大阪）ロボット制御ソフト開発PJTにジョイン【上場企業G】チーム制／経験浅めでも安心◎エンジニアの成長支援
◆◆ものづくり企業の開発に貢献。創業48年の実績を誇る富士テクノグループの中核企業◆◆
当社は創業50年の安定経営のもと、大手メーカーの開発に数多くかかわってきました。
そして2021年10月より富士テクノホールディングス(東証上場)のグループの一員として、またグループの中核事業会社として新たな歩みをスタートさせました。
ワーク・ライフ・バランスを実現し、プライベートを充実させながら働ける環境を整えています。
スキルアップできる制度もたくさん用意しており、エンジニアとして更に上を目指したい方にもぴったりです。
ぜひ当社で一緒に働きませんか？
◆◆ワークライフバランス◆◆
当社では、社員の一人ひとりがこれまで以上に能力を発揮し、いきいきと働くことができる職場環境を整備することを目的として「ワーク・ライフ・バランス」の取組を積極的に推進しています。
★ワーク・ライフ・バランスに関する認定
・次世代認定マーク「くるみん」（2009年度認定）
・かながわ子育て応援団（ 2009年度認定）
・よこはまグッドバランス賞（2011年度認定事業所）
※育休明け復職率100%！
★完全週休2日制、年間休日120日以上。月平均残業8.7時間でプライベートも充実！
★有給に関してもとても取りやすい環境です！
★働きやすい環境づくりの為にエンジニアの方へのフォローも毎月行っております！
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Java 実務１年以上
- 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
※オンライン面談対応可
※1次面接と2次（最終）面接の間に、派遣企業を含む面談を実施する可能性があります。派遣先での仕事内容や職場の理解を深め、具体的に働くイメージを持っていただくことが目的となります。気になることがありましたらぜひお尋ねください。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
ロボット制御ソフト開発業務をお任せします。
【具体的な職務内容】
◾️病院向け自律移動ロボット制御ソフト開発（サーバサイド）
◾️フェーズ：詳細設計、製造、テスト評価
◾️使用言語：Java
◾️チーム構成：10名（OJT研修をおこないながら業務に取り組んでいただきます）
【入社後のフォロー】
◾️スキルに応じて社内で研修を実施。
技術・ビジネス・ヒューマンを軸に、志向性や現状のスキルに合わせて当社独自のプログラムを作成します！
◾️技術セミナー・勉強会の実施などにより長期的、継続的な成長を支援します。
◾️月に1回、営業担当者が必ずフォローを実施します。
◾️不安、要望、やりたいことなどをうかがい、一人ひとりに最適なキャリアをともに考え、全力でフォローします。
【当社で働くメリット】
◾️安心の実績と信頼
創業49年の実績から、業種・分野問わず多くの大手メーカーとの接点があり、ひとつのプロジェクトに長く関わることで最新技術に携わり、エンジニアとして第一線で活躍できます。
◾️創業以来、大切にしているのが「人」
安心して働ける環境をつくるために、まずは社員一人ひとりのキャリアアップやワークバランスの実現が重要だと考えています。技術セミナー、勉強会の実施など社員同士のつながりも大切にしています。
◾️一人ひとりの合わせたキャリアを考えます
当社は営業担当者が必ず月1回のフォローをおこなうなど、社員に寄り添ったサポートを心がけています。「こんなことに挑戦したい」「このスキルを習得したい」など個人個人に合わせて今後のキャリア形成を考えていきます。
※万一、希望するスキルアップができない場合や、環境が合わない場合でも新たな案件へアサイン可能なため、転職せずとも新たな挑戦やキャリア形成が可能です。
※ワークライフバランスを実現しながらキャリアアップが叶えられます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 支給マシン
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相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。
- 組織構成
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平均年齢 30 代前半のエンジニアが活躍しています。（男女比／6：4）
- 勤務地
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大阪府大阪市西区靭本町1-4-2
プライム本町ビルディング5F〈大阪事業所〉
※上記は当社事業所の住所となり入社後は、お客さま先への配属・勤務となります。
※転勤は当面ありません（基本的には採用エリアの案件で腰をすえてご勤務いただきます）就業場所の変更範囲＜雇入時＞
大阪事業所、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 最寄り駅
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〈お客さま先〉
大阪メトロ長堀鶴見緑地線「 松屋町駅 」 徒歩 3 分
〈大阪事業所〉
地下鉄四つ橋線「本町駅」25番出口より徒歩２分
地下鉄御堂筋線「本町駅」5番出口より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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《月給制》
・月給：280,000円〜300,000円（基本給：280,000円〜300,000円）
・残業手当は残業時間に応じて別途全額支給します。
※上記はスタート給となります。 - 給与(想定年収)
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300万 〜 450万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～17：45
休憩時間：45分
平均残業時間：平均10時間／月
- 休日休暇
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《年間休日：120日》
・週休2日制（土・日）
・祝日
・GW
・夏季
・年末年始
・有給休暇（入社6カ月後10日支給）※有給取得率80.1%
・特別休暇（年次有給休暇のほかに、連続5日間の結婚休暇をはじめとする慶弔休暇などがあります）
・産前産後休暇
・育児休業（実績あり。復職率100%！）
・子の看護のための休暇
・介護休業
・介護のための休暇
・リフレッシュ休暇（正社員勤続10年・20年・30年ごとに、それぞれ連続5日間の特別休暇が付与）
など
※プロジェクト先により異なる場合があります。 - 諸手当
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・通勤手当（月額上限150,000円）
・残業手当
・出張手当
・役職手当
・単身赴任手当
・住宅手当（単身用／条件あり）
・引越し手当 - インセンティブ
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賞与：年2回（業績により支給）
※前年度実績：2.5カ月分 - 昇給・昇格
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昇給：年1回（業績に基づく）
※〜9,000円（ベースアップ込みの前年度実績） - 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（期間中の勤務条件の変更あり）
★ワーク・ライフ・バランスに関する認定
・厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」 くるみんマーク（2009年認定）
・神奈川県認証「神奈川子育て応援団」（2009年認証）
・横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」（2011年認定）
※育休明け復職率100%！
【そのほか福利厚生など】
・自己啓発支援
・社外教育補助
・資格取得支援金、および取得時報奨金
・表彰制度：業務改善提案表彰・業績貢献表彰・特別表彰
・報奨金制度
・永年勤続表彰：10年・20年・30年ごとに表彰し、表彰金・記念品を支給
・退職金制度
・確定拠出年金制度（正社員のみ）：退職金制度に確定拠出年金制度を加え従業員の財産を手厚く保護
・慶弔見舞金：結婚・出産祝金や弔慰金、傷病・災害見舞金などを支給
・住宅補助金：転居を伴う配属などの場合、住宅費の一部を助成
・育児支援：託児所、時短制度あり
・インフルエンザ予防接種補助金支給：インフルエンザ予防接種を推奨し、補助金を支給
・保養所：首都圏デジタル産業健康保険組合の保養所が安価で利用可
・福利厚生パッケージサービス（旅行、エンターテイメント、自己啓発、育児、介護、健康など約１万点以上のサービスの優待）
・育児休業中能力アップ支援：休業中も疎外感を感じることなくスムーズに職場復帰できるよう、また育児の合間を利用して無理なくステップアップできるように支援
・時短勤務制度：育児短時間勤務制度（子が小6まで※勤続1年以上の社員対象）
・社内ポータル
・各種サークル活動
・各種イベント（地引網、懇親会など）
