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通過ランク:E

Azure/PM・PLになりたい方歓迎/リモートあり★大手WEB銀行のクラウドインフラ★大手直請け案件多数

正社員
求人メインイメージ

大手WEB銀行で使われるシステムのインフラ設計・構築をPM・PLをお任せします。
期限なしのプロジェクトを安定的に受注していますので、
長く腰を据えてエンジニアとして成長したい方にぴったりの環境です!

■お任せしたいこと
・WEB銀行で使われるシステムのインフラ設計・構築作業(Asure、AWS)
・ベストなインフラ環境を模索したいエンドユーザー様と様々な環境に挑戦したり、取り組んで頂きます。
・進捗管理、ベンダー調整
→エンジニアとして上流工程から関わっていただけます。

職種名
インフラエンジニア
ポジション
SE・PG、PL・PM
職種
インフラ・ミドル・ネットワーク
給与(想定年収)
550万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
クラウドプラットフォーム

Microsoft Azure

開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
オンライン面談可 原則定時退社 ベテラン歓迎 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可
募集人数
2名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・AWS CloudFormation 実務3年以上
・インフラ設計 実務3年以上
・インフラ構築 実務3年以上
歓迎要件

PL・PM経験、インフラ構築(Azureの経験)

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
WEB銀行で使われるシステムのインフラ設計・構築をPM・PLをお任せ/創業35年の黒字経営/

■具体的にお任せしたいこと
〇WEB銀行で使われるシステムのインフラ設計・構築作業(Asure、AWS環境下)
〇最適なインフラ環境を模索されたいエンドユーザー様と伴奏して頂きます。
〇進捗管理、ベンダー調整
〇上流工程の経験を活かしていただけます。
〇週3日のリモート
 (※慣れて頂けると基本的にリモートで対応頂けます。)
 (※トラブル対応にて出社が必要なこともあります。)
〇期間:20年以上、定年以降も就業している方も。
 →長期で着実にスキルアップが可能です。

■案件について
 大手からの直請け案件のため、期限のない長期のプロジェクトです。


ココがポイント!

◆早期キャリアアップが可能
東京の事業所は拡大中でスタートアップメンバーを募集しています。
◇リーダーポジションも早期に挑戦可能!
◇要件定義等、上流工程に携われる

◆充実したワークライフバランス
官公庁や大手企業との取引が多いため、決められた時間で業務することがほとんど。
安定した環境で、プライベートも重視しながら働けます。
◇年間休日125日&土日祝休み
◇安定企業で腰を据えて働ける
◇リモートワーク相談可

少しでも気になったら、まずはご応募ください!

仕事のやりがい

◆長期案件メイン/長く腰を据えてエンジニアとして成長したい方にぴったりの環境です!
◆東京事業所が立ち上げフェーズのため早期にリーダーポジション等への挑戦が可能です!
◆要件定義等の上流工程にも携われます!

業務内容の変更範囲
<雇入時>

インフラ開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

■社長との距離が近い、アットホームな職場環境
50名ほどの規模の会社だからこそ、社長や役員との距離が近く、フラットなコミュニケーションが取れるのが当社の特徴です。グループ会社を含めると100名規模となりますが、個々の意見や希望を尊重し、風通しのよい職場環境を大切にしています。

■エンジニアの希望に応じた柔軟なキャリアパス
当社では、エンジニアひとりひとりの希望に合わせて案件をお任せします。さまざまなプログラミング言語やプロジェクトに携わりたい方、特定のスキルを究めたい方、新しい技術に挑戦したい方、プライベートを重視したい方など、多様なニーズに対応しています。下流から上流工程へのステップアップも積極的に支援!エンジニアが着実にキャリアを築ける環境を整えています。

■エンジニアが成長できる環境を用意
社員の成長を最優先に考え、スキルアップやキャリアアップのためのサポート体制を充実させています。新しい技術への挑戦や、経験を積む機会を提供し、エンジニアが成長できる環境づくりに力を注いでいます。

主な開発実績

▼機器メーカー
・勤怠管理システム
・就業管理システム

▼鉄鋼メーカー
・工程管理システム
・プロコンシステム

▼電機メーカー
・過電流制御システム
・ネットワーク機器(中継装置、NCUなど)

▼物流
・配送管理システム
・倉庫管理システム

▼広告
・スーパーチラシEDIシステム

▼金融・保険
・システム基盤構築、運用
・新規登録受付システム

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

組織構成

全社:約50名

配属部署
技術部
配属部署人数
6名
勤務地
東京都港区三田3-3-8 TAMA WOODY GATE MITA9F

東京都内のクライアント先にて勤務

就業場所の変更範囲
<雇入時>

お客様先または東京事務所

<変更範囲>

会社の定める場所
※将来的に関東圏(神奈川、東京、千葉)の客先配属になる可能性もございます。

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

最寄り駅

▼クライアント先 東京駅:徒歩約5分

※東京事務所
都営三田線「三田駅」

給与体系・詳細

■想定年収550万円~850万円
 月給335,000円~456,000円
※経験・スキルなどを考慮して決定します。
※月給額には、一律支給の手当(5,000円~40,000円)を含む。

【インフラエンジニア経験者】
初任給例:40万円/月(各種手当含む)など、スキルに応じて優遇!

【モデル年収】
■25〜29歳:400〜500万円
■30〜34歳:450〜600万円
■35〜39歳:450〜750万円

給与(想定年収)
550万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:12:00~12:45(45分)

平均残業時間:平均10h程度/月

休日休暇

〈年間休日125日〉
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■裁判員休暇
■母性健康管理のための休暇
■子の看護休暇

諸手当

■通勤手当:上限30,000円まで
■家族手当:子ども1人につき5,000円
■住宅手当:当社の規定条件を満たすもの
■役職手当
■技術手当
■残業手当
■特別手当
■調整手当

インセンティブ

賞与:年2回(平均2カ月~2.5カ月)

昇給・昇格

昇給:年1回(7月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(条件などの変更はありません)

【そのほか福利厚生】
■育児休業制度、介護休業制度
■インフルエンザ予防接種に対する補助金
■災害時社員安全確認システム導入
■お部屋探しお得サービス
■資格奨励金(一時金)
■退職金制度(勤続5年以上)
■再雇用制度(定年60歳)

企業メインイメージ

株式会社システムトラスト

●1990年創業の中堅ソフトハウス ●取引先は大手有名企業→エンドユーザーと直接取引 ●システム開発における社内と顧客先の割合は3:7 ●国内・海外に多くの工場を持つ大手製造業の品質管理システムの開発を長年手がけています 【事業内容】 ◆システム開発・システムソリューション 当社では数多くのシステムソリューション、システム開発をおこなっております。 単にソフトウェア開発のみならず、業務分析から設計、開発、導入、運用指導に至るまで、上位工程から下位工程まで一貫したソリューションを提供しています。 当社ではプロジェクトにおけるQCD(Quality、Cost、Delivery)という相反する要求を、いずれも妥協せず、常に顧客満足度の高い製品を提供すべく徹底して管理しております。 またプロジェクトの推進方法や管理手法においてもPDCAを怠らず、現状に満足することなく、常に最良の方策を模索しております。 特徴ある実績として、製造業様向けの生産管理・品質管理システムや物流業様向けのWMSなどは、国内のみならず海外にも広く展開しております。 現地に赴き、お客様が満足するまでとことんお客様に寄り添う点も当社の強みの1つです。 【当社の強み】 ■長期的な信頼関係で安定したプロジェクトに取り組めるチャンス 創業以来、世界的に有名な大手企業との長期的な取引実績を獲得しています。エンジニアとしてこれらのプロジェクトに関与することで、最先端の技術やお客様ニーズの変化に対応しながら安定的にキャリアを進めることが可能です。創業時からのパートナーや、事業再編を経て継続して取引している企業と一緒に成長していける環境が整っています。 ■グローバルなプロジェクトで技術を磨ける環境 わたしたちの取引先は、日本国内だけでなく、アジア、北米、中米、欧州とグローバル。海外案件にも多くのエンジニアが取り組んでいます。言葉や文化の違いを超えて一つの目標に向かって進むことで、新たな視点やスキルを得ることができます。グローバルなプロジェクトでの経験は、エンジニアとしてのスキルを大きく向上させ、着実なキャリアの可能性を広げます。 ■多様なバックグラウンドを持つエンジニアが集う自由でオープンな社風 当社には異業種からの転職者、アルバイトから社員になった方、別の会社へ転職した後に復職した方、さらには外国籍のエンジニアやもう一度学問に挑戦する社員など、多様な経歴を持つエンジニアが集結。年齢層も20代から50代までと幅広いため、非常にユニークなアイデアが生まれやすい環境です。自由に発言できる雰囲気、またそれを否定しない寛容な社風が根付いており、中途入社でも安心して溶け込むことができます。この社風は、エンジニアが自分の創造力と技術力を最大限界に生かすための強力な後押しとなっております。 ■団結して技術課題に取り組むサポート体制 エンジニア同士が協力し合い、技術的な課題を解決できるのが当社の魅力です。社長から一般社員までの風通しのよい環境が、日々の業務課題においてを迅速に解決するチームワークを醸成します。さらに、育児・介護休業制度や資格取得支援など、エンジニアの働きやすさをサポートする福利厚生も充実。 多様な働き方が認められているため、エンジニアとしての専門性を備えつつ、長期的なキャリア形成を実現できます。
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