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通過ランク:F

【第二新卒歓迎・PM未経験可】イオンGでDX推進を担う開発プロジェクトマネージャー(オープンポジション)

正社員
求人メインイメージ

イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として2020年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種IDの統合などを進めております。この24年12月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。

【事業・サービス内容】
■「iAEON」アプリの開発
■店舗システムのDX化
■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発
■従業員向けシステムの開発
■購買・会員データ活用のための基盤構築

【仕事内容】
当求人はオープンポジションとなりますので、ご応募いただいた方のご経歴やスキルに合った部門を広く検討・選考させていただきます。 現在募集中のシステム領域は以下の通りです。 ※担当クラスを想定しています
・商品発注システム
・店舗システム
・会計システム
・人事システム

■必須経験/スキル ※以下のいずれかのご経験
・システム開発のプロジェクトマネジメント経験  *業種不問
・Sierでシステムの開発・導入・運用、いずれかのご経験2年程度以上

■歓迎する経験/スキル
・ユーザーとの折衝経験
・システム開発の上流工程(要件定義)の知見・経験

職種名
DX推進を担うシステム開発プロジェクトマネージャー
ポジション
PL・PM
職種
その他
給与(想定年収)
450万 〜 680万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
千葉県
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
選考フロー

カジュアル面談/通常面接(2回)+適性試験 ※オンライン実施

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【第二新卒歓迎・PM未経験可】イオンGでDX推進を担う開発プロジェクトマネージャー(オープンポジション)

【仕事内容】
当求人はオープンポジションとなりますので、ご応募いただいた方のご経歴やスキルに合った部門を広く検討・選考させていただきます。 現在募集中のシステム領域は以下の通りです。 ※担当クラスを想定しています
・商品発注システム
・店舗システム
・会計システム
・人事システム

仕事のやりがい

【当ポジションの魅力】
・必要に応じて新たなシステム開発を行っていく方針です。
・日本を代表する流通・小売企業で、人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。
・プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの超上流をお任せします。
・数あるユーザー企業の中でも、社会のインフラを支えている影響力の企業です。
また、常に新規性のある課題に取り組み、DXを推進する企業です。
日本の流通市場を牽引するイオングループにおいて必要不可欠な中核機能である店舗システムの企画・新規開発・DX推進等を通し、
人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

当社業務全般

<変更範囲>

当社業務全般

主な開発実績

■GMS/SM/DS/小型
・POS(POSサーバ、POSレジ)
・MDBO/AIR(売価管理、返品、振替)
・免税
・MD発注(常温商品)
・MD発注(生鮮商品)
・店舗棚割
・物流(DC在庫管理、物流費計算、仕入計上)
・Pec(情報共有ツール)
・ヘルプデスク(店舗、本部、グループ各社)

■専門店
・MD発注(専門店)
■GMS/SM/DS/小型/専門店
・会計(財務会計、管理会計)
・人事(勤怠、給与、電子申請)
・イントラ(クラウド開発:ツール提供など)

技術向上、教育体制

■教育制度:「キャリアに合わせた教育制度」「ビジネススキル・思考法の修得」「個人の能力UP」
イオングループでは働く全社員を対象に「個人別」の人材育成を実施しています。専門的なスキルを習得するためのセミナーも組織・階層別に豊富に 準備しており、全従業員が活き活きと活躍できるような会社を目指しています。

・イオン基礎教育
・IT基礎教育
・イオンビジネススクール
・イオングループ公募制度

勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー12F
就業場所の変更範囲
<雇入時>

当社

<変更範囲>

当社及び当社イオングループ会社の国内外の全拠点

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙

給与(想定年収)
450万 〜 680万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

スーパーフレックスタイム制(年間所定労働時間1920時間)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均14.7時間/月

休日休暇

年間休日125日/長期休日制度20日

【多様な働き方への支援】
在宅勤務制度/短期育児休職/育児休職/育児勤務/看護休暇/介護休職/介護勤務/イオンゆめみらい保育園/産前・産後休職

諸手当

・交通費支給(会社規定有)
・住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給)
・地域手当
・子女教育手当(会社規定有)
・時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当が別途支給。
※管理監督者場合は支給なし

昇給・昇格

昇給:年1回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3か月(待遇に変更なし)

企業メインイメージ

イオンスマートテクノロジー株式会社

\イオングループ★全事業のデジタルシフト戦略を担っています!/ スーパーマーケットからクレジットまで、国内外に展開する200社以上の事業成長をテクノロジーで加速させる、イオン株式会社100%子会社です。 イオンでは、2021年9月にグループ全体で共通の顧客接点となるトータルアプリ『iAEON』を公開しました。 利便性や満足度の向上、店舗とデジタルが融合されたシームレスな体験の提供などにつながっています。 今後も支払い手段の拡充・各社とのアプリ連携など、つど機能を追加・更新して、さらなる品質向上に取り組んでいきます。 約2万店舗・カード会員4613万人・従業員57万人・売上高も約8兆6039億というアセットを生かして開発できる点が魅力です。 『iAEON』の開発を中心に、イオングループの全サービスにおけるユーザー体験をより充実させるため、チームの中核メンバーとして活躍してくださる方をお待ちしております。 ■仕事の魅力 イオングループのシステムを手がけるということは、日本をリードするような、小売のシステムを手がけるということ。道なき道をゆく。前例がないこと、はじめてのことはあたりまえ。ここには、試行錯誤を繰り返しながら、全力投球する日々があります。他社では決して経験できない、エンジニアとしての醍醐味を味わえる刺激的な環境です。 小売業のシステムのおもしろいところ、それは常に現場があるということです。システムが完成できれば、一丁あがりではない。スーパーやGMSなど、常に店頭という現場があり、そこに課題がある。それを解決すれば、現場の方に喜んでいただける。それを実際に見たり感じたりすることができたときに、この仕事をやってよかったという充実感を得られます。 ■応募者様へメッセージ 当社では、経験やスキルよりも、意欲を重視する採用をおこなっています。求人票だけでは伝えきれない仕事の魅力・醍醐味もあります。だからこそ顔と顔とで語り合いたい。ぜひご応募ください!
通過ランク:F

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