【次世代型スマート農業サービス】WEBアプリケーションエンジニア/テックリード
オプティムは「第4次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、
AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のDXを実現し、すべての人々へサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。
<開発いただくプロダクト>
今回の募集は、下記サービスを含めた、次世代型スマート農業サービスで利用されるシステム を開発いただくポジションになります。
・ピンポイントタイム散布サービス(PTS)
→AIやCloud技術を用いたドローン農薬散布サービスの開発になります。これまで、自治体やJAに大きな業務負荷がかかっていたものをITによって効率化し、適期散布によって農薬の効果も高めることが出来ました。
・作物の生育ステージをデジタル診断し、最適な散布タイミングを解析
・専用システムによって進捗管理、立ち合い不要な共同防除を実現
・地元ドローンパイロットを育成し、機体シェアリングで散布 など
<募集背景>
当社は農業DX事業を推進し、スマート農業の先進企業としてマーケットから認知いただいておりますが、最注力の新規事業として、今後も更なる投資を行い、拡大を目指しています。農業DX事業において、社会課題解決に大きく貢献でき、事業の拡大をスピーディに体感することのできる現在の事業フェーズにて、少数精鋭の開発メンバーになってくださる方を募集しています。
ピンポイントタイム散布サービス(PTS)の拡大の中で、システムのパフォーマンスや、安定性の課題を認識しています 。大量トラフィックを見込みパフォーマンスを出せるシステムづくりや、農家の地図情報など重要なデータを扱うため、安定性の重要性は非常に高くなっています。
また、システムの拡大に伴い、プロダクトとしての外部仕様の整備を行い、スマートな形で再構築していくことも必要であると考えております。システムの刷新等の取り組みも今後の展望として想定しております。
このような課題に向き合い、一緒に解決していく仲間を、わたしたちは探しています。
- 職種名
- Webエンジニア(テックリード)
- ポジション
- テックメンバー、テックリード
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,100万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java Spring
- 開発言語
- JavaScript TypeScript
- フレームワーク
- React Vue.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、リサーチ、解析、ミドルウェア、SaaS、Win/Macアプリケーション、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、ハードウェア制御・組込み、IoT、大規模(秒間1万クエリー以上など)
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 フリードリンク 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給
- 募集人数
- 2名
エントランスには固定翼型ドローンの展示が。こんなオフィスで働いています
リフレッシュルームの一角◎
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Java, TypeScript, JavaScript のいずれか 実務3年以上
- 歓迎要件
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・AWSなど、クラウド環境の経験
・性能要求がシビアな環境でのシステム開発・運用経験
・IoTデバイスやEdgeコンピューティング上のアプリケーション開発経験
・機械学習やデータ分析を利用したサービス開発・PoCなどの取り組み経験
・デザイナーと協業してのUIUX設計経験 - 求める人物像
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・当社の経営理念に共感いただける方
・問題解決能力・課題発見能力の高い方
・特定の技術に固執しない方
・手が動く方(自ら行動できる方)
・新しい技術を学ぶことが好きな方
・論理的思考力のある方
・情報整理力(記録をしっかり残す、整理する)のある方
・周囲と協力してものごとを進める力のある方
・技術動向に感度の高い方 - 備考
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以下の経験がある方からの応募をお待ちしております。
・Javaを用いたバックエンド設計・開発経験、および、JavaScriptやTypeScriptを用いたフロントエンド設計・開発経験(バックエンド、フロントエンドのどちらか3年以上の経験は必須)
・数名以上のチームの技術リーダー経験
・技術選定や技術課題対応を主導したご経験 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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プロフィール選考
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カジュアル面談/通常面接(2~3回)
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内定
【役割】
開発チームのテックリードとしてアーキテクチャ設計・実装のリードを通じ、プロダクト開発を牽引いただきます。
プロダクトの改善活動(速度改善や安定性 等)において、これまでの知見を活かした立案をし、開発をリードいただくことも期待しています。
【具体的な業務内容】
・バックエンド、およびフロントエンドの設計、開発(農業DX事業のシステム開発においては、バックエンド、フロントエンドの開発メンバーを分けず、両方に携わっていただきます)
・開発チームの技術的リードを通じた新規プロダクトや新機能開発の推進
・サービスや事業のビジョン、技術のトレンド、顧客の課題などを考慮した、必要なアーキテクチャの検討や設計 など
<技術構成要素>
・言語:Java, TypeScript, JavaScript
・バックエンドフレームワーク: Spring Boot
・フロントエンドフレームワーク: Vue.js, React.js
・インフラ:AWS, Docker
・DB:MySQL
<チームについて>
農業開発チームは現状3つのチームに分かれており、1チーム5~6名で開発しています。技術に特化したご経験を活かし、チームをご牽引いただければと思います。
デザインは会社横断のデザインユニットにて担当しております。
・農業というITがまだ十分に浸透していない業界に対してDXを推進し、社会課題の解決に直接貢献。エンジニアとして社会貢献性の高さを感じながら、サービス開発に関わることができます。
・今後事業拡大が見込まれる大規模なシステム開発に携わることができます
・自社プロダクト開発となりますので、自身のアイデアを製品に反映しやすい環境です
・技術に貪欲で勉強熱心なメンバーが多く、エンジニア主導で自主的に勉強会やハッカソンを開催しています
・当社は多様な業界・産業に対して自社サービスを提供し、それに伴いさまざまな技術を活用しています。社内には各技術の専門家がおり、技術的な問題や疑問がある際には、必ず解決できる人がいます。互いに支援し合い、向上を目指す前向きなスタッフがいることも魅力の一つです
・一度作ったら終わりではなく、顧客からのフィードバックを基に継続的なサービスやプロダクトの改善に取り組むことができます。情熱の強さも当社スタッフの特徴です
・Go Conference、RubyKaigi、TSKaigi等のスポンサーとして協賛し、多くのエンジニアがモチベーション高く取り組んでおります
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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■サービスの企画・マーケティングから設計、開発、リリース、販売進捗まで、メイン業務以外にも関わりますので、自分の製品・サービスを出す実感が得れます。
■最新技術はもちろん、まだ世に確立されていない技術の研究開発に多く携わります。
■研究開発への投資は売上の30%以上を続けています。
■部署内、部署間に物理的な壁が一切なく、すぐに口頭でメンバー間でのやりとりができる上、社長・役員にもすぐに相談できる環境です。
■調査技術に詳しいエンジニアが誰かわからなくても、全社にメールを打てばすぐに数名からアドバイスが入ります。
■プログラミング言語開発者、IPA未踏スーパークリエイター、技術書著者などスペシャリストが複数在籍。
■オプティムのテクノロジーの利用者は、延べ6,000万人程。日本国民の約半分の方がどこかで利用しています。
■技術の幅は、OSを触るところから、最新のWebまで。ソフトのみならずハード面まで、つくりたいサービスに対して技術の幅に際限はありません。
■世界最速での最新OS・機種対応を目指しているため、最新技術の調査には余念がありません。 - 主な開発実績
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■AI・IoTプラットフォーム開発プロジェクト
■OPTiM Geo Scanプロジェクト
高精度3次元測量ソリューション「OPTiM Geo Scan」
■「OPTiM IoT」開発プロジェクト
■OPTiM AI Cameraプロジェクト - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の開催
- 同期LT
- 若手主体勉強会
- 部門横断テックリード会
・メンター制度
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の会社負担
・エンジニアレベル認定制度(エンジニア手当支給)
・コミュニケーション促進費(ランチや飲み会の補助)
・フリードリンク
・月1回の全社員MTG&懇親会 - 支給マシン
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PCは入社時にいくつかの選択肢から選んでいただきます。
Mac/Windows選択可能(メモリ32GB以上、ストレージ1TB以上)
その他GPUマシーン、ウェアラブルデバイス(Watch、グラス型等)、ドローン 他、新規テクノロジーの研究開発に必要なモノは適時購入可能
ディスプレイは基本、デュアル。業務によりトリプル以上あり - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- インフラ管理
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Docker
- エンジニア評価の仕組み
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■人事考課(全社員対象の評価制度)
年2回、直属の上司、その上の上司の評価に加え、360度考課を採用。
上司からの目線ではなく、同僚エンジニアからの目線でも評価されるため、コードの書き方やプロジェクトの進め方、チーム内での立ち振る舞いなど、自身の強み、よい点を評価される仕組みを目指しています。
■エンジニア報酬制度
技術力に対して報酬(手当)が支給されます。
毎月応募のチャンスがあり、成果物の提出と面談によって決めていきます。 - 組織構成
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正社員の約7割がエンジニアです。
業務委託、学生アルバイトのエンジニアも含めると400名以上エンジニア集団となります。
その他、営業・企画部門、管理部門となっております。 - 配属部署人数
- 15名
- 平均的なチーム構成
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プロジェクトは既存サービスのプロジェクトから、研究開発・プロト開発をおこなうプロジェクトまで、大小合わせて30~40プロジェクトが常に動いています。
オプティム最大プロジェクトは100名前後、研究開発・プロト開発は、1~3名規模で動いており、複数のサービス掛け持ちするエンジニアもいます。1チームの平均は5~7名程です。
◆オプティムのエンジニアに、役割の制限(限界)は設けていません!
エンジニアは、大きく「企画」「開発」「テスト」「保守・運用」に分けられますが、プロジェクト、また個人の強い希望によって、すべてを一人でまかなえることも多々あります(特にプロト開発。これは自身が提案したサービス・技術が多いため)
- 勤務地
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東京都港区海岸1丁目2番20号
汐留ビルディング18F
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙 - 最寄り駅
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■JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」北口/東京モノレール「浜松町駅」北口より徒歩5分
■都営大江戸線・浅草線「大門駅」B1出口より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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<入社時想定給与>
・想定年収:600万~1100万(賞与込)
・基本給(月給):44.5万~
※上記は目安であり、ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。
※マネージャー・シニアエンジニア以上は管理監督者となります。
※マネージャー・シニアエンジニア未満は、上記の金額の中に40時間分のみなし残業代が含まれます。 - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,100万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:30~18:30
オフィス出社と在宅勤務を併用し、各チーム毎に運用しています。休憩時間:60分
平均残業時間:全社平均 16時間/月 ※2023年度実績
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇(入社半年後に 10 日間)
・GW/夏季/年末年始
・結婚休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇(入社半年以内に3日間) - 諸手当
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交通費支給(上限3万円/月)
- インセンティブ
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賞与:年2回(7月、1月)
※会社、個人業績に応じて支給いたします。 - 昇給・昇格
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年2回
- 保険
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社会保険完備(厚生年金、健康保険(関東IT健保)、雇用保険、労災保険
その他(定期健康診断※会社負担、インフルエンザ予防接種※会社負担) - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
オフィス内にフリードリンクとフリースナックを備えたカフェを設置しています。
・コミュニケーションを大切にしています
月に1回全社MTG・懇親会をすることで自身が携わっていないプロダクトの情報や会社全体の方針を毎月確認することができます。
また、オフィスはワンフロアで社長や役員もすぐ近くで仕事をしており、役職も部署も関係なく交流が持て、意見交換も活発です。
オフィス出社と在宅勤務を併用し各チーム毎に運用しており、エンジニアは週3日出社・週2日在宅にて勤務しております。
【福利厚生】
・コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費、一部補助)支給
・月1回の全社員ミーティングで部署間コミュニケーションを活性化
・社員持ち株会
・定期的に社内でのプログラミング勉強会や製品勉強会を開催
・インフルエンザ予防接種
・各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリングなど)