◢◤システムエンジニア◢◤直取引×プライム案件90%以上

当社は1998年創業後「“超速”で『価値ある未来』を創造する」をミッションに、サービスやプロダクトの⾃社開発・受託開発に取り組んでいます。
ソフトウェアだけでなくハードウェアまで上流⼯程からワンストップで提供できる事を強みに、独⾃にコアコンポーネントを開発･保有し”超速”で開発･提供ができる体制を築いております。

直近では、全世界で4,000社以上が導⼊されているオランダ発のローコードプラットフォーム「Mendix」を⽤いることで、従来まで1~2年かかっていた開発期間を半年ほどに短縮できるようになりました。
そのような”超速”の開発スピードと幅広い業界のDX案件への対応⼒を評価いただき、受託する案件の90%以上がご紹介による⼤⼿企業との直取引で、売上も2年連続で150％以上と安定的に成⻑しております。

この状況に甘んじることなくサービスの開発提供にも取り組むことで、新しい知識と経験を得て、新たなフィールドに活躍の場を広げています。多様性と高いプロ意識を持ち続け、価値ある未来をこれまで以上のスピード”超速”で創り出して行きます。

開発SEとして、大手企業の直取引案件に携わっていただきます。
上流工程からリリース後の運用・保守まで、一貫してプロジェクトに携わることで、大きなやりがいと成長を実感できます。

◆具体的な業務内容
・As Is To Be業務フローの作成
・業務改善提案
・To-Be業務フローの作成
・サンプルアプリ開発
・システム導入検証
・顧客のリーダーを育成支援 など

ご経験・スキル、キャリアパスのご希望を考慮し、最適なプロジェクトにアサイン。PL/PM、スペシャリスト、ローコードDXコンサルタントなど、多様なキャリアパスをご用意しています。

◆直近のプロジェクト例
・クラウド型人事系システムのリバース・新サービスの開発（要件定義~リリース）
・大手製造業での業務改善の検討とROIの検討
・大手自動車メーカーでのPLMシステムのサブシステム開発
・大手製薬会社での業務改善の検討とROIの検討
・大手出版社が提供する日本最大級のオンライン検索サイトの運用・保守

◆過去のプロジェクト事例
・物流基幹システムリプレース対応（要件定義～保守対応）
・ドキュメントデリバリーサービスリプレース（要件定義～保守対応）
・電子債権システム立ち上げ／リリース（要件定義～リリース）

（雇入れ直後）詳細は【上記】に記載　（変更の範囲）会社の定める業務

【募集背景】
現在、多くの案件や要望が寄せられています。その中には、ローコードだけでは対応できない開発案件も多くある状況です。これらの開発を担当いただく開発SEを募集します。大手企業との直取引案件が90%以上を占め、最先端技術を用いた開発に携わっていただけます。

【配属部署】
ソフトウェア事業部
20代〜30代前半が6割と若手の多い会社です。
オン・オフの切り替えがうまいスタッフばかりなので、残業も殆どありません。社内開発も行っており、プライベートを大切にしたい働き盛りのエンジニアにも働きやすい職場です。

【当社で働く魅力】
・直取引の大手案件に関与し、幅広い業界のプロジェクトに携われます。
・社会的意義の高い医療分野や大手企業のDXプロジェクトに参画可能です。
・社内外の勉強会や研修の費用を会社が負担し、スキルアップをサポートします。
・ゼネラリストやローコードを用いたDXコンサルタントなど、複数のキャリアパスがあります。
・フルリモート（日本全国居住地問わず）、エンジニア残業時間 月平均11時間、有給取得率70%、男性育休推奨（実績あり）など、スタッフのワークライフバランスを重視しています。
・子育て支援制度が整っており、産休・育休制度の充実に加え、時短勤務や子連れ出社も可能です。結婚休暇や社員旅行など、家族との時間もしっかりと確保できる環境です。

「最先端技術で、社会をもっと便利に、もっと楽しく。」
社会を支える様々な業界のシステム開発を最前線でリードする、それがあなたのミッションです。
開発SEとして、単なるシステム開発にとどまらず、最先端技術を駆使し、クライアントのビジネス課題を解決へと導き、社会貢献を実感できる仕事です。
直取引だからこそ、クライアントと直接対話しながらシステムを作り上げていく醍醐味を味わえます。
開発SEとして、技術力だけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力を高め、市場価値の高いエンジニアを目指しましょう。

【諸手当】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費（全額支給）
・資格手当・住宅手当（条件あり）
・インセンティブ（賞与）決算賞与
・昇給査定年：1回（1月）
・働き方自由手当（通勤交通費にリモート環境を整えるための手当を支給）

【その他福利厚生】
◆メディカルヘルプサポート：社員からの健康相談や職場環境の改善・維持のため、産業医を選任し、定期的にアドバイスをいただいています。

◆子育て支援制度：産前6週間の産休、産後最長2年間の育休が取得可能です。また時短勤務・子連れ出社もOKです。

◆セカンドライフサポート：定年後も安定した生活を送っていただくため、生命保険等を活用し退職金の積み立てを行っています。

◆共済制度：横浜市が実施する福祉共済制度に加入し、宿泊施設やレジャー施設等の割引や豊富なサービスを受けることが出来ます。

◆自己啓発サポート：提携した機関にて自己啓発のための研修を準備しており、希望者は無料で受講できます。

◆リゾートホテル割引：全国のリゾートホテルが最大60％OFFで予約が可能です！ご自分だけでなく三親等のご家族まで利用が可能。

◆奨学金返還支援制度：奨学金返済を会社から行うことで、手取りUPが可能です。

◆Everyday English：毎日、英語教師との約30分の英語教育が受けられます！条件は月に16回以上受講する！これだけで無料でビジネス英語が学べます。