【リモート可】話題沸騰中の「くらしのマーケット」でQAテスターを募集中!
くらしのマーケットは、「モノ」ではなく「出張サービス」を比較して、予約することができるオンラインマーケットプレイスです。
取り扱いサービスは400種類以上、出店者は100,000店を突破!テレビCMも放映され、事業は現在急成長しています。
▼どんなサービス?
通販サイトであらゆる「商品」が揃うように、くらしのマーケットでは、あらゆる「サービス」が揃います。「サービス」を買えるマーケットプレイス、それが『くらしのマーケット』です。
例えば、ハウスクリーニングやエアコンクリーニング、引っ越し等の日常生活に必要なサービスを、顧客の需要にあわせてご提供できる仕組みを作っているんです。
引っ越しを例にとってみても、実際に見積もりに来てもらうまで料金が分からず、安いのか高いのかといった相場も不明瞭、そもそも信頼できる業者なのかもわからないという問題があります。
くらしのマーケットでは「オンラインで事前に料金が分かる」「口コミで比較できる」「万が一問題が起きた時の保証」という3つのサービスを通じて、お客様が「安心」して「サービス」を頼めるプラットフォームを提供しています。
▼会社のビジョン
正直者が馬鹿を見ない世界を作る。
テスト前に必死で勉強したのに、先輩から過去問をもらっていた友達が自分よりいい成績を取った…
会社のことを思って地味な仕事も引き受けてきたのに、上司に気に入られている同期が昇進した…
世の中では、不条理なことが起きます。でも、悪賢い人が得をして、正直な人が損をする世界なんて嫌です。
私たちは、正直な人が報われる世の中を作ります。
▼会社のミッション
人と人が関わるサービスを安心して取引できる仕組みを提供する。
ネットで「モノ」は何でも買えるように、これまで電話で頼むしかなかった「出張サービス」に技術とアイディアを注入し、便利に、何でも、頼むことができる世界をつくります。
サービスの特徴として、サービスを探す手間や料金が見積もり前提など、購入までの変数が「モノ」に比べて多く、さらに出張サービスの種類によっても細分化されます。
この変数やサービスの種類ごとにプロダクトを開発し、そのプロダクトが集まったものが「くらしのマーケット」です。
この大規模なプロダクト「くらしのマーケット」の開発や運用、また、さらに拡大するための複雑性を解消することは、技術やプロダクトへの高い専門性が求められます。
- 職種名
- QAテスター
- ポジション
- テックメンバー
- 職種
- QAエンジニア
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- TypeScript React
- 開発言語
- JavaScript
- フレームワーク
- Angular Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、EC、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、アドテク、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 裁量労働 残業30H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり フリードリンク
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・TypeScript 実務1年以上
・Angular, React のいずれか 実務1年以上
- 歓迎要件
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- 大規模なテスト実施の経験
- 多数のデバイスでのテスト経験
- ユーザー体験の改善に関する知識 - 備考
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- ソフトウェアのテスト経験
- プロダクトの仕様を理解し、深く掘り下げてテストできる能力
- バグの発見能力と報告スキル
- チームで協力して働く能力 - 選考フロー
-
プロフィール選考(場合によっては選考なし)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次選考:面接・ワークサンプルテスト
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2次選考:面接
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最終選考:面接・オフィスツアー
※ご応募〜内定までは約2,3週間程度となります
・各種機能のテスト実施
・バグの発見と報告
・ユーザー体験の向上に寄与するための改善点の提案
・新しい視点での違和感の発見
「くらしのマーケット」のプロダクト開発は多機能を同時進行で開発しており、
複数のテスト実施が重なることがあるため、テストの渋滞を防ぐために新たなテスターを募集しています。
また、テスターが仕様を深く理解し、より効果的なテストを行えるようにするためにも人数を増やしたいと考えています。
40人程度の少数精鋭の開発チームの一員として、個々人が責任を持って計画からリリースまで、幅広い技術領域に携わることができます。特に機能やカテゴリの増加に伴い、テストケース作成のために把握すべき仕様の量が増えているなど、急成長中の今、スタートアップならではの難しい課題に直面しながら、一つ一つ改善してくことができるのも大きな魅力です。また、社内勉強会なども活発で、様々な得意分野を持った仲間と議論したり、共に問題を解決したりといった活動が日常的に行われています。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
全員で、小手先でない、本質的な解決を目指しています。
・チーム全員で考える課題解決
- 大枠の課題に対して、チームで解決方法を導き出します。プロダクトマネージャーだけでなく、エンジニア、デザイナー、インフラのメンバー全員が、自分のメインの仕事をするだけでなく一緒にプロダクトのUXを考えて、どうすれば課題を最適に解決できるかを考えながら開発を進める体制です。
・スピーディー(爆速)
- 課題の発生に対して、スピーディーに、プロジェクトチーム組成、利用者ヒアリングの設定、他部門との壁の無い連携を行い、解決に取り組みます。
・コミュニケーション
- 朝会を開いてその日にやることの確認と問題の共有をして早期解決を目指しているほか、開発でわからないことがある場合は、すぐに聞ける雰囲気(集中モードのときは別ですが(笑))で、ペアプログラミング等で学んでいます。 - 主な開発実績
-
くらしのマーケット:https://curama.jp/
- 技術向上、教育体制
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技術書やセミナー・勉強会の参加費など、メンバー個人のスキルアップにつながるものは、基本的に会社が全額負担しています。
みんなのマーケットは、常に最先端のトレンドや技術をキャッチアップしている人をサポートします。 - 支給マシン
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MacBook Air(CPU: M2, RAM: 16GB以上, SSD:256GB以上)と、AWSで稼働している開発用インスタンス
また、上記でスペックが不足している場合には、必要に応じてアップグレード等も行っておりますので、一度ご相談ください。 - 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- GitLab
- インフラ管理
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Docker、Terraform、Ansible、Amazon ECS、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
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Elasticsearch
- 環境
- Linux、Mac OS X
- エンジニア評価の仕組み
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■評価について
・目標設定
- チームリーダーとの1on1で目標設定
- 目標は、グレード表に従って設定
・評価
- エンジニア間で技術力を相互評価
・報酬
- 評価結果をもとに改定額を決定
- 給与改定は年2回 - 組織構成
-
プロダクトマネージャー: 2名
UXデザイナー: 3名
エンジニア: 11名
QA: 5名 - 配属部署人数
- 40名
- 平均的なチーム構成
-
プロジェクト毎に、2〜7名単位のチームで開発をしています。
- 勤務地
-
東京都港区南青山2丁目5-17
ポーラ青山ビルディング7階
就業場所の変更範囲<雇入時>
自宅、その他会社が指定する場所
<変更範囲>
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙 - 最寄り駅
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東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目」駅 徒歩2分
都営大江戸線「青山一丁目」駅 徒歩2分
- 給与体系・詳細
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■月給:333,400円~500,000円
■内訳
基本給:246,640円~369,950円
固定残業代(45時間分):86,760円~130,050円
※固定残業時間超過分は別途支給
※ご経験・スキル・前職給与などを考慮して決定するため上記は参考となります - 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイムなし)
※出社時間、退社時間は本人の裁量に任されています休憩時間:休憩60分
平均残業時間:平均10時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日)
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社6ヶ月で10日付与、その後、1年毎に所定の日数を付与)
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・介護休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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■基本
・社会保険完備
■その他(一部条件あり)
・予防接種費用の会社負担
・書籍購入・イベント参加費用の会社負担
・Visa Application
・Free Japanese Lessons
・オフィス執務室内禁煙
・副業・兼業可
・結婚祝い金、出産祝い金、疾病見舞金
■給与補足
・月給には定額時間外手当を含む(原則45時間分)
・時間外勤務手当、深夜残業手当、休日勤務手当あり
・賞与については、業績に応じて支給することがある - 昇給・昇格
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給与改定:年2回
- 保険
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健康保険、厚生年金保険、介護保険、労働保険
- 雇用関係
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有期雇用
契約更新の有無・契約期間の定めあり(入社後1年をめどに勤怠、パフォーマンス良好の方に正社員転換の打診をさせていただいています)
契約更新の判断基準契約更新期間は3ヶ月毎
契約更新の上限特になし
- 試用期間
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試用期間あり:3カ月
■入社後研修について
入社後は「おしごと体験」の研修を受けていただきます。
異なる職種体験研修を通じて出店者・ユーザーに接する研修です。