定年は63歳ですが、再雇用制度を活用すれば70歳まで継続して働くことも可能です。また、充実した福利厚生により、ご家族にも安心していただける待遇を完備。技術を極めながら、安心して長く働ける環境で「最後の転職」をアソウアルファで実現しませんか?
<雇入時>
システム開発関連業務
<変更範囲>
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
■月残業時間は平均16.4hのため、プライベートも充実できます
■全体の7割がリモート案件(内1割フルリモート)となっております。
■オリコンランキング1位を獲得した福利厚生制度を導入しています
国内外旅行、飲食、自己啓発、レジャー施設、出産子育てなど、全国で10万アイテムのサービスが利用可能です。
映画500円引き、テーマパーク最大800円引きなどのサービスを受けられます。 - 主な開発実績
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大手クライアントのプロジェクトを中心に、さまざまなプロジェクトを手がけています。
・自動車メーカー向け組込システム開発
・計測機器の制御ソフトウェア開発
・製造業向け生産、資材、工程管理システム開発
・SP向けアプリのサーバサイド開発
・金融系システム開発
・官公庁向け業務システム開発 - 技術向上、教育体制
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アソウ・アルファでは、社員ひとりひとりの「もっと学びたい!」「こんなエンジニアになりたい!」という希望をかなえるため、入社時から豊富な研修を実施しています。
専門技術力を向上するためのテクニカル研修はもちろん、リーダーシップやマネジメントスキルなどのヒューマンスキルに着目した研修も大事にしています。
また、幅広い分野で活躍できるエンジニアを目指した別分野への挑戦、「ジョブ・チェンジ」をおこなうための研修も取り入れています。
【研修の一例】
・内定者研修
・階層別研修
・技術研修
・分野別研修
・社員主体の資格取得勉強会
・テクニカル研修(Java、ネットワークなど)
・ヒューマンスキル研修 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、GitHub
- インフラ管理
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Docker、AWS CloudFormation、VMware vSphere、Zabbix
- 環境
- Linux、Solaris、Windows Server、Windows、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Eclipse
- その他開発環境
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どの現場でも、所属に関わらず分け隔てなく相談ができる環境を設け、仕事を進めております。
【開発環境】
・ 言語:Java/Python/JavaScript/TypeScript/Swift/Kotlin/C# など
・ フレームワーク:Spring Boot/Laravel/CakePHP/Vue.js など
・ データベース:SQL/PostgreSQL など
・ 開発支援:Git、Backlog、Slack など
・ その他:AWS/Azure/Apache/nginx/vagrant/wordpress など
※プロジェクトにより異なります。 - エンジニア評価の仕組み
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■半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
昨年人事評価制度を見直し、自身の等級や評価を把握できるように改良しています。
■チャレンジポスト制度
年1回(入社1年後)必ず経営陣との面談が組まれます。
自身の成長の機会を得て、会社事業の発展に繋げる制度として、自身の想いを直接経営層に伝えることができる制度です。
希望とスキルがあれば、受託から自社開発への転向も可能です。
※自社製品の開発は現状、熊本支社でのみ実施しています。 - 組織構成
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エンジニアは約850名で構成されています。
内訳:ITエンジニアは約6割になります。 - 配属部署
- 技術部
- 平均的なチーム構成
-
最小2~20名で開発をおこなっております。
プロジェクト期間は1年以上のものが多く、長期の案件が主になります。
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿1-22-2
新宿サンエービル 5階
就業場所の変更範囲<雇入時>
本社もしくはプロジェクト先での勤務となります。
<変更範囲>
全体の7割がリモート案件(内1割フルリモート)となっております。
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 最寄り駅
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新宿駅 西口 徒歩8分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:前職の給与を参考に検討
■固定残業代:なし(実施分は別途全額支給)
■その他定額手当:技術手当10,000円~(基本給に上乗せ) - 給与(想定年収)
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500万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00(休憩1時間)
※所定時間外勤務について当社時間外休日労働協定の範囲内でおこなう休憩時間:休憩60分
平均残業時間:平均16.4時間/月
- 休日休暇
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《年間休日日数124日》
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・有給休暇(2023年度取得日数8.8日)
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇 - 諸手当
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・時間外勤務手当
・通勤手当(上限50,000円)
・技術手当(10,000円~115,000円)
・役割手当(5,000円~15,000円)
・借上げ社宅制度(自己負担30,000円/規定あり) - インセンティブ
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年2回(7月・12月)※昨年度実績:4ヶ月分
- 昇給・昇格
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年1回(4月)
- 保険
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各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、労働災害保険、雇用保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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なし
・月残業時間は平均16.4hのため、プライベートも充実できます。
【生涯エンジニアを目指せます】
64歳が定年ですが、65歳以降も経験や実績により契約社員での再雇用ができます
【福利厚生】
・昇給(年1回)
・賞与(年2回/4ヶ月分)
・社会保険完備
・引越費用全額負担(上限200,000円)
・帰省費用負担(月1回/規定あり)
・資格取得支援
・報奨金制度
・研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修)
・定期健康診断(年1回)
・社内レクリエーション
・RELO CLUB加入(プラチナプラン利用可)
など

