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通過ランク:D

残業10H/経験浅め歓迎★急成長IT企業で腕を磨く!インフラエンジニア◎資格取得・勉強会等スキルUPを支援

正社員
求人メインイメージ

◇◆社員定着率は96%★開発・SESを展開する急成長ITベンチャーの第二創業期/社員同士の非常に仲がよいフラットな社風/スキルアップ・収入UPに積極的な会社◆◇

現在はITエンジニアのアウトソーシングがメイン事業です。「今にイノベーションを。人生にアクセントを。」をミッションとして掲げ、ビジョンの実現のため日々の課題に取り組んでいます。最高のサービスをご提供できるよう、従業員ひとりひとりが夢を抱ける環境を維持し、皆さまから支持していただけるような企業を目指してまいります。

【事業内容】
事業領域は2つに分かれます。
①ITソリューション事業
人間力×技術力で、企画から開発およびシステム運用・保守まで幅広くご支援いたします。
当社は社員採用の段階より人間力に重点を置き、「提案できるエンジニア」をご提供。チーム単位でのプロジェクト参画も対応可能です。企業様の風土に合ったITエンジニアチームをご提案いたします。

②ITサポート事業
SEサポートや、ヘルプデスクなどのオフィスワーク中心の業務に関してもご支援いたします。当社自らの経験を強みにしながら、求職者様にご提案、企業様のリソース不足を解消いたします。

【組織風土】
社員同士の仲が非常によく、定期的にイベントや親睦会を開催しています。多くの企業が「仲のよさ」をアピールしていますが、その中でも当社では、アットホームで信頼できる人間関係を築けることをお約束します。

【成長環境】
わたしたちは、スキルアップを全力でサポートします。勉強したい・資格試験に挑戦したいなど、あなたの希望をお伝えください。難しい試験に合格するなど、頑張った分だけキャリアアップ・収入UP(資格手当で最大月10万円増)できる環境を整えていますので、モチベーションも高まります。

【採用メッセージ】
2014年に設立し、10周年を迎えた当社。現在は第二創業期に入り、次のステージへの飛躍を目指しています。その成長に大きく貢献してくださる中核メンバーを募集しています。エンジニアとしてのスキルを生かして、さらなる高みを目指してステップアップしていきたい方からのご応募をお待ちしております。

職種名
インフラエンジニア
ポジション
SE・PG、PL・PM
職種
インフラ・ミドル・ネットワーク
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
オンライン面談可 原則定時退社 一部在宅勤務可
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務2年以上
歓迎要件

〈内定の可能性が高い方の特徴〉
■SES業界でのご経験がある方
■コミュニケーションを大切に頼関係を築ける方
■エンジニアとしてスキルアップしていきたい気持ちが強い方
■長く働ける会社を探している方
■新しいことに取り組むことが好きな方
■明るく前向きな方
■これまでの経験を生かしチャレンジしていきたい方
■自主性を持って積極的にアクションがとれる方

〈生かせるスキル・経験〉
■ヘルプデスク業務
■キッティング、テスター業務
■サーバ設置:ラックへのサーバの設置、ケーブルの配線など
■ネットワーク機器の設定:ルーターやスイッチの初期設定や設置
■OSのインストール:LinuxやWindowsサーバのOSインストール作業
■ミドルウェアの設定:Webサーバ(Apache,Nginxなど)、データベース(MySQL.PostgresqLなど〕のインストールと初期設
■監視業務:サーバやネットワークの稼働状況を監視ツール(Nagios、Zabbixなど)を用いてチェック
■バックアップ作業:データのバックアップとリストア手順の実施
■障害対応:障害発生時の一次対応、ログの確認と簡単な原因究明
■ユーザーサポート:社内ユーザーや顧客からの問い合わせ対応と簡単なトラブルシューティング
■手順書の作成:作業手順書や設定マニュアルの作成・更新
■報告書作成:定期的な報告書や障害発生時の報告書の作成
■バッチ適用:ソフトウェアや05のバッチ用とその検証
■資産管理:ハードウェアやソフトウェアの管理と在庫チェック
など

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【資格手当最大10万円★個人>会社のフラットな社風】スキルアップできる環境を用意◎目標達成に向けた定期的な面談やフォローアップも充実!

これまでのご経験によりプロジェクトを決定します。
大手企業での就業が多く、ご経験に応じたキャリアアップが可能です。
エンジニアとしてスキルアップができる環境をご用意します!

【お仕事例】
■ヘルプデスク/ヘルプデスクニ次対応
■設計書作成:ネットワークやサーバの詳細設計者の作成
■セキュリティ設計:ファイアウォールの設定やアクセス制御リストの設計など、セキュリティ対策の具体的な設計
■ネットワーク構:VLANの設計・構築、ルーティング設定、VPNの情など、より複雑なネットワーク設定
■サーバ構築:仮想化環境(VMware、Hyper-Vなど)の構築、クラウドサービス(AWS、AZure、GCPなど)の設定
■ストレージ設定:SAN/NASの設定、RAID構成の設計と実装
■スクリプト作成:PowerShell、Bash,Pythonなどを用いた管理・運用作の自動化スクリプトの作成
■構成管理ツール: Ansible、Puppet、Chetなどの構成管理ツールの導入と運用
■監視・分析:サーバやネットワークのパフォーマンス監視と分析、ボトルネックの特定と最適化
■チューニング:データベースのパフォーマンスチューニング、キャッシュの最適化
■高度な障害対応:より複雑な障害の原因解析と対応、他部門やベンダーとの連携
■問題管理:再発防止第の立案と実施、問題管理プロセスの実施
■プロジェクト支換:プロジェクト計画の作成支換、進接管理、リソース管理
■チームリーダー補助:チームリーダーの補佐として、メンバーの権や調整業務
■クラウド技術: AWS.Azure、GCPなどのクラウドサービスの深い理解と利用
■コンテナ技術:Docker、Kubernetesなどのコンテナ技術の増入と運用
■ベストプラクティスの確立:より効率的で効果的な運用プロセスの確立と文書化
■ドキュメント整備:詳細設計書、運用マニュアル、トラブルシューティングガイドの作成・整備
など

【募集背景】
さらなる組織強化/組織・事業立て直しに伴い、増員募集をおこなっています。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

■興味のあるスキルを磨けるプロジェクトに挑戦できます。
■1人で仕事ができるようになったらリモートで自由なワークスタイルに移行することも可能です。

技術向上、教育体制

資格取得支援制度や、同じ資格を目指すメンバー同士の勉強会などを開き、スキルアップを支援しています。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

その他開発環境

【フラットな組織/オープンなコミュニケーション】
■役員から新入社員まで関係なく、なんでも気軽に相談できる。そんなフラットな組織を目指しています。帰社日やイベント、ランチ面談など直接コミュニケーションをとる機会を定期的に設けており、社員同士の会話を大切にしています。

■事業の成長を助け、リスクを減らすオープンなコミュニケーションは、当社の重要な取り組みです。役職や部署間の垣根もないため、会社の至る所からおもしろい発想が生まれてきます。全社としてベストを尽くすため、欠かせない要素の1つです。

エンジニア評価の仕組み

■半年に一度の評価を実施し、固定給に反映します!
3年後になりたい姿を実現するため、半年ごとに期限付きの目標とそのアクションプランを設定。半年後に進捗状況を評価し、点数に応じて昇給します。

勤務地
東京都品川区西五反田2-23-5 ジニアスビル 2階

勤務地の市区町村はプロジェクトに準じます。
転勤の可能性はありません。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

お客様先

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
※お客様先により異なります。

給与体系・詳細

■想定年収:400万円~600万円
■月給:30万円〜50万円
※ご経験に応じて決定します。

◎さらに資格手当で最大月10万円増!頑張った分だけしっかりと手当として反映します!

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00
※状況に応じて夜間勤務も発生します。

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均10時間以下/月

休日休暇

〈年間休日125日〉
■土日祝休み
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■有給休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■特別休暇
■誕生日休暇(お誕生日月に有給とは別で1日休暇を取得可能)

諸手当

■交通費支給(上限4万円まで支給)
■精勤(残業)手当
■夜勤手当:基本給の25%(22時~5時)
■在宅勤務手当
■資格手当(毎月、永続)
∟資格ごとにランクを設定し、難易度と評価を明確化

インセンティブ

業績賞与あり/インセンティブあり

昇給・昇格

給与査定機会:年2回(3月、9月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

【福利厚生・社内制度など】
■有給休暇付与
■誕生日休暇
■定期健康診断実施(年1回)
■表彰制度(MVPなど)
■不動産仲介手数料割引サービス
■プライベートサウナ利用

企業メインイメージ

株式会社ヴィックスエイジ

◇◆社員定着率は96%★開発・SESを展開する急成長ITベンチャーの第二創業期/社員同士の非常に仲がよいフラットな社風/スキルアップ・収入UPに積極的な会社◆◇ 現在はITエンジニアのアウトソーシングがメイン事業です。「今にイノベーションを。人生にアクセントを。」をミッションとして掲げ、ビジョンの実現のため日々の課題に取り組んでいます。最高のサービスをご提供できるよう、従業員ひとりひとりが夢を抱ける環境を維持し、皆さまから支持していただけるような企業を目指してまいります。 【事業内容】 事業領域は2つに分かれます。 ①ITソリューション事業 人間力×技術力で、企画から開発およびシステム運用・保守まで幅広くご支援いたします。 当社は社員採用の段階より人間力に重点を置き、「提案できるエンジニア」をご提供。チーム単位でのプロジェクト参画も対応可能です。企業様の風土に合ったITエンジニアチームをご提案いたします。 ②ITサポート事業 SEサポートや、ヘルプデスクなどのオフィスワーク中心の業務に関してもご支援いたします。当社自らの経験を強みにしながら、求職者様にご提案、企業様のリソース不足を解消いたします。 【組織風土】 社員同士の仲が非常によく、定期的にイベントや親睦会を開催しています。多くの企業が「仲のよさ」をアピールしていますが、その中でも当社では、アットホームで信頼できる人間関係を築けることをお約束します。 【成長環境】 わたしたちは、スキルアップを全力でサポートします。勉強したい・資格試験に挑戦したいなど、あなたの希望をお伝えください。難しい試験に合格するなど、頑張った分だけキャリアアップ・収入UP(資格手当で最大月10万円増)できる環境を整えていますので、モチベーションも高まります。 【採用メッセージ】 2014年に設立し、10周年を迎えた当社。現在は第二創業期に入り、次のステージへの飛躍を目指しています。その成長に大きく貢献してくださる中核メンバーを募集しています。エンジニアとしてのスキルを生かして、さらなる高みを目指してステップアップしていきたい方からのご応募をお待ちしております。
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