IT統括推進本部/エンジニア（開発リーダーポジション/共通基盤開発担当)
◇◆金融イノベーターたれ！従来の金融のあり方に変革を与え、インターネットの持つ爆発的な価格破壊力を利用し、より顧客の便益を高める金融サービス開発◆◇
※本求人では、SBI証券とシンプレクス・ホールディングスによるジョイントベンチャー企業「SBIシンプレクス・ソリューションズ株式会社」に出向していただきます。
SBI証券は、日本におけるオンライン証券のリーディングカンパニーとして、顧客に信頼される革新的な金融サービスを提供し続けています。わたしたちは、ゼロ革命による手数料の無料化をはじめとする「顧客中心主義」を徹底し、先進的な金融テクノロジーの開発を推進することで、より便利で安全な金融サービスを提供し、社会に変革をもたらすことを目指しています。
このビジョンを実現するためには、堅固でスケーラブルなシステム基盤と最先端技術を取り入れたシステム開発体制が必要です。当社は、既存システムの安定運用を確保する「守り」と、新しい技術を積極的に導入しシステムの改善を進める「攻め」の両方の役割を担っています。
現在、SBI証券は「総合証券No.1」を目指して、その実現に向けて共に歩んでいただける新たな人材を広く募集しています。証券業界に革新をもたらし、社会に貢献する熱意をお持ちの方々のご応募を心よりお待ちしております。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
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・口座開設、入出金関連、IPO/PO、国内株／外国株、投資信託等、金融商品に関する知識
- 求める人物像
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・積極的にチーム内外とのコミュニケーションを図り、協力し合える方
・責任感を持ち、主体的にプロジェクトを推進できる方 - 選考フロー
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プロフィール選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接（2～4回）
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内定
■業務概要
・証券システム内のアカウント管理システム（口座開設や入出金、アライアンス・仲介業管理等）開発における開発業務全般
・証券システム内のアカウント管理システムの運用保守
・オフショアベンダの業務委託管理業務
【募集背景】
現在、SBI証券の総合口座開設数は1300万を超え、利用者数が飛躍的に伸びています。
利用者増大に伴い、スケーラブルなシステム基盤と安定的なシステム運用体制の構築を迅速に進めることが求められています。
今回募集する「エンジニア（開発リーダーポジション/共通基盤開発担当)」には、証券システムの要となるミッションクリティカルなアカウント管理機能の開発/運用をリードする重要な役割を担っていただきます。
私たちは、証券システムの安定的な運用体制を強化することで、更なるスケール化を進め、次世代の金融サービス実現を目指しています。SBI証券の中核となるシステムの開発/運用をリードする熱意ある方のご応募をお待ちしています。
【日本最大数の口座を有する証券会社における大規模なシステム開発の経験を積む機会】
SBI証券の大規模かつ高トランザクションの金融システムに携わる中で、AWSを活用したスケーラブルなインフラ基盤との連携、高水準のセキュリティ対策、リアルタイムでの大規模データ処理など、他の企業にはない高度なレベルの技術環境で働き、腕を磨くことで、信頼性の高い技術力を身に着けることができます。
【社会へのインパクトとやりがいに溢れる仕事】
当社の証券システムは、多くの人々の経済活動に直接影響を与えるものであり、開発したプロダクトやシステムがニュースに取り上げられることもあります。日本No.1のオンライン証券であるSBI証券において、そのような重要なシステムのコア機能の開発を担い、屋台骨を支えるこの仕事は、大きな達成感とやりがいを感じることができる、非常に意義のあるポジションです。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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■新しい技術を取り入れられる環境
当社では、制約が多い金融業界においても、効果的な技術を積極的に採用しています。たとえば、証券取引システムを一部をRustで構築し、実際に高パフォーマンスなシステムを実現しています。
新しい技術に柔軟に対応できる環境が整っており、技術革新に挑戦したい、成長意欲の高い方にとっては、当社は技術力をさらに磨き、発展させるための最適な環境です。
■技術面だけでなくビジネス貢献できるエンジニアに成長できる
当チームで開発している先物商品やオプション商品等の取引システムは、顧客であるユーザーが日々直接的にアクセスするため、特に高いセキュリティと低レイテンシーを実現する技術が求められるほか、金融知見も要求される高度なポジションです。
ビジネス部門とも連携をおこないながら、SBI証券の競争力向上にシステム面から貢献できるため、大きなやりがいを得ることができます。 - 技術向上、教育体制
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■資格取得補助制度
エンジニアの自己学習を応援する目的で、業務に関する資格にかかる費用のうち一部を会社が補助します。
■SBI大学院大学
最先端のeラーニングシステムを用いて、リーダーに必要な実践的な学びや教養を提供しています。
■SBIグループ単科・ディプロマコース
自己啓発の促進を目的とし、人事施策の一環として実施しています。
■上級管理職研修制度
上級管理職を目指す社員を対象とする研修制度です。
■キャリアオープン制度
SBIグループ社員が自ら手を挙げ自身のキャリアを選択できる制度で、社内公募、自己申告、ビジネスプラン提案の3種類があります。
■雇用転換手続き
社員の中長期的なキャリアアップを目指すべく、臨時社員、派遣社員の方について正規雇用または直接雇用への雇用転換を実施しています。 - 開発支援ツール
- GitLab
- インフラ管理
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Datadog
- 環境
- Linux、Redis
- その他開発環境
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【開発環境】
■プログラミング言語：RUST、Python、C++
■インフラ：Linux、Redis、TCP/IP通信、AWS
■データベース：Postgres
■コード管理：GitHub
■開発ツール：Visual Studio Code、Vim
■CI/CDツール：GitLab CI
■クラウドプラットフォーム：AWS
■コンテナ技術：Docker、Kubernetes
■監視・ロギングツール：DataDog、Prometheus、Grafana
■コミュニケーションツール：Microsoft Teams、Mattermost - 組織構成
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所属先となるMktCon（Market Connectivity）は、当社の中でも少数精鋭の組織で現在6名のメンバーと10名弱の協力会社のメンバーが在籍しています。
メンバーの年齢層は20代から60代まで幅広く、多様なバックグラウンドを持つメンバーがそろっています。
長年、証券オンラインシステムに携わってきているメンバーがいるため、ノウハウを吸収することができます。 - 配属部署
- IT統括推進本部
- 平均的なチーム構成
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■プロジェクトでは、2～3名のチームで設計から開発、テスト、リリースまで一貫して担当します。
モジュール単位で開発を進めることが多く、意欲の高い方には入社直後から裁量権を持って業務に取り組む機会があります。
また、協力会社や外部パートナーと連携して進めるプロジェクトも多いため、技術力を高めるだけでなく、チームを巻き込むためのソフトスキルも重視されています。
- 勤務地
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東京都港区六本木3-1-5
六本木ティーキューブ
社内もしくはお客様先での勤務となります。
※ご採用となった場合は株式会社SBI証券で雇用し、SBIのシステム構築・運用を担うSBIシンプレクス・ソリューションズ株式会社へ出向いただきます。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
SBIシンプレクス・ソリューションズ株式会社
＜変更範囲＞
会社の定める事業所
受動喫煙防止措置に関する事項屋内全面禁煙
- 最寄り駅
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東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」西口より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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※年俸を12分割しての支給となります。
※現年収を考慮します。 - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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8：30〜17：15
※深夜勤務あり：場合により半年に1回程度
※休日勤務あり：案件状況によりますが月1回で1〜2時間程度のリリース作業休憩時間：60分
平均残業時間：25時間以内
- 休日休暇
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■週休2日制
■祝祭日
■年末年始（12/31～1/3）
■有給休暇（入社日より付与）
■特別休暇
■慶弔休暇 - 諸手当
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■残業手当支給
■深夜手当支給
■通勤手当支給 - 昇給・昇格
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昇給査定年 2 回
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
◎健康で安心してはたらける環境づくりに力を入れています！
国が定める社会保険のほか、さまざまな働き方の社員がいる中で、イキイキと働いていくための一助となる福利厚生制度があります。
〈ワークライフバランスの推進〉
SBIグループは、仕事と家庭の両立を支援するために、「次世代育成支援対策推進法」に定める時間、育児支援制度や勤務短縮制度、契約社員から正社員への復帰制度を整備しています。 2015年から長時間労働対策に取り組み、2016年からはストレスチェックを実施。収集したデータをもとに、職場環境の改善や健康推進策を強化しています。
〈健康サポート〉
■定期健康診断
原則1年に1度、健康診断を受けられます。
■ストレスチェック
原則1年に1度、ストレスチェックを受けられ、必要に応じて医師に相談できます。
■産業医面談
ご自身の健康面について産業医に相談できます。
〈休暇制度〉
■年次有給休暇
入社時期・勤続年数に応じて、付与・取得が可能です。
■産前産後休暇、育児休業、介護休業
産前6週、産後8週の期間に産前産後休暇を取得できます。
また「子が1歳に達する日まで」育児休業を取得できます。なお、預入機関が見つからない場合には、延長が可能です。
介護休業においては、要介護状態の対象家族1人につき3回を上限として、通算93日まで取得可能です。
〈その他福利厚生〉
■確定拠出年金制度（401ｋ）
会社が掛け金を拠出し、加入者である社員自らが運用を行います。その結果次第で将来受け取る年金が変動する制度です。
なお、加入者が掛け金を上乗せした運用（マッチング拠出）も可能です。
■財形貯蓄制度
毎月社員の希望する一定金額を給与から控除し、財形取扱機関に預け入れ貯蓄する制度です。一般財形・住宅財形・年金財形の3種類があります。
■総合福祉団体定期保険
社員に不慮の事態が発生した場合に備え、保険料は会社が全額負担する団体定期保険に加入しています。社員の方が死亡または所定の高度障害状態になった場合に、保険金額を被保険者もしくはご遺族に支払うものです。
■食事代の支給
■その他カフェテリアプラン
ベネフィット・ワンのほか、SBIグループ独自のサービスが受けられる、さまざまなプランがあります。
