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通過ランク:B

【フルスタックエンジニア/新規事業】リテールメディア向けデジタルサイネージ開発/@六本木

正社員
求人メインイメージ

自社開発のサイネージを活用したオフラインの「リテールメディア」事業化を目指すチームの中で、事業のコアであるサイネージプラットフォームの開発を担っていただける方を募集します。

■本事業に取り組む背景
近年、デジタル広告市場では、EC事業者の広告事業への進出が進んでおり、その中でもAmazon の広告事業が著しい成長を遂げています。
2012年の広告事業開始以降、急速に事業を拡大し、近年では年間5兆円にも達し、米国のデジタル広告市場で、Google、Metaに次ぐ、第3位のシェアを得ています。

Amazonの成功を受けて、実店舗を持つ小売事業者も、自社のアセットを活用したマーケティングメディア事業、いわゆる「リテールメディア」に注目をし、集中的に投資をしています。
リテールメディアは、小売事業者の店舗、ウェブサイト、アプリ、顧客データなどを活用し、効果的なターゲティング広告を提供します。

日本のアドテク業界を黎明期からリードしてきた当社としても、「リテールメディア」の勃興を目の前にし、リテール領域における取り組み方を模索してきました。

■当社 RetailTech 事業の歩み

当社では、国内最大のタクシーサイネージメディアの開発で培った知見を活かし、2019年に社内にリテールメディア開発チームを発足、2021年にはリテールメディア開発に特化したJVを立ち上げ、CVSやドラッグストアでのPoCを通じてリテールメディア開発の試行錯誤を重ねてきました。
そして、広告主にとってのリテールメディアの本質的価値である「商品を手にする直前に目にするメディア」というコンセプトを追求する結果、ハードウェアをゼロから開発し、商品棚に設置可能な縦型サイネージシステムを作り上げました。

2023年秋にそのサイネージを活用したリテールメディアネットワークサービス「ストアギークサイネージ」を当社子会社がローンチ。スタート時点では小規模ながら、小売・メーカー双方から高い評価を得ています。

2023年10月から始まった当社の3カ年の中期経営計画では、これらのリテール事業者の課題解決に向けた事業を一つの柱として、現在進めている日本国内の小売事業者との協業に加え、海外、特に北米への事業展開も視野に入れています。

職種名
フルスタックエンジニア
ポジション
テックリード
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
800万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Ruby on Rails
開発言語
Ruby JavaScript Kotlin
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、リサーチ、解析、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、ハードウェア制御・組込み、IoT

特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 裁量労働 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 フリードリンク 一部在宅勤務可 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 副業OK 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内
募集人数
1
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務5年以上
・React, Vue.js, Next.js, Nuxt.js のいずれか 実務3年以上
求める人物像

・プロダクト・モノづくりがスキ
・プロダクト思考で考えられる
・継続的にインプット、アウトプットを続けている人
・プロダクトの進化と共に自身の役割も変えていく事にストレスを感じない人
・チームの中での自身の役割を意識し、自分とチームで定めた成果の達成に対して、自律してアクションが起こせる人
・新しいことへの挑戦心、探究心をお持ちで、常にキャッチアップを欠かさない方
・強い当事者意識を持ち、失敗をしながらもめげずに学び、次のトライに向かい続けられる方
・不確実性の高い事業環境下を楽しみながら仕事に取り組める方

備考

<必須スキル・経験 補足>
・GitHub/GitLab等を利用したイシュー管理、レビュー環境での開発経験
・AWS,GCP等のクラウド環境でのシステム開発の経験
・フルスタックなWebアプリ開発 3年以上の経験

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

1次選考/ カジュアル面談

1次~3次選考

内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日時等は考慮しますので、ご相談ください

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
経営メンバーと直接やりとりしていただきながら、開発リードとしてご活躍いただきます。

本ポジションは、自社開発のサイネージを活用したオフラインの「リテールメディア」事業化を目指すチームの中で、事業のコアであるサイネージプラットフォームの開発を担っていただく役割となります。
開発しているプラットフォームは、コンテンツ配信・サイネージ管理を担うWebアプリ、サイネージ端末でコンテンツ表示を制御するAndroidアプリ、そしてAndroidのサイネージ端末で構成されています。
ご自身の強みを活かして、これらのシステムの開発をご担当いただくことを想定しています。

■具体的な仕事内容

当社のリテールメディアプラットフォームは、以下の3つのシステムで構成されています。

サイネージ管理・動画配信基盤
インターネットを介してコンテンツの配信を行う
広告配信の管理、配信設定のためのUI提供
配信結果のレポーティング
店舗に設置された端末の死活管理、不通端末のアラート
▽技術スタック
インフラ:AWS(ECS等によるコンテナオーケストレーション)
フレームワーク:Ruby on Rails
フロントエンド:Tailwind CSS,alpine.js
ログ基盤:BigQuery
Androidコンテンツプレイヤーアプリ
デバイスに配信されたコンテンツの再生
端末状態の管理基盤への連携
▽技術スタック
開発言語:Kotlin(Android Studio)
Android サイネージ端末
縦型両面のディスプレイ
ARM アーキテクチャの CPU/GPU
Wi-Fi/BT によるワイヤレス通信
小売店の棚への設置に特化した専用スタンド
▽技術スタック
開発検証環境:ASUS TinkerBoard
▽その他共通開発基盤
■Docker 等のコンテナベースの開発環境
■CircleCI等を利用したCI環境
■GitHub Projectを利用したカンバンによるタスク管理
■GitHubでのPRベースでの開発ワークフロー

現在、少ないチームメンバーで各システムの開発を担っています。新たにチームに加わっていただく方には、得意領域を軸としつつ、未経験のシステム領域にもチャレンジしていただき、開発のスケールアップをしていきたいと思っています。

また、まだまだ小さなチームで、やらなければならないことはたくさんあるため、プロダクトマネジメントや事業開発に興味がある場合は、その様なロールにチャレンジ頂くことも出来ますので、今後のキャリアを含めて、ご相談いただければと思います。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

変更なし

主な開発実績

https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2410/28/news006.html

技術向上、教育体制

・社内勉強会の開催
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度

支給マシン

下記の中から希望のPCを支給
・MacBook Pro 14インチ
・MacBook Air 13インチ
・Windows HP Elite Dragonfly 13.5インチワイド 
・Windows HP EliteBook 830 13.3インチ
・Windows Dell Latitude 13.3インチ

24インチモニターを1台支給
希望者にはもう1台支給可能です(余剰在庫がある場合)

開発支援ツール
GitHub
インフラ管理

Amazon ECS

AI・データ分析

BigQuery

エンジニア評価の仕組み

エンジニアの評価はエンジニアが行い、各自が事業責任者とコミュニケーションを取りながら目標設定は行います。

組織構成

事業が軌道に乗るまで5名程度の少数精鋭によるチーム開発を想定しています。

配属部署
Retail Tech Div.
配属部署人数
4名
配属上司経歴

金融業界を中心にマーケティングからシステムインフラまで、幅広い分野のソリューションに従事。
フリークアウトへ入社後は、Retail Tech Div にて「ASE」のプロダクトマネジャーを担当。
フリークアウト・ホールディングス執行役員。

平均的なチーム構成

エンジニアメンバー3名
業務委託1名

勤務地
東京都港区六本木 6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント 3F
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

東京メトロ日比谷線 「六本木駅」 徒歩約 2 分
都営地下鉄大江戸線 「六本木駅」 徒歩約 5 分
東京メトロ千代田線 「乃木坂駅」 徒歩約 9 分

給与体系・詳細

800万〜1200万
 └月給:666,666〜1,000,000円
 └月給内訳
  基本給   :493,236〜739,855円
  固定残業手当:時間設定支給 45時間00分
         173,430〜260,145円

※上記年収は45時間分の残業代を含みます。(超過分は別途支給)
 また、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。

給与(想定年収)
800万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

みなし労働時間制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間  9時間45分

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

・完全週休二日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・夏季休暇(3日程度)
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・バースデー休暇

諸手当

ランチ手当(社員2名以上でランチを取ると1,320円/適用条件あり)
通勤交通費(上限月額3万円まで)

昇給・昇格

■昇降給
年1回

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

有 3か月
有給使用不可(※試用期間終了後に付与なされます)

・敷地内禁煙(喫煙場所あり)
・フリースナック、フリードリンク

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社フリークアウト・ホールディングス

フリークアウトの祖業であるRTBのテクノロジーは、「コンピュータが、人が媒体を見た瞬間を一瞬で評価し、適正価格を算出し、広告枠を買い付ける」ことを可能にしました。それまでの人の手による買い付けでは絶対にできなかったこの手法が可能になったことで、広告業界には、「アドテク(広告テクノロジー)」と言われる新しいマーケットと、多くの職種が誕生しました。 この経験から、当社のミッションは「人に人らしい仕事を」とし、機械が人間の仕事を奪うのでなく、機械によって、人間の新しい仕事を作り出すことを可能にするようなビジネスの創生を目標としてきました。 昨今DXというキーワードが流行り言葉になっていますが、このキーワードが意味するところが、「人の仕事を機械に置き換えること」であるとするなら、我々フリークアウトは流行り言葉に惑わされず、引き続き「人間では不可能だったことを機械によって可能とし、それによって、これまでなかった新しい仕事を人に提供する」を目指します。 Give People Work That Requires A Person. 〜人に人らしい仕事を。〜 AIによって、人の仕事が奪われることはない。 我々フリークアウトの祖業である「人が媒体を見た瞬間に広告枠を買い付ける」ことを可能にした RTB は、それまでの人の手による買い付けでは絶対にできない手法でした。これが可能になった途端、広告業界に起きたこと、それは新しいマーケットの始まりでした。 そのマーケットを支える事業社群の成す業界構造は、のちにカオスマップと呼ばれるくらい複雑なものとなり、最近では MBA の教科書にも出てくるようになったそうです。結果として、日本では RTB 誕生から数年で、当社をはじめ、いくつものアドテク銘柄と言われるような上場企業が誕生しました。 この経験からフリークアウトでは、昨今言われている「AI が人の仕事を奪う」ような考えに対して、それは「人が機械に何をやらせるか次第」と考えるに至り、それに基づいて、我々の成すべき事業を定めています。 つまり、元々人間でも出来たことを、人の代わりに機械にやらせる程度の事業を作るから、「機械に仕事を奪われる」と言われてしまうのであって、そもそも人間が出来るわけがないレベルの仕事を機械に託すほどの事業を作り出せれば、それは新たな産業を生み出し、そこにおいて、人は人らしい新たな仕事を見つけ出すであろうことから、雇用創出は可能ではないでしょうか。 さらに我々は、これをグローバルで実現していくため、急速な海外展開と、世界でも勝てる技術水準の向上を同時に進めています。広告取引を機械の手に置き換え、タクシー車内では紙チラシ時代にはあり得なかった一流ブランドの広告が流れるようにした我々ですが、まだまだ道半ば。もっともっと圧倒的な技術力と、世界に手を広げたビジネス基盤をベースに、人が思いもしなかった、freak out (度肝を抜かす)レベルのことをコンピュータに任せることで、新たな産業を創出していくことが我々フリークアウトの使命です。 「AI によって、人の仕事が奪われることはない。」 “賛成する人がほとんどいない大切な真実”であると信じて、人とコンピュータと、その間にある仕事のあり方そのものに一石を投じるようなプロダクトを作り続ける企業グループでありたいと願っています。 弊社コーポレートサイト TopMessageより 株式会社フリークアウト・ホールディングス 代表取締役 本田 謙
通過ランク:B

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