「遊ぶように働く」★連続黒字経営の成長企業【リモート可/残業9H/年休126日】フロントエンドエンジニア

▍アルトワイズのビジョンは、「美しく、賢く、優しく、楽しい世界をつくる」こと。
みなさんは、仕事をしていて理不尽なことだったり、パワハラだったり、信頼を裏切られるような嫌な思いをしたことはありませんか?
アルトワイズではそういった仕事をしていて楽しくない、嫌だと思うようなことを極力無くし、逆に「仕事をしていて楽しい」と思えるようなことを増やしていくことを目標に、会社を運営しています。
アルトワイズの人事ポリシーは、「自由」を大切にしながら「自己実現」をすること!
カジュアル面談でお話しを聞いてみたり、遊びに来ると分かると思うのですが、アルトワイズは基本的に色々と「自由」です。
この「自由」をポジティブに活用して「自己実現」を楽しんで頂けたらと思ってます!是非一緒にわくわく・のびのびとキャリアアップして参りましょう!
▍アルトワイズは、お仕事とプライベートの両方を大切にする会社です。
・リモート併用率:90%
・平均残業時間 :9時間30分程度
・有休消化率 :81%
・年間休日 :126日
- 職種名
- フロントエンジニア
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- JavaScript
- 開発言語
- TypeScript
- フレームワーク
- jQuery Angular Next.js Nuxt.js React Vue.js Node.js
- 開発内容タイプ
-
受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、EC、ソーシャルゲーム、コンシューマーゲーム、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、フィーチャーフォンアプリ、スマートフォンサイト、データベースの設計、チューニング、オンラインゲーム、モビリティ関連(自動運転、交通関連)、IoT
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 社長が現役or元エンジニア 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 フリードリンク 若手歓迎 副業OK ベテラン歓迎
- 募集人数
- 複数名


- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・TypeScript, JavaScript のいずれか 実務2年以上
・React, Next.js, Vue.js, Nuxt.js, Angular のいずれか 実務2年以上
- 歓迎要件
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◼︎詳細設計を自らおこなったご経験
◼︎チームリーダーとしてのご経験 - 求める人物像
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◼︎エンジニアとしてスキルを高めたい方
◼︎素直で成長意欲のある方
◼︎責任感がありロジカルに考え自発的に動ける方
◼︎何かしらの趣味(好きなこと)を持っている方
◎趣味やプライベートを楽しみながら、スキルアップもしたい!という方にぜひご応募いただきたいです、
◎推し活やゲーム、アニメなどの趣味をもっている社員が多くいます。カジュアル面談では、仕事についてはもちろん、趣味トークもたくさんできますと幸いです!^^ - 備考
-
◼︎正社員、または契約社員での採用となります。
◼︎ご経歴と希望を考慮したうえで、雇用形態(正社員、契約社員)を決定します。
◼︎当社規定に基づき契約社員から正社員へ登用の可能性もあります。
◼︎また雇用形態に関わらず、待遇は同一となります。
<契約社員について>
契約期間の定め:1年更新
契約更新の判断基準:当社規定に基づく(本人の能力、業務量、業務成績、勤務態度、会社の契約状況により判断)
契約の上限:なし - 選考フロー
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カジュアル面談(代表面談1〜2回のみ)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
内定
※オンライン面談対応可能
■フロントエンドエンジニアとして、プログラミングのスキルをさらに磨きながら、詳細設計、基本設計、要件定義とスキルの枠を広げていくポジションです。
■クライアントは大企業が多く、大手IT企業、大手ネットオークションサービス、大手インフラ会社、大手エンタメやゲーム会社、大手自動車会社などです。
これら大手企業の安定した環境で、フロントエンドシステム開発や基幹系システム開発やWebシステム開発・アプリ開発・研究開発(R&D)・ビッグデータ解析などをおこなっています。
【具体的な仕事内容】
・プログラミングによるフロントエンドのシステム開発
・単体テスト、結合テスト、総合テスト
・詳細設計、基本設計、要件定義などにも携わっていただきます。
※ご入社後にお任せする案件は、お一人おひとりのご希望、スキルなどに合わせて決定いたします。
【案件の選び方】
■創立から培ってきた太いパイプが約1,300社のクライアントとの間で構築されています。
■そのため、案件は複数の候補のなかから開発規模やメンバー構成、勤務地などを考慮のうえ、ご自身でお選びいただいております。
例えば約3年の開発経験のあるエンジニアに対して、10案件〜30案件程度、候補をあげています。
■1人のエンジニアに対し営業担当がメンターとしてそれぞれついております。案件を選ぶ際は、個人個人に合った案件をメンターと相談しながら決めます。
■ときにメンター以外の営業が案件を紹介することもあるなど、営業チーム全員でエンジニアをサポートしています。
■当社社員のリモート勤務の併用率は90%です。
■思い描く将来のビジョンやキャリア形成を叶えていただける成長環境です。
・「腰を据えて開発力をつけたい」
・「要件定義・基本設計・詳細設計などの設計力も身につけたい」
・「PL、PMスキルをつけたい」
など
◼︎身につけられるスキル
・フロントエンドシステム/バックエンドシステムの開発力
・要件定義、基本設計、詳細設計、単体テスト、結合テスト、総合テストなど各工程における開発力
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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コアドメインの委託開発・受託開発では、安定した大手企業や成長中のベンチャーなどの顧客が多く、良い案件を多数保持。
エンジニアが働きたい案件を自由に選べるのも特徴で、スキルFit・環境Fitした案件で、趣味や余暇を大切にしながらスキルアップ、プライベートも充実させることができるような環境です。 - 主な開発実績
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・大規模都市開発に関するビッグデータ分析システム開発/Python、AWS
・大手オークションサイトのサービス・ツール開発/PHP
・大手求人サイト/HTML、CSS、JQuery、Java
・大手流通企業の受発注、基幹システム開発/Java
・ソーシャルゲーム開発/Unity
・有名アニメのキャラクターAI対話アプリ開発/Unity、objective-C、AndroidJava
・VRゲーム開発/Unreal Engine 4
・クラウドサービス開発/Azure、AWS、GCP
など - 技術向上、教育体制
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■資格手当(資格のレベルに応じて毎月手当を支給)
■スキルアップ手当(毎月一定額をUdemyや書籍代として支給)
■自由参加の社内勉強会 - 支給マシン
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ご希望のPCを支給いたします。(MacBook or Windows)
- その他開発環境
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【プライベートも充実させられる環境】
社員の業務負担が大きくならないよう、残業時間に配慮しています。(月平均:9時間半程度)
子育て中のエンジニアも多数おりますので、気になる点は気軽にご相談ください。
【言語/フレームワークなど】
◼︎フロントエンド
TypeScript、JavaScript、React.js、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、Angular.js
◼︎サーバサイド
Java、Spring、PHP、Python、Go、Swift、Kotlin、Flutter、VB.NET、C#、C++
◼︎環境等
AWS、VM、Azure、GCP、Oracle、MySQL、PostgreSQL、など - エンジニア評価の仕組み
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評価制度は、エンジニアのスキルの習熟度を体系化した「スキル(能力)評価」と、アルトワイズのValueの体現度を測る「情意評価」と、「顧客評価」の3軸で実施しています。あなたのスキルを公正に判断し、随時・最⼤限給与に還元しています。
- 配属部署
- 技術部
- 配属部署人数
- 98名
- 勤務地
-
東京都港区麻布台1-3-1
麻布台ヒルズ森JPタワー24階《本社》
※社内、もしくはお客さま先での勤務となります。
※リモート勤務可(リモート併用率:90%)就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅、またはお客さま先
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
※勤務先の規定により異なります。 - 最寄り駅
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《本社》
・都営メトロ日比谷線「神谷町駅」直結(徒歩8分)
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」(徒歩8分)
・都営大江戸線「六本木駅」(徒歩8分)
- 給与体系・詳細
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◼︎月給制
◎前職給与を保証!
《モデルケース》
・年収800万円/38歳(入社6年目)
・年収600万円/32歳(入社3年目)
・年収450万円/28歳(入社1年目) - 給与(想定年収)
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350万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00~19:00
※プロジェクトによって多少前後あり休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています。
平均残業時間:平均9時間30分/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
など - 諸手当
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・交通費支給
- インセンティブ
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賞与:業績賞与あり(寸志)
- 昇給・昇格
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昇給:随時
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
▍アルトワイズならではの福利厚生多数▍
当社ではメンバーそれぞれの個性を尊重し、楽しく働き、成長できる会社を目指しています。社内のコミュニケーションも大切にしており、下記のような多彩な施策・制度を構築し続けています。
なかでも、もっとも活用されている制度が〈趣味手当〉。毎月社内の規定金額まで自由に使用でき、社員の約9割が利用しています!
【スキルアップ制度】
■資格手当
■スキルアップ手当/月5,000円(使用例:本、電子書籍、Udemyなどの動画コンテンツ、外部研修やセミナーなど)
■資格チャレンジ手当/資格受験料を合格時に支給
【ライフスタイル制度】
■趣味手当/月3,000円(使用例:ライブ、コスプレ、ゲームソフト、アニメ、スポーツ観戦、漫画など)
■アート手当/月1,500円(使用例:演劇、美術館、博物館、映画など)
■キッカケ手当/月2,000円(使用例:社員同士でお話をするキッカケに利用する費用。お食事代やカフェ代など)
■Well-Being手当/月1,000円( 使用例:ジム、エステ、マッサージ、温泉、サウナなど)
■パワースポット手当/半期1,000円(使用例:パワースポットを訪れた際の拝観料)
■ストラクチャー手当/半期1,000円( 使用例:寺、神社、教会、お城などの拝観料)
■ご当地手当/半期1,000円(使用例:自分の住んでいる都道府県以外を訪れ、お食事などをした費用など)
■よくばりクォーター制度
■誕生日手当/年10,000円
■永年勤続表彰
■結婚祝い金&出産祝い金
■見舞金・弔慰金規定
■社員向け優待・割引
■健康支援制度
■ライフプランニング支援制度
■服装自由 ※プロジェクトによる
■社員旅行(年1回)
