通過ランク：B

　【リモートOK】ソニーグループ唯一の通信事業_NURO事業における大型プロジェクト進行中

正社員

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

求人概要

【INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。】

情報環境、ビジネス環境、生活環境、地球環境
わたしたちを取り巻く環境が、猛スピードで変化する時代。

安心、安全、快適なサービスを提供することはもちろんのこと、
そこから一歩踏み出し、時代を変えていく“攻め”の通信インフラになる。

これはチャレンジャーであるわたしたちがやるべきことであり、
わたしたちにしかできない挑戦である、との考えです。

皆さんの変化（CHANGE）を支え、導き、後押しするような、
ソニーネットワークコミュニケーションズの「CHANGE」を体現できる人材を求めています。

高速回線がもはや当たり前の存在として生活に溶け込むものとなった今、
インターネットをベースとして
さらに革新的なネットワークサービスでより多くの人の毎日を
便利で快適にし感動を届けたい。
そうした想いから、「NURO」を光回線サービスのブランドから
包括的なネットワークサービスブランドへとリブランディングしました。
新しい「NURO」が目指す世界は
今や当たり前となった快適なインターネットをベースとして、
“新しい価値”や“新しい体験”が繰り返される毎日を提供していきます。

「INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。」
というビジョンを今年から新たに掲げ
第4の固定通信キャリアを目指し、これまで培ってきたノウハウを活かし、
ソニーグループの技術・製品・サービスを組み合わせることで、
ソニーならではの新規事業にチャレンジしていきます。

職種名: データベースエンジニア(リーダー)
ポジション: チームリーダー/マネージメント
職種: バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収): 600万〜 1,200万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
主要開発技術: Java
開発言語: Python3 JavaScript SQL
フレームワーク: Spring jQuery Angular Vue.js
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services
データベース: PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2C、B2B
特徴: 服装自由社長が現役or元エンジニア裁量労働女性エンジニアが在籍若手歓迎オンライン面談可産休育休取得実績あり

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・PostgreSQL　実務３年以上
・Oracle　実務３年以上
・Amazon Web Services　実務３年以上
歓迎要件: 業務経験：
・業務アプリケーション開発経験（データモデル設計/DB論理設計）
・大量データを取り扱う業務系システムの開発/運用経験
・通信業界でのシステム開発/運用経験
技術知識：
・DB運用に関する知識/経験
・DB設計（SQL/DBMS）に関する知識/経験
・AWSに関する知識/経験
求める人物像: ・自らの仕事に責任を持ち、最後までやり遂げる人物
・自ら知識を習得し課題を見つけて積極的に解決に向けて取り組む人物
・周囲とコミュニケーションを取りチームワークを発揮して取り組む人物
選考フロー: 通常面接（2回）
▼
内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

自社サービス「NURO」のための基幹業務系システムに関するDB設計・運用検討

現在、基幹ネットワークシステム部では、大規模なシステム刷新プロジェクトに伴い、これまでのシステムを新しく作り直すフェーズに入っており、
データベース領域に知見が深く、適切な構築の検討が出来るスペシャリストを求めております。
また、NUROサービスの会員数増加に伴い、データベースのパフォーマンス向上に向け、
チューニングやモニタリングなどのシステムの建付けをお任せします。

NUROサービスの基幹業務系システムのDB設計・運用検討
(1)システム要件定義/設計/開発/テスト/導入
・DB設計・レビュー(テーブル設計/インデックス設計等)
・DB開発運用スキーム構築 (DDL運用等)
・大規模データ移行の計画/方式検討
(2)DBシステム運用・保守
・DBMSモニタリング、チューニング
・DBメンテナンス運用のスキーム構築/計画

【開発・運用環境】
　実行環境：AWS（Lambda、Aurora）、Oracle、PostgreSQL
　フロントエンド：JavaScript (Vue.js, jQuery)
　バックエンド：Java , Python（Chalice/Spring Function）
　GitHub, Subversion, Slack, Confluence, Jenkins, JIRA, Redmine

【開発手法】
　ウォーターフォールまたはアジャイル（Scrum）

【社内／社外コミュニケーションツール】
　Slack,teams,メール等

仕事のやりがい

【このポジションのやりがい・魅力】
・現時点でNUORサービスの会員数は250万人超えとなっており、大規模な管理システムのデータベース構築が可能です。
・事業成長に対し、自身の技術力を発揮できる環境が整っています。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります

開発環境

主な開発実績: NURO光　https://www.nuro.jp/
NUROブランドサイト　https://www.nuro.jp/brand/
ELTRES　https://eltres-iot.jp/
技術向上、教育体制: 各階層ごとに実施するSNC社員として求められるスキルの向上を目的とした「階層別研修」と、自身の目指すキャリア形成をサポートする「選択型研修」で構成されています。

・階層別研修
新入社員研修を始め、リーダー研修、マネジメント研修など、それぞれの階層毎に求められるスキルの向上やOJTでは補えない成長支援を目的としています。

・選択型研修
会計基礎、ロジカルシンキング、コーチング、プロジェクトマネジメント等、ベーシックなビジネススキル習得や、基礎的なITリテラシーの向上を目的とした各講座を各社員自身の希望による選択式で受講できる仕組みで、各社員の個別ニーズに合わせた成長支援を目的としています。

・通信教育
ソニーグループ各社員を対象とした通信教育で、年2回（4月・10月）受講者の応募が行われます。自己啓発の一環として用意され、毎年約500講座以上を準備しています。
開発支援ツール: Redmine、Jira、GitHub、Subversion、Jenkins
環境: Linux
エンジニア評価の仕組み: 期初に所属長と設定した目標に対し、年2回（中間・期末）の面談を通してレビューを行う目標管理制度です。
『自己申告制度』は、社員一人ひとりがキャリアプラン・職務目標を立て、その実現に努力することにより、効率的な業務運営を行うとともに自己成長を図ることを目的としています。
組織構成: 技術部門　基幹ネットワークシステム部は、NURO光サービスの申込受付・お客様情報管理・課金請求などの一連の業務プロセスを所管する基幹システムの開発・運用を行っています。今回募集する基幹システム部は、課長2名リーダー4名を含む15名のメンバーが在籍しています。一人一人がオープン・フラットに議論しあい、課のミッション達成とお互いの成長に向けて日々仕事に取り組んでいます。
配属部署: 技術部門　基幹ネットワークシステム部　基幹システム1課/基幹システム2課

勤務地

勤務地: 東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ
就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

東京本社　その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅

＜変更範囲＞

将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)
最寄り駅: 「品川駅」より徒歩5分

待遇・福利厚生

給与(想定年収)

600万〜 1,200万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

フルフレックス（コアタイム無）　フレキシブルな働き方ができます！　
（所定労働時間7時間45分／休憩45分）

休憩時間：45分

平均残業時間：平均30時間／月

休日休暇

休⽇：⼟⽇、祝⽇、夏季・冬期休暇

諸手当

残業手当
※遠方の方への引っ越し補助あり
その他詳細は面談でお伝えします。

昇給・昇格

査定：年1回（7月）

保険

社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
ソニーグループ保険加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月（期間中の待遇変更無し）

その他の特徴

リモート勤務を導入しております。
※リモート頻度については、業務の状況やご家庭のご都合に応じてご相談可能となります。
※入社当初は業務知識の習熟を早期に図るために原則出社をお願いする想定です。

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

【INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。】情報環境、ビジネス環境、生活環境、地球環境わたしたちを取り巻く環境が、猛スピードで変化する時代。安心、安全、快適なサービスを提供することはもちろんのこと、そこから一歩踏み出し、時代を変えていく“攻め”の通信インフラになる。これはチャレンジャーであるわたしたちがやるべきことであり、わたしたちにしかできない挑戦である、との考えです。皆さんの変化（CHANGE）を支え、導き、後押しするような、ソニーネットワークコミュニケーションズの「CHANGE」を体現できる人材を求めています。高速回線がもはや当たり前の存在として生活に溶け込むものとなった今、インターネットをベースとしてさらに革新的なネットワークサービスでより多くの人の毎日を便利で快適にし感動を届けたい。そうした想いから、「NURO」を光回線サービスのブランドから包括的なネットワークサービスブランドへとリブランディングしました。新しい「NURO」が目指す世界は今や当たり前となった快適なインターネットをベースとして、 “新しい価値”や“新しい体験”が繰り返される毎日を提供していきます。「INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。」というビジョンを今年から新たに掲げ第4の固定通信キャリアを目指し、これまで培ってきたノウハウを活かし、ソニーグループの技術・製品・サービスを組み合わせることで、ソニーならではの新規事業にチャレンジしていきます。

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