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通過ランク:C

◎自社内開発◎上流・PMへスキルUPしたいエンジニア募集【残業14H/年休125日/リモート7割】上場企業

正社員
求人メインイメージ

テンダは創業以来「ホワイトカラーの業務効率化」を目指し、WEBシステム・アプリケーション開発、ビジネス向けの自社パッケージ、Microsoftソリューション、SESなど、幅広いDXサービスを展開しています。
2021年の新規上場を機にM&Aの推進を強化しながら、各事業の更なるグロースへ向け、ノーコード開発やAI事業の拡大など、様々な取組みを行っています。

お客さまの希望を吸い上げ、課題を顕在化し常に改善を繰り返し、新たな挑戦に向かって突き進むことでお客さまの利益を創造し信頼を得てきました。ときにはお客さまの視点で、ときには第三者の視点でお客さまに併走することで、共に成長しながら世の中の役に立つ仕事を成し得るのです。

■企業の特徴/おすすめポイント
・2021年に東証スタンダード上場。
・累計導入実績3,000社以上の自社プロダクトがあります。
・マニュアル自動作成ツール[Dojo]は国内トップシェアを誇ります。
・ワークライフバランス◎
⇒在宅勤務と出社のハイブリッド型で勤務可能。
⇒年間休日125日、月平均残業時間14時間、平均有給取得日数9.7日

■求人概要
業界業種問わず、多種多様な受託案件における開発および運用保守をお任せします。
お客さまからの案件リピート率は85%、Webシステム開発をメインに上流~下流までお客さまのシステムを一貫して任せていただいている案件がほとんどです。
「ワークスタイル変革」の実現をキーワードに、お客さまの業務課題の抽出からITソリューションで如何に業務効率化を叶えられるか提案するコンサルティングとしての役割も担える環境です。
まずは、PGからSEへ、SEからPLへとキャリアアップできる環境を整えています。
プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー候補として下記業務もお任せしていく想定のため、キャリアプランとしてITコンサルティングや上流工程を目指す方・お客さまへの貢献を肌感で実感しながら成長したい方に最適なポジションです。

■案件実績
・大手流通業界向けCMSリニューアル
・大企業向けヘルス系システム
・鉄道関連 異常事対応システム
・購買・資産管理システム
・料金シミュレーションサイト
・不動産フランチャイズ企業向け基幹システム再構築
・広告業界向け案件管理システム・取引先管理システム


■DXソリューション事業
SIやSESのサービスにより、業務やワークフローの改善・改革をトータルにサポートし、お客さまのワークスタイル変革を推進させます。
1,000件以上の開発実績から得たナレッジを最大限活用し、コンサルティング、上流工程~リリースまで全工程に対応します。
クライアント様は金融・自動車・小売・情報通信業から官公庁・教育機関まで多岐に渡ります。

職種名
Webエンジニア(SI)
ポジション
SE・PG、PL・PM
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
452万 〜 552万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java PHP JavaScript HTML+CSS Swift Kotlin Objective-C
フレームワーク
CakePHP FuelPHP Laravel Angular Vue.js jQuery Bootstrap Knockout.js Node.js Spring
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL、SQLite、DB2
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、AI

特徴
女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 フリードリンク 残業30H以内 服装自由
募集人数
2
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務2年以上
・PHP, Java, JavaScript, Swift, HTML+CSS のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

【生かせるスキル・経験など】
・上流工程~下流工程の一貫したご経験

【歓迎するスキル・経験】
・フロントエンドの開発経験
・UI/UXに配慮したお客さまへの設計・開発経験

求める人物像

・新しい技術や業務知識を学ぶのが苦にならず、変化に対応しやすい方
・自発的にチャレンジし、成長志向のある方
・コミュニケーションが得意な方

備考

【モデル年収例】
▼20代後半 エンジニア(経験3年)
年収:480万円
設計・開発フェーズだけでなく、要件定義やお客様との打合せのファシリテートにもチャレンジしています。

▼30代前半 プロジェクトマネージャー(経験5年)
年収:550万円
プロジェクト管理と並行してメンバーマネジメントも務めており、着実にキャリアアップを実現しています。

▼30代半ば 技術スペシャリスト(経験8年)
年収:650万円
技術スキルに特化したキャリアコースでスキルを積んでいます。
主にPHPとJavaScriptでの開発を行っています。

▼40代半ば プロジェクトマネージャー(経験15年)
年収:900万円
プロジェクト管理だけでなく、メンバー全体のマネジメントや部門の予算管理も担当しています。

選考フロー

カジュアル面談・書類選考/通常面接(2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
上流へのキャリアパス◎プライム案件が主体の受託開発で〈PL・PM候補〉としてキャリアUPしませんか【残業14H/年休125日/リモート7割】

業界業種問わず、多種多様な受託案件における開発、および運用保守をお任せします。
◼︎お客さまからの案件リピート率は85%、Webシステム開発をメインに上流~下流までお客さまのシステムを一貫して任せていただいている案件がほとんどです。
◼︎「ワークスタイル変革」の実現をキーワードに、お客さまの業務課題の抽出からITソリューションで如何に業務効率化を叶えられるか提案するコンサルティングとしての役割も担える環境です。
◼︎まずは、PGからSEへ、SEからPLへとキャリアアップできる環境を整えています。
◼︎プロジェクトリーダー・プロジェクトマネジャー候補として下記業務もお任せしていく想定のため、キャリアプランとしてITコンサルティングや上流工程を目指す方・お客さまへの貢献を肌感で実感しながら成長したい方に最適なポジションです。

【将来的にお任せしたい業務】
◼︎お客さまの要望や課題をヒアリングし、システムの改善および提案
◼︎小規模から大規模まで、さまざまなプロジェクトの立ち上げ、 プリセールスからリリースまでのマネジメント業務
◼︎新規プロジェクトの顧客折衝、要件定義、設計
◼︎上流工程を含めた新規プロジェクト全般の管理
◎〈PM・上流工程・マネジメント職〉よりも〈開発スキルを極めスペシャリスト〉としてのキャリアアップを目指したい方も歓迎です。ぜひ、応募時にその旨お伝えください!

仕事のやりがい

◼︎ お客さまのDXパートナーとしてワンストップで業務効率化を支援できます。「ITサービスで人と社会の価値を創出する」をビジョンに掲げ、コンサルティングからはじまり、お客さまの課題に応じて自社製品やシステム開発のサービスを組み合わせコーディネートすることでお客さまの課題解決をお手伝いでき、やりがいを感じられます。

◼︎「コンサルティングだけ行って、後は他社につなぐ」「自社製品だけを提供する」という関わり方ではなく、ビジネスプロセス全体をどのように変えて課題を解決すべきか提案し、その後のシステム開発・構築・保守運用・それ以降のシステム改修や効果測定も一貫してサポートしながら業務の効率化を支援する“ワンストップ”かつ“継続的な” 価値提供に強みを持っています。

◼︎中でも、Web系システムの受託開発をご要望いただくことが多く、重要度の高いポジションとなっています。ゆくゆくはPMやITコンサルへのキャリアパスも用意しており、幅広い経験を積める環境です。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・実力は正当に評価し、年齢や社歴問わず、意欲のある社員には重要な仕事を任せる社風です。
 具体的には、20代後半から30代前半リーダーや30代半ばのマネジャーも多く在籍しています。
・下請けの仕事はほとんどなく、エンドユーザとの直接契約による仕事をメインで行っています。
・最上流の課題ヒアリングから提案・開発・保守運用までワンストップでDXを支援しています。
・顧客リピート率は85%以上です。

主な開発実績

【開発の一例】
・大手流通業界向けCMSリニューアル
・大企業向けヘルス系システム
・鉄道関連 異常事対応システム
・購買・資産管理システム
・料金シミュレーションサイト
・不動産フランチャイズ企業向け基幹システム再構築
・広告業界向け案件管理システム・取引先管理システム
・ショッピングモールサイトCMS
・車部品ECサイト&・取付店仲介システム
・電子チケットアプリシステム改修
・気象予報サイト
・大規模ファッションECモールシステム

技術向上、教育体制

■資格支援制度
従業員の資格取得に必要な費用を負担し、無事取得した場合はお祝い金を支給いたします。

■セミナー・研修受講補助支援制度
会社が常設しているセミナー・研修以外にも、従業員が希望する場合は会社が費用を負担して受講が可能です。

■書籍購入補助
ビジネス書、技術書など業務に生かせる分野の書籍購入は会社からの補助があります。(要申請)

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル

環境
Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX、Redis、WordPress、Eclipse
その他開発環境

【開発環境】
・言語:PHP/JavaScript/HTML/CSS/Java
・DB:MySQL/PostgreSQL/DB2/SQLite
・OS/その他:Linux/nginx/WordPress/Eclipse/Apache/GCP/Tomcat/Redis/Firebase
・フレームワーク/その他:FuelPHP/CakePHP/Laravel/Spring/Bootstrap/Vue.js/jQuery/AngularJS/Node.js/Knockout.js
・開発手法:ウォーターフォール/アジャイル
※案件により異なります

エンジニア評価の仕組み

◆評価制度
所属している部門の目標達成度と、個人の目標達成度で、評価します。部門目標は、年度の経営方針・経営戦略を踏襲したもので、個人目標は、部門目標を踏襲したものになります。年度の経営方針・経営戦略を、従業員一人一人が理解し、同じゴールを目指します。

◆キャリア
年功序列型のキャリアステージではなく、役割責任に応じて、キャリアステージが適応されます。また、技術職は、プロジェクトマネジャーなどのマネジメントコースと、アプリケーションスペシャリストなどのエキスパートコースに分かれます。マネジメントコースとエキスパートコースのキャリアチェンジも可能です。

組織構成

従業員数に対するエンジニア比率:75%

配属部署
DX開発統括部
平均的なチーム構成

基本的には平均3〜4名のチームで案件に参画します、1人でアサインすることはありませんのでご安心ください。

勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア

・リモート勤務可(リモート比率:70〜80%程度/週1〜2日出社程度)※案件により変動あり
・転勤はありません

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

「渋谷駅」直結/地下B6出口
JR各線/中央東改札or南改札から徒歩3分
銀座線/スクランブルスクエア方面改札から徒歩1分
半蔵門線/田園都市線::宮益坂中央改札から徒歩3分
東横線/副都心線: 渋谷ヒカリエ1改札 or 渋谷ヒカリエ2改札から徒歩2分
井の頭線/改札から徒歩5分

給与体系・詳細

■年収: 4,521,600円~5,526,000円
■月給: 376,800円~460,500円
・基本給: 305,250円~ 338,500円
・固定残業支給(30時間分)又は管理/専門職手当:71,550円~122,000円
※固定残業超過分は別途支給
※専門業務型裁量労働制・管理監督者適用

給与(想定年収)
452万 〜 552万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00(実労働:8時間)
※時差勤務可能(要申請)

休憩時間:60分

平均残業時間:平均14時間/月(想定残業時間:10時間~40時間/月)

休日休暇

《年間休日:125日》
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日(初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与+7ヶ月目に残4日分付与で合計10日)
・夏期休暇(3日間)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
・代休
・子の看護休暇
・介護休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・私傷病休職
など

諸手当

通勤交通費:上限50,000円迄/月
家族手当:配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
資格取得時の一時金支給
出産・結婚お祝い金(一時金)

インセンティブ

業績査定賞与:年1回

昇給・昇格

給与改定:年1回

保険

・完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険)
・ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)
※加入特典
(付加給付金制度 / スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度 / 保養施設・レストラン優待制度 / 旅行割引補助制度・レジャー施設優待制度 / 各種健康増進プログラム、各種部活動)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3ヶ月※最大6ヶ月、試用期間中の条件変更なし

◼︎福利厚生
・確定拠出年金(401K)
・出産・結婚お祝い金
・従業員持ち株会
・川奈保養所
・福利厚生サービス(GLTD、育児/介護両立支援、健康サポート、レジャー施設等の費用補助)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入特典(付加給付金制度 / スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度 / 保養施設・レストラン優待制度 / 旅行割引補助制度・レジャー施設優待制度 / 各種健康増進プログラム、各種部活動)

◼︎ライフケア
・セルフメディケーション(常備薬・ウェルネスルームの利用可)
・スタッフケア(健康診断・インフルエンザ予防接種の費用負担、産業医面談やインフルエンザ予防接種など)

◼︎キャリアアップ・スキルアップ支援
・eラーニング(JMAM)
・受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助
・資格支援制度(受験費用・参考書代・外部セミナー費など全額会社負担:要申請)
・資格取得時の祝い金(一時金)
・社内勉強会

◼︎その他制度
・永年勤続表彰制度
・再雇用制度
・懇親会費サポート
・リファラルインセンティブ

企業メインイメージ

株式会社テンダ

テンダは、法人向けの自社プロダクトの企画・開発、Webシステム等の受託開発の2つを事業の柱としており、ソフトハウスとSIer両方の側面を兼ね備える企業です。 グループ会社はクリエイティブ事業を展開しているため、異なるビジネスモデルによる強固なポートフォリオを形成することで、創業から29期目を迎え、継続的に安定した経営基盤を構築しています。 近年は、「ワークスタイル変革」「業務改善」をキーワードにAI・クラウドを用いたサービス拡充をおこなっています。 ◆累計3000社以上の導入実績を誇る自社プロダクト マニュアル・eラーニング自動作成ソフト 「Dojo」は累計3000社以上が導入しており、「中小企業優秀新技術・新製品賞ソフトウェア部門」にて優秀賞を受賞しました。 「Dojoナビ」は「中小企業優秀新技術・新製品賞」において、中小企業基盤整備機構理事長賞を受賞しました。 また、プロジェクト管理ソフトの「Time Krei」は、シェアNo1と評され、日経BP社主催の「クラウドランキング」では汎用情報系SaaS部門ベストサービスに3回連続選出されました。 2019年度には、新たなプロダクト「Dojo ナビ」「D-Analyzer」をリリースし、積極的な自社サービスの企画・開発を行っております。 また、ソリューション事業で展開している国内ラボ型開発「テンダラボ」では、R&DやPoC案件を積極的に受注するなど、積極的なチャレンジを継続しています。 「従業員の満足」は「顧客の満足」。そう考える弊社では、従業員が充実したワークライフを送れるよう常に制度の見直しや改善を図っています。その一例として人材教育にも力をいれており、外部研修機関と提携したセミナーを開催したり、eラーニングよる教育教材をいつでも自由に受講できるよう設備として整えています。また資格支援制度はもちろん、公平な評価制度(MBO)を設けることで、従業員の“チャレンジする気持ち”を応援しています。 また、女性ならではの感性や、アイデアを取り入れたいという思いから、女性のライフステージに合わせたキャリアプランも充実。産休育休からの復帰率は現在産休育休中の社員を除くと100%、復職後の勤務体系や配属などのサポート体制も魅力です。
通過ランク:C

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