自社主力SaaS拡大に向けたプリセールスエンジニア（Gluegent）
当社主力製品であるクラウドサービス「Gluegent（グルージェント）シリーズ」のワークフローサービスである「Gluegent Flow」はSaaS / ASP型ワークフロー市場において市場シェアNo.1を獲得する野心的な目標を立てており、事業部一丸となって成長を加速させています。
より多くの案件獲得を目指すにあたり、お客様へのプリセールスを担当頂く方を募集します。
＜主な仕事内容＞
担当営業とともにお客様のビジネス課題のヒアリング、ソリューション企画、デモの作成・実施を行い、お客様のビジネスを戦略的に支援いたします。
時にはお客様のシステム環境を俯瞰し、アーキテクチャ設計等までも検討頂きながら、案件を獲得していただきます。
実績により所属チームは今後一層の拡大、拡充を図ります。
所属チーム：カスタマーサクセスロール 現在3名
(男性2名、女性1名)(30代1名、50代2名)
▼Gluegentシリーズについて
https://www.gluegent.com/
▼Gluegent Flowについて
https://www.gluegent.com/service/flow/
＜業務詳細＞
・見込客への製品の機能詳細説明
・技術アドバイザーとして顧客のビジネスを理解し、自社SaaSが顧客のITロードマップに与えるメリットの提案
・WebAPIとの連携を視野に入れた最適なアーキテクチャの検討、設計
・見込客への、現状プロセスや詳細要件のヒアリング、提案書の作成と提案、製品デモ環境の構築とデモの実施、技術的なQ＆A対応など
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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一次面接＆適性検査
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最終面接
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内定
＜業務詳細＞
・見込客への製品の機能詳細説明
・技術アドバイザーとして顧客のビジネスを理解し、自社SaaSが顧客のITロードマップに与えるメリットの提案
・WebAPIとの連携を視野に入れた最適なアーキテクチャの検討、設計
・見込客への、現状プロセスや詳細要件のヒアリング、提案書の作成と提案、製品デモ環境の構築とデモの実施、技術的なQ＆A対応など
ITシステムの設計、開発等
業務範囲の限定はない
- 開発部門の特徴・強み
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・会社全体としてリモートワークを活用しており、個人の業務内容やライフスタイル等に応じて勤務形態（リモートワーク、オフィス勤務等）を選択できる勤務体制が構築されています。
コミュニケーションはオンラインのツールを活用し、ミーティング等もリモート中心で行っています。 - 技術向上、教育体制
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・社員の学びを全面的にサポートしています。
・全社員、eラーニング・UdemyBusiness全講座受講可能
・就業時間の5％は自己学習の時間として使用可能
・配属先でのOJT研修、メンター／バディによるケア、サポートあり - エンジニア評価の仕組み
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・「OKR」とは当社で採用している目標設定・管理方法です。
「Objective（O）」： 到達したい理想的なゴール、成し遂げたい状態。
「Key Result（KR）」： Objective実現のための、測定可能かつ期限のある指標。
野心的な、一見困難にも思えるものを目標として掲げることで、手の届きそうな目標を設定した場合に比べてモチベーションやパフォーマンスが向上し成長が促され、期待以上の結果を得られるようになることを期待しています。 - 配属部署人数
- 3名
- 勤務地
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東京都港区南麻布２丁目１２−３
サイオスビル
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
被雇用者住所 及び その他会社の指示する左記事業場外の勤務場所
＜変更範囲＞
勤務場所の限定はない
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙
- 給与(想定年収)
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450万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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所定労働時間 7時間30分
フレックスタイム制（コアタイムなし）休憩時間：休憩60分
平均残業時間：11.2/月 ※2023年度データ
- 休日休暇
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年間休日120日
土日祝、連続休暇(5日)、慶弔休暇、誕生日休暇、特別休暇、
生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、年末年始（12月29日～1月4日）
有給休暇：入社時より付与（社内規定に基づく）（半日休暇制度有） - 諸手当
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ライフプラン手当（選択制確定拠出年金制度）、リモートワーク手当、財形貯蓄制度、社員持株会、健保保養施設、健保スポーツ施設他
- 昇給・昇格
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昇給：年１回（４月）
- 保険
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完備（関東IT健康保険組合加入）
- 雇用関係
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無期雇用
