20〜30代活躍中★自社SaaSフロントエンド開発【出社は月2回】〈人的資本経営〉のパイオニア◎急成長企業

株式会社HCプロデュースは、2021年10月に戦略コンサルティング企業のドリームインキュベータ社よりカーブアウトする形で創業し、初年度より連続黒字経営を達成！人的資本の領域で日本トップランナーとして急成長中のスタートアップです。企業価値に占める割合が有形資産から無形資産にシフトするなか、《組織がどれほどヒトを大切にしているか＝人的資本》に対する注目が、国・投資家・企業間で急速に高まりつつあります。

掛かる潮流下、事業の急拡大に伴い、自社プロダクト『HCcloud』のWebフロントエンド開発に従事いただけるエンジニアチームメンバーを募集します。
人的資本を通して社会変容と自己実現を目指すチャレンジャーをお待ちしております！

◆『HCCloud』について
『HCCloud』は、ISO30414の審査と認証をおこなうHCプロデュースによって開発された人的資本SaaS。
統合報告書や中期経営計画、有価証券報告書などに開示する、人的資本データの管理、分析、ワークフローを強力にサポートします。

人的資本経営は、従業員を「コスト」ではなく、企業の「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことを目指す経営手法です。2020年9月に経済産業省が「人材版伊藤レポート」を公表したことをきっかけに、日本国内でも人的資本経営の重要性が広まりました。また、2023年4月以降、上場企業は有価証券報告書に人的資本情報を記載する義務が生じています。

多くの企業がこの情報の開示が求められていますが、その計算方法は容易ではなく、特に計算作業に不慣れな企業にとってはハードルが高いと考えられています。
さらに、経営方針と人的資本情報を結びつけ、投資家に納得のいくストーリーを作成することも非常に困難な業務です。
『HCCloud』を利用することで、指標値の計算やグラフ作成を自動化できます。値を入力するだけで、グラフ作成の手間を削減し、分析に専念できます。

さらに、『HCCloud』はベンチマーク比較やオリジナルグラフの作成機能も提供しています。ユーザーはさまざまな観点から分析し、戦略立案や経営に結びつけるストーリーの作成に注力できます。

◆働く環境について
当社は働きやすい環境づくりに努めています。
リモートワークや専門業務型裁量労働制度を導入し、比較的自由度の高い働き方を実現していただけます。
出社は月2回。原則リモートワークが可能です。（出社いただくのももちろん大歓迎です！）
また、完全週休2日制で年間休日は125日以上。
プライベートも大切にしていただける環境で、ワークライフバランスも充実しています。

【具体的な職務内容】
自社プロダクト『HCCloud』の開発

・モダンな技術やデザインシステムを取り入れたフロントエンド開発
・ 再利用性の高いUIコンポーネントの設計、実装
・ デザイナーやPdMとコミュニケーションしながらUI/UX向上の提案
・サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施
・バックエンド、インフラ、デザイン領域との連携
・上記に関連する業務

※別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。


◾️『HCCloud』について
・「人的資本で、組織の成長を支援する」というミッションのもと、People Analysisを担う人事担当者が人的資本データ分析・戦略策定にフォーカスできるよう、データ収集、および開示に費やす時間を大幅に削減できるサービスとして各社に導入を進めています。
・独自で国内外4,000社分の人的資本データを集約しており、自社のデータの収集・管理・分析のみならず、データを集めることが困難な「競合他社」、および「業界平均」との比較分析が可能です。
・人的資本に関する指標やグラフを瞬時に作成できる機能をもっており、人的資本の開示に最適化されたレポートを短期間で作成できます。


【募集背景】
★20代〜30代メンバーが活躍中★
注目の高い〈人的資本経営〉を支える
国内外の〈人的資本開示・データ活用〉SaaS開発にチャレンジする新メンバーを募集！

多分野でテクノロジーの活用が進んでいますが、それだけで経営が成り立っている世界はありません。企業の成長には「ヒト」の力が必要不可欠です。
当社では、国際社会で”ヒトを大事にする”日本企業が、世界でさらに評価されるための仕組みづくりを推し進めています。この領域で国内をリードしていますが、まだまだ事業拡大のチャンスがあります。
「ヒト」にフォーカスを当てた戦略・プロダクトを通して、企業の中長期的な成長に貢献したいという思いに共感いただける方、ぜひご連絡ください！

・CEO・COO直下で、裁量を持って業務を進めることができます。
・中途入社の20代、30代が多く、若手が活躍できる環境です。

【そのほか福利厚生など】
・ストックオプションあり
・書籍購入支援