【テレワーク&フレックス勤務】要件定義、設計・開発を一気通貫でお任せします◎フルスタックエンジニア
株式会社Jストリームは1997年に設立された、東証グロース上場企業です。設立以降、インターネットにおける動画配信の先端企業としてさまざまな情報発信やコンテンツ配信の手法を提供し続けてきました。大手企業をはじめ、動画を活用したい一般企業からテレビ局、官公庁まであらゆる顧客に動画関連サービスを提供しており、現在、年間取引実績は1,000社以上。クライアントが提供したい情報にあわせた映像コンテンツの企画制作やウェブサイト構築・運用、あらゆる端末に対応した高品質で安定した配信サービスまでをワンストップで提供しています。
コロナ禍により市場環境が激変する中、インターネット動画へのニーズは大きく拡大しています。コロナ禍での動画利用の成功体験を経て、動画の有用性に気付いた企業も多いため、日常のさまざまなシーンにおける動画の利用は、コロナの影響が沈静化したあとも続く新たなスタンダードになると確信しています。
弊社の開発は、数十万人が同時視聴する動画配信プラットフォームを設計するなど大規模かつ最先端案件が多いため、やりがいと達成感の得られる仕事です。
エンジニアとして、昨今一層需要の高まる動画配信サービスのソフトウェア開発に携わり、動画の配信技術における最先端の環境で成長が可能。標準的技術~動画に特化した専門領域まで、幅広い技術スキルが身につきます。
「最新情報や技術をキャッチアップし、常に挑戦し続けたい」、「自身の市場価値を高めたい」と考えているエンジニアにはぴったりの環境があります。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・PHP 実務3年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
- 歓迎要件
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・AWSサーバーレスプログラムにおける開発経験がある方
・リモートワークでの開発経験がある方
・メンバーマネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験 - 求める人物像
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・自立的に物事を捉え、業務を遂行できる方
・独りよがりにならず、周りを巻き込んで物事を進めることが出来る方
・顧客の立場に立って、顧客に満足をいただくために汗をかける方 - 備考
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本求人は当社子会社である株式会社Jクリエイティブワークスへの出向を想定した求人となります。
- 選考フロー
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書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接(現場部門長)
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SPI
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最終面接
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内定
※面接は原則Web面接を予定しております。
■本求人に関する注意事項
本求人は当社子会社である株式会社Jクリエイティブワークスへの出向を想定した求人となります。
詳細は以下をご確認の上、ご応募をお願いいたします。
■Jクリエイティブワークスに関して
Jクリエイティブワークスは、動画関連のビジネスを手掛けるJストリーム社の子会社として、2008年からグループにジョインしております。
主には親会社であるJストリーム社のシステム開発・Webサイト制作、保守運用などを広く支援し、グループ支援を主軸にビジネスを展開しております。
案件の領域は、Jストリーム社が得意とする製薬業界や、金融業界、製造業界など多岐に渡り、大手クライアントを中心に安定的な売上をあげています。また、近年ではJストリーム社からの案件だけでなく、大手クライアントを中心に直取引の案件も増加しており、売上が拡大しております。
また、Jストリーム社の強みとして動画関連サービスを取り扱っていることもあり、案件も動画に関わる領域のものが多く、動画関連の知識をつけていただけるチャンスもございます。
■仕事内容・ミッション
システムエンジニアとして、顧客の要件ヒアリング~要件定義~システム設計・開発業務を一気通貫でお任せいたします。
開発案件は、動画関連サービスの開発やCMSの構築など多岐に渡りますが、裁量をもって幅広いサービス開発に関わっていただくことが可能です。
また、少数精鋭組織ということもあり、特定の領域や工程のみをお任せするのではなく、インフラ構築、フロントエンド、バックエンドを幅広く担当いただくことを想定していますので、エンジニアとして幅広い知見を積んでいただける環境です。
【開発環境】
・言語:PHP(Laravel)、HTML5、CSS3、javascript、typescript
・DB:MySQL
・ソース管理:Git
・コミュニケーションツール:Slack、Teams、Backlog
・インフラ環境: AWS(Linux系)
【案件イメージ】
・チェーンメンバー専用の動画配信サイトで、マニュアルや販促情報を共有。業務の効率化に必要不可欠と店長・オーナーに好評、視聴数は急増中(株式会社モスフードサービス 様)
・クイズ形式で野菜摂取の大切さを学べるeラーニングサイトのインタラクティブ映像とUI・UXデザインを制作(カゴメ株式会社 様)
・リアルタイムでの双方向コミュニケーションを用いた国内初※1のバーチャル株主総会を実施。株主総会プロセスのIT化を実現し、より多くの株主様に総会への参加機会を提供(グリー株式会社 様)
・GLAY CD販売促進での「マストバイキャンペーンソリューション」活用、限定配信の価値をより高める“マルチシリアルログイン”をカスタマイズにより実現(株式会社ポニーキャニオン 様)
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 主な開発実績
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◆各種動画サービス
国内最大級の動画配信プラットフォーム、プロフェッショナルライブ、国内屈指のCDN、動画企画制作、Webサイト制作・運用・システム開発など、企業のあらゆるニーズを実現するサービスをエンドトゥエンドで提供しています。 - 技術向上、教育体制
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◆外部研修支援(eラーニング、通学型)
ビジネススキルを高める通学型の研修が受講し放題です。
また、職種ごとに勉強会や案件共有会なども実施しています。
◆書籍購入支援
会社負担で書籍を購入できます。 - 開発手法
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アジャイル
- 開発支援ツール
- Backlog、GitLab
- 環境
- Linux
- エンジニア評価の仕組み
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エンジニア専用のTech 人事制度があります。本制度では、社歴や年齢にとらわれることなく、個人の技術力を人事評価の主な対象とし、半年ごとに評価をおこないます。
そのため、高い技術があれば若い社員が幹部レベルまで昇進することも可能です。
<ポイント>
・技術力の評価をベースにした等級制度
年齢や社歴を問わず、エンジニアとしての技術力やアウトプットを評価してTech等級を定めます。Jストリームで求められる技術の検定を評価プロセスに取り入れ、エンジニアの自己研鑽を奨励します。
・各自の役割と業務を明確化
エンジニアの役割を2つに分けて、エンジニアが働きやすい環境を整えています。
1.プロフェッショナル:技術の追求に専念して特定領域のプロを目指す
2.テックリーダー:アーキテクチャやエンジニアを統括する - 組織構成
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全社390名
うち、エンジニアは100名程度在籍しています。 - 配属部署
- CS部 制作推進課
- 配属部署人数
- 0名
- 勤務地
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東京都港区芝二丁目5-6
芝256スクエアビル6階
※フルリモート勤務可のため、地方在住者からのご応募も歓迎しております。
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙/敷地内禁煙(喫煙場所あり) - 最寄り駅
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都営地下鉄 三田線「芝公園」A-1出口より徒歩3分
都営地下鉄 浅草線・大江戸線「大門駅」A-3出口より徒歩8分
- 給与体系・詳細
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■月給
45.6万円~65.2万円
※毎月40時間分の残業手当を前払残業手当として支給。超過分は翌月に実働分を追加支給します。その他、ワークシフト手当を5千円/月支給。
■賞与
なし
■給与改定
年2回(4月,10月)
※半年ごとに評価により給与を改定 - 給与(想定年収)
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600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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【フレックスタイム制】
コアタイム/11:00~15:00
フレキシブルタイム:出勤 7:30~11:00 退勤 15:00~21:30
標準労働時間/8時間(休憩1時間)
※コアタイムが11:00~15:00、フレキシブルタイムが7:30~11:00、15:00~21:00となっており、自身のライフスタイルや案件対応等で業務終了が遅くなった翌日など、柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:18時間
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日)
・祝日
・創立記念日(5/29)
・夏季特別休暇(3日間)
・年末年始(12/29~1/4)
・年次有給休暇(入社日に5日〜10日付与 ※入社月による)
※年間休日計120日以上(+有給休暇)
<その他休暇>
・慶弔休暇
・特別休暇など - 諸手当
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・残業代
・交通費支給
・出張手当
・テレワーク手当
など - 昇給・昇格
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年2回(4月、10月)
※半年ごとに評価により給与を改定 - 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(待遇の変更はありません)
受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙あり、屋内禁煙あり、喫煙専用室設置
【自由度の高い働き方】
■リモート可
■フレックスタイム制度
コアタイムが11:00~15:00、フレキシブルタイムが7:30~11:00、15:00~21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境があります。
■ワークシフト手当
週2日以上テレワークを活用する社員に対して月額5,000円の手当を支給
【ONとOFFのリフレッシュに】
■保養施設
契約保養所や提携リゾート、テーマパーク等を格安で利用できる関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
※ご家族と一緒に利用できます。
【健康維持のための取り組み】
■インフルエンザ予防接種無料実施
社内もしくは指定の医療機関において、インフルエンザの予防接種を全額会社負担で受けられます。
■健康診断
指定の医療機関において、年に1回健康診断を実施しています。
【長期的・計画的な資産運用】
■Jストリーム従業員持株会
給料や賞与の天引きによって少額の資金を積立て、Jストリームの株式を共同購入していく制度です。拠出金の10% (1口1,000円について100円)を奨励金として会社が付加します。この奨励金は、拠出金に加算して株式購入資金にあてます。
【その他制度】
■永年勤続表彰制度:勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
■MVP制度:クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。