NE株式会社

当社は2022年にHamee株式会社から分社し、BtoB事業を譲受する形でスタートしたコマース支援会社です。

事業の中核をなすECバックエンド領域のSaaS型システム『ネクストエンジン』は2008年のサービス公開以来、多くのEC事業者にご利用いただいており、現在では6,000社以上に利用いただいております。
しかしながら、EC市場の成長やコマースビジネスの一層の複雑さから、より高度な課題解決に向けたサービス開発が求められていると感じています。

コマースとは「自分が考えて仕入れた（製造した）ものが売れてうれしい！相手が喜んでくれてうれしい」といったシンプルな感情がベースであるべきだと考えます。

このようなポジティブな感情をもっともっと生み出したい、そしてそれが有機的に連鎖してコマース市場に熱狂（ワクワク／楽しいという感情と創造性が連鎖して高い熱が生まれ、それが有機的に結びついていく状態）を生み出していきたいと心から思っています。

----- わ た し た ち が 大 切 に し て い る こ と (Values) -----
1. IGNITION（いいね。）
“好奇心”と“向上心”をエネルギーに走り出す姿、行動に「いいね」を送ります。

2. SPRINT（楽しもうね。）
挑戦と学びを高速（SPRINT）で繰り返すことを楽しみます。

3. HIGH FIVE：（ありがとね。）
誰一人として自己完結できる仕事はしていないという前提に立ち、互いに手を取り合うことで大きな目標達成（=コマースに熱狂をつくりだすこと）を目指します。

＜ネクストエンジンとは＞
EC運営に携わる方々にとって必要不可欠なECプラットフォームです。
2024年7月末時点で6,300社を超えるユーザー様にご利用いただき、年間1兆円を超える流通を支えています。

〈エンジニアとしての醍醐味〉
1. EC業界はまだまだ成長途上であり、そのバックエンド業務へのニーズも日々変化しています。
『ネクストエンジン』は業界シェアNo.1のサービスですが、トップだからこそ最先端の課題への対応が求められ、業界の新しい仕組みづくりに挑み続けています。

2. 開発の”基本”を大事にする組織
『ネクストエンジン』は1日あたり40万件ほどの出荷数を捌くプロダクトのため、高いパフォーマンスと安定性を両立する必要があります。
バグにつながらない、技術的負債を作らない「普通の開発」を組織として大事にしているため、開発者としての基本を忘れずに愚直に取り組みたい方にとってよい環境だと自負しています。

3. ユーザーの利用率が非常に高く、フィードバックをもらいやすい環境
『ネクストエンジン』はEC業務に不可欠なシステムであるため、ユーザーに常時使われているプロダクトです。
そのため、開発した機能のリリース後の反応やフィードバックがもらいやすい環境にあり、モノづくりに携わるエンジニアとして、PDCAが回しやすい環境が魅力です。

▼給与改定
・年1回（6月）：パフォーマンス、スキル、バリューの3軸から相対評価と絶対評価の両面で総合的に決定

▼休日
・年間休日120日
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・産前産後休暇（取得後の復職実績あり）
・育児休暇（取得後の復職実績あり）
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇

▼諸手当・保険
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・インセンティブ制度
・副業可（許可制）
・持株会
・家族手当
・通勤手当

▼主な福利厚生
・健康診断／予防接種
・育児／介護時短勤務制度
・住宅手当：当社規定による
・特急券制度：正社員の新幹線・特急電車・高速バスでの通勤が可能（上限額あり）
・miraie（ミライエ）：必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費、書籍費用等を支援する制度
・部活動手当