通過ランク：D

【フロントエンド/リモート可】自社主要サービス『afb』『Webridge』のUIUX・ユーザビリティ改善

正社員

株式会社フォーイット

求人概要

自社webサービスのフロントエンドエンジニアとしてUI/UXや設計、開発を担当いただく方を募集いたします！

＜募集背景＞
弊社は国内最大級のアフィリエイトサービス『afb（アフィビー）』をはじめ、海外プロモーションのための全世界対応型ASP(※)『Webridge（ウェブリッジ）』など、国内外問わずマーケティング支援を行う多様な事業を展開しています。
※ASP：アフィリエイト・サービス・プロバイダの略。成果報酬型広告を配信するプラットフォーム

「インターネットを通じて人と人をつなぎ社会に新しい価値を創造する」ことを目指す弊社で、注力事業afb、WebridgeのフロントエンドエンジニアとしてUI/UXや設計、開発を担っていただく方を募集しています！

＜関わるサービス＞
◇afb
累計広告プロモーション約14,300件、国内最大級の累計登録約115万サイトと多くの方にご利用いただき、顧客満足度率12年連続No.1※に選ばれているパフォーマンスマーケティングプラットフォームです。18年の安定した運用実績と信頼をもとに、更なるサービス価値の向上を目指しています。※アフィリエイト・マーケティング協会調べ（2013～2024年）

◇Webridge
主力事業「afb」の技術をベースに開発した自社サービスで、「日本から海外へ、海外から日本へ」と展開する企業様の商品のブランディング及び販路拡大を行っております。2019年にリリースし、2022年に独立行政法人中小企業基盤整備機構が定める「EC活用支援パートナー制度」にも採択され、貢献意欲ある活気的な事業です。現在新規機能の開発や、外部サービスとの連携に力を入れています。（ASEAN地域を皮切りに、欧米、中国など各国への展開を加速中です）

職種名: フロントエンドエンジニア
ポジション: テックメンバー
職種: フロントエンド
給与(想定年収): 450万〜 600万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: JavaScript HTML+CSS TypeScript
フレームワーク: React Vue.js
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase
データベース: MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQLite、DynamoDB
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンサイト、アドテク、リサーチ、解析、SaaS、ASP、Win/Macアプリケーション、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計
特徴: オンライン面談可服装自由イヤホンOK 残業３０H以内フリードリンク一部在宅勤務可
募集人数: 若干名

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア）　実務１年以上
選考フロー: paiza
↓
通常面接（1～2回）
↓
内定

※途中で適性検査を受検いただきます
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

【フロントエンド/リモート可】自社主要サービス『afb』『Webridge』のUIUX・ユーザビリティ改善

国内最大級のアフィリエイトサービス『afb（アフィビー）』をはじめ、海外プロモーションのための全世界対応型ASP(※)『Webridge（ウェブリッジ）』など、国内外問わずマーケティング支援を行う多様な事業を展開しています。
※ASP：アフィリエイト・サービス・プロバイダの略。成果報酬型広告を配信するプラットフォーム

「インターネットを通じて人と人をつなぎ社会に新しい価値を創造する」ことを目指す弊社で、注力事業afb、WebridgeのフロントエンドエンジニアとしてUI/UXや設計、開発を担っていただく方を募集しています！

【仕事内容】
・Webアプリケーションの開発、運用
・フロントエンドの要件定義/設計/実装
・UX/UI改善やデザイナーとUX/UIデザインのブラッシュアップ
・コードレビュー

■具体的には…
afb、Webridgeにおける以下のUIUX改善、設計開発を行います
　-　管理画面（Webアプリケーション）
　-　サービスTOPのUI・UX改善
　-　キャンペーンページ
※プロダクト課題の解決やデザイン段階から携わっていただけます

▼具体的には経験・スキルに応じて次のような形で仕事を進めていきます

【ジュニアクラスの方】
(1)初めに：アジャイルチームでペアプログラミングやコードレビューを通じて、HTML/CSS/JavaScriptを中心としたフロントエンドの開発をしていきます。
(2)その後：インタラクティブなUI開発、パフォーマンス改善など、フロントエンド全般のスキルを習得し、独力で機能開発を進められるようになります。

【経験・スキルのある方】
(1)初めに：アジャイルチームでCSS・JavaScriptフレームワークなどを用いたフロントエンド開発、build環境の整備などを担当していただきます。
(2)その後：アーキテクチャ設計や技術選定、UI/UXデザインの改善提案にも積極的に参加し、プロジェクト全体の品質向上に貢献いただきます。

仕事のやりがい

【経験できること、魅力】
・海外出身のメンバーと協働し、大規模なグローバルサービスや国内最大級サービスの開発に携わることができます
・市場価値の高いUI・UX、ユーザビリティに関する経験とスキルの修得ができます
・リリースして終わりではなく、その後の実績数値を基にした改善まで携わる事ができるため、手がけたものが売上やユーザー数、ユーザビリティに繋がるやりがいを感じられます
・自社プロダクトのため、デザイナーや営業メンバーと距離が近く、上流工程から自ら提案し、携わることが可能です

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

変更なし

開発環境

開発部門の特徴・強み: ①ペアプロ・モブプロ
開発知識の共有・スキル向上のため実施しています。メンバーからのフォローにより、様々な視点を取り入れ開発することが可能です。ひとりでコードを書いてるだけでは分からない"システムに対する考え方"や"何故このコードを書くのか？”など、根本的な理解ができます。リードエンジニアとモブプロを行うことは、コードの書き方のスキルアップや新しい学びにつながるため教育にも有効と考えています。

②共有会、1on1
共有会：所属しているグループ・プロジェクト以外で何が起こっているか、考えを共有し、業務改善につなげていきます。
1on1：定期的にマネージャー、上司、スクラムマスターなどと1on1を行っています。自身のタスクに関する相談やキャリアプラン、些細な悩みまで、相談相手との壁打ちを上手く活用して問題解決に導きます。

③アジャイル開発
アジャイル開発を導入しており「曖昧な状況を受け入れ、コミュニケーションを活発に取る」ことを意識しています。誰もが自由に発言でき、疑問をすぐに解消できる、心理的安全性の高い環境を目指してチームビルディングを行っています。
主な開発実績: ・afb(アフィビー)
日本最大級のアフィリエイトサービス
https://www.afi-b.com/

・Webridge（ウェブリッジ）
海外向けプロモーション・日本向け海外プロモーションのためのグローバルアフィリエイトサービス
https://webridge.net/ja_jp
技術向上、教育体制: ・海外研修
・書籍手当（半額負担※条件有）
・メンター制度
支給マシン: Mac book pro (Apple Siliconプロセッサー）のPCを貸与しております
メモリ：16G
SSD：512GB
開発手法: プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、ドメイン駆動設計、コーディング規約あり、グローバルチーム（多国籍メンバー）
開発支援ツール: Jira、Backlog、Git、GitHub、CircleCI、GitLab、Bitbucket
インフラ管理: Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Ansible、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service、Datadog、Amazon CloudWatch
AI・データ分析: Elasticsearch、Amazon Athena、Amazon Redshift、Amazon Kinesis
環境: Linux、UNIX、Mac OS X、CentOS、Apache HTTP Server、NGINX、Redis、Memcached、WordPress、GraphQL
組織構成: エンジニア組織はafb、Webridge、SREのチームに分かれており30名程となっております。

★Tech Vision
フォーイットのエンジニア組織は、技術選定やビジネス判断に主体的に関わり、メンバー全員が高い視座を持って価値を創出できる環境を目指します。各エンジニアが技術的判断を通じてビジネスに貢献し、ユーザーにとって本質的な価値を提供するプロダクト開発に取り組みます。
その実現のために、オープンなコミュニケーションを重視し、透明性の高い情報共有とフィードバックの文化を築くことで、メンバー同士が支え合い、共に成長できる環境を目指しています。
配属部署: プロダクト・ディベロップメント部
配属部署人数: 30名
平均的なチーム構成: エンジニア組織全体は30名程の規模になります。
1プロジェクトにつきエンジニアが5名〜6名程の体制がメインです。
※PO、スクラムマスター(PM)はビジネスサイドのメンバーが担っております。

▼afb運用チーム
正社員4名、業務委託2名
フロントエンドエンジニア1名
バックエンドエンジニア5名

▼afbリニューアルチーム
正社員3名、業務委託2名
バックエンドエンジニア3名
スクラムマスター1名
フルスタックエンジニア1名

▼Webridgeチーム
正社員4名、業務委託6名
バックエンドエンジニア7名
PdM・ディレクター2名
フロントエンドエンジニア1名

【エンジニア組織が目指していること】
・事業成長にインパクトする要素をエンジニア主導で実装し、事業貢献すること
・エンジニア組織とビジネス組織が円滑に連携し、ユーザーに価値をスピーディに提供できること
・プロダクトの成長のために拡張性とメンテナンス性を考慮し、幅広い技術分野に精通したエンジニアを目指すこと

勤務地

勤務地: 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー9F
就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

東京本社、および自宅

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

※前職給、スキルによって考慮します

年収：450万円～600万円
月給：375,000円～501,000円（試用期間中変更なし）
基本給：263,840円～352,480円（固定残業代を除く額）
固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として 111,160 円～ 148,520円）
※45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給

給与(想定年収)

450万〜 600万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

10:00～19:00

休憩時間：休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間：平均残業時間：平均15時間／月

休日休暇

【年間休日120日以上】

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（2日間）
■年末年始休暇（年度によって異なる。5日間は確約）
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■骨髄ドナー休暇制度

諸手当

◎業界最高水準の手厚い福利厚生

≪保険≫
■各種社会保険完備（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）

≪諸手当≫
■通勤手当支給
■住宅手当（3万円/月 ※条件有）
■インセンティブ制度
■役職手当
■子供手当
■確定拠出年金
■結婚祝金
■出産祝金
■改善案手当（良い改善案を採用されたら支給）
■出張手当

≪スキルアップ支援≫
■書籍手当（書籍購入費用の半額を補助）
■入社研修制度、メンター制度
■研修制度、役職者外部研修
■社内表彰制度、報奨制度（月間MVP賞、年間MVP賞など）
※優秀な成績を収めた社員を毎月/半期/通期にて表彰

昇給・昇格

給与査定：年2回

保険

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

雇用関係

無期雇用

その他の特徴

・エンジニアが企画段階から参画していることも特徴の一つです。配属されるプロダクトにもよりますが、月2-3回お客様とのお打ち合わせにも同席し積極的なアイデアを出し合っています。
※企画段階からエンジニアの視点を取り入れることにより、課題解決の選択肢を広げ、より本質的なサービス提供に繋げられるように努めています。
・自社プロダクトのため、デザイナーや営業メンバーと距離が近く、上流工程から自ら提案し、携わることが可能です

株式会社フォーイット

◆業績好調！自社サービス「アフィリエイトプログラム」を展開！株式会社フォーイットは2010年4月、次世代メディアネットワークカンパニーを目指し株式会社フルスピードから分離独立。アフィリエイト事業をメインビジネスとし、順調に拡大中です。自社開発「afb」は、パートナー第一主義を掲げ、お客様への親身な対応や管理画面の改善対応には絶対の自信を持っています。アフィリエイトマーケティング協会の調査（2013年～2024年）にて12年連続「満足度”第1位”」に選ばれ続けています。 ◆インターネットを通じて人と人をつなぎ社会に新しい価値を創造インターネットの先には「人」がいます。弊社ではその橋渡しをするようなサービスを提供し、社会へ貢献していくことをミッションとしています。企画・開発・設計から運用まで自社で一貫して行っているため、サービスの改善がスムーズで、そこにみんなで作り上げていく面白さを感じています。 ◆組織の技術力観点新しいアジャイルのチーム体制のもと、技術力を高めていく必要がありますが現在の体制では技術面やシステム設計、さらには要件定義などの工程を助言・サポートできるメンバーが足りておりません。採用により、チーム全体のスキルアップの実施を行いたいです。 ◆要求事項の整理営業サイドからの依頼をタスクに落とし込めるスキルのある人材も不足しており、要望はたくさんあるがうまくタスクに落とし込めず開発内容が溜まってしまっている状況も発生しております。そこで、営業サイドからの依頼をタスクに落とし込めるスキルのある方、プロジェクトを円滑にすすめ、ボトルネック部分を解消できる方に入っていただき、開発スピード、リリーススピードのアップと、海外開発リソースの有効活用を行いたいと考えております。 ◆事業背景現在、M&Aや外部連携の強化による国内ASPとしての「afb」の更なる価値向上、ASEAN地域を中心とした全世界対応型ASPとして海外市場への進出など、今まで培ったノウハウや知見をもとに事業拡大、新規市場への進出を積極的に行っています。そのような事業環境の中で、事業拡大を加速させるためにエンジニア組織の拡大が必要になっています。事業成長に対してエンジニア組織の拡大が追い付いていないという複合的な課題に対して、優先順位に応じて一緒に課題解決をしていく方を募集しています。

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