国内トップクラス「法人向け純国産ASPクラウド」機能開発PM募集【チャレンジを後押しする社風/リモート可】
私たち日本ワムネットは、1999年8月、米国において大容量コンテンツを通信ネットワークで伝送するという先進サービスを提供していたWAM!NET Inc.(現Century Link社の一部門)のサービスを日本に提供する会社として誕生しました。
この伝送サービスは、日本国内でも印刷・出版業界、映像業界や音楽業界をはじめ、さまざまな業種のお客さまに長期間ご利用いただいております。この『WAM!NETサービスをベースに、私たちは大容量ファイルを高速かつ安全に伝送できるノウハウを15年以上の間蓄積。一貫してデジタルファイルの伝送・保管サービスをコアとして、多くのお客さまにさまざまな自社サービスを提供してきました。
現在の主力サービスである『GigaCC』は、2002年のサービス提供開始以来、企業間におけるファイル送受信、共有を安全・確実におこなうことができるツールとして、製造・金融・サービス・流通・メディアなどの上場企業や大企業を含む、多くの法人・自治体などでご採用いただき、法人向け純国産クラウドサービス国内シェアトップクラスの実績を誇り、圧倒的な支持を得ています。
スマートキャンプ株式会社主催の「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2023」オンラインストレージ部門では、「お役立ち度No.1」「サービスの安定性No.1」「使いやすさNo.1」を受賞するなど、高い評価が証明されています。
また当社には、自社開発可能な環境であるという強みがあり、常に新規サービスの検討をおこなっています。目下の検討領域は、クラウドやAI・コグニティブ・RPAといった最新のIT技術がキーワード。部署の枠を超えて週に1度、タスクフォースとして検討会をおこなっているほか、そこに直接参加していなくても、日常的に誰でもアイデアを提案することができます。初めは形のおぼろげなアイデアの「種」であっても、ディスカッションを重ね、知恵と発想を重ねて皆で育てていくことで、いつしか大きな「花」になると日々信じて取り組んでいます。
チャレンジには失敗はつきものです。むしろ失敗となるケースの方が多いともいえるでしょう。しかしそれは構いません。
自らが当事者意識を持ち、周囲のメンバーを巻き込みながら、変化を求め目標に向けチャレンジし、最後までやり抜くこと。チャレンジの結果だけではなく、そのプロセスそのものが生みだす大きな力は、個人だけではなく企業のあり方を変え、ひいてはこの社会の成り立ちをも変えていくような貢献ができるかもしれません。
チャレンジし、何ごともやりきる力。
日本ワムネットには、その力を思う存分発揮できる風土と環境が整っています。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
- 求める人物像
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・主体性:自らの意思や想いを持って、主体的に考え、行動し、人を巻き込んでいく能力
・コミュニケーション:相手の発信を正しく受信し、自身の主張や情報を適切に伝達できる能力
・チームワーク:組織の目標に向けて、個々の強みを最大限に発揮できるように働きかけ、協力しあう能力
・プロフェッショナル:常に自分の能力や価値を高め、成果や結果に対して強く拘る意識 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類選考
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一次面接
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適性検査
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最終面接
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内定
※初回のみオンライン面談可
◾️自社サービス『GigaCC』の機能開発マネジメント業務をご担当いただきます。
◾️ベンダーへの委託開発に対し、プロジェクトマネジメントをお任せたいと考えています。
★『GigaCC』について★
〜20年以上の運用実績・純国産クラウドストレージ〜
《「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2023」オンラインストレージ部門で「お役立ち度No.1」「サービスの安定性No.1」「使いやすさNo.1」を受賞!(※)》
『GigaCC』は企業間におけるファイル送受信、共有を安全・確実におこなうことができるツールです。
製造・金融・サービス・流通・メディアなどの上場企業や大企業を含む、多くの法人・自治体などでご採用いただき、法人向け純国産クラウドサービス国内シェアトップクラスの実績を誇り、圧倒的な支持を得ています。
(※)スマートキャンプ株式会社主催
【具体的な職務内容】
・ベンダーマネジメント
・上流工程の成果物レビュー
・案件全体を統括したプロジェクトマネジメント(計画作成など)
・マネジメント・開発プロセス改善
【募集背景】
競合との競争も含めたプロダクトのさらなるサービス向上のため、絶えず機能追加が必要な状況です。
現状、人材が不足しているため、開発のマネジメントを担っていただける新しい仲間を募集します。
【このポジションの魅力】
当社は、これから〈プロダクトへの積極投資に伴うエンジニア体制強化〉を実施するフェーズにあります。
そのため、本ポジションは自社プロダクトの成長を感じながら、裁量を持ったチャレンジングな開発をおこなうことができます。
お客さまからのフィードバックも受けながらプロダクトに向き合える点も魅力的だと考えています。
また、自由に意見を言い合える〈フラットで働きやすい環境〉を提供することも約束します。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 主な開発実績
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◆『GigaCC』
https://www.directextreme.com/
◆『DIRECT! EXTREME』
https://www.gigaccsecure.jp/
◆『MultiPorFAX4 Pro』
https://www.wamnet.jp/products/mpfax4/ - 支給マシン
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相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。
- 開発支援ツール
- GitLab
- インフラ管理
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Amazon ECS
- 環境
- Linux、Windows、Apache Tomcat
- その他開発環境
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【開発環境】
・サーバ:AWSのEC2 (開発はローカルPC)
・OS:Linux (開発はWindows)
・言語:Java,JavaScript
・フレームワーク:Struts jQuery
・Web Server:Tomcat
・DB:Amazon-aurora (開発はPostgreSQL)
・バージョン管理:GitLab - 組織構成
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開発部 GigaCCアプリチーム:4名(マネジャー:1名/開発エンジニア:1名/運用担当:2名)
- 平均的なチーム構成
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開発担当者:1名(40代中盤)
現状はバグ修正等の小規模な開発のみを対応(機能開発は外部ベンダーへ委託)
- 勤務地
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東京都中央区新川1-5-17
エイハ新川9F
※リモート可(業務指示がない限りリモートでの勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます)
※転勤はありません就業場所の変更範囲<雇入時>
本社(自宅からのテレワークあり)
<変更範囲>
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙
- 最寄り駅
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東京メトロ東西線/日比谷線「茅場町駅」より徒歩5分
東京メトロ半蔵門線「水天宮駅」より徒歩10分
JR京葉線/東京メトロ日比谷線 「八丁堀駅」より徒歩10分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約55万〜66万円
※管理職での募集のため、時間外勤務手当は深夜勤務手当のみ対象となります。
■その他定額手当:3,000円/月(在宅勤務手当)
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 - 給与(想定年収)
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660万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:30〜18:00
休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均20時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始(12/29~1/3)
・年次有給休暇(入社初年度は、試用期間終了後に15日~4日付与、以後毎年1月に20日付与)
・傷病特別休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・公務休暇
など - 諸手当
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・通勤手当:当社規定により支給
・深夜勤務手当:10時間を上回る場合支給
・サポート手当(3,000円/回)※業務時間外の対応をおこなった場合に支給
・在宅勤務制度(在宅勤務手当:3,000円/月) - インセンティブ
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なし
- 昇給・昇格
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昇給昇格:年1回(7月)
※前年度の評価により改定します。 - 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(期間中、待遇の変更はありません)
◆◆そのほか福利厚生など◆◆
・持株会制度
・グループ保険制度
・通信教育受講支援
・各種資格受験支援(受験料負担およびお祝金支給)
・時間休制度
・リフレッシュ休暇制度(勤続年数に応じた休暇取得)
・社内表彰制度
・ドリンク飲み放題
・服装カジュアルOK
・福利厚生サービスWELBOX(ウェルボックス)
・社外活動(社内懇親会・フットサル・バーベキュー)
・クラブ活動助成金制度(フットサル部が活動中)
◆◆活躍中のスペシャリストへインタビュー◆◆
〜2017年入社/開発系エンジニア/R.Y 〜
Q.今の仕事内容について
A.『DIRECT!EXTREME』プロジェクトのマネージメントと開発支援をしています。設計のレビューや、協力いただくベンダー企業の業務マネージメントなどを行おこない、プロジェクトを推進するのが主な業務です。現在はサービスイン後にブラッシュアップすべき箇所を検討している最中で、営業サイドと相談しながら、機能の精度を高めています。新規ビジネスにも積極的に関わりたいと思っており、既存業務の合間に時間をつくり、システムの自動化など、新規ビジネスに活用できる開発も進めています。
Q.転職前と比べてどう変わりましたか?
A.前職は金融関係のシステム設計、開発を請け負う仕事でした。今は販売側での開発ですので、裁量の度合いは大きく変わりました。当社は自社開発をおこなっているので、「受注」の視点で、委託された課題をクリアすることに尽力するのではなく、エンドユーザーの目線に立ち「顧客ニーズをつかんでサービスを販売する」営業的な視点が身につきました。「使いやすい、売りやすい」システムをつくるという、広い視野を持った開発マインドを会得し成長できていると感じます。自分の決断でプロジェクトを進められる場面も増えましたので、今後は新規ビジネスの立ち上げから、マネジメントにも挑戦していきたいです。