【働く時間も場所も完全自由◎】エンジニア組織の技術力・組織力を向上させるエンジニアリングマネージャー/EM

◆ 〜freedom to pay〜「払う」を、自由自在に。
当社は2021年10月に「PayPayカード株式会社」へと社名変更しました。
そして、2022年10月からはPayPay株式会社と一体となり、ユーザーファーストなサービスをつくり上げています。
PayPayでお客さまの「払う」を自由自在に、日本で圧倒的なスタンダードとなるキャッシュレスサービスをお届けしていきます。

PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供するために誕生しました。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することに、プロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーのために新しい価値創出をともに推進してくださる仲間を募集します！


◆PayPayカードについて
2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,500万人（2024年10月時点）を突破したフィンテック企業が「PayPay」です。
PayPayは日本国内において、スマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。

Zホールディングス内唯一のクレジットカードサービスとして、ナンバーレスでセキュリティ面も安心な物理カードに加え、PayPayアプリ上で利用ができる「バーチャルカード」の機能や「PayPayカード（クレジット）」も当社のサービスであり、シームレスな支払い体験を実現しています。

エンジニアリング組織の技術力・組織力の戦略的な向上を図るべく、さまざまな観点から戦略設計や推進を担っていただきます。

【職務概要】
■多様なステークホルダーと連携を取りながら組織／アーキテクチャーのロードマップ策定
■プロダクトの品質と生産性、パフォーマンス最適化のための各種戦略設計・推進
■エンジニアのスキル向上支援およびエンジニア組織のカルチャー醸成

【具体的には】
主にバックエンドで構成されているエンジニア組織の成長をリードします。
組織成長のための各種戦略設計からはじまり、ハンズオンで深くまで踏み込んで組織の課題解決と成長に寄与いただきます。

①Execution
エンジニアリング組織がタイムリーにハイパフォーマンスをコミットできるようサポートします。
■戦術的アプローチ
・エンジニアのスキルセットとプロジェクト要件を踏まえた最適なアサインメント
・各種タスクおよび情報管理、組織や人員関連課題の対応などを通じてエンジニアのパフォーマンス最適化をサポート
■戦略的アプローチ
・効率的な1on1などを通じてエンジニアの成長を促進
・オンボーディングからオフボーディングまで、パフォーマンス評価を通じたエンジニアのライフサイクルをサポート

②Operation
開発、デリバリー、信頼性、開発者体験（Developer Experience​​）などの観点から継続的な改善・成長ができるスキームを構築します。
■戦術的アプローチ
・開発、デリバリー、開発者体験を妨げるプロセスやツール、システムの見直し
・持続可能かつスケーラブルなプロダクト開発とアーキテクチャを担保するためにさまざまなステークホルダーと調整・交渉
■戦略的アプローチ
・最適な開発プロセス設計や見直しを通じて安定的な開発をサポート
・プロダクトと技術スタックの両方に付加価値をもたらせるロードマップ策定

③Growth
技術の進化や組織の変化に柔軟にかつ速やかに対応できる健全な組織成長の仕組みをつくります。
■戦術的アプローチ
・成長機会と変化の提起・対応を通じて組織やエンジニアの成長をサポート
・開発効率を下げる業務プロセスやコミュニケーション課題の発見・解決
・アーキテクチャにおける課題や不安要素の解消をサポート
■戦略的アプローチ
・エンジニア採用戦略の設計および採用活動やプロセスにインボルブし、最適な人材採用とアサインメントをサポート

【募集背景】
■Freedom to Pay「払う」を、自由自在に。
PayPayカードは、クレジットカード業界にイノベーションを起こし、支払いの在り方を変えていきます。また、PayPayとの融合を通じて新しい金融プラットフォームを提供することで、これまでにないユーザーの決済体験を創出します。

そのためには、拡張性と信頼性、保守性を両立させたサービスの構築と刷新が必要であり、この度、エンジニアリング組織および業務の変革を推進いただくエンジニアリングマネジャーを募集します。

最高のユーザー体験提供のための最適なシステム設計と継続的な改善、グループ経済圏やPayPayエコシステムへの統合を意識した多様な機能開発、大規模トランザクション処理を実現させるシステム開発など、日本で圧倒的なスタンダードとなるキャッシュレスサービスを一緒につくり上げていきませんか？

PayPayカードではリモート（在宅勤務）可能なハイブリッドな働き方を提供するとともに、オフィス環境も気分の切り替えがしやすく安心して業務に集中できるような働きやすい環境を整えています。

■執務エリア／ONエリア
執務エリアはセキュリティ面を確保したつくりながらもまわりと円滑なコミュニケーションができるよう設計されたスペースとなっています。

■リフレッシュしてより効率的に／OFFエリア
オフィス内にリフレッシュスペースを設けています。
執務エリアとはまた違う空間の中でリフレッシュしより生産性を高めることができます。
また福岡本社オフィスには社員専用の食堂もあり、安価で健康的な食事、さまざまなメニューが毎日提供されています。

■オフィス内保育所（福岡本社オフィス）
オフィス内保育所を備え、従業員であれば誰でも使用が可能です。
365日稼働しており、専任の保育士も常駐しています。

【そのほか福利厚生など】
■企業型確定拠出年金制度
■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）