【ポテンシャル歓迎】プロフェッショナル向け自社サービス“SPEEDA”を支えるインフラエンジニア

正社員

株式会社ユーザベース

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通過ランク D ランクD以上で面接可能
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企業の特徴

株式会社ユーザベースは「経済情報で、世界を変える」というミッションのもと、世界中のビジネス情報を整理し、提供するベンチャー企業です。
「世界中のビジネス情報をテクノロジーと専門家の力で整理し、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放する事で世界に変革を起こしたい」という志をもち
企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA」とソーシャル経済ニュース「NewsPicks」を始めとする複数のサービスを運営しています。

◆SPEEDA
SPEEDAは、ビジネスパーソンの情報収集・分析における課題を解決する最先端のプラットフォームです。
世界中の企業情報、業界レポート、市場データ、ニュース、統計、M&Aなどあらゆるビジネス情報をカバーしており、アジアを中心に約13か国で提供をしています。

◆NewsPicks
NewsPicksは、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。
国内外90メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。

◆entrepedia
entrepedia(アントレペディア)は、1万社を超えるベンチャー情報を収録する日本最大級のベンチャーデーターベースです。
企業情報、資金調達、ニュースなどベンチャーに関する各種情報をカバーしています。

◆FORCAS
データ分析に基いてアプローチすべきアカウントを予測し、マーケティングと営業のリソースをそのターゲットアカウントに集中する、という戦略的なB2Bマーケティング(ABM)の実行を強力にサポートします。

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求人概要
ポジション インフラエンジニア
提示年収
400万円 〜
開発環境
言語
環境 Linux、UNIX、Tomcat、nginx
データベース MySQL、Oracle
プロジェクト管理 Redmine、Mercurial、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション インフラエンジニア
特徴

■自由を重要視する社風
私たちは自由を何よりも大事にします。各自のパフォーマンスを最大限に引き出し創造的な仕事を為すためには、自由であることが必要であると信じているからです。

例えば、服装や出勤時間が各自に任せられていることはもちろん、打ち合わせ以外に関しては出勤は自由です。仕事内容も、技術者として挑戦したいことにチャレンジでき、マネジメントを強要されることはありません。

一方で、自由を守るためにその責任も重視しています。個人として、チームとして、自分たちのコミットした目標に関してはシビアにFBしています。そのことが本当に自由であるためには重要であると考えるからです。

■Block Leave休暇
毎年1週間の休みを2回取得する「Block Leave休暇」という制度を設けております。
毎年取得率は約80%、多くの社員が利用しています。

職務内容
24時間動き続ける自社プロダクトをいかに運用するか、オンプレ環境と社内インフラで学べる職場です。

■募集背景
上海、香港、シンガポールへのグローバル展開を行ったSPEEDAは、今後益々攻めていきます。
海外展開を支える主体となるインフラエンジニアを募集しております。

■職務内容
自社プロダクト「SPEEDA」のサーバ構築から運用まで、全般をお任せいたします。
※別チームのエンジニアや外部ベンダー、事業開発部門や経営方針を立案し推進する部署のメンバーと一緒に仕事をします。

【具体的には・・】
・データセンターに設置してあるハードウェア管理
・本番開発環境管理
・サーバOSのリソース管理
・サプライヤーデータロード、クローリング・バッチ処理管理
・業務拡大、グローバル展開に伴い、安定運用を実現するための計画立案から実施

仕事のやりがい

■裁量の大きさ!新技術へのチャレンジ大歓迎!
品質向上のためならば最先端の技術・実験的な技術に対しても積極的に検証・導入を行っています。
エンジニア一人ひとりが自ら考え挑戦してきた実績があります。
そして、その頑張りは直接評価され、給与にも反映される制度も整っています。

★業績は順調に伸びており、可能性・将来性の大きい会社だと自負しています。それだけに、成長実感があります。

応募要件
必須要件

■インフラエンジニアリングに対する熱意

歓迎要件

■ミドルウェア、サーバーサイドに対して深い見識をお持ちの方

求める人物像

■世界にインパクトを与えるシステムを手がけたい方
■企業を縁の下で支えることにやりがいを感じる方
■技術力の高いエンジニアが多い環境で自分自身を高めたい 方
■チャレンジ精神が旺盛な方
■アイディアや意見をどんどん発信できる方

求める
英語レベル

ドキュメントが読める

募集人数 1名 配属部署人数 30名
給与体系・詳細

◆年俸制
※現時点の能力(スキル・ご経験)・前給等を考慮の上、決定いたします。
◆賞与:年2回(6月、12月)
※ただし賞与算定の月数は各自のタイトルにより異なります。
◆年収例
■年収420万円(社会人経験3年目/月給30万円)※学部卒 ■年収600万円(社会人経験1年目/月給40万円)※博士課程卒 ■年収800万円(社会人経験7年目/月給50万円)※学部卒

想定年収 400万円 〜
勤務時間

■フレックスタイム制(コアタイムはありません) 標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度とは、 1か月以内の一定期間における総労働時間をあらかじめ定めておき、その枠内で、各日の始業および終業の時刻を自主的に決定し働く制度のことです。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働くことが可能です。

休日休暇

完全週休2日制(土日) 、祝日 、年末年始休暇 、有給休暇(入社半年後10日間~) 、Block Leave休暇(1週間×2回)ほか
★年間休日:125日以上

諸手当

■交通費支給(上限10万円/月)
■社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)完備
■子供手当
■エンジニア支援制度(自発的なスキルアップのための書籍購入費、外部研修受講費は会社負担)、ほか

インセンティブ
昇給・昇格

昇給:年2回(6月、12月)

保険

社会保険完備
(労災保険、健康保険、厚生年金、雇用保険)

試用期間 選考フロー ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア10階
最寄り駅

JR各線、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩6分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 SPEEDAテクノロジーチーム サーバ担当
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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