インフラエンジニア/ オフィスコミュニケーションシステム(ITインフラ部)/埼玉事業所

SUBARUは、自動車「スバル」を中心にグローバルに事業を展開し、これまでも自動車部門ではボクサーエンジン、シンメトリカルAWD、先進運転支援システムEyeSight、航空宇宙部門では無人機システムといった特徴ある、革新的な技術と確かなモノづくりで、お客様からのご支持をいただいてきました。そして、私たちがお客様に提供する「安心と愉しさ」という価値は、航空機メーカーをルーツに持つ当社が1953年の創立以来ずっと変わることなく、脈々と受け継がれる技術思想によって具現化されています。
そして、これからも「安心と愉しさ」に満ち溢れた商品、サービスを提供し続け、お客様の心の中で際立つブランドを目指していきます。
決して大きくはない私たちが「存在感と魅力ある企業」として輝き続ける為に、採用活動の中で大切にしたいこと、それは、「自分らしさ」を活かして「お客様の笑顔をつくるモノづくり」に挑戦するSUBARUの姿勢に共感していただける皆さんとの出会いであり、中でも「想いをカタチに出来る人材」との出会いです。
「想いをカタチに出来る人材」とは「創造力」「バイタリティー」「コミュニケーション力」を備えた人のことで、
創造力とは、習慣や常識に囚われず、SUBARUの一員として何をカタチにしていきたいかという「想い」を持ち続けられること、
バイタリティーとは、環境の変化に柔軟に対応しながら「想い」をカタチにする事をあきらめずにやり遂げられること、
コミュニケーション力とは、「想い」をカタチにしていく過程で、周囲との意見交換をしながら、目標達成プロセスを合理的に形成し、多角的な視点をもって判断できることを指しています。
今まさに大きな変化、進化を遂げている自動車業界において、これからのSUBARUの成長に欠かせない人材です。
皆さんも、これまでの人生の中で経験したことはありませんか?
熱い想いを持ち、壁にぶつかってもあきらめずに取り組み、仲間と協力してそれを乗り越えたこと…
そんな経験を、選考の場で、飾らない自分の言葉で語ってください。
採用グループ一同、個性あふれる皆さんとお会いできることを楽しみに待っています。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
・インフラ設計 実務1年以上
- 歓迎要件
-
・製造業でのIT部門経験、
・システムインテグレーター(SIer)での就業経験
・PM/PL経験をお持ちの方 - 選考フロー
-
書類選考 → Web適性試験・一次面接 → 最終面接 → 内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
<仕事内容>
コミュニケーションツールやデバイス(パソコン及びスマートデバイス)などの新しい技術、ITツールの導入を企画・開発し、SUBARUグループ社員の働き方改革や業務効率向上への貢献を目指す。
・コミュニケーションツールの企画・導入・運用・保守の推進
ご入社後にはコミュニケーションツールの社内・関係会社向けの展開や従業員向けスマートデバイス導入・活用推進、必要に応じてクラウド活用等の仕組み造り・管理をお任せする予定です。
ご経験に応じてプロジェクトリーダーなどより大きな案件をお任せし、他領域にご挑戦を頂きながら、将来的には管理職にもチャレンジして頂けることを期待しています。
※勤務地については希望をお伺いしたうえで選考を通じて決定させていただきます。
<キャリアステップ>
キャリア志望、業務習熟、経験を相談しながらPM・IT分野のエキスパート・マネージャーなど志望するキャリアを選択し、ステップアップすることが可能です。
やる気のある方にはチャレンジの機会も多くより責任あるポジションに挑戦することもできます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 勤務地
-
埼玉県さいたま市北区宮原町1-854-1
大宮スバルビル
就業場所の変更範囲<雇入時>
埼玉事業所、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 給与(想定年収)
-
550万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00~18:00(本社)、8:00~17:00(事業所)休憩時間:休憩60分
平均残業時間:平均20時間/月
- 休日休暇
-
・完全週休2日制/土日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(有給休暇取得率:97.8%(2022年度実績) )
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(子が満2歳到達後の4月末まで)
・介護休業 - 諸手当
-
・通勤手当
・時間外手当全額支給
・育児支援手当
・在宅勤務手当 - インセンティブ
-
賞与:年2回(2024年度実績6ヶ月)
- 昇給・昇格
-
昇給:年1回
- 保険
-
健康/厚生年金/雇用/労災
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
2ヶ月
・退職金あり
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン(住宅補助等選択可)
