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通過ランク:F

最新技術で開発フローを最適化!最新技術で組織をリードする役割

契約社員
求人メインイメージ

エンジニアの仕事から退屈な”作業“を減らし、開発をもっとクリエイティブで楽しいものにすることを目標にしている、エンジニアによるエンジニアのための会社です。「インフラ運用を自動化することで日本のイノベーションを加速する」というミッションのもと、インフラに特化して事業を展開。わたしたちは、「インフラ・セキュリティにかかるコストを限りなくゼロにしたい」という想いを持ちながら、開発に取り組んでいます。

【自社プロダクト】
◆クラウドインフラ構築・保守運用管理なしにアプリケーション開発が可能になるプラットフォーム『AppThrust』
HerokuやVercelといったアプリケーション開発プラットフォームを自分のクラウドにすぐ構築できるサービスです。
AppThrustを使うと、これまでアプリケーションを開発して公開するために必要だったAWSへのインフラ構築やセキュリティ対策、ビルド環境の整備やデプロイメントパイプラインの構築などの初期作業が不要になります。これによってアプリケーション開発者がやることは開発したソースコードをGitHubへpushするだけになり、本番グレードのインフラでアプリケーションをすぐに公開できます。


【受託プロジェクト】
受託案件ではインフラ関連を中心に、ヒアリングからサービス運用まで一貫して対応しています。NTT・リクルートなど大手企業様とも取引しており、大きな案件でも活躍できる環境です。企業様が本業に専念できるよう、インフラの専門家として、多岐にわたるサービスをカスタマイズして提供しており、幅広い経験・知識・技術を身につけられます。

当社は、プログラミング・インフラ・セキュリティ、3つの技術を極めたい方に最適な職場です。ぜひ一緒に、日本に革命を起こしていきましょう!

職種名
テックリード(クラウドインフラ・IaC)
ポジション
テックリード
職種
インフラ・ミドル・ネットワーク
給与(想定年収)
1,800万 〜 2,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
TypeScript
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
オンライン面談可 ベテラン歓迎 原則定時退社 女性リーダー活躍中 服装自由 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 残業30H以内 産休育休取得実績あり 副業OK フリードリンク イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供
募集人数
1名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・CTO/技術責任者 実務1年以上
歓迎要件

【必須スキル】
・テックリード/CTOの経験(1年以上)
・共通terraform moduleの開発
・共通github actionsの開発
・GCPの実務経験(3年以上)
・GKE/EKS/オンプレ等のKubernetes自体の構築・運用の実務経験(3年以上)
・TerraformのHCLへの精通
・WebApplicationへの精通
・LLMを活用した組織業務の効率化・自動化に関する実務経験
・プログラミングの実務経験(5年以上)

【歓迎スキル】
・Internal Platform Evangelistとしての実務経験
・リバースエンジニアリングに関する専門知識と実務経験
・AWSの実務経験
・TypeScriptの実務経験(3年以上)
・OSSへの貢献実績
・Difyの導入および運用経験
・n8nを活用した開発・運用の実務経験
・Backstageなどのプラットフォームツールに関する知識や活用経験
・R&D(研究開発)の経験、または技術的な新規性の追求に取り組んだ実績

求める人物像

・リーダーシップが発揮できる方
・技術が好きで、新しい技術のキャッチアップに積極的な方
・チームプレーや協調性を重視できる方
・チームリーダーや他のメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めることを重視する方
・コミュニケーションにおいて、相手を慮ることが出来る方

備考

雇用形態:社員(有期雇用・更新あり)
※USへの進出、グローバルでの展開・採用も視野に入れており、諸外国ではエンジニア雇用はジョブ型(有期)雇用が多いため、グローバル標準での雇用形態としております。

選考フロー

paiza

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談(希望者のみ)

通常面接(2~3回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
最新のクラウドネイティブ技術を駆使して、プラットフォーム・エンジニアリングを推進

当ポジションは、全社的な開発フローを向上させ、開発者体験(オンボーディング、運用、セキュリティ等)の最適化に取り組みます。

共通ワークフローの設計・実装・推進を行い、プロセスの自動化やAIを活用したツール開発を通じて効率化を図ります。
また、多様なチームと連携しながらルール策定や文化形成を推進し、組織全体の生産性向上を目指します。


【具体的な業務内容】
・共通ワークフローの設計・開発・展開
・インフラ管理モジュールの整備と標準化
・LLMやAIツールを活用した開発支援
・横断的なルールとプロセスの策定・運用
・クラウド環境の最適化
・最新技術の実装と普及
・マルチステークホルダーとの連携

仕事のやりがい

これまでのご経験を最大限に活用し、プロジェクトを主導して推進をお願いいたします。
・大規模プロジェクトへの高い影響力
組織全体の開発フローや文化を変革する重要な役割を担い、エンジニアリング全体に持続的なインパクトを与えられます。
・プラットフォームエンジニアリングの実践
内製プラットフォームの設計・構築を通じて、技術的基盤を整備し、エンジニアリング文化の進化に貢献できます。
・最先端技術へのアクセス
n8n、Dify、LLM(Bedrock)など、新規性の高い技術やツールに直接触れる機会があり、最新の技術トレンドを牽引できます。



業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

主な開発実績

◆クラウドインフラ構築・保守運用管理なしにアプリケーション開発が可能になるプラットフォーム『AppThrust』
HerokuやVercelといったアプリケーション開発プラットフォームを自分のクラウドにすぐ構築できるサービスです。
AppThrustを使うと、これまでアプリケーションを開発して公開するために必要だったAWSへのインフラ構築やセキュリティ対策、ビルド環境の整備やデプロイメントパイプラインの構築などの初期作業が不要になります。これによってアプリケーション開発者がやることは開発したソースコードをGitHubへpushするだけになり、本番グレードのインフラでアプリケーションをすぐに公開できます。

◆『AppThrust』について
https://craftsman-software.com/posts/88

技術向上、教育体制

AWS Sandbox環境の提供
AIライセンスの配布

◎資格取得支援制度や社内勉強会あり
- 社内勉強会の開催
- 書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
- 研修の実施、資格手当制度
- コードレビュー、ペアプログラミングの実施
- OSS プロジェクトへの参加
- メンター制度

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発支援ツール
GitHub
インフラ管理

Docker、Terraform、Kubernetes

環境
Linux
その他開発環境

・Slackチャット、ハドルを使用してリモートワークの課題であるコミュニケーションロスを防ぎます
・アジャイル開発(スクラム)で仕事を進めます
・ドキュメントとチケットをベースに仕事を進めます

配属部署人数
1名
平均的なチーム構成

新設ポジションのため、これから新たなチームを一緒に作っていきましょう!

勤務地
東京都千代田区神田須田町1丁目24−5 THE CROSS 神田 2階

コミュニケーションを図りながら対応したく、神田オフィスへ出社をお願いします。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

神田オフィス(東京都千代田区神田須田町1-24-4 THE CROSS神田 2階)もしくは自宅(リモートワーク)

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
屋内原則禁煙(喫煙室あり)

給与(想定年収)
1,800万 〜 2,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※勤務時間は調整可能です。
※残業の場合もありますが、残業非推奨としているため基本定時で帰れます。

休憩時間:60分

平均残業時間:平均7時間未満/月

休日休暇

・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

諸手当

・通勤交通費
・残業手当
・資格取得支援手当
・書籍購入手当

昇給・昇格

成果に応じて不定期に昇給・昇格がございます。

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

有期雇用

契約更新の有無・契約期間の定め

あり(弊社規定による)

契約更新の判断基準

契約の更新は、本人の能力、業務量、業務成績、勤務態度、会社の経営状況により総合的に判断する

契約更新の上限

上限の定めなし

【福利厚生】
AWS Sandbox環境の提供 | AIライセンスの配布 |書籍購入手当 | 業務用備品の貸与 | 資格取得支援 | 勉強会支援 | 髪型・服装自由 | 業務開始時間調整可 | 社員・パートナー交流会 | ベビーシッター費用補助 | など

企業メインイメージ

株式会社クラフトマンソフトウェア

エンジニアの仕事から退屈な”作業“を減らし、開発をもっとクリエイティブで楽しいものにすることを目標にしている、エンジニアによるエンジニアのための会社です。「インフラ運用を自動化することで日本のイノベーションを加速する」というミッションのもと、インフラに特化して事業を展開。わたしたちは、「インフラ・セキュリティにかかるコストを限りなくゼロにしたい」という想いを持ちながら、開発に取り組んでいます。 【自社プロダクト】 ◆クラウドインフラ構築・保守運用管理なしにアプリケーション開発が可能になるプラットフォーム『AppThrust』 HerokuやVercelといったアプリケーション開発プラットフォームを自分のクラウドにすぐ構築できるサービスです。 AppThrustを使うと、これまでアプリケーションを開発して公開するために必要だったAWSへのインフラ構築やセキュリティ対策、ビルド環境の整備やデプロイメントパイプラインの構築などの初期作業が不要になります。これによってアプリケーション開発者がやることは開発したソースコードをGitHubへpushするだけになり、本番グレードのインフラでアプリケーションをすぐに公開できます。 【受託プロジェクト】 受託案件ではインフラ関連を中心に、ヒアリングからサービス運用まで一貫して対応しています。NTT・リクルートなど大手企業様とも取引しており、大きな案件でも活躍できる環境です。企業様が本業に専念できるよう、インフラの専門家として、多岐にわたるサービスをカスタマイズして提供しており、幅広い経験・知識・技術を身につけられます。 当社は、プログラミング・インフラ・セキュリティ、3つの技術を極めたい方に最適な職場です。ぜひ一緒に、日本に革命を起こしていきましょう!
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