【EM】高い開発生産性とリアルな課題解決！急成長事業の組織を牽引するエンジニアリングマネージャーを募集

株式会社BuySell Technologiesは、「人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる」をミッションに、リユース業界に関わるすべてのステークホルダーに向けた自社サービス開発をしている企業です。


▍リユースのあらゆる課題を、テクノロジーで解決する。
「リユースNo.1のテックカンパニーにする」を目標に掲げ、テクノロジーを活用した総合リユースビジネスを展開しています。
リユース業界は10年以上右肩上がりに成長を続けており、潜在的な市場規模は約66兆円とされています。
しかし、業界が成長する一方で、アナログなプロセスが多いという課題も存在します。
すべての商品が一点ものであるため、商品の特定や在庫管理、プライシングなど、人力で行う非効率な業務が多くあります。
バイセルでは、これらのリユース業界が抱える課題を解決するためのプロダクト開発に取り組んでいます。


▍自社プロダクト：リユースプラットフォーム「Cosmos」について
リユース業務の全てを包括する自社開発プラットフォーム「Cosmos」の開発に現在注力しています。
買取から販売までの一連の業務がマイクロサービスで表現されており、各プロダクトや機能ごとに開発チームを設けています。
数年後にはグループ全体に向けて展開し、自動化・効率化、データの一元管理やAI導入などによる全社の業務効率化を目指しています。

▍働く仲間
一人ひとりが向上心を持ちながら互いにリスペクトをし、事業目線も持ちつつ目の前の仕事をやりきるカルチャーがあります。
事業部からも「新機能で業務効率が上がりました！」「こういう機能があると嬉しいです！」といったポジティブなフィードバックやリクエストをもらう事が多く、リアルな課題解決の実感を得ながら開発に取り組んでいます。

現在、買取から販売までリユース事業に必要なすべての機能を包括して提供する自社開発プラットフォーム『Cosmos』の開発を進行中であり、本ポジションでは事業理解とともに開発メンバーのピープルマネジメントや組織文化づくりに携わっていただきます。

◼︎『Cosmos』について
多様な買取・販売チャネルに対応し、買取から販売まで一気通貫してデータを管理・活用するシステム開発を進めています。あらゆる機能を提供し、将来的にさまざまなリユース業者が『Cosmos』を利用する世界を実現します。

■開発における課題
これまでは出張訪問買取事業を主軸として事業展開をしてきましたが、直近数年間のM＆Aによって店舗数の増加、販売領域の強化など弊社のビジネスモデルも多様に変化しており、既存の基幹システムから新規プロダクトへの移行が必要なフェーズとなっております。
大規模データの移行に向けた計画や、「向き合う事業部ごとのペインは何か、それらをどう解決するか」という整理をすべく現場に足を運び、ユーザーの解像度を高める取り組みをしながら進めています。
また、プロダクトごとではなくリユースプラットフォーム「Cosmos」としての全体最適を考えて、アーキテクチャの統合を進めるなどの横ぐしを刺していく横断的な動きをよりスピード感をもって推進していきたいと考えています。

現在の取り組んでいる事例
・テクノロジー戦略本部での週次全体朝会、月末本部会
・OSSコードレビュー会
・新卒・中途採用活動



【具体的な業務内容】
Cosmosに紐づくプロダクトが複数あり、プロダクトごとに開発チームがあります。
いずれかのチームにジョインしていただき、メンバーのピープルマネジメントや組織文化づくりに携わっていただきます。
・プロダクトのデリバリーマネジメント
・プロダクトに係るコストの予実管理
・PdMと協力して、高品質なプロダクトを目指す取り組みや仕組みづくり
・DX(Developer Experience)向上や技術的負債解消の計画と実行
・メンバーとの1on1、メンタリング、コーチング、人事評価、アサイン計画などピープルマネジメント



【募集背景】
現在、〈バイセルの業務を支えるリユース基幹システムの開発〉と〈リユース業界の未来を切り開くプラットフォーム開発〉をおこなっています。 買取から販売までの一連の業務がマイクロサービスで表現されており、各プロダクトチームがリアル特有の課題解決に日々取り組んでいます。自動化・効率化、データの一元管理やAI導入など、アナログが主流だった業界だからこそテクノロジーによって事業をスケールするポテンシャルがまだまだあります。

また、私たちはリユース業界No.1のテックカンパニーを目指しており、事業だけでなくエンジニア組織も急成長しています。メンバーの増加に伴う開発横断組織の誕生、開発生産性への意識改善や社外へのアウトプットを強めるワーキンググループなど、理想のエンジニア組織・文化づくりを目指して精力的な活動がおこなわれています。

しかし、まだ私たちの組織は始まったばかりで、理想のためにやりたいこと・やらなければいけないことが山積みです。リユース業界No.1テックカンパニーに達するために、この組織フェーズや事業に共感するハイスキルを持った仲間が必要です。
急成長し続けるバイセルのエンジニア組織を支えるエンジニアリングマネージャーを募集いたします。

■組織文化づくりのフェーズを体感できる
エンジニア組織は現在約100名規模に拡大しましたが、組織や文化づくりにおける課題はまだ多く残っています。既存のマネージャー陣は非常にポジティブな思考で課題に取り組んでおり、エンジニア組織をより良くしたいという共通の思いを持つ仲間と共に、組織や文化づくりに取り組むことができます。

■テクノロジーへの積極的投資
経営の意思決定にCTOの今村が関与しているため、テクノロジー領域に関する意思決定が迅速に行われ、スピード感を持ってプロダクトや組織開発に取り組むことができます。
またM&Aによってグループ会社が増え、事業が急成長する中で、エンジニアと事業部が連携してプロダクト開発を進めています。これにより、業務効率化を通じて生産性を向上させ、グループ全体で利益率を高める取り組みを行っています。

★リモート勤務可（ハイブリッドワーク）

【そのほか福利厚生など】
・書籍購入補助
・資格取得費用補助
・勉強会、カンファレンス等の参加費用補助
・AWS／GCP学習費用補助
・リファラル採用制度
・交通費全額支給
・社用携帯・社用PC貸与
・リモートワーク制度
・リモートワーク環境補助
・ウォーターサーバー完備
・慶弔金（出産／死亡）
・健康診断費用全額補助
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社内購入割引制度
・提携不動産会社紹介
・表彰式（年1回）
・歓迎会、社内イベント
・服装：自由
※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。