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【EC業界の最先端】No.1プロダクトの未来を想像し、新しい仕組み作りをテックリードとして導く

正社員
求人メインイメージ

NE株式会社は業界No.1の導入実績を誇るECバックエンドツール「ネクストエンジン」を開発/提供している会社です。

<ネクストエンジンとは?>
煩雑になりがちなECの運営を『自動化/一元化/効率化』をテーマに改善していくSaaS型ツールです
年間流通総額1兆円ほどの注文情報を取り込み自動化をしていくことで、EC事業者から煩雑さを取り除き、「Eコマースって楽しい!」と思っていただけるせかいを目指しています

<ネクストエンジン特徴>
・一元化:業界最多となる48のECモール、ECカートと連携。ネクストエンジンの管理画面から注文処理が可能となります
・自動化:自動出荷率向上のための機能。注文内容を個別に確認することなく、出荷指示を行うことが可能となります
・オープン性:アプリケーションを経由して会計/POSなど様々な機能と連携。ECのバックエンド領域におけるプラットフォームの位置づけといえます

----- は た ら く環 境 -----
<職場>
2024年1月に新横浜へオフィス移転します(新横浜駅より徒歩6分)
人が出会い、エンカウントすることでアイデアが創出していく環境にしていきます

<ハイブリットワーク>
個人の生産性も大事ですが、組織生産性も大事にしていますので週に1回以上の出社をお願いしています

<新幹線/特急券通勤>
「通勤時間を少しでも快適に」という思いから、新幹線/特急券通勤を許可しています

職種名
バックエンドエンジニア(テックリード)/ネクストエンジン事業部
ポジション
テックリード、EM
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
神奈川県
開発言語
PHP
フレームワーク
Zend Framework
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、EC

特徴
服装自由 社長が現役or元エンジニア 裁量労働 残業30H以内 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり
募集人数
1
求人イメージ画像2

オンラインだけではなく、リアルも活用したコミュニケーションを大事にしています。

求人イメージ画像3

開発合宿も不定期開催。全員の個性や思いを大切にしつつ、開発の目的や目指す世界の認識を合せることで最高のプロダクトを生み出すことを目指します。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・PHP, Ruby, Java, Go言語 のいずれか 実務5年以上
歓迎要件

<歓迎するスキル・経験>
・デザインパターンや設計手法など、抽象度の高い開発技術への理解
・プロダクトのコアアーキテクチャの大規模変更経験
・高トランザクションのプロダクト実装経験
・大規模データを伴うアプリケーションの実装経験
・テックリード・プロジェクトリーダー経験
・エンジニアメンバーへの設計レビューや育成経験

<生かせるスキル・経験>
・フレームワークを用いたWebサービスの開発経験(言語不問)
・RDBMSのテーブル設計、開発、運用経験
・ユニットテスト・結合テスト等のテストコード実装経験
・Dockerの利用経験
・ステークホルダーとのミーティングを通じて仕様を整理したりまとめたりする経験

求める人物像

・ものづくりを通じた課題解決アプローチに共感できる人
・ユーザー様の運用シーンやユースケースを想像して課題解決に取り組める人
・自ら学習意欲を高め、ときに周囲を巻き込み学びを楽しめる人
・誰かが困っているときに”なにか手伝うことあります?”と声をかけられる人
・そんな、仲間たちと一緒に働きたいと思える人

選考フロー

プロフィール選考

カジュアル面談/通常面接(2~3回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【EC業界の最先端】No.1プロダクトの未来を想像し、新しい仕組み作りをテックリードとして導く

<1. システム設計・アーキテクチャ設計>
・新規プロダクトや既存サービスの機能追加に伴う、システム全体の設計
・コアアーキテクチャの変更・設計
・機能拡張前のリファクタリング

<2. コードレビューと技術的リーディング>
・チームメンバーのコード品質向上を目的としたレビューの実施
・技術的な課題の抽出と解決策の提案、実装へのガイド

<3. チームビルディングと育成>
・若手エンジニアへの技術的な成長支援
・社内の技術コミュニティの活性化

仕事のやりがい

<1. 成長業界における成長プロダクトのメンバー成長支援>
EC業界はまだまだ成長途上であり、バックエンド業務へのニーズも日々変化しています。
「ネクストエンジン」は業界シェアNo.1のプロプロダクトが、トップだからこそ、最先端の課題への対応が求められ、業界の新しい仕組みづくりに挑み続けています。
あなたの技術力が、挑戦を続ける仲間たちの成長を後押しし、チーム全体のレベルアップにつながります。

<2. 大規模データ基盤を支えるサービスを責任をもって取り扱う環境>
「ネクストエンジン」は1日あたり40万件ほどの出荷数を捌きますが、「注文したのにモノが届かない」といったユーザー体験が起きてはならず、高いパフォーマンスと安定性を両立する必要があります。
また、「バグにつながらない、技術的負債を作らない」といった「普通の開発」を組織として大事にしているため、「開発者としての基本を忘れずに愚直に取り組みたい。責任をもって取り組みたい」という方にとっては大変やりがいのある環境です。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

担当いただくシステム『ネクストエンジン』は1日あたり40万件ほどの出荷数を捌くプロダクトのため、高いパフォーマンスと安定性を両立する必要があります。

バグにつながらない、技術的負債をつくらない「普通の開発」を組織として大事にしているため、開発者としての基本を忘れずに愚直に取り組みたい方にとってよい環境だと自負しています。

技術向上、教育体制

・書籍、社外勉強会やカンファレンス参加費用の補助制度
・社内勉強会の開催

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発支援ツール
GitHub、New Relic、GitHub Actions、Sentry
インフラ管理

Docker、Terraform

AI・データ分析

BigQuery

環境
Redis、Memcached
その他開発環境

・開発環境:PHP8.2、Docker
・ミドルウェア:MySQL、Memcached、Redis
・インフラ:AmazonWebService(ECS、Aurora、DynamoDB)、GCP(BigQuery)
・構成管理:Terraform
・モニタリング:Sentry、NewRelic
・コード管理:Github
・CI/CD:Github Actions
・コミュニケーション:Slack、Kibela、Miro
・デザイン:Figma
・タスク管理:Asana

配属部署人数
17名
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階

ハイブリッドワークとなります。
※週1日以上の出社は必須

就業場所の変更範囲
<雇入時>

新横浜オフィス、および自宅
※勤務先に記載の住所は2024年1月6日開始となります(オフィス工事に伴い、それまでの期間はフルリモートとなります)

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙(地下に喫煙室あり)

最寄り駅

JR新横浜駅徒歩6分、横浜市営地下鉄線「新横浜」駅 A3出口徒歩5分

給与体系・詳細

・給与形態:年俸制(年俸を12分割)
・給与改定:年1回(6月)
・基本給:401,000〜546,000円
・固定残業代(30時間分):94,000~128,000円(超過分は別途支給)
・その他:インセンティブ制度あり

給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30〜18:30
※専門業務型裁量労働制(1日8時間)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

<年間休日120日>
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・産前産後休暇(取得後の復職実績あり)
・育児休暇(取得後の復職実績あり)
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇

諸手当

・家族手当
・通勤手当
・住宅手当:当社規定による
・部活動手当

インセンティブ

制度あり

昇給・昇格

年1回(6月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3ヵ月

・健康診断/予防接種
・育児/介護時短勤務制度
・特急券制度:正社員の新幹線・特急電車・高速バスでの通勤が可能(上限額あり)
・部活動制度

企業メインイメージ

NE株式会社

2022年5月にHamee株式会社から分社し、BtoB事業を譲受する形でスタートしたコマース支援会社です。 パーパス『コマースに熱狂を。』をかかげ、すべてのコマースに関わる人が「楽しい!ワクワクする!」と思っていただけるせかいを目指します。
通過ランク:F

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