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【やりたいを100%叶えます】《Webエンジニア》現年収保証/年収UPの見込み◎/リモート相談OK

正社員
求人メインイメージ

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安定した環境で、キャリアをもう一段アップさせませんか?
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★ 希望のプロジェクトへの配属率100%
★リモート可 × 上流工程にチャレンジも可能
★入社時の年収が 前職比平均33万円アップを実現!
★創業153年の安定基盤のグループで納得のいくキャリアを

\経験を活かして、希望の案件にアサイン!/
「前職でスキルアップに限界を感じた」
「安定した環境で、自分の技術を活かしたい」
「家族もできたし、年収を上げたい」
そんなエンジニアの方に、無理なく長く働ける環境と、
キャリアアップができる環境をご用意しています。

今の環境で「このままでいいのか?」と感じている方、
是非、お話ししましょう!

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納得のいく評価制度
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評価は「自己評価・会社評価・お客様評価」の3つの視点から行い、
技術力だけでなく、仕事への取り組み姿勢や成長も評価の対象です。

■ 最低月1回の面談を実施
営業担当やエンジニアリーダーとの定期面談で、
現状の課題を明確にし、翌月の行動計画を決定します。

■ 目標達成度 × 行動プロセスを評価
単なる成果だけでなく、プロセスも評価の対象に!
頑張った姿勢や行動も正しく評価されます。

■ 賞与・昇給に明確に反映
目標達成度や行動の質を評価し、昇給・賞与へ直結。
自身の成長が給与にしっかりと反映されるため、
納得感のあるキャリアを築けます。

■ 四半期ごとに達成度を確認
四半期ごとに評価シートを用い、技術スキルとヒューマンスキルの
両面から達成度をチェック。
長期的なキャリア形成のサポートも行っています。

職種名
開発エンジニア(首都圏)安定基盤でスキルアップ 30代~40代活躍中!
ポジション
SE・PG、PL・PM
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
500万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
C# PHP Python2 Python3 Visual Basic(VB.NET) Java JavaScript TypeScript HTML5+CSS3 HTML+CSS Kotlin SQL
フレームワーク
.NET Framework Laravel CakePHP Angular React Vue.js jQuery Spring Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2B、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、画像処理、機械学習、AI、ハードウェア制御・組込み、モビリティ関連(自動運転、交通関連)

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 イヤホンOK 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎 若手歓迎 第二新卒歓迎
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

全国のメーカー、SIと取引実績があり、IT・半導体を主軸に幅広いモノづくりに関わっています。

求人イメージ画像3

『人を磨いて、技術を磨く』というスローガンのもと、人間力×技術力を養う研修やフォローに力を入れております。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務2年以上
歓迎要件

【歓迎要件】
■ Java,C#,Pythonを用いたプログラム経験

求める人物像

【求める人物像】
■ 新しい技術や環境にも積極的にチャレンジしたい方
■ ワークライフバランスを大事にしながら活躍したい方
■ 安定基盤の中で長く腰を据えて働きたい方
■ スキルアップをして給与を上げていきたい方
■ 透明性のある評価制度のもとでステップアップしたい方
■ 自社開発に携わっていきたい方

まずはカジュアル面談でざっくばらんに、
ご希望をお聞かせください!

選考フロー

プロフィール選考

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※全てオンライン対応可能です
※ご経験に合わせて適性検査を受けていただくことになります。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【チーム制アサイン中心◎働き方もスキルも手に入る環境】プログラマーとして大手メーカーや大手SIerなどで幅広い開発に携わっていただきます!

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あなたの希望を叶えます!
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多彩な大手クライアントとの取引実績を活かし、
あなたの希望を叶えます!
未経験のフェーズや言語への挑戦も大歓迎です。

◎ 電子マネー関連開発/Java
◎ 人工衛星関連開発/Java
◎ マイナンバーカード関連開発/C#
◎ AI関連開発/Python など

新しいチャレンジによる収入ダウンを心配する必要はありません。
あなたのこれまでの経験・スキルを正当に評価し、
前職の給与を維持した状態でスタートできます。
実際に、入社時に年収120万円以上アップしたエンジニアも多数。
さらに、平均34万円の給与アップの実績もあり。

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なぜ希望を叶えられるの?
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当社は2030年に向けた中期計画として、「プロダクト事業の確立」を目標に掲げ、メタバース・AR・VRといった最先端技術を活用した自社製品開発に注力しています。

現在、派遣と派遣外の売上を5:5にすることをビジョンとしており、エンジニア一人ひとりの技術力向上が不可欠です。

技術力を向上させるために、最も重要なのは「モチベーション」。
そのため当社では、エンジニアが最も力を発揮し、
スキルアップできる環境を提供することを大切にしています。


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具体的な仕事内容は?
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・要件定義
・基本設計
・ 詳細設計
・ プログラミング など

仕事のやりがい

・開発スキルがアップできます
・希望があれば、上流へのチャレンジが可能です
・チームでのモノづくりを実感できます

業務内容の変更範囲
<雇入時>

<雇入時>
システム開発関連業務

<変更範囲>

<変更範囲>
会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

■月残業時間は平均16.4hのため、プライベートも充実できます
■全体の7割がリモート案件(内1割フルリモート)となっております。
■オリコンランキング1位を獲得した福利厚生制度を導入しています
国内外旅行、飲食、自己啓発、レジャー施設、出産子育てなど、全国で10万アイテムのサービスが利用可能です。
映画500円引き、テーマパーク最大800円引きなどのサービスを受けられます。

主な開発実績

・電子マネー決済システムの開発
・人工衛星監視システムの開発
・マイナンバーカード申請システムの開発
・クレジットカード決済システムの開発
・自動運転関連システムの開発 等

技術向上、教育体制

アソウ・アルファでは、社員ひとりひとりの「もっと学びたい!」「こんなエンジニアになりたい!」という希望をかなえるため、入社時から豊富な研修を実施しています。
専門技術力を向上するためのテクニカル研修はもちろん、リーダーシップやマネジメントスキルなどのヒューマンスキルに着目した研修も大事にしています。
また、幅広い分野で活躍できるエンジニアを目指した別分野への挑戦、「ジョブ・チェンジ」をおこなうための研修も取り入れています。

【研修の一例】
・内定者研修
・階層別研修
・技術研修
・分野別研修
・社員主体の資格取得勉強会
・テクニカル研修(Java、ネットワークなど)
・ヒューマンスキル研修

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Redmine、Git、GitHub
インフラ管理

Docker、AWS CloudFormation、VMware vSphere、Zabbix

環境
Linux、Solaris、Windows Server、Windows、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Eclipse
エンジニア評価の仕組み


■半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
昨年人事評価制度を見直し、自身の等級や評価を把握できるように改良しています。

■チャレンジポスト制度
年1回(入社1年後)必ず経営陣との面談が組まれます。
自身の成長の機会を得て、会社事業の発展に繋げる制度として、自身の想いを直接経営層に伝えることができる制度です。
希望とスキルがあれば、受託から自社開発への転向も可能です。
※自社製品の開発は現状、熊本支社でのみ実施しています。

組織構成

エンジニアは約850名で構成されています。
内訳:ITエンジニアは約6割になります。

配属部署
技術部
配属部署人数
15名
平均的なチーム構成

最小2~20名で開発をおこなっております。
プロジェクト期間は1年以上のものが多く、長期の案件が主になります。

勤務地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 5階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社もしくはプロジェクト先での勤務となります。

<変更範囲>

全体の7割がリモート案件(内1割フルリモート)となっております。

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙

最寄り駅

新宿駅 西口 徒歩8分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:前職の給与を参考に検討
■固定残業代:なし(実施分は別途全額支給)
■その他定額手当:技術手当10,000円~(基本給に上乗せ)

給与(想定年収)
500万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)
※所定時間外勤務について当社時間外休日労働協定の範囲内でおこなう

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均16.4時間/月

休日休暇

《年間休日日数124日》
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・有給休暇(2023年度取得日数8.8日)
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

諸手当

・時間外勤務手当
・通勤手当(上限50,000円)
・技術手当(10,000円~115,000円)
・役割手当(5,000円~15,000円)
・借上げ社宅制度(自己負担30,000円/規定あり)

インセンティブ

年2回(7月・12月)※昨年度実績:4ヶ月分

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、労働災害保険、雇用保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

なし

・月残業時間は平均16.4hのため、プライベートも充実できます♪

【生涯エンジニアを目指せます】
64歳が定年ですが、65歳以降も経験や実績により契約社員での再雇用ができます

【福利厚生】
・昇給(年1回)
・賞与(年2回/4ヶ月分)
・社会保険完備
・引越費用全額負担(上限200,000円)
・帰省費用負担(月1回/規定あり)
・資格取得支援
・報奨金制度
・研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修)
・定期健康診断(年1回)
・社内レクリエーション
・RELO CLUB加入(プラチナプラン利用可)
など

◆社員Aさんが入社したきっかけ
IT系の大学に通っていて、プログラミングやシステムエンジニアには興味があったが、具体的にどんな仕事がやりたいかまでは決まっていなかった。
アソウ・アルファならいろんな会社を経験でき、自分の成長の方向性やその時々の目標に合わせたキャリアを、働きながら選べると思った。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社アソウ・アルファ

◆麻生グループ◎エンジニア集団 株式会社アソウ・アルファは、創業151年、グループ企業数117社、グループ社員数17,028名の麻生グループの1社です。 全国の大手企業にプロのエンジニアとして「IT分野」と「半導体分野」にて高い技術力を提供しています。 九州・福岡から始まったグループですが、強力なネットワークを強みとして、現在、長崎・熊本・大阪・名古屋・東京にも支店を展開しています。 ◆人を磨いて技術を磨く 弊社では、エンジニアとして社員ひとりひとりが、誇りと自信を持って成長しているように充実した研修制度、環境づくりに力を入れています! まず、弊社に正社員として入社後、階層別研修を経て、一つの会社の中で限られた領域ではなく、さまざまなフィールドで活躍しながら高い技術を習得し、キャリアアップしていきます。 本当の技術は自分の意思で考え、道を進む人に身につくもの。技術者の育成に重点をおく当社なら、一つの会社のワクにはまるのではなく、あなた自身が道を選び、歩み、より市場価値の高い技術者を目指すことができます。
通過ランク:D

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