GIS(地理情報システム)活用のシステム開発に強み◎PM【年休125日】自社製品展開戦略も強化中の成長企業
◆自社製品/サービス
・『Smart Attack(スマートアタック)』スマートフォンを活用し、地図と連携する専用アプリで現場フィールド業務を効率化
・『有報賢人(ゆうほうけんじん)』金融庁のサイト「EDINET」から情報を自動収集し、データベース化するパッケージアプリケーション
・『Tabian(たびあん)』観光防災プラットフォーム『Tabian』は、観光地の紹介機能と緊急時の避難機能を1つにしたプラットフォーム
・『住家被害認定クラウドサービス』罹災証明書の発行に必要な住家被害認定調査業務を、スマートフォンを使って円滑にうクラウドサービス
・『Android・iOS Android・iOS』スマートフォンやタブレットといったスマートデバイスの効率的な活用方法についてサポートを提供
◆ソリューション
Web・SVG Map
Android・iOS
infrastructure
XBRL & IFRS
◆研究開発
ゴーイングドットコムは、東京と岩手に研究所を設置しています。私たちの研究はより社会に近いところでおこなわれます。トレンドとニーズを把握しながら、一歩先を行く技術を研究し、半歩先を行く技術を実装しています。2つの研究所は相互に連携を取りながら、世の中の少しだけ先を行くテクノロジーの研究をしています。「NeededでTrendyな研究」が私たちの研究所のコンセプトです。
最近では、国立大学法人岩手大学と観光防災アプリケーション「くじゃる」を開発。「くじゃる」とは、スマートフォンを利用して、いつもは観光情報を提供していますが、ひとたび津波が発生した時は、防災プログラムが自動起動して、利用者の現在位置から安全な高台に避難する経路を示すアプリケーションです。
また、D研究所とは、災害発生時の「インフラ設備被害状況推定シミュレーション」の研究開発をおこなっています。これは、数十万のインフラ系設備の被害推定をシミュレーション化することで、より強いインフラ整備に資するものです。この研究は、足掛け3年にも及んでいます。
さらにJ研究所とは、衛星観測データの処理システムの処理速度高速化(世界一を目指す)に関する研究開発をおこなっています。
【事業紹介】
①スマートフォン・タブレット型端末向けアプリケーションの設計、開発、運用保守
②業務システム開発に関するコンサルティング及び業務システムの設計、開発、運用保守
③研究開発、および研究成果の製品化
④サーバ・ネットワークの設計、構築、運用保守
⑤XBRL、IFRS関連システムの構築、およびコンサルティング
【働く環境】
当社は働きやすい環境づくりに努めています。
フレックス勤務制度を導入し、比較的自由度の高い働き方を実現していただけます。
また、月平均残業は、12.5時間。残業は基本的に非推奨です。
年間休日は125日で、有給休暇消化率:77.6%(13.1日)。
プライベートも充実させていただける環境で、ワークライフバランスも充実しています。
- 職種名
- プロジェクトマネジャー
- ポジション
- PL・PM、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
550万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C++ C# PHP Python2 Python3 JavaScript TypeScript
- フレームワーク
- Spring React Vue.js Bootstrap
- クラウドプラットフォーム
-
Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)
- 特徴
- オンライン面談可 残業30H以内 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上
・プロジェクトマネジメント 実務2年以上
- 歓迎要件
-
・複数案件を同時期に管理した経験
・Webアプリケーションのスクラッチ開発を管理した経験
・お客さまとの折衝経験
・フロントエンド/バックエンド開発経験
・インフラ構築経験
・Webアプリケーションのスクラッチ開発経験
・自己解決できる方
・AWS構築、および保守費見積り経験
・Azure、GCPなどのクラウド知識
・GISの開発経験 - 求める人物像
-
・プロジェクトを成功に導くことのできる方
(1案件:1名~5名程度、1~6カ月程度/複数案件の管理)
・お客さまの要望を実現する、やりがいのある業務になります。
(意見の衝突やトラブルなどもありますが、解決に向け調整できる方を歓迎します!) - 選考フロー
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カジュアル面談(開発責任者+人事担当者)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
役員面接/パーソナリティ診断(代表取締役+役員)
▼
内定
※面接対応可能時間:基本的に平日9:00~18:00
※初回のみオンライン面談対応可
◾️受託開発案件(折衝/見積り/管理)をメインにご担当いただきます。
◾️プロジェクトをリードし、成功に導いていただける方の応募をお待ちしています!
・1案件:1名~5名程度、1~6カ月程度
・将来的には複数案件を管理していただく想定です。
【開発事例/受託案件の折衝、見積、開発】
◾️GIS(地理情報システム)を用いた案件 ※最も多い開発案件になります
・お客さまが提供する地図系のAPIや一般的な地図のAPIを活用し、開発をおこないます。
・開発自体は開発メンバーでおこないますが、お客さまと折衝をおこなう際にはGISの知識を必要とします。(要望のブレイクダウン、見積をおこなう上でも必要な知識となります)
◾️案件に必要な技術調査
・お客さまの要望により活用する技術、知識が異なります。
・お客さまの要望に応えるための技術調査からおこなっていただきます。
◾️インフラ
・AWSを用いた開発が最も多く、構成図の作成、初期構築見積、運用費の算出をおこなっていただきます。
・数は少ないですが、Azure、GCPの案件もあります。(クラウドの知識が必要になります)
【募集背景】
当社は、GIS(地理情報システム)を用いた開発を長年続けてきました。
利用者の視点に立ち、わかりやすいサービスの提供を求める企業さまが増え、今後もGISを用いたサービスの要望は増えるのではないかと考えています。
今後、増えるであろう要望に応えるため、案件を任せることのできる人材を増やし、組織力の強化を図っていきたいと考えています。
【入社後のフォロー】
▼業務に少しずつ慣れていただければと思います。
▼案件をお一人で任せることができると判断するまでは、他のメンバーとともに打ち合わせなどに参加していただく予定です。
▼お一人で案件をお任せできるようになった後でも、相談などは気軽にできる環境にあります。必要以上に責任を追うことなく業務に携わっていただけます。
◾️そのほかキャリアに沿った教育・研修制度とフローでさらなる成長をバックアップします。
《キャリア研修(技術)》
前職ではある程度のキャリアがあるものの、更なるスキルアップがしたい、という思いがあると思います。そんな貴方が希望のスキルアップができるよう、当社では研修プログラムを用意しております。
▼入社前:伸ばしたいスキルまたは不足しているスキルに関して、ヒアリングいたします。
・分野に関しては、「プロジェクト管理」「マネジメント力」「部下育成」「交渉力」など、幅広く対応可能です。
▼1カ月目:入社前に確認済みの「希望するスキル」に関する社外研修を受けていただきます。
・その後、実務経験が短い方はメンターをつけますので、メンターの指導のもと、簡単な開発業務をおこないます。
・実務経験が長く、「これをしたい」という方は、希望のプロジェクトに参画いただきます。
▼2カ月目:実務経験が短い方も長い方も、希望するプロジェクトに参画いただき、スキルアップしていただきます。
◾️言われたことをそのまま実現するだけではなく、よりよいサービスを提供するためにお客さまとともに試行錯誤する楽しみがあります。
◾️実際の利用者の声を聞く機会もあり、自分の仕事が高評価を得ていると嬉しく、充実感を感じられます。
◾️技術面ではGISの知見を得ることができます。
(地図のAPIを用い表示するだけにとどまらない、より奥の深い知識を習得できます)
◾️今後の会社成長を目的とした組織形成の一助となる経験をしていただけます。
受託開発をメインとした案件管理(折衝・見積・管理)
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・Webアプリケーションが一番多く、スマートフォン/タブレット向けアプリケーション開発、Windowsアプリケーション開発もあります。
・スクラッチ開発が半数、機能追加などの継続案件が半数程度となります。
・〈ウォーターフォール開発とプロトタイプ開発の中間〉のような開発が多く、スクラッチ開発の場合、お客さまと齟齬がないようにプロトタイプやサンプルを提供し意識を合わせながら開発をおこなうことがあります。
・年間で約50案件の開発をおこなうため、複数案件に携わる社員が多く、リソース管理が重要になります。管理をおこなっていただく際には、「報連相(ホウレンソウ)」などコミュニケーションを重視し、携わっていただくことになります。
・問題課題には他の案件に携わっているメンバーを含め解決に向け動きます。責任を持って業務に携わっていただきますが、一人で抱え込まずに取り組んでいただける環境です。 - 技術向上、教育体制
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・キャリア研修
・メンター制度
・資格取得奨励制度(資格合格時、受験料全額を支給。また資格難易度に応じ奨励金支給) - 支給マシン
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相談のうえ、ご希望のマシンおよびディスプレイなど周辺機器を支給します。
- 開発支援ツール
- GitLab
- インフラ管理
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Amazon ECS
- 環境
- Apache HTTP Server、NGINX
- その他開発環境
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・開発をおこないながら、お客さまと折衝し、お客さまとともにシステムを構築しています。
・GISの開発に長けた社員が率先して、新入社員などの教育にあたり、適度なコミュニケーションをとりながら開発をおこなっています。
・サーバ、クラウドサービス、プログラミングなどインフラ構築、設計、製造、デプロイまで、一人ですべてのフェーズに関わるとができます。
・社員同士は、程よいコミュニケーションを取りながら、それぞれが得意な分野で開発に取り組んでいます。
【開発環境】
・クラウドサービス:・AWSが多いがAzure、GCPも一部。AWSはECS、EC2、S3、Lamdbaなど主要なサービス全般
・言語:Java、JavaScript、Typescript、Pythonなど。その他、一部、C++、PHP、C#など
・フレームワーク:Spring boot、Vue.js、React.js、Bootstrapなど
・WEBサーバー:Apache、Nginx
・DB:PostgreSQL、Aurora
・バージョン管理、Gitlib - エンジニア評価の仕組み
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年1回の人事考課において目標設定をおこない、目標達成により評価を実施します。
日ごろの勤務態度、業務遂行のプロセス、資格取得、教育、新たな知識の吸収への意欲など、総合的に判断をおこないます。 - 組織構成
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全社:50名
事業創造部:18名 - 配属部署
- 事業創造部
- 勤務地
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東京都台東区寿2-10-13
田原町シティビル5階
※転勤はありません
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙
- 最寄り駅
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東京メトロ銀座線「田原町駅」2番出口より徒歩0分(朝日信用金庫が入っているビルの5階です)
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約40万~55万円(固定残業代を含む)
・基本給:34万~46万円
・固定残業代:7.9万~10.7万円(30時間分)超過分は別途支給
■その他定額手当
・独身独居手当(5千円/月)
・扶養手当(5千円/月) - 給与(想定年収)
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550万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜18:00
休憩時間:11:30~12:30 ※新型コロナ感染症対策のため、現在は左記時間帯にて運用
平均残業時間:平均12.5時間/月 ※2023年度実績
- 休日休暇
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《年間休日:125日以上》
・完全週休2日(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・慶弔休暇
・夏季休暇(5日)
・有給休暇
など
※有給休暇消化率:77.6%(13.1日) - 諸手当
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通勤交通費(上限25,000円/月)
- インセンティブ
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賞与:年2回(6月・12月)
- 昇給・昇格
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年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
※東京都情報サービス産業健康保険組合加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月(期間中、待遇の変更はありません)
※試用期間中は契約社員となる場合があります。
【そのほか福利厚生など】
・キャリア研修
・メンター制度
・資格取得奨励制度(資格合格時、受験料全額を支給。また資格難易度に応じ奨励金支給)
・健康保険組合の保養施設利用可
★★先輩インタビュー/キャリア(技術者)★★
Q1. 前職は何でしたか?
A1. 現職と同じソフトウェア開発です。
Q2. ゴーイングに入社しようと思ったキッカケは?
A2. 高校の同級生の紹介で入社しました。
Q3. 今行っている仕事内容について
A3. その時々と異なるのですが、一貫しておこなっているのはゴーイングの自社製品『SmartAttack®』や『有報賢人®』等のパッケージソフトの開発です。あとは、受託開発の相談もよく受けるので、その設計や開発をおこなっていす。
やはり、自社製品を持っているというのは開発会社としては強力な武器で、それほど苦労しなくても案件はたくさん来ます。
Q4. ゴーイングのよいところは?
A4. 色々な技術に挑戦できるところです!得意な分野をさらに伸ばすこともできますし、まったく未知の分野の技術を身につけることもできます。技術者の意見をよく聞いてくれる会社なので、そこも安心していられるというか、よいところだと思います。
Q5. ゴーイングの「ここはこう変えていきたい」と思うところは?
A5. より特化した技術を持っている人を増やして、会社の強みをもっと伸ばしていくべきかと思います。それには、自己研鑚も大事ですので、ゴーイングの資格取得制度を利用したりしたいと思っています。また、教育にももっと力を入れていきたいですね。
Q7. ゴーイングの社風は?
A7. メリハリがあり、明るいです。忙しい時もありますけど、あまり無理をしないようにやっています。
Q8. 仕事の楽しさ、魅力について
A8. お客さまの満足のいくものが納められたときにやっていてよかったと感じます。お客さまの笑顔を見ると、私も自然に笑顔になれます。最高の励みです。
Q9. キャリアの方へ一言!
A9. 一緒にがんばりましょう!!きっと、「入ってよかった」と言ってもらえると思います。
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