育児との両立を応援◎在宅中心×完全フレックス|Microsoft365製品の技術コンサル・開発を率いるPL

Microsoftのゴールドパートナーとして、Microsoftテクノロジーに特化した事業を展開している会社です。
主に社内コミュニケーションの効率化を高める業務系システムの開発を手がけています。
要件定義から導入・運用まで一貫して自社でおこなっており、豊富なプロジェクトバリエーションを強みとしています。
【事業内容】
・技術コンサルティング、システム開発
・運用、保守、トレーニング
・製品開発、販売(Smart Guardなど)
▼プロジェクト例▼
・Azureを活用した業務システムの開発
・SharePointを活用したコラボレーション基盤の構築
など
【エンジニアが当社で働く魅力】
〜100%自社内開発◎上流から一気通貫に携われる〜
当社の最大の強みは、少人数ながらも名だたる大手企業と直接取引をおこない、上流工程から納品までワンストップで対応している点です。
この体制により、エンジニアはスピード感のある成長を実現できます。
〜代表は開発者出身◎エンジニアに優しい会社づくり〜
当社代表はMicrosoft社認定のMVPに12度も選出される敏腕エンジニアであることから、エンジニアが働きやすい環境づくり・キャリアを極められる環境づくりにこだわっています。
開発に適したPC支給はもちろん、オンライン学習プラットフォームの無料提供、資格取得の費用補助や資格手当のアップ、さらにマイクロソフト社主催の海外イベントへの参加支援など、幅広くスキルアップをサポートしています。
直接的に実務につながらなかったとしても、個々にスキルアップやキャリアアップの“きっかけ”をつかんでもらうための支援は惜しみません。
〜家事育児と仕事の両立できる◎柔軟な働き方〜
当社の男女比は5:5で、子育て中のエンジニアは男女合わせて10名ほど在籍しています。
プロジェクトにもよりますが、リモートワーク&フルフレックスでの勤務が可能なため、柔軟に働きながら家庭のことにも注力できます。
産休育休制度もあり、お子様の出産前から出産後、そしてその後の子育ても含めて安心して仕事と両立できる環境です。
実際に代表自身も一番下の子が小学生なので、パートナーが仕事で帰りの遅い日は在宅勤務をしています。
【採用メッセージ】
私たちは創業以来SharePointを含む,Microsoft365ソリューション、Azureを活用したシステム開発を強みとして事業を拡大してきました。私たちはステークホルダーとの関係性構築を重要視し、その中には独立系SIerだからこそできる顧客貢献があります。
自身の個性を伸ばし、オンリーワンの存在として大きくキャリアを開拓していきたい!そんな熱い心を持ったメンバーの応募を待っています!
- 職種名
- システムエンジニア(リーダー)
- ポジション
- PL・PM、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 840万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 社長が現役or元エンジニア 産休育休取得実績あり


- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・C#, TypeScript, JavaScript のいずれか 実務3年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
- 求める人物像
-
◇自律的に行動し、柔軟な対応ができる方
具体的には、自らがやるべきことを自覚し、案件に合わせて柔軟に行動を変え、自分1人で動ける人です。特に当社はほぼリモートワークのため、自発的にコミュニケーションを取れる人でないと仕事が成り立ちません。指示待ちではなく、自ら課題を見つけて発信できる人は、自身に不足しているスキルを主体的に見つけ、高い成長を遂げています。 - 備考
-
当社ではクライアント様に対してのアウトプットを最重要事項として捉えております。そのため各メンバーが成果を出す上で
働く環境への裁量は非常に高いです。その上で育児・出産、キャリアアップなど多岐にわたるサポート体制を構築しています。 - 選考フロー
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
▼
内定
SE/リーダーとして、Microsoft365製品の技術コンサルティング・システム開発をおこなうチームを牽引していただきます。
要件定義からプロジェクトのクロージングまで一気通貫して取り組むポジションのため、プロジェクト全体を俯瞰する力が求められます。
【具体的には】
・お客様の環境や使用するサービスに併せて最適な製品の提案や導入の支援等のコンサルティング
・要望に併せた各種製品の機能設計や開発
・案件管理やメンバーの育成・マネジメントなど
※担当プロジェクトに対して最初から最後まで責任を持って対応いただけるように、自身の働き方や挑戦したい案件の希望をくみ取り、アサインを調整することを基本としています。
【製品別開発例】
・Microsoft 365を活用したコミュニケーション基盤の導入コンサルティング、設計、構築
・SharePointによるサイト設計、構築、カスタマイズ
・Power Platformによるビジネスアプリケーションの設計、開発
・SharePoint Frameworkを用いたWebパーツ開発
・Teamsアプリ、Officeアドインの開発
・Azureの各種サービスを活用したスクラッチ開発
・名だたる大手企業との直接取引案件のため、上流工程から納品までの一連の作業を経験できます。お客様との関係も構築できるので、責任とやりがいを持って経験値を高めていける環境です。
・プライベートと両立しながら、エンジニアとしてのキャリアを積めるように自由度の高い働き方を採用しています。
・エンジニアファーストを掲げており、開発に適したPCの支給や、Udemyの講座受講費補助、海外イベントへの参加など個々のスキルアップを会社として全面的にサポートしています。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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■ベテランエンジニアが多数活躍中の職場
当社にはMicrosoftテクノロジーのスキルと業界経験が豊富なエンジニアが集まっています。難しいプロジェクトの推進や高い技術力が求められる案件の対応をおこないつつ、プロジェクト横断でおこなっているコードレビューやアーキレビューなどのプロジェクトワークを通じて、後進の育成に取り組んでいます。
エンジニアとしてプロフェッショナルを目指したい方にピッタリの環境です。
■リモート中心&フルフレックス制度を導入
試用期間中でもスキルや経験に応じてリモート勤務が可能なため、自分らしい働き方を実現できるのが大きな魅力です。出産・育児・介護などのさまざまなライフイベントを楽しみながら、安心して働き続けることができる環境を提供しています。
これまで家庭の事情により、働きたくても働けなかった状況のエンジニアの方でも、キャリアを築くことができる職場を目指しており、長期的に活躍できる場を整えています。 - 主な開発実績
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【導入事例】
内製化を前提としたアプリケーション開発で、コミュニケーションミスの解消&ビジネスのスピードアップを実現
・大手インフラ建設・保守会社様
・従業員数:2,000名以上
・業種:建設業
・導入ツール:Power Platform - 技術向上、教育体制
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全社員にUdemyアカウントを無償提供し、AzureやMicorosoft 365の開発環境も開放しているので、自習のための環境が整っており、既存メンバーは積極的にこれらを利用してスキルを磨いています。
▼スキルアップ支援制度
・Udemy全講座の無償利用
・IT資格取得支援制度
・ITイベント参加支援制度
※年に数名Microsoftが開催する現地イベントへの参加が実施されています。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- エンジニア評価の仕組み
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当社の評価制度は「技術力」と「マネジメント力」の2軸で、その方の経験と一部ポテンシャルも考慮します。
評価はマネジメントの一存で決めるのではなく、全メンバーの評価をリーダー全員で決めるという非常に公平で透明性の高い評価をおこないます。
◎実力のある方であれば、年次に関係なくどんどん昇進することが可能です! - 組織構成
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■全体で30名弱の少数精鋭組織
創業当初はベテランエンジニアを中心に雇用していましたが、ここ2~3年はほぼ未経験の人を採用し、大体1年程度で独り立ちできるイメージで育成をしています。
OJTによるトレーニングはもちろんのこと、人材教育に関心があるメンバーを中心に、勉強会を実施したり、プロジェクトに入る際の心がまえや必要な意識などをレクチャーし、組織づくりをおこなっています。 - 平均的なチーム構成
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当社のプロジェクトは複数人でチームを組んでおこなう作業が大半を占めています。
- 勤務地
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東京都中央区京橋2丁目18-2
明海京橋ビル 6F
リモート勤務中心です。
※業務上の必要があれば出社を命じることもございます。
〈リモートについての考え方〉
オフィスは好立地な場所にあるので、リアルで膝を突き合わせて会話したいときには集まり、個人ワークの際には在宅勤務で集中、ときにはホテルステイをしながらリモートワークといった働き方が可能です。
会社設立当初からリモートワークを当たり前としてきているので、その方のレベル・環境・プロジェクトに合わせて、そのときの状況下で最も生産性の上げられる働き方で働くことができます。就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 最寄り駅
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・都営浅草線「宝町駅」A2出口より徒歩約2分
・東京メトロ銀座線「京橋駅」4番出口より約4分
・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A3出口より約6分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:年俸制(年俸を12分割)
①リーダー:600〜840万
■月額:500,000〜700,000円
・基本給:495,000〜695,000円
・在宅勤務手当/月:5,000円
②サブリーダー:450〜600万円
■月額:375,000〜500,000円
・基本給:370,000〜495,000円
・在宅勤務手当/月:5,000円
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 - 給与(想定年収)
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600万 〜 840万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜18:00
〈労働時間区分〉
専門業務裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
時間外労働有無:あり
〈標準的な勤務時間帯〉
専門業務型裁量労働制のためなし休憩時間:60分
平均残業時間:平均3‐4時間
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日)
・国民の祝日
・年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
・年次有給休暇(※初年度最大12日付与) - 諸手当
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・通勤手当(全額支給)
・在宅勤務手当
・資格手当 - インセンティブ
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・業績賞与あり
・ITインセンティブ制度
・スピーカーインセンティブ制度 - 昇給・昇格
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昇給あり
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月
