エンジニア（オープンポジション）／直請web+自社サービス／企画設計から実装までワンストップ
▼dcWORKSについて
案件の約90％がプライム案件！自社サービスも手掛ける急成長ベンチャー！
当社は2003年6月に設立された、Webサイトやスマートフォンアプリケーションの企画・制作・開発をワンストップで提供する企業です。「Emotional（感情）x Technology（技術）でお客様の不満足を見つめなおし、これを通じて満足に変えていく」という考えのもとサービスを提供しています。自社サービスでは、ウエディング関連サービス『WEDDING WALL（ウェディングウォール）』や和菓子情報メディア『oriori（オリオリ）』などを展開しています。
受託開発は約90％が直請けのプライム案件であり、生活用品メーカーやコンビニなど幅広い業界の大手企業から依頼があるのが特徴。大規模案件や技術力が求められる領域において上流工程からの開発依頼があるのは、他社と比べて自社サービスで培った企画から運営までトータルで対応可能なノウハウが強みとなっているからです。
創業約20年が経ち、安定した実績・経営基盤のもと成長を続け、2021年度には売上4億円を達成しました。今後の先20年の事業成長角度をさらに上げるため、2024年4月にはキヤノンマーケティングジャパングループの傘下に入り、事業フェーズも変化いたしました。当社の強みである企画から開発までトータルで対応するBtoC向けの開発での既存顧客の継続・拡大を目指すとともに、新規においてはプリマジェストのDXを共に進めていくために、UI/UX領域の強みを提供し、グループの一員として、シナジーの最大化を実現していく予定です。
▼弊社の掲げるMVV
＜M：ミッション＞
“For Customer”で新たな景色を創造する
＜V：ビジョン＞
ニーズを超えたアイデアを。アイデアに息吹を。
＜V：バリュー＞
・Try to “Challenge” ー“挑戦すること”をやってみるー
・Take hands ーいつでも手の取れる距離でおもてなしをー
・Stick to “＋1” ー“あともう一つ”にこだわり、妥協のない価値提供をー
▼募集背景
2003年設立の当社は、クライアント様との直取引が多く、ここ2年で約3倍に成長しております。また、キヤノンMJグループに入り、さらなる取引拡大が見込め、組織も着実に成長している中で、新たなステージに向け、組織成長を支えるためのコアメンバーの採用が不可欠となっているため、エンジニアを募集いたします。
※本募集職種は募集中のポジションに適合する職種が見つからない、もしくは複数以上ある方を対象としています。
- 職種名
- エンジニア（オープンポジション
- ポジション
- SE・PG、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 神奈川県
- 開発言語
- JavaScript TypeScript Java PHP
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ
- 特徴
- 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 原則定時退社 残業３０H以内
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
-
【バックエンド】下記いずれか
1.Javaの実務経験1年以上
2.PHPの実務経験1年以上
【フロントエンド】下記いずれか
1.TypeScriptの実務経験1年以上
2.JavaScriptの実務経験1年以上
3.Reactの実務経験1年以上
4.Nextの実務経験1年以上
【インフラ】下記全てを満たしていること
1.AWSを使用した設計・構築・保守運用経験1年以上
2.ITインフラストラクチャーの設計・構築・運用経験1年以上
【プロジェクトマネージャー候補】下記全てを満たしていること
1.システム開発を受託する企業でのプロジェクトリーダー経験（１年以上）
2.システム開発経験（2年以上） - 求める人物像
-
・不確実な状況の中で、課題解決の意欲を持って自走できる人
・周りを巻き込み、課題解決に取り組める人
・技術に関心があり、常にキャッチアップする姿勢のある人 - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
1次選考（Web面接）
▼
適性検査（性格診断）
▼
2次選考（役員面接）
▼
内定
あなたには生活用品メーカーやコンビニエンスストアなど幅広い業界の大手企業のプライム案件の要件定義から保守・運用、プロジェクトマネジメントなどをお任せいたします。様々な案件を承っていますが、この他に自社サービスの立ち上げや企画にも関わることができます。
▼具体的な業務内容
実際の業務内容については選考を通して志向を伺いながら決定していきます。
・Webサイト、webアプリケーションやスマートフォンアプリのシステム開発（フロントエンド／バックエンド）
・SQLスキルを活用したDatabaseの構築
・インフラ環境の整備・構築・保守運用
・顧客折衝（追加開発の提案など）
・プロジェクトのチームメンバーのマネジメント（リソース管理含む）
・プロジェクトスケジュールの作成と管理
※スキルのある方には、チームのマネジメントもお任せしていきます。
▼職種
・フロントエンドエンジニア
・バックエンドエンジニア
・インフラエンジニア
・プロジェクトマネージャー候補
▼案件例
・大手小売流通会社様の社内向けSPAアプリ開発
開発人数：5人
開発環境：Javascript, React
担当工程：要件定義〜運用（現在：追加開発フェーズ）
・大手製薬会社様の特定疾患者用モバイルアプリ
開発規模：5人月〜20人月
開発期間：3ヶ月〜6ヶ月
開発環境：Flutter
担当工程：提案〜運用（現在：追加開発フェーズ）
・大手製薬会社様の社内向けダッシュボード制作
開発規模：10人月
開発期間：6ヶ月
開発環境：PHP, FuelPHP, Laravel
担当工程：要件定義〜運用（現在：FuelPHPからLaravelへの移行作業中）
▼案件のフロー
顧客への提案→要件定義→設計→開発→運用・保守
▼技術環境
①フロントエンド
言語：Typescript ／Javascript ／Flutter
DB：MySQL
関連技術：クラウド（AWS） ／ReactJS / Next.js／iOS / Android／各種ベンダー系データベース
②バックエンド
言語：Java (JDBC) ／PHP
DB：MySQL
関連技術：クラウド（AWS）／RestAPI ／各種ベンダー系データベース／PHPフレームワーク／JavaEEフレームワーク／Swagger
▼キャリアパス
＜短期：入社直後＞
入社後は、現在の実力に応じて要件定義や開発のご経験を積んでいただきます。
＜中長期：目指せるキャリアパス＞
■組織マネジメント（System unitマネージャー）
システムエンジニア全員が所属しているSystem unitのマネージャーとして、技術的リードや顧客提案や企画だけでなく、メンバーのマネジメント・育成・キャリア支援に関わっていただきます。
・業種／領域が多岐にわたるため、様々な経験を積むことができる
・入社後のキャリアとしてマネジメント型とスペシャリスト型を選択できる
・第二創業期のコアメンバーとして、組織作りに直接携わることができる
会社の定める業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
大手クライアント様との元請けでのお取引が約9割で、UIデザイン、大規模サイト構築、スマホアプリ作成、業務システム構築、新規メディア開発、運用分析・PDCAなど、企画・提案の上流工程から品質管理まで、一気通貫でサービスの提供が可能です。
また、社員皆がお互いの成長を応援する文化があり、個々の能力を尊重しております。クライアントの課題を把握、解決するだけにとどまらず、それ以上にまだ気付いていないようなニーズを見つけて、解決しよう！という思考、姿勢を大切にしています。チャレンジ精神を持ち、チーム、仲間を巻き込んでいけるような方は、年齢、経歴に関わらず、責任のある業務をお任せします。 新たなことへの挑戦にも手を挙げて実現できる環境です。 - 主な開発実績
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【System unit】
・大手小売流通会社様の社内向けSPAアプリ開発
開発人数：5人
開発環境：Javascript, React
担当工程：要件定義〜運用（現在：追加開発フェーズ）
・大手製薬会社様の特定疾患者用モバイルアプリ
開発規模：5人月〜20人月
開発期間：3ヶ月〜6ヶ月
開発環境：Flutter
担当工程：提案〜運用（現在：追加開発フェーズ）
・大手製薬会社様の社内向けダッシュボード制作
開発規模：10人月
開発期間：6ヶ月
開発環境：PHP, FuelPHP, Laravel
担当工程：要件定義〜運用（現在：FuelPHPからLaravelへの移行作業中）
【Creative unit】
・大手コンビニエンスストア AI活用アプリ
開発期間：1年以上（現在運用中）
対応領域：UI／UXデザイン、制作ディレクション、アプリ開発
AIを活用した店舗向けアプリを構築。数値の可視化等による業務効率化の促進に寄与
・大手小売メーカー プロモーションアプリ
開発期間：1年
対応領域：UI／UXデザイン、制作ディレクション、アプリ開発
会員に対し、店舗へのチェックインや購買履歴を連携し、ポイントを付与。貯まったポイントでクーポンとの引き換えやインセンティブを付与することで、再来訪、ファン化の向上に寄与
【自社サービス】
・ウエディング関連サービス『WEDDING WALL（ウェディングウォール）』
・和菓子情報メディア『oriori（オリオリ）』などのBtoC向けサービス - 技術向上、教育体制
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討論型の勉強会を実施しており、毎回10数名のメンバーが参加しています。エンジニアとしての勉強会だけでなく、一週間に一度開催しているディレクター勉強会・デザイナー勉強会にもご自由にご参加いただけます。
また、オンライン学習プラットフォームのUdemyもご活用いただけます。 - 支給マシン
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Mac
- 開発手法
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ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
- エンジニア評価の仕組み
-
上司評価に左右されない、公平な評価を目指し、360度評価を実施しております。
- 組織構成
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System Unit：15名
Creative Unit：13名
Control Unit：2名
Sales Unit：1名
経営：5名 - 配属部署
- System unit
- 配属部署人数
- 15名
- 平均的なチーム構成
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・開発を担当するシステムユニット、企画を担当するクリエイティブユニットのメンバーあわせて、5～10名前後でチームを組み、プロジェクトを進めています。
・プロジェクトのメンバーは、おおよそシステムユニット6割、クリエイティブユニット4割のメンバーで構成されています。
・大手企業の案件ではウォーターフォール開発を用いることが多いですが、一部アジャイルやスクラムでの開発もおこなっており、スクラムマスターが活躍しています。
- 勤務地
-
神奈川県横浜市中区山下町123-1
横浜クリードビル2F
就業場所の変更の範囲：会社が指定する場所（テレワークを行う場所を含む）就業場所の変更範囲＜雇入時＞
会社が指定する場所（テレワークを行う場所を含む）
＜変更範囲＞
会社が指定する場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項施設内禁煙
- 最寄り駅
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みなとみらい線「元町・中華街」駅徒歩5分
- 給与体系・詳細
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・基本給：224,000円～
・月給：306,300円～
※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します
※仕事内容によって、裁量労働制での勤務有り
※業績により、特別賞与、決算賞与を支給
※試用期間は、賞与査定対象外
■賃金形態：月給
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約30万〜38万円（固定残業代を含む）
■基本給：約22万～27万円
■固定残業代：45時間、約8万～10万（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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450万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイム：10:30-14:30(休憩60分)
・標準労働時間：1日8時間 (標準的な勤務時間 9:00-18:00 または 10:00-19:00)
・業務に慣れて頂いたあとはテレワーク勤務（週2日程度）が可能です休憩時間：60分（※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）
平均残業時間：平均20時間前後／月（平均月間稼働時間182時間）
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・お盆休暇 - 諸手当
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通勤手当（非課税限度額（月額150,000円）内全額支給）、退職金制度、 役職手当、福利厚生施設利用制度
- インセンティブ
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賞与倍率：平均3.95倍、最大8.2倍 ※賞与は業績・実績に連動
- 昇給・昇格
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昇給：年1回
- 保険
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首都圏デジタル産業健康保険組合加入
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険） - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6ヶ月
社内は風通しのよい雰囲気ですぐ馴染んでいただけると思います！
