地方在住OK【完全在宅×フレックス】国内最大級マッチングアプリ『Omiai』急成長を支えるQAマネージャー
■「エニトグループ」の誕生
20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛マッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiai は、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行し、マッチングアプリ『with』と『Omiai』の運営を行うグループとして「 株式会社エニトグループ 」が誕生しました。
■エニトグループとは
人々をつなぐ 「縁」と「糸」 を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作る ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「自分に合った方と出会える」 サービスを提供し続けていきます。
■Vision
自分らしくいられる人と
生きる幸せを、世界中へ
■Mission
恋愛における価値観を追求し、
最適な縁を提供する。
- 職種名
- 【Omiai】QAマネージャー
- ポジション
- テックリード、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- QAエンジニア
- 給与(想定年収)
-
800万 〜 1,300万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java Objective-C Swift Kotlin PHP
- フレームワーク
- Spring Flutter Next.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Firebase
- データベース
- MySQL、DynamoDB
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、C2C、スマートフォンアプリ
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり フリーソフト利用可 ベテラン歓迎 ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 フリードリンク 副業OK
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・テスト 実務３年以上
・プロジェクトマネジメント 実務２年以上
- 歓迎要件
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■歓迎するスキル・経験
・JSTQBのAdvanced Level テストマネジャー保有者
・ベンダーの選定・プロジェクトマネジメント経験があり、社内も含めたQAチームの戦略を立て、コストパフォーマンスの最適化をしてきたご経験
・テスト自動化ツール（Autify、MagicPodなど）を導入・運用・改善してきたご経験
・PHP、Swift、Kotlinいずれかのコードが読め、GitHubのプルリクエストを出し、文言修正などの軽微な修正を行なってきたご経験
・ファシリテーション、チームビルディングの知識があり、実務で活用している方
■生かせるスキル・経験
・Webサービス、iOSまたはAndroidアプリにおける総合テスト, テストケース設計・実行経験（5年程度）
・2〜3名程度のチームマネージメント経験が2〜3年程度ある方
・レポーティングや過去傾向を分析し、エンジニアに対して品質向上のための啓蒙活動ができる方
・WebやiOS、Androidなどプラットフォーム毎のアップデート内容を把握し、前もってテスト計画を立て実施してきたご経験
・エンジニアチームと協力して、品質基準を定義してきたご経験 - 求める人物像
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『Omiai』は事業の拡大とともに徐々に規模の大きな組織となりつつありますが、より精鋭を結集させ事業を推進させる必要があります。目指すべきゴールを示し、その達成を遂行してくれるメンバーと協力し合い、苦楽をともにして進んでいく、そんなマネジメントを大切にしています。
またプロジェクトメンバーだけでなく、上司、所属組織、協業する関係者／関係部署とも柔軟なコミュニケーションを重ね、時に利害が反するときでもお互いのゴールを理解し合ったうえで最適な方向性を擦り合わせることも求められます。
自分自身のキャリア開発においても、過去の成功体験を生かしつつ、学習によって得た情報を新たな取組みに柔軟に反映していける、自身のスキルやマネジメントをアップデートしやすい環境です。
上記の考え・環境にご興味をお持ちいただける方にはフィットするポジションと考えています。 - 選考フロー
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プロフィール選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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エンジニアリーダー面接
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役員面接（1回を想定）
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内定
※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。
恋活・婚活マッチングアプリ『Omiai』のエンジニアとして、まずは、品質保証プロセスの監督や、社内開発チームや外部ベンダーと連携をおこない、ソフトウェア開発プロジェクトの品質基準を達成する役割を担っていただきます。
【職務概要】
■本ポジションでは、『Omiai』 アプリの開発、サービス運営を担当する開発チームに所属いただきます。開発組織でありながらもビジネス側、経営陣とも密に連携をとり並走し、開発やチームの仕事への貢献を通して事業の成長に携わり、自らも成長できる環境です。
■『Omiai』の主な特徴は、AIを活用した本人確認システム「LIQUID eKYC」を導入している点です。これにより、より高い精度で本人証明と年齢確認をおこない、なりすましや不正アカウントを抑制しています。今後の展開としては、『独自のプロダクト価値の決定と新規機能開発』『開発環境・組織の強化』を通じて、より多くのユーザーに出会いの機会提供を進めていきます。
■現在のエニトグループの一員となった契機として、プロダクトの新機能開発、開発環境のリアーキテクトと新技術の導入（Flutter・AI）を推進しており、さながら第2創業期として、エンジニアリング・プロダクト両面の強化を進めています。
■現在、QAは外部ベンダーの利用を中心としており、チームの立ち上げからベンダーコントロールまで、足元を固めていただくところから参画できます。
【具体的には】
品質向上を目的とした品質管理・テスト戦略立案・業務フロー改善など、QA業務全般を担当
■プロジェクトに合わせたテスト戦略の策定と品質保証計画の立案
■QAベンダーの指導と管理
■QAベンダーの選定
■テストプロジェクトのスケジュールとリソースの調整
■テストケースの設計とテスト実行の監督
■テスト結果の分析とバグトラッキング
■テストプロセスの改善と効率化の推進
■レポーティングおよびステークホルダーへの報告
【募集背景】
■当社は恋愛における価値観を追求し、最適な縁を提供するミッションをかなえるべく、サービスの性質上スピーディーなリリースや改善、機能の継続的な品質向上を常に大事にしてきました。現在では、累計会員数が1000万人（2024年7月時点）を超え、多くの方々にご利用いただいているサービスとなりましたが、恋活・婚活マッチングサービスの社会的な需要や市場の要望が年々増大していく中で、実現したい未来に対して人員が足りていない状況です。
■特に、社内開発チームと外部QAベンダーとの連携も、品質の担保や向上を目指す上で重要な取り組みとなりますが、現状はこのマネジメント部分をVPoEをはじめとする開発のリードメンバーが担っている状況です。
■また、現状QAはベンダーに任せているため、リリースにおける不具合は解消するものの、継続的に改善率に直結しない課題が生じています。テスト設計とテスト計画などのプロセスにおいて無駄を省き、特にend to endのテストコードを強化していただきたいと考えております。
■テストの自動化を推進し、検証に対する再現性を確保するため、ベンダーコントロールをおこないつつ実施いただき、テストの品質向上や課題の早期発見、効率的なプロセスの確立を推進し、今後のさらなる事業成長に向けて、今後もサービスとしての継続的な品質向上を目指し、テスト戦略の策定〜ベンダーマネジメントまで、QAチームのマネジャーとして品質保証をリードいただける方を募集中です。
■透明性と納得感を持ちながら取り組める環境
PdM、PjM、エンジニア、QAが一つのチームとなり、要件の策定〜リリースまで推進します。QAも要件策定などの早期段階から関われるので、背景や仕様への納得感を持ってQA業務に取り組めます。
■マネジメントスキルの向上
QAマネジャーとして高い裁量と責任のもと、これまでの品質向上に関わるご経験や、ピープルマネジメント経験を存分に生かせる環境です。
■人々の幸せに寄り添い、社会課題の解決に挑む
日々サービスを利用した方々からの幸せな声が届きます。多くの方々が幸せになるためのお手伝いができているという実感を持てるとともに、少子化や婚姻数の減少といった社会問題にも目を向けながらアプリ開発に取り組んでいます。
本ポジションでは、自動化を含めた、品質管理のブレーンとして一翼を担っていただくことで、グループ間連携に寄与することができ、より包括的にプロダクトの品質を見ていくことが可能です。
また、1000万人いるユーザーを支えるサービスの品質基準をつくり上げる経験は、事業の拡大だけでなく、キャリアのプラスとなると考えております。
事業本部 エンジニア組織配属
すべての業務への配置転換あり
- 開発部門の特徴・強み
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・毎日15分〜30分程の相談時間を設置しています（相談や雑談）
・週1回の定例MTGを実施します
・新技術や仕組みに対する提案や起案を推奨しています
・自分で仕事を選択できる仕組みづくり - 主な開発実績
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■マッチングアプリ『with』
https://with.is/welcome
・国内外の⼼理学の論⽂や実験の結果に、ユーザーの⾏動を分析したデータを組み合わせることで、相性のよいマッチングを実現しています。
・性格診断のコンテンツを定期的に追加することでユーザーの活発な動きを⽣み出せています。
・ユーザー間のコミュニケーションを⽀えるトークアシスト機能や通話機能など、マッチング後のコミュニケーションを強化することで、満⾜度を⾼める取り組みをおこなっています。
■マッチングアプリ『Omiai』（★こちらのサービスの品質保証をお願いします！）
https://fb.omiai-jp.com/
『Omiai』のプロダクトは、2012にマッチングアプリの草分けとしてスタート。現在は累計1000万人ユーザーが（2024年7月時点）利用するToCアプリとしては規模の大きいプロダクトです。（高トラフィックでもあります）「結婚を見据えた真面目な出会い」をコンセプトに20代後半～30代のユーザーを中心に利用されています。
社会への影響としても、年間約6万人以上がお相手を見つけて退会されている状況であり、ライフイベントの起点となる真面目な出会いを相当数・継続的に生み出しており、国内の結婚数や少子高齢化、そこにいきつくまでの新しい出会いの価値観形成にも寄与していると考えています。
・AI活用本人確認システムの導入
「LIQUID eKYC」の導入により精度の高い本人証明と年齢確認を担保することが可能に
・セキュリティ対策
外部通信セキュリティ強化、データ分離、個人情報の削除、PRJ毎/定期的な脆弱性診断実施
・ブラウザ版決済の導入
Stripeを利用したアプリ版よりも安価でユーザにサービス提供を可能に
・UI／UXの改善
年間で定常的にUI／UXの改善を実施。
登録項目見直し、A/Bテスト環境の追加、マッチングアルゴリズム改善等 - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の実施
・LT会の実施
・コーチング講習
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- GitHub、New Relic、GitHub Actions、Sentry
- インフラ管理
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Docker、Terraform、Ansible、Amazon ECS
- AI・データ分析
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Elasticsearch
- 環境
- Redis
- その他開発環境
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【開発の進め方】
顧客体験の最大化に向けて機能ごとにゴールをPdMが設定した後、エンジニアやQAも企画から参加してプロジェクトを推進していきます。
【開発で大事にしている3つのこと】
■安定したシステム開発
相互コードレビュー、社内の品質保証チームによる検証、CI、CD、オートスケールによるサーバ品質重視の開発を心がけています。また、リリースを切り戻すことはほとんどありません。中途入社のエンジニアには、ベンチャーにも関わらずシステムが安定していて安心できると言われることが多いです。
■強みやモチベーションを生かせる
コーチングやワークショップ、LT会、GCP学習プログラムの導入、漫画で分かるwith、各自の強み、モチベーションを生かしてチームに貢献できます。また、そのほとんどが業務時間内におこなわれているのも特徴です。
■開発への納得感
機能の追加・改修にはPRD（Product Repuirements Document）が必須です。どんな課題がなぜ存在し、どう解決して、どんな結果を得たいのか、エンジニアも理解しながら進めます。要求通り開発するだけでなく、どんな体験がユーザーにとって適切なのか、プランナーやデザイナーと議論しています。リリース後の結果振り返りまでがセットで、自分たちの開発の成果がユーザーにどのように使われたかフィードバックが得られます。Slackチャンネルは原則パブリックで、担当外の開発の様子も分かります。
【技術スタック】
■バックエンド：Java、一部PHP、（Java）独自フレームワーク、CakePHP
■iOS：Swift、Objective-C、UIKit
■Android：Java、Kotlin、Android SDK
■DB：MySQL、DynamoDB
■検索エンジン：ElasticSearch
■インフラ・構成管理：Docker、Ansible
■AWS：EC2、Lambda
■OS：MacOSX
■各種ツール：XCode、AndroidStudio、JetBrain社ツール使い放題 - エンジニア評価の仕組み
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■グレード制を用いており、それぞれのグレードに合わせた目標設定と評価を半期ごとに実施します。
■評価のプロセスは、本人評価→振り返り面談→1／2次評価→評価のフィードバックの流れで実施しております。エンジニアはエンジニア用の評価基準で評価され、評価は上長のエンジニアが担当します。
■多面評価を取り入れており、透明性や健全性の高い目標管理をおこない、納得感の高さを重視した管理を実施しています。
■本人の志向性に合わせてプロフェッショナル（テックリード・IC）やマネジメント（EM・VPoE）を目指すことが可能です。また、プロフェッショナルからマネジメント、マネジメントからプロフェッショナルにキャリアチェンジすることも可能です。 - 組織構成
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【エニトグループについて】※2事業グループ体制
従業員数はグループ合計で110名（2023年3月時点、役員および直接雇用）です。各法人の役割は以下となります。
■エニトグループ ：経営／事業開発／データ戦略／Trust＆Safety／コーポレート／社内システム／人事
■with＆Omiai ：開発／企画／マーケティング／CS／QA - 配属部署
- 事業本部 エンジニア組織配属
- 平均的なチーム構成
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【チーム体制】
■通常は3〜4本のプロジェクトが並行しています。
■チーム全体は9割がリモートで、Slackを用いたレスポンスのよいコミュニケーションがおこなわれています。
■加えて、施策ラインを走らせる際はサービス開発チームとビジネス、デザインそれぞれからメンバーが参画するマトリックス型の組織運営をおこなっており、PdM、PjM、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、QAが各プロジェクトにディスパッチされプロジェクトチームを構成します。
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿1-19-19
恵比寿ビジネスタワー17F
■ハイブリッド勤務【フルリモート可★地方在住者も応募歓迎】
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています）
※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため）
※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり）
※約9割程度の従業員が「リモート」で業務をおこなっております。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京都渋谷区恵比寿1-19-19、その他会社の指定する場所
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 最寄り駅
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■JR「恵比寿駅」東口より徒歩約4分
■東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩約5分
雰囲気がよく、周辺の飲食店も充実の好立地☆
- 給与体系・詳細
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〈年収800万円〜1300万円〉
■年俸制（毎月12分の1を支給）
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：667,000円〜1,084,000円／月
・基本給：496,000円〜806,000円／月
・業務手当：45時間分、171,000円～278,000円／月（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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800万 〜 1,300万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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■フレックス制（コアタイム11時～16時）
└ 標準労働時間：8時間
■所定労働時間を超える労働の有無
└ 有
（管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる）休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均11.3時間/月（全社）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日、祝日）
・年次有給休暇（入社時3日、3カ月後7日、1年後11日付与）
・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与）
・結婚休暇（結婚1年内に3日付与）
・年末年始休暇（12/28〜1/4：8日付与）
・育児／看護／介護休暇（法定通り）
・産前産後休暇（法定通り）
・産後パパ育休（法定通り）
・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）
・記念日休暇（1日付与）
・恋活休暇（1日付与）
・出産立ち会い休暇（3日付与）
・家族看護休暇（5日付与）
・子の看護休暇（5日付与）
・忌引休暇（3〜5日付与）
・裁判員休暇（法定通り） - 諸手当
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■感動体験制度
・よい体験をするための費用（上限6万円／年）
└ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクールなど
■婚活・恋活サポート
・活動に対する費用（上限1万円／年）
■シッターサポート
・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート（※保育料2,200円を上回る場合）
■ランチサポート
・2人以上での食事に支給（2,000円／人）※月3回
■その他手当など
・交通費全額支給（上限5万円／月）※実費支給
・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円） - インセンティブ
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※社員紹介賞与あり
※業績賞与あり - 昇給・昇格
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※昇給：年2回（4月・10月）
※評価：多面評価、グレードの段階制 - 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間3カ月（期間中同条件）
【数字で見る会社紹介】
■累計会員数
with：1,000万人以上
omiai：1,000万人以上
※2024年7月時点
■累計マッチング数
with：1億組以上
omiai：1億組以上
※2024年7月時点
■エニトグループ全体
有給取得率：80.7%
月間平均残業時間：11.3時間
平均年齢：34.8歳
※2023年9月時点
