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通過ランク:B

完全自社◎セキュリティ支援プロダクト開発【福利厚生充実/PHP】自社セキュリティプロダクト開発エンジジア

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

ショーケースは、1996年に創業したWebサービスの開発とメディアの運営をするIT企業です。
テクノロジーが進化してもなお残る、インターネットを通じた人と人のコミュニケーションの「不」を解消するサービスを提供しています。

例えば、誰もが使いやすい入力フォーム。例えば、安心安全に取引するための本人確認。
わたしたちはこれらのサービスを通じて、企業と顧客のコミュニケーションをなめらかにして、インターネット上であっても、誰もが「おもてなし」を感じられる社会を目指しています。

また、当社では「おもてなしテクノロジーで人を幸せに」というコアバリューのもと、働きやすい環境を通じて従業員に対しても「おもてなし」を提供しています。

■リモートワーク率
多様な価値観やライフステージをサポートするため、働く場所を選択できる環境を整えています。(2022年度:リモートワーク率76%)
■フルフレックス
子育てや介護、副業など、柔軟な働き方を促進するためのフルフレックス制度を導入しています。
■育休復帰率100%
男女を問わず、育児休暇後の復職率が100%です。復職後の働き方について、家庭や個々のキャリアに配慮しながら会社と相談し合い、調整することが可能です。

職種名
自社セキュリティプロダクト開発エンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP
開発言語
JavaScript HTML+CSS SQL
フレームワーク
CodeIgniter
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、リサーチ、解析、ASP

特徴
若手歓迎 女性エンジニアが在籍 残業30H以内 フリーソフト利用可 服装自由 オンライン面談可 フリードリンク 日本語がネイティブレベルでなくても可 イヤホンOK
募集人数
若干名
必須要件
・Web開発実務経験(1年以上)
・PHPでpaizaランクB以上
・設計~開発~運用までの一連の経験がある方
・セキュリティ系プロダクト開発にじっくり取り組みたい方
求める人物像

・インターネットサービス、開発業務、新しい技術などが大好きな方
・新しいものを創り出したいという創作意欲が高い方
・自ら進んで情報発信や改善点などを発信できる方
・営業・コンサルなど他部門の技術的な知識のない人とのコミュニケーションが得意な方

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談(所属部門マネージャー、人事担当)

③面接(所属部長)

④最終面接(社長、COO)

⑤内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
少数精鋭でじっくり開発◎自社の強みを活かしたセキュリティに特化したプロダクト開発!

セキュリティプロダクト開発エンジニアとして、自社サービス「ProTech」シリーズの開発に携わって頂きます。
セキュリティやビッグデータ関連の開発に携わった経験がある方、大歓迎です!

◆具体的には
新規プロダクトの企画~設計~開発~運用まで全般
PHP言語にて開発。

◆「ProTech」シリーズについて
金融機関を中心としたサイト運営企業に向けて、不正検知や防止を目的としたクラウド型ソリューション。
急成長市場で、次にどんなサービスがあれば良いか、世の中のニーズに関して自ら考え、開発していきます。
国内外の企業との技術提携なども視野に入れてサービス展開していきます。

<サービス例>
 ・不正メールアドレス検知サービス「FraudProtect」 http://www.showcase-tv.com/fraudprotect/
 ・フィッシング詐欺対策ソリューション「AntiPhishing」 http://www.showcase-tv.com/antiphishing/

開発部門の特徴・強み

【当社エンジニアチームはこんなチームです!】
1.クライアントファーストなカルチャーを持つチームです。
2.オーナーシップを持つエンジニアが活躍できるチームです。
3.個人のエンジニアとしての価値観を尊重するチームです。
4.メリハリのある働き方を推進しているチームです。

主な開発実績

当社主力サービスのご紹介
・「おもてなしSuite」https://www.showcase-tv.com/omosui/
・DX開発「PR Automation」https://lp.showcase-tv.com/prautomation

技術向上、教育体制

・社内勉強会の開催
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
当社の制度を活用することで、エンジニアがAWSの認定資格など、クラウド関連の資格を取得する機会が増えています。

支給マシン

Mac or Windows
Macでの例としては
CPU:Core i7、メモリ:16GB、ストレージ:FusionDrive 2TB、ディスプレイ:Retinaディスプレイ 27インチ(5120 * 2880)場合によっては追加ディスプレイ

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Jira、Git
環境
Linux、CentOS、Debian、Apache HTTP Server、WordPress
その他開発環境

・自分が考えた事を実現できる環境が用意されています。今回は専門性の高いポジションです。
・チームで工程管理や業務設計を最低限管理しつつも、業務時間や休暇などは裁量を持って働きやすい、自学習をサポートする環境があります。
・最新技術への関心が高く、エンジニアブログも日々更新、外部の勉強会や書籍購入サポートもしております。

組織構成

全社96名
男女比(男性59%/女性41%)
内エンジニア16名で構成されています。

配属部署人数
18名
勤務地
東京都港区赤坂3-21-13 昭栄赤坂ビル4F
最寄り駅

・東京メトロ 銀座線 丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩3分
・東京メトロ 千代田線「赤坂駅」より徒歩5分
・東京メトロ 有楽町線 半蔵門線 南北線「永田町駅」より徒歩6分

給与体系・詳細

年俸制
※上記の1/12を月々支給いたします。
※経験、能力を考慮して決定いたします。
※月30Hを超える残業代は全額支給されます。
※別途決算賞与(年1回12月)、業績貢献度に応じたインセンティブ制度あり

給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00(フレックスタイム制/コアタイム10:00~14:00)  ※月平均利用件数65件

休日休暇

完全週休2日制(土日)・祝日・有給休暇・年末年始休暇

<その他の休暇> ※取得率は2015年度全社平均
・夏季休暇 7月~9月で3日間(取得率99.6%)
・アニバーサリー休暇年3日(取得率82.5%)
・子の看護休暇(取得率39% )
☆年次有給休暇取得率60%

諸手当

◎役職手当
 マネージャ 30,000円/月
 部長     70,000円/月
 事業部長 150,000円/月

◎通勤手当
 1か月ごとに定期代を支給

◎住宅手当
 一人暮らしもしくは世帯主で賃貸住宅住居者に対して
 月額10,000円~20,000円の範囲で支給

◎家族扶養手当
 健康保険の扶養家族に応じて支給 
 配偶者:10,000円 その他扶養:6,000円/人

インセンティブ

◎決算賞与 ※全社業績連動
(全社利益予算に対する実績の上振れ額に応じて支給)
 2015年12月期:月給の2か月分支給
 2014年12月期:一時金のみ支給

◎インセンティブ
 四半期ごとに支給
 営業・コンサル:
  ・個人目標達成者に対するインセンティブ
  ・チームの利益目標に対して上振れた金額に対して支給
 エンジニア:
  ・成果発表プレゼンにて、プレゼン成果により10,000円or20,000円支給
  ・オウンドメディア(Techブログ)の優秀記事に対して支給
  ・その他、ハッカソンなどの入賞者に支給
※いずれも2016年度支給ルールです。支給ルールは変更になる可能性があります

昇給・昇格

年2回(4月・10月)
 半期に1度の査定で昇給チャンス2倍!

・等級制度
 1~6等級それぞれに求められる要件により等級を決定
 等級×号俸×査定結果により給与額が決定

・役職制度
 等級に関わらず役職に就くチャンスあり
 (入社2年目でのマネージャーも多数実績あり)
 役職は1年の任期制
 ※組織の硬直化を防ぎ、ポジションに就くチャンスが増えます。

 ☆管理職のうち30%以上が20代!若いうちから責任ある仕事を任せる環境です。

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

3ヶ月は契約社員として就業していただきます

フレックス制度を導入しています。
プロジェクトが佳境のときは集中して業務し、落ち着いているときはフレックスで早く退社するなど、
ワークライフバランスを心がけています。

企業メインイメージ

株式会社ショーケース

ショーケースは、1996年に創業したWebサービスの開発とメディアの運営をするIT企業です。 テクノロジーが進化してもなお残る、インターネットを通じた人と人のコミュニケーションの「不」を解消するサービスを提供しています。 例えば、誰もが使いやすい入力フォーム。例えば、安心安全に取引するための本人確認。 わたしたちはこれらのサービスを通じて、企業と顧客のコミュニケーションをなめらかにして、インターネット上であっても、誰もが「おもてなし」を感じられる社会を目指しています。 また、当社では「おもてなしテクノロジーで人を幸せに」というコアバリューのもと、働きやすい環境を通じて従業員に対しても「おもてなし」を提供しています。 ■リモートワーク率 多様な価値観やライフステージをサポートするため、働く場所を選択できる環境を整えています。(2022年度:リモートワーク率76%) ■フルフレックス 子育てや介護、副業など、柔軟な働き方を促進するためのフルフレックス制度を導入しています。 ■育休復帰率100% 男女を問わず、育児休暇後の復職率が100%です。復職後の働き方について、家庭や個々のキャリアに配慮しながら会社と相談し合い、調整することが可能です。
通過ランク:B

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