AI未経験歓迎！【AIエンジニア】自社独自の研修制度✖️残業15H未満◎未踏OBのCTO直下の成長環境◎
株式会社エスタイルは2006年に設立。
わたしたちは「日本をAI・DXで元気にする」というミッションを掲げ、
■AIコンサルティング
■AI/DSエンジニアリング
■AI/DS顧問
のサービスを通し、クライアントに寄り添う伴走型支援、クライアント企業の課題解決・価値創造をおこなっています。
【AIコンサルティングとは？】
課題に合わせた提案型の受託開発だからこそ、確かなビジネスインパクトを実現。
上流から一気通貫で、大手企業を中心としたAI活用をサポートしています。
<事例>
◻︎伊藤忠商事株式会社様
∟生成AI活用推進プロジェクト(会議音声の議事録自動生成)
◻︎T&Dフィナンシャル生命保険株式会社様
∟生成AIによる業務効率化プロジェクト(チャットボット導入)
◻︎株式会社Mizkan様
∟社内生成AIアプリ開発の推進プロジェクト
【こんな方におすすめ】
◎教育制度が整っている環境で、AI領域へ挑戦したい方
◎エンジニアとして、更なるスキル・キャリアアップを目指したい方
◎最新技術に興味を持ち、現場で学び続けたい方
◎柔軟な働き方やフラットな社風のもと、チームで成果を出すことに喜びを感じる方
AI・DXでビジネスインパクトを生み出しながら、共にAI領域でのキャリアを切り拓きませんか？
- 職種名
- AIエンジニア
- ポジション
- テックメンバー、PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、AI・データエンジニア
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Python3
- 開発言語
- SQL TypeScript JavaScript HTML+CSS
- フレームワーク
- Flask React Node.js Django
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- PostgreSQL、MongoDB
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2B、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI
- 特徴
- オンライン面談可 一部在宅勤務可 残業３０H以内 服装自由 イヤホンOK 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ノートPC＋モニタ別途支給 フリードリンク 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 20名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・Pythonの利用経験
・Webアプリの開発経験
・何かしらのクラウド環境の利用経験
(Azure／AWS／Google Cloudなど)
・LLMや機械学習(画像・自然言語・構造化データ）、Deep Learningに関する何かしらの研究、開発経験 - 求める人物像
-
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・ChatGPTなどの生成AI(LLM)の活用に興味、関心のある方
・変化を楽しみながら働ける方 - 選考フロー
-
※最短1週間
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
カジュアル面談(希望者のみ)
▼
一次選考(WEB面接)
▼
最終選考(WEB面接)
▼
内定
クライアント課題に対し、最先端AI技術を用いた最適な開発支援をするお仕事です！
まずはご自身のスキルに合った業務をご担当いただきます。
クライアント課題に合わせた完全カスタマイズの手組み開発において、
プロジェクトごとに幅広い経験・知見を得ながらキャリアアップしていただけます！
【具体的には】
■大規模言語モデルの技術調査
■AIを活用したシステムやアプリケーションの開発、性能向上
■大規模言語モデルにおけるプロンプトエンジニアリング
■Google Cloud/AWS/Azureなどのクラウド環境の構築・運用 など
【案件例】(一例)
■伊藤忠商事株式会社様
-生成AI活用推進プロジェクト(会議音声の議事録自動生成)
■T&Dフィナンシャル生命保険株式会社様
-生成AIによる業務効率化プロジェクト(チャットボット導入)
◾️株式会社Mizkan様
-社内生成AIアプリ開発の推進プロジェクト
【募集背景】
当社は、最先端技術を活用し、企業のビジネス課題解決や業務効率化を
支援する"コンサルティング"および"ソリューション提案・提供"を行う
「LLMコンサルティングサービス事業」を展開しています。
この度、クライアントからのニーズが日々増加していることを受けて、
AIを生成を活用したシステムやアプリケーションの開発を担い、
最先端技術でビジネスの未来をともに創造していくエンジニアを募集しています！
【入社後のフォロー】
エンジニアの"継続した"成長を全力でサポートする、
独自の教育制度や資格補助制度を設けております！
◇オリジナル"基礎研修"プログラム【ESTYLE U Junior】
入社後が、個人のスキルに合わせたオリジナル基礎研修カリキュラムをご用意！
知識の習得や実践(kaggleへの挑戦・アプリ開発など)による知識の定着を行います。
◇毎月のオリジナル研修プログラム【ESTYLE U】
業界で著名な講師を招き、毎月1～2回の特別講義を実施。(※業務時間内)
現場でのリアルな経験談やここでしか聞けない貴重な話など、
講義を通してさらなる成長を実現できます！
◇年間50万円/人の教育サポート
研修受講費や資格試験費用、過去には大学院入学費用への使用実績あり！
◇月5,000円/人の書籍購入サポート
上流〜下流の幅広い業界の知識（ドメイン知識など）を身につけることができ、
様々なプロジェクトを通して、多様な最先端の技術に触れる機会が豊富にあります！
特に、需要が急拡大している生成AI市場においては、
「LLMやAIを社会やビジネスに実装する」
というリアルな手応えを感じながら業務に取り組める環境が整っています。
また、「生産性向上」や「業務変革」といったビジネスの進化に直結する課題に、
ベンチャーならではのスピード感を持って取り組めるため、インパクトのあるDXが実現できます！
システム開発関連業務や、技術調査
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
大手企業様よりご好評いただいている弊社サービスの強みは、
技術力はもちろんですが、何よりベンチャーならではのスピード感のある開発です！
最先端技術を取り扱うからこそ、先端技術をいち早くソリューションに組み込む体制と
チームワークの良さが弊社のエンジニアチームの魅力です。 - 主な開発実績
-
(※一部実績)
■ 事例①
【企業名】伊藤忠商事株式会社
【案件概要】生成AIを活用した社内サービス群の新規開発・維持開発、新技術研究
【担当工程】設計、開発、テスト、性能評価
【期間】長期
【開発環境、言語】Python, Azure Functions, CosmosDB, Azure OpenAI
【参画人数】12名（PM2名・PMO2名・メンバー8名）
■ 事例②
【企業名】株式会社Mizkan
【案件概要】全社DX推進、業務アプリ作成、AI技術調査、基盤構築〜ダッシュボード作成
【担当工程】設計、開発、テスト、性能評価
【期間】長期
【開発環境、言語】Github, DataBricks, Python(pandas, PySpark, streamlit, AOAI）
【参画人数】6名（PM1名・メンバー5名） - 技術向上、教育体制
-
「教え合い」「自走」をカルチャーとした成長を支援する環境を整備。
未経験からでもビジネスインパクトをもたらす優秀な人材に育つよう、
成長や自己実現をサポートする研修・学習サポート制度を整えています。
＜研修制度＞
■入社後オリジナル基礎研修【ESTYLE U Junior 】
■ワンランク上のオリジナル研修【ESTYLE U】
＜学習サポート＞
■コウキシン50（資格受験費補助）
■マガサポ（書籍購入費補助）
＜その他＞
■E-活！(部活・イベント制度。社内勉強会など) - 支給マシン
-
・MacBook Pro
・その他プロジェクトに必要なマシンはクライアントより支給 - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル
- 開発支援ツール
- GitHub
- インフラ管理
-
Docker
- AI・データ分析
-
pandas
- 環境
- Linux
- その他開発環境
-
■ 社内勉強会
社内チャットでなどで呼びかけ、自発的な勉強会が頻繁に開催されています。
共通の目的・興味を持ったメンバーが集まり、ディスカッションや情報交換をすることで、
知識の共有はもちろん、仲間同士で切磋琢磨する良いきっかけにもなっています。
■ 教え合う文化
分野未経験で入社する社員もいるため、より全体でフォローし合える体制を大切にしています。
上長や研修担当だけでなく、経験のあるエンジニアから新入社員まで、誰でも質問しやすく、
お互いにサポートし合いながら成長できる環境です。
■ オンボーディング研修担当制度
新入社員が早期に活躍できるよう、研修や不安のケアを専門に行う担当者がフォローします。
案件に配属される前に、基礎的なスキルや社内ルールをしっかりと習得できるので、安心して
実務に取り組めます。 - エンジニア評価の仕組み
-
年2回評価のタイミングがあるので、昇給のタイミングも年に２回ございます。
評価対象になる目標設定はマネージャーと1on1にて行い、
個人ごとに異なった目標設定が行われるのが特徴です。 - 組織構成
-
社員60名(2025年6月時点)
∟エンジニア：48名 コーポレート：12名 - 平均的なチーム構成
-
1プロジェクトあたり、約2〜5名のチームで担当します。
プロジェクトの単位期間はおよそ6~12ヶ月。
少人数で裁量高く働いています。
- 勤務地
-
東京都渋谷区神宮前3-25-14
エスラ原宿ビル8F
■リモート勤務可
「出社・選択（出社・在宅）」を交互に行う仕組みを採用しています。
コミュニケーションの取りやすい環境で
柔軟な働き方を両立できる点が特徴です！
※一部例外プロジェクトあり
※転勤はありません
■常駐比率
常駐 1：非常駐9
※常駐：クライアント先、在宅のハイブリッド
※非常駐：本社、在宅のハイブリッド就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社／サテライトオフィス(本社近く)
／都内の各プロジェクト先／自宅のいずれか＜変更範囲＞
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙（喫煙スペースあり） - 最寄り駅
-
【本社】
・JR「原宿駅」より徒歩5分
・東京メトロ「明治神宮前駅」より徒歩6分
- 給与体系・詳細
-
想定年収 400万円 〜 800万円
■月給：31.4万円〜62.6万円
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
〈内訳〉
■基本給：23.9万円～47.7万円
■固定残業代40時間分（月7.4万円~14.9万円）を含みます。
※固定残業代は、残業の有無に関わらず毎月支給し、
超過分は別途支給いたします。 - 給与(想定年収)
-
400万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9：00～18：00（実働8時間）
休憩時間：休憩60分 ※取得時間は業務の都合により各々に任せています
平均残業時間：月15時間未満
- 休日休暇
-
＜年間休日120日以上＞
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・夏季・年末休暇
・忌引休暇
・有給休暇（10～20日 ☆取得率80％！）
・産前・産後休暇（☆取得率100％）
・育児休暇（☆取得率100％）
・介護休暇
・子の看護休暇
・結婚休暇（☆取得実績あり）
・配偶者の出産休暇
・ワクチン接種休暇
・生理休暇（☆取得実績あり）
・母性健康管理のための休暇 - 諸手当
-
【福利厚生】
■交通費支給（上限あり）
■インフルエンザ予防接種支援
■定期健康診断
■社内懇親会/各種勉強会
■部活/イベント制度
■ストックオプション制度 ※条件あり
【学習サポート】
■資格受験費補助（コウキシン50）
■書籍購入費補助（マガサポ）
■研修制度
＜ESTYLE U Junior＞個人に合わせた独自の基礎研修
＜ESTYLE U＞ワンランク上のオリジナル研修 - インセンティブ
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賞与：年2回（6月・12月）
- 昇給・昇格
-
昇給：年2回（4月・10月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
6カ月（期間中の待遇に変動なし）
◾️待遇/働き方
・給与改定・賞与（年2回）
・服装自由
・リファラル採用制度
・ストックオプション制度 ※条件有
・ウォーターサーバー
・交通費支給（上限有）
・各種社会保険完備
・定期健康診断/インフルエンザ予防接種
・産前産後・育児休業
・PMS在宅勤務制度
・屋内禁煙・屋外喫煙所有り
◾️福利厚生
・資格受験費補助/年間50万円まで使い放題
・書籍購入費補助
・部活/イベント制度(勉強会やフットサル等)
・福利厚生賃貸＜シャトク＞
