【急募】LSI設計開発エンジニア
グラビティで、技術者としての真価を発揮しませんか！
私たちは、つくる喜びを知る技術集団です。
一人ひとりが異なるキャリアを持ちながら、共通の情熱でモノづくりに取り組んでいます。
【この仕事を通して得られること】
CMOSイメージセンサは、世界中のスマートフォン、カメラ、産業機器、車に使用されています。
自分の携わっている業務が、日常で手にしているものから、産業機器などと多くの影響を与えていることの手応えを感じることができます。一つの製品プロジェクトのある工程を任されること、さらに自分の裁量と日程を考慮して進められることで無理なく自分の手で作り上げたという手ごたえを感じることができます。また、一度身についたスキルは、製品が変わっても応用が効きます。自分自身のスキルを高め続けていける環境です。
- 職種名
- LSI設計開発エンジニア
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- 組込・制御、その他
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 神奈川県
- 主要開発技術
- C++
- 開発言語
- C Verilog HDL VHDL
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）、画像処理、IoT
- 特徴
- オンライン面談可 一部在宅勤務可 残業３０H以内
- 募集人数
- 1
今グラビティに参画する面白さは、IoT、モビリティ、クラウドなど 最新技術を追い続けていける環境で技術を磨けることです。
チーム制の導入を創業以来のポリシーとしています。 現場力の高さはお客様各社より高い評価をいただいております。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・C++, Verilog HDL, VHDL のいずれか 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・車載関連の組み込み開発経験
・車関連のソフトウェア開発経験 - 求める人物像
-
・新しい技術を追求していきたい方
・モノづくりができることが自分の喜びであると感じている方
・技術に専念していきたい方
・技術の習得はとても楽しいと感じている方 - 備考
-
以下いずれかのご経験や知識をお持ちの方是非ご応募お待ちしております。
・車載通信の知識がある方
・車載関連のPJTを開発以外での業務（例：PJT管理など）で経験したことがある
・車載システムの評価業務
・MATLABを使用したことがある - 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
▼
内定
【対象製品群】CMOSイメージセンサ
【業務カテゴリ】※1～6について分業となりますので、これまでのご経験や得意分野を活かせる業務をご担当頂く予定です。
１．ロジック設計
２．ミドルデザイン設計(合成、スタティック・タイミング解析、等価検証、電力解析)
３．DFT設計(テスト簡易化)
４．インプリ・バックエンド設計(PnR/PV/マニュアル配線、スタティック・タイミング解析、電力解析）
５．テスト評価(テラダインテスターJ750)
６．検証エンジニア（全体検証環境の仕様/モデル構築、・検証環境仕様書作成
・検証実作業チップ検証環境の構築と管理、設計支援、検証項目の設計、Linux
Verilog-HDL、SystemVerilog、Synopsys-VMM、Verilog-XL、VCS）
【この仕事を通して得られること】
CMOSイメージセンサは、世界中のスマートフォン、カメラ、産業機器、車に使用されています。
自分の携わっている業務が、日常で手にしているものから、産業機器などと多くの影響を与えていることの手応えを感じることができます。一つの製品プロジェクトのある工程を任されること、さらに自分の裁量と日程を考慮して進められることで無理なく自分の手で作り上げたという手ごたえを感じることができます。また、一度身についたスキルは、製品が変わっても応用が効きます。自分自身のスキルを高め続けていける環境です。
【活かせる知識】
EDAツール：
・論理設計
Sypnosys社：HLS, VCS, Verdi、Cadence社: NCV 、Mentor社: ModelSim
・DFT設計：
Mentor社：Tessent (TestKompress, BoundaryScan, MemoryBIST, LogicBIST, IJTAGなど)
Synopsys社：DFT-Compiler, TetraMAX,
・ミドルデザイン設計：
Sypnosys社：DesignCompiler, Formality, Primetime, PTPX
・インプリ・バックエンド設計：
Sypnosys社：ICC/ICC2、Mentor社：Calibre、ANSYS社：RedHawk
●自動車技術とソフトウェア開発の両方の領域でスキルを磨くことができます。車載システムの開発において、実際の車両や最新のテクノロジーに関わりながら、
革新的なソフトウェアソリューションを実現することができます。
●車載業界は常に進化しており、新たな技術や機能が追加されています。そのため、常に最新のトレンドや技術動向に敏感であり、
自身の技術をアップデートする機会が豊富です。最新の開発手法やツールを取り入れながら、より効率的で高品質なソフトウェアを開発することができます。
●イノベーションへの貢献。 車載技術は自動運転、コネクティビティ、セキュリティなどの分野でのイノベーションを牽引しています。
自身の開発スキルを活かしながら、新しい機能やサービスの実現に貢献することができます。自動車の未来を創造する一員としてやりがいを感じることができます。
LSI設計関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
【グラビティの特徴】
●エンジニアファーストです。
エンジニア集団の会社だからこそ、エンジニアを守る、エンジニアのための会社です。
そして、モノづくりに拘り続けます。
●文化の特徴●
ストレスチェックを使用した組織サーベイ結果から見る、グラビティの「強み」です。
全国平均よりも得点の高い数値として波形が出ている項目です。
【個人の尊重】
一人ひとりの長所や得意分野、価値観などを考えて仕事が与えられる風土や方針があります。
【成長の機会】
仕事の中で、知識や技術を得たり、その他の自己成長の機会がり、仕事で自分の長所をのばす機会があります。
【仕事のコントロール】
自分で仕事の順番・やり方を決めることができています。
【上司の公正な態度・リーダーシップ】
上司が、偏見を持ったり独りよがりだったりせず、メンバに思いやりと誠実さを持って対応することを
努めています。仕事の出来について適切なフィードバックを行い、メンバメンバが能力をのばす機会を
持てるように努めています。 - 主な開発実績
-
◆クラウド
・AI可視化アプリケーション開発及びSaaS構築
・ビックデータ解析システム運用保守開発
・DWH基板構築
・データ分析基盤構築
・データ変換アプリケーション開発
など
◆モバイル、アプリ開発
・ヒアラブルデバイスIoT製品に関わるAndroidアプリケーション開発
・Androidテレビのログ解析用アプリケーション開発
・複合機に搭載されたアプリケーション開発
・旅客予約システム開発
・デジタルサイネージAndroid開発
・業務カメラやデジタルカメラクラウド連携アプリ開発
・Androidリモコンアプリケーション開発
・小売向けポイントアプリ開発
・自社プロダクト「Canblet」アプリ開発
など
◆AI
・画像認識API開発
・画像診断AI検証
・自然言語処理アプリケーション開発
・展示会向け読唇術アプリケーション開発
など
◆IoT
・ヒアラブルデバイスIoT製品に関わるソフトウェア、アプリケーション開発
・ウエアラブルデバイス関連の動画ビューアー作成
・スマートロックキー関連の開発
・スマートコントラクトを利用したスマート機器開発
など
◆組み込み系
・ワイヤレスイヤホンローレイヤドライバ開発
・火力発電系ソフトウェア開発
・複合機パネルアプリの開発
・車載AIエッジ開発
・画像処理LSI開発
・エックス線検査装置開発
・５G基地局開発
・車載制御開発
◆PLMソリューション
・PLM導入・環境構築
など
◆自社プロダクト
・『CLANK（クランク）』
24時間365日いつでもどこでも緊急対応に迫られる民泊事業者向け施設管理サービス。
スマートロック、施設内のIoT家電などさまざまなデジタル機器をつなぐグローバルIoTサービス
・自社タブレット端末『canblet』開発／運用
（機能）アンケートシステム搭載、ランチャーアプリ搭載、タブレット端末統合管理システム（MDM）
・ブロックチェーン『Rablock』
日本で自社開発されたビジネスブロックチェーンプラットフォームを提供するパートナー会社と提携し、
これまで大手企業にしか手の届かなかった膨大な費用がかかるシステム開発や実証実験を、
より安価に実現できるサービスを提供。 - 技術向上、教育体制
-
※文字数の関係で詳しい記載ができないため、
詳しい詳細は、↑「その他開発環境」の項目ご参照ください！
●PJT共有会、チーム勉強会
●人間力研修
●クロスオーバー
●1on１
●資格取得支援
など - 支給マシン
-
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
-
プロジェクトごとに選択
- 環境
- Linux
- その他開発環境
-
★教育には本気です
年間を通してチームごとにテーマを決め自由に取り組んでいます。
▼PJT共有会、チーム勉強会
「AWS・AIチーム」「IoTデバイス勉強」・・など
勉強で使用した教材、書籍はもちろん会社負担。
他、昨今リモートワークの中でエンジニア同士の交流を深めるために、
レクリエーション（展示会、食事会、山登りなど自由に企画しています。）も
チーム内で検討し実施。※費用一部会社負担
▼人間力研修
活発な意見交換や自発的に取り組めることを目的に、あえて研修という形式を作らず、
「チーム研究会」としてPJT発足。リーダー中心となって、自分たちの理想のチームづくりを目指すための議論やワーク、
経験学習のシェア、チームビルディング、目標設定力向上などをテーマに
勉強会実施しています。
▼クロスオーバー
ハードウェア、ソフトウェアチームと一緒に、組織横断の混合勉強会も希望制で実施。
例えば、「●●に専門性高い●●さんに直接教えてほしい。」という
希望申請すれば一緒に勉強会していくことも可能です。
▼資格取得支援
資格取得後受験料補助
▼1on１
メンバのパフォーマンス向上や目標達成に向け行動や学習を促進できるよう若手中心に支援。 - エンジニア評価の仕組み
-
●キャリア形成の考え方に沿った人事制度
３つの特徴。
１，キャリアパスを明確化し、社員の成長や育成につなげる構成となっています
２，シンプルで分かりやすい、納得度の高い評価の仕組みになっています
３，リアルタイムフィードバックで育成・パフォーマンス向上に繋がる構成になっています
●人事制度のコンセプト
1,等級制度
求められるミッション（役割）を定義したもの
自身が求められるミッション（役割）
２，評価制度
求められる行動や成果に対して評価する仕組み
どんな観点で目標を設定し、何をすれば評価されるのか
３，報酬制度
最終評価がどのように処遇に反映されるか
●選べるコース選択
・マネジメントとエキスパートの両方から選択が可能。マネジメントからエキスパートへ転身、逆にエキスパートからマネジメントに移行することも可能。 - 平均的なチーム構成
-
2～5名前後のグラビティメンバチームでプロジェクトに参加します。
設計経験を身につけていきたい方も、経験豊富な先輩が指導・フォローしながら業務を進めていきますので安心して取り組むことができます。
- 勤務地
-
神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目18番5号
I’sビル6階
お客様先での勤務となります。常駐先は本厚木です。
現在は、週２回の在宅勤務です。
※お客様先名の公開はお控え願います。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
弊社指定場所及び労働者の自宅
＜変更範囲＞
常駐先（お客様先）事業所及びテレワークを行う場所
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 最寄り駅
-
・小田急線「本厚木」駅より 徒歩約15分
- 給与体系・詳細
-
《年収360万円〜420万円の事例》
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：225,000円～270,000円
・基本給：195,000円〜210,000円
・その他定額手当：技術手当、家族手当、インセンティブ含む。その他残業手当、交通費手当別途支給
【福利厚生】
◆各種社会保険完備
保険組合：首都圏デジタル産業健康保健組合
◆保険組合契約保養所（伊豆）
◆福利厚生サービス（WELBOX：無料eラーニング、宿泊施設・映画・グルメ・ショッピング割引、子育て教育サービスなど）
◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）
◆社員寮完備（家賃補助）
【制度】
◆産前産後休業制度
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆育児時短勤務制度
◆慶弔金制度
◆資格取得支援制度
【その他】
◆副業可（承認制） - 給与(想定年収)
-
350万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9：00～18：00 （休憩60分）
平均残業時間：12H休憩時間：60分
平均残業時間：平均12時間/月
- 休日休暇
-
◆週休2日制（土曜・日曜・祝日）
※年に6~7回（土曜日）自社出社日（健康診断やオンライン開催の場合あり）
◆リフレッシュ休暇（毎年2日～3日付与。自由に休日設定可能）
◆有給奨励日（夏季、年末年始、GW）
◆年次有給
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆裁判員休暇
◆生理休暇 - 諸手当
-
【諸手当】
◆残業手当（全額支給）
◆通勤手当（実費支給）
◆技術手当（月額・1万～19万円）
◆家族手当（配偶者１万円、子５千円）など - インセンティブ
-
◆賞与年6回（夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回）
- 昇給・昇格
-
昇給あり（年1回）
- 保険
-
各種社会保険完備（保険組合：首都圏デジタル産業健康保健組合）
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
6カ月
●IoT、LSI開発の技術を蓄積できます●
創業時より技術実績について評価頂いてます。（研究部門での新規開発、クライアントからの表彰実績も多数あり。）その実績と信頼が5年～10年と長い取引且つ大手クライアントが中心。最新技術に携わり続けていける環境ができています。
●技術者が、長期的かつ安定的に技術力向上に専念できる環境を構築します●
当社の技術基盤を強くする柱となるもの、それは技術者のスキルアップです。これまでPJTを通して技術者がスキルアップしていくことで、難易度の高い、
最新技術を利用したPJTへと繋がってきました。これができるのは、メーカーや一次大手ベンダーなど、先端の技術環境、教育、品質を向上する仕組みやノウハウを
持っているクライアントと5年～10年長い取引があるからです。現在私たちはこの環境を最大限に活用するために、チーム化強化を目的に社内体制の整備、個人の成長（技術力＋人間力）を促す研修などの機会づくりに注力しています。
●生涯エンジニアとして活躍できる環境●
エンジニアの約26％が50代以上、約30％が40代メンバです。スペシャリストを追及するメンバ、先端技術を追い続けるメンバ、自分のチームづくりにトライしているメンバなど40、50代になっても活躍し続けていける環境です。また、若手にとってはどんな技術キャリアを目指していくかお手本になる人を見つけることもできますし、様々な技術キャリアの道も見ることができます。
