QAエンジニア（自社プロダクト『engage』のテスト計画・テスト設計等を担当）★リモートワーク可

◆開発組織の大胆な成長戦略と『engage／エンゲージ』への巨額投資
エン株式会社は、「世界中の求人と世界中の求職者の『縁』を、Techで最適化する」というビジョンのもと、HR-Techプロダクト『engage／エンゲージ』の革新に注力しています。同プロダクトは、採用HP作成から応募者管理までをワンストップで提供し、求職者サイトとしても急成長。2021年のリリースから3年で累計会員数700万人以上を突破しています。

現在、「5年で売上10倍」を目指すグロースフェーズにあり、この成長を加速させるため、100億円規模の予算が投資されています。最も重要なテーマの一つとして開発の内製化が掲げられ、開発組織を5年で10名から150名規模へと拡大中です（2024年1月時点ですでに70名規模）。この内製化により、企画から開発・運用まで一体となったサイクルを回し、スピーディーな改善と革新を目指しています。

開発組織には、UI/UX改善の加速に加え、「頼まれていないこと」への積極的なトライによる新たな価値創出や、AI活用、アーキテクチャ見直しなどのプロダクトの根幹からの進化が期待されています。

◆スクラムとユーザーファーストを軸とした開発体制と文化
プロダクト開発は、「デジタルプロダクト開発本部」「AIテクノロジー室」「マーケティング本部」の三位一体の体制で推進されています。約70名の多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、フロントエンド、バックエンド、ネイティブアプリに加え、AIエンジニア、SREなど幅広い専門職種が活躍しています。

開発手法にはスクラムベースのアジャイル開発を採用し、スピーディな開発を実現。組織文化の根幹には「ユーザーファースト」があり、特に求職者を「ユーザー」として強く意識し、全ての判断において「それは本当にユーザーのためになるか？」という観点で議論を尽くします。

また、「頼まれてないこと」を自律的に推進する姿勢が重視され、エンジニアが技術的改善や非機能要件に主体的に取り組むことが奨励されています。

働き方においては、Slackやビデオ会議、バーチャルオフィスを活用した密でオープンなコミュニケーションが活発で、定期的な勉強会や「ふりかえり」を通じて継続的な改善と知識向上が図られています。

◆エンジニアの成長を支える多様なキャリアパスと手厚い支援制度
エン株式会社では、エンジニアリングを軸としたプロダクトマネジャー、テックリード、エンジニアリングマネジャーなど、多様なキャリアパスが用意されています。
評価・報酬制度は、能力とスキルに基づいた「Professional Grade（PG）」による年俸制を採用しており、正当な評価がなされているとメンバーからも評価されています。

成長支援としては、資格補助、技術カンファレンスや有償ワークショップなどの外部研修参加支援、社内勉強会に加え、Udemyなどのオンライン学習支援が充実。入社時には技術書セットの送付や、開発環境サポート手当（月額1万円）も支給されます。

さらに、子育てや結婚記念日を支援する福利厚生、社員持株会や株式付与型の退職金制度といった長期的な資産形成の支援、若手の挑戦を後押しするチャレンジ管理職制度や社内公募制度など、独自の制度によって、社員のキャリアと生活が多角的にサポートされています。

デジタルプロダクト開発本部で開発中のengageや周辺サービスの品質向上に向け、QAエンジニアとしてご活躍頂きます。

【お任せしたい業務内容】
立ち上げたQA専門チームのメンバーとして参画いただき、内製プロダクトの品質保証のためのテストの設計、実行をお任せします。ゆくゆくはキャリアアップも可能です。

★「engage」について
・全国40万社以上の企業・店舗の採用現場で導入されている自社開発プロダクト。
・無制限の求人掲載・自社採用ページ作成、応募者管理、採用まで、0円からどなたでも簡単に使える新しい求人サービスです。
・さまざまな業種・規模・募集職種・雇用形態に対応しており、作成した求人は大手検索エンジン・求人情報サイトなど数々のメディアを通じて求職者に届きます。

【積極的なIT投資のある環境】
HR Techプロダクトの開発に100億円規模の予算を投資する当社。
5年で売上10倍という目標を掲げ、各分野へ積極的に投資を行なってスピーディーな改善・革新を進めるフェーズです。

【募集背景】
転職サイトだけでなく、転職者の入社後の定着・活躍に繋げる様々なサービスを提供するエン・ジャパン。
注力プロダクトの品質向上のため、新たにQAチームを立ち上げました。
将来的にプロダクト横断の組織となることを目指して、またアジャイル開発に適したQAの在り方を考えていくために、一緒に歩んでいただけるメンバーを募集します。

★当社の特徴
◎東証プライム上場企業。会員数約1000万人を超える日本最大級の人材DBを擁するエン・ジャパングループ。
◎「人材採用・入社後活躍」の支援を目的として「HR Techプロダクト」「求人／求職メディア」「人材紹介サービス」「活躍／定着支援サービス」を展開。
◎自社プロダクト『engage（エンゲージ）』は当社がもっとも注力する投資プロダクトのひとつ。
◎『エンゲージ』は、掲載企業数No.1の社員・バイト求人サイトとして2021年のリリースから1年で、会員数は120万人以上と急成長。
◎エンジニアのキャリア形成に注力
＜キャリア形成に役立つ各種制度＞
・新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
・社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり）
・社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
・チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）等
・研修制度（900種類以上の研修が受講無料）
★働く環境
◎フルリモート制度
◎時短勤務制度
◎育児支援・託児所あり
◎服装自由
◎社用PC・スマホ貸与
◎社会保険完備
◎通勤手当（上限月3万円）
◎在宅勤務手当
◎子供手当（月5千円／人）
◎結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
◎従業員持株会
◎パーマネントアソシエイツ制度
◎定期健康診断
◎退職金制度（株式付与型／一定条件を満たす社員に対し退職時自社株式を付与。例：勤続15年で1500万円）※2018年10月の平均株価で概算。
◎年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）※年4回、全社行事のため出社する土曜日が有。時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・看護休暇
・介護休暇
・出産・育児休暇（取得実績あり。復帰率99％）※毎年40名以上の社員が産休・育休を取得