大阪【NTTグループ】スマートシティや農業・医療DXを実現◆クラウド×Web／オープン系開発【PL・SE】

☆★シャープのソフトウェア会社を母体として誕生した会社です★☆
2017年にNTTデータの資本参加を経てNTTデータSBCとなり、今もなお、確かな技術力を礎に「ものづくりDNA」を強く継承し、幅広い領域でのDXの取り組みを進めております。

【事業内容】
シャープモバイル開発などを手がけてきた「組込み技術」や「通信技術」などが強みです。
その技術力を次世代モビリティやスマートシティ、さまざまな業界におけるCX（カスタマーエクスペリエンス）などの分野に応用し、事業領域を広げています。

■モバイルアプリ（ドライバ、プロトコル層からアプリケーション層まで幅広く対応）
■5G基地局関連（ローカル、パブリック）
■オートモーティブ領域（In-Car、Out-Car、コネクティッド）
■Edge IoT（センサー制御からAI分析→機器制御まで）を生かした幅広いDXへの取り組み
■XR（（VR／AR／MRなどリアルとバーチャルの融合技術を用いたデバイスからスマホやWebのアプリケーション開発まで）、メタバース

等々を得意分野と据えて、NTTデータグループの中でも小さくても尖った技術力とスピード感、フットワークを持ってDXでお客様とともにサステイナブルな社会を実現していきます。

【人材育成】
当社では、技術力+提案力・創造性を備えた人財を育むことに力を入れています。
自社の教育コンテンツはもちろん、NTTデータグループで培われたコンテンツもフル活用して人材育成に取り組んでいます。

■自己成長力重視のカリキュラム
基礎・専門スキルに加え、自己成長力を養うことを重視。技術、ビジネス、ヒューマンスキル、マネジメントスキルの育成に力を入れ、実践的なプロジェクト競争力のあるスキルを構築しています。

■ビジネストレンドに合わせたプログラムの提供
育成プログラムやキャリア支援体制を常に見直し、個別キャリアプランと会社の方向性に沿ったサポートを実現。従業員の成長を促進するための仕組みを整えています。

【働く環境】
■年間休日130日（2023年実績）で残業は月20時間以内。業務によりますがテレワーク可能な案件も多く、テレワーク手当も支給しています。
■有給の時間単位取得制度も整備し、柔軟な休暇を推進。育児や介護がある方にはフレックス制度を適用しているなど、時間を有効に使うことができ、プライベートと両立した柔軟な働き方が可能です。
■完全週休2日制に加え、リフレッシュ休暇やメモリアル休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇も取得しやすい環境を整えており、祝日が土曜日と重なる場合には他の平日に振替休日を設定しています。

【採用メッセージ】
ITで世の中をより便利に、そして豊かな社会実現に貢献したいと強い思いのお持ちの方は、皆さまの経験・スキルと当社の技術力とスピード感、フットワークを掛け合わせて一緒に顧客事業・業界の構造変革を先導し、社会に感動と変革をもたらすような仕事ができればと思います。ぜひ、ご応募お待ちしています。

クラウドネイティブなプロジェクトリーダー・エンジニアとしてご活躍いただきます。
単なるクラウド／インフラ／AIという領域の開発だけではなく、CPSサイクルの中でさまざまな要素技術を組み合わせながら開発を進めていただきます。

※サイバーフィジカルシステム（CPS） とは？
現実空間（Physical）の情報をコンピューターによるデジタル空間（Cyber）で分析し、分析結果を現実空間にフィードバックすることで最適な結果を導き出す、現実空間とデジタル空間を連携するシステムです。
CPSの活用事例は、工場での部品の故障予知から、養豚場での豚の発情期把握、最適な交通手段の提供、余分に消費されている電力の検知まで多岐にわたります。

当社では、創業以来培ってきた高いセンシング技術と分析能力を最大限に活用し、お客様の課題に合ったソリューションを提供いたします。
また、CPSを使用して現実空間とデジタル空間を結び付けることにより、豊かな暮らしと持続可能な社会の実現を目指します。

【案件事例】
・IoT機器の情報収集・分析プラットフォーム開発
・DXを支援するクラウドプラットフォーム開発
・MaaSサーバアプリケーション開発

【募集背景】
DX化が進む中、技術としても多様性が求められております。複数の技術を組み合わせることにより可能性を無限にできるような組織を目指しています。スマートシティ、アグリ、メディカルのインダストリーを中心にクライアントのDX実現を牽引し、社会貢献へ意欲のある方を歓迎します！

【Edge IoT事業部で働く先輩の声】
■わたしのプロジェクトでは、通信業のお客様が自治体等へ提供するCPS基盤の開発をおこなっています。
内閣府が掲げるスマートシティ構想にも関連した取り組みなので、規模の大きなプロジェクトに携われていることが、モチベーションにもつながっています。プロジェクト開始当初は、お客様もまだスマートシティのCPSがどういうものかわからない段階でした。市場調査やソリューション調査等からお手伝いできたことで、CPSに関する知見が広がったと感じています。

■バスや電車などのモビリティをスマート化して、関西圏の利便性を高めるシステムの開発や、スマートシティの中核となるプラットフォーム「都市OS（交通、行政、医療など、さまざまな都市サービスをつなぐ基盤）」の開発をおこなっています。
モビリティのプロジェクトでは、わたしたちの生活に密接している分野のため、普段の生活の中で開発したサービスを目にする機会が多くあります。携わったサービスが実際に使われているのを見ると、仕事の成果を身近に感じることができ、便利なまちづくりに貢献しているという実感が湧きます。

【福利厚生】
■資格取得奨励金（一時金）
■退職金制度（退職一時金、確定拠出年金〈マッチング拠出〉）
■財形貯蓄制度
■各種慶弔見舞金
■表彰制度
■保養所（健保）
■スポーツジム法人会員（健保）
■テレワーク
■新幹線通勤
■家具・家電レンタル制度（転勤に伴う社宅入居時）
■育児休業制度
■育児フレックス制度
■借上社宅（※ただし入居資格があります）
■NTTグループ福利厚生サービス（NTTベネフィットパッケージ）
・ベネフィット・ワン社が提供する福利厚生サービス、「NTTベネフィットパッケージ」に加入。余暇支援（全国のレジャー施設、遊園地、動物園、映画やミュージカルなど）をお得な価格で利用可能。たとえば、東京ディズニーランド・ディズニーシー、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンなどが割引価格で利用可能。
・健康支援（フィットネスクラブ補助やスポーツ用品の割引など）、育児支援（育児コンシェルジュと各種育児補助金サービス）、介護支援（介護コンシェルジュと介護補助金サービス）など、充実したサービスを利用可能。