【ハイブリッド勤務・残業ほぼなし】年平均140%で成長を続ける自社SaaSを支える社内SE
今回は、『PIP-Maker®』を構成する各種API機能開発をプロジェクト管理しながら設計からコーディングまで行い、改善策や最適化を検討する…そんなサービスの根幹・重要なポジションを担うエンジニアを募集しています!
今後は生成AIを組み込むことでAIによるユーザーサポートの自動化も進めていきますので、新しいアイデアを実現したい方にピッタリの環境です。
■自社SaaS「PIP-Marke」の詳細
パワーポイントとアバターモデル、音声合成技術を使って手持ちのPPTから最短5分で動画コンテンツが作成できるクラウドサービスです。「撮影と録音をしなくても誰でも簡単にプレゼン動画が作れる」とニーズが急拡大。これまで大手企業や自治体を中心に累計650社以上のご利用者様によって11万本超の動画が作成され、累計500万人以上の方が視聴しています。
また、インタラクティブ機能(動画内アンケート・クイズ機能・遷移誘導・個別最適化)を実装した動画で、≪PPT×動画×アバター×音声合成×インタラクティブ≫は特許取得済み。インタラクティブ機能を実装した動画はHTML形式動画となっておりMP4動画の1/10のサイズで視聴側にもサーバー負担も少ないだけでなく、個別最適化による学び時間の効率化やクイズ機能による習熟度向上、ログ分析によるコンテンツ改善や顧客ナーチャリングも可能となっています。
- 職種名
- 社内SE
- ポジション
- 社内SE・情シス
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク、セキュリティエンジニア
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 神奈川県
- クラウドプラットフォーム
-
Microsoft Azure
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 フリードリンク 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 1名
自社プロダクトサービスの開発のため、転勤や常勤、残業がありません!
多くの企業に使われている自社サービス開発なのでやりがいが大きい。伝達市場という新しいマーケットに対して革新的なサービスを提供しています!
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
- 歓迎要件
-
・社内ネットワークの構築、運用経験
・ヘルプデスク経験
・ベンダーとの折衝経験
・サブスクリプション系サービス契約の管理経験 - 求める人物像
-
■社会人としての基礎力があり、コミュニケーションに自信がある方
■他メンバーと連携して開発を行える方(準プロジェクトリーダースキルを持つ方)
■プロジェクト全体を把握し、スケジュールとリソースを自身で責任を持って管理できる方 - 選考フロー
-
【STEP1】カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【STEP2】書類選考
【STEP3】適性検査・1次面接
【STEP4】課題・2次面接
【STEP5】内定
※面接日や入社日はご相談ください。
【業務内容】
当社開発のクラウドサービスは特許を取得しており、動画×アバター×音声などマルチメディアを組み合わせています。
今回は社内SEとして、自社内インフラの運用保守や社内システムの管理を中心に業務を行っていただける方を募集しています。
【具体的には】
■社内インフラの保守運用
■社内端末の管理
■ID管理
■ソフトウェア管理
■サブスクリプション系サービス契約の管理
■ベンダ折衝
など
【このポジションの魅力】
最新の技術を用いて、組織の変革に直接貢献するチャンスがあります。新しいアイデアを実現し、会社の成長をITの力で支えることができます。
【サービスの特徴】
■自社クラウドサービスの詳細
パワーポイントとアバターモデル、音声合成技術を使って手持ちのPPTから最短5分で動画コンテンツが作成できるクラウドサービスです。「撮影と録音をしなくても誰でも簡単にプレゼン動画が作れる」とニーズが急拡大。累計600社以上のご利用者様によって11万本超の動画が作成され、累計500万人以上の方が視聴しています。
また、インタラクティブ機能(動画内アンケート・クイズ機能・遷移誘導・個別最適化)を実装した動画で、≪PPT×動画×アバター×音声合成×インタラクティブ≫は特許取得済み。インタラクティブ機能を実装した動画はHTML形式動画となっておりMP4動画の1/10のサイズで視聴側にもサーバー負担も少ないだけでなく、個別最適化による学び時間の効率化やクイズ機能による習熟度向上、ログ分析によるコンテンツ改善や顧客ナーチャリングも可能となっています。
【入社後の教育体制、研修内容】
入社後は社内システムや弊社開発の自社サービスの利用方法などについて、数日間から一か月程度のオンボーディングでお伝えします。経験やスキルに応じて独り立ちに近い形で動ける方もいるため、柔軟な教育体制を整えていますのでご安心ください。
情報が溢れ返るこの世の中で「伝える」ことを、もっと簡単でわかりやすく、表現豊かにしたい。「伝える」ことをより良くする「伝達産業」を創造し、牽引する。
それが私たちのビジョンであり、使命です。
社内システム管理の関連業務
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
-
◆常駐や転勤はありません!
請負ではなく、自社プロダクトサービスの開発に集中できます。少数精鋭の開発環境です。一騎当千の力をもつ各分野のスペシャリストが所属しているので、とても刺激的な会社です。
◆全員、残業が大っ嫌いです!
全員そろって定時に退社することが日常風景。綿密なコミュニケーションによる仕事配分、現実的な納期と、工夫を重ねた業務の効率化ができています。
◆エンジニアドリブンな開発環境
原則フルリモート勤務(出社も可能)、月1万円のリモート手当、スキルアップ手当、集中できるよう独立した開発ルームなど、エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できるように、環境を整えています。残業も多くて月2時間程度と、過剰なタスクが個人に偏らないようにCTOを中心にしっかりと管理しています。 - 主な開発実績
-
◆『PIP-Maker®』:撮影・録音が不要な動画編集ツール(http://www.pip-maker.com/)
パワーポイントとアバターモデル、音声合成技術を使って手持ちのPPTから最短5分で動画コンテンツが作成できるクラウドサービスです。
インタラクティブ機能(動画内アンケート・クイズ機能・遷移誘導・個別最適化)を実装した動画で、PPT×動画×アバター×音声合成×インタラクティブは特許取得済み。
累計650以上のご利用者様によって11万本超の企業向け研修・営業・マニュアルなどの動画が作成され続けています。
◎IT製品レビューサイトの「ITreview」で「High Performer」を9度受賞。使いやすさや体験価値がユーザーに高く評価されています。 - 技術向上、教育体制
-
・外部研修費支援
- 支給マシン
-
高スペックのWindows Desktop。
※月1万円のリモート手当でガジェットの購入も可能です - 組織構成
-
全社30名程度。開発部は6名で構成されています。
【開発体制(2024年1月時点)】
・テクニカルディレクター:1名
・Webフロントエンジニア兼、UX/UIデザイナー:1名
・Webフロントエンジニア:1名
・Webバックエンドエンジニア兼、インフラエンジニア:1名
・Webバックエンドエンジニア:2名 - 配属部署人数
- 1名
- 平均的なチーム構成
-
2~3名のチーム単位で開発を進めています。
- 勤務地
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神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2
TSプラザビルディング 13階
ハイブリッド型勤務(週3日在宅、週2日出社)
就業場所の変更範囲<雇入時>
本社、および自宅
<変更範囲>
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 最寄り駅
-
各線「横浜駅」より徒歩約3分
- 給与体系・詳細
-
【初年度想定年収】
年俸制:400万円~650万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 - 給与(想定年収)
-
400万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
◎残業はほとんどなし!発生しても月に2時間以内と自社サービスなので納期に迫られることもありません。休憩時間:12:30〜13:30(60分)
平均残業時間:2時間/月
- 休日休暇
-
【年間休日130日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇 10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(GWの連続休暇等)
■出産休業・育児休業
■看護休業
■介護休業
※有給休暇は全員がほとんど消化するなど、プライベートも大切にしながら働けます。 - 諸手当
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■交通費全額支給
■住宅手当(単身者のみ※横浜の場合:月1.5万、それ以外の場所は月1万円)
■テレワーク手当(1万円/月)
∟ガジェット購入などのリモート環境整備に充てられます。 - 昇給・昇格
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随時昇給
※特定の期間を設けておらず、日々の業務実績から随時昇給をしています。 - 保険
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各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間:3~6カ月
※試用期間中は本採用時の年俸を12分割した金額より、1割減となります。
【福利厚生】
■ジム会費負担
■退職金制度あり
■外部研修費支援
■健康診断
■服装自由
■水、コーヒー等飲み物は飲み放題
■お菓子食べ放題
■各種イベント・レクレーション
■永年勤続表彰制度あり
■創立記念日にお菓子プレゼント
【受動喫煙の対策】
■敷地内禁煙(喫煙場所あり)