【リーダー候補|リモート✖フレックス・副業可】国内最大級美容Webアプリ開発をお任せ!コアメンバー募集!
株式会社アスレバは、2018年にOB訪問マッチングサービス『OBトーク』を立ち上げ運営してきましたが、こちらのサービスは2024年に事業譲渡いたしました。
2023年からは、
・Webアプリケーションの開発支援をメインとした、システム開発・SES事業
・営業代行サービス『シンキカイタク』
を開始いたしました。
そのなかで、日本有数の大手SIer、企業といったお客さまから実績を高く評価をいただき、さらに多くのご要望をいただいています。当社は、今後、増え続けるアプリケーション開発のオーダーに応えるべく体制強化をおこない、さらなる事業拡大をめざします。
私たちとともにさまざまなことにチャレンジし、成長してくださるメンバーを募集中です!
【サービス概要】
【働く環境】
当社は働きやすい環境づくりに努めています。
リモートワーク制度を導入し、比較的自由度の高い働き方を実現していただけます。
また、月平均残業時間は、平均20時間以内(2024年9月時点)。
プライベートも充実させていただける環境で、ワークライフバランスも充実しています。
【求人のお薦めポイント】
◆日本トップクラスのPM、上流メンバーと仕事ができます
◆大規模・有名なサービス(CMを流している)の開発に携われます
◆上流工程~リリース・保守運用まで一通りの工程に挑戦できます
◆大規模システムの設計、開発、テストの考え方が身につきます
◆先輩社員と同じプロジェクトへの参画で安心してスキルアップが可能です
◆採用・育成など、組織づくりにもチャレンジ可能です
- 職種名
- 開発チームメンバー(リーダー候補)
- ポジション
- SE・PG、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java Spring
- 開発言語
- JavaScript HTML+CSS SQL
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- Oracle
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、ポータルサイト
- 特徴
- オンライン面談可 一部在宅勤務可 社長が現役or元エンジニア 若手歓迎 原則定時退社 第二新卒歓迎 服装自由 残業30H以内 副業OK イヤホンOK フリーソフト利用可 裁量労働
- 募集人数
- 3〜5名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
- 歓迎要件
-
【生かせるスキル・経験】
◾️Webアプリの開発経験(3年以上)
◾️Java/Springboot/Thymeleafの開発経験(1年以上)
◾️Linuxの基本的なコマンドが扱える
◾️基本的なSQLが扱える
◾️独力で調査可能、不明点や課題など自分から解消に向けて動ける(自身で難しい場合はフォロー依頼ができる)
◾️他人とのコミュニケーションに苦手意識がない(1人で粛々と作業をするだけではないため)
【歓迎するスキル・経験】
◾️テストコードの実装スキル
◾️テスト観点に沿ったテストケースの作成スキル
◾️基本設計書の作成スキル
◾️クライアントワーク経験
◾️DDDに関する知識
◾️チームリーダーの経験
◾️WBSやEVMなどを用いた進捗管理、定量報告経験
◾️各種資料の作成、レビュースキル
(基本設計書、ソースコード、単体テストケース、結合テストケース、システムテストケース、移行手順書など) - 求める人物像
-
①人柄
温厚・優しいメンバーが多い職場です。
ストレスなくコミュニケーションがとれる(素直、威圧的でない)方が嬉しいです。
②開発経験・スキル
コーディングだけでなく、その関連タスク(設計やレビュー、ペアプロなど)も含めた経験値・スキルがあると嬉しいです。
③チームでの仕事経験
リーダ経験はなくて良いですが、主体性もしくはサポート力いずれかを発揮した経験があると嬉しいです。
④進捗管理・品質管理への耐性
大手SIerと一緒に仕事をします。進捗管理や品質管理はしっかり行います。
大規模システム開発における進捗管理や品質管理を間近で体感、学習できます。
逆に、とにかく自由に開発したい、進捗や品質に口出しされたくないという方はマッチしないと思います。
⑤視座の高さ
目的を意識して仕事に取り組める方を求めます。
言われたタスクをただ消化するのではなく、何のための仕事か、他に良いやり方はないかなどを意識できる方だと嬉しいです。
⑥成長曲線
スキルアップのモチベーションが高い方を求めます。
個人のスキルアップ以外にもチームや会社など、組織としてのレベルアップにも興味を持ってくれると嬉しいです。 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類審査
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通常面談(2回)
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社長との顔合わせ
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内定
※オンラインでの面談対応:すべて可
▼まずは開発チームメンバーとして活動いただき、チームリーダーを目指してスキルを磨いていただきます。
※約1~2年でチームリーダーに上がっていただくケースが多いです。
▼リーダーを任せられるようになった後はPM・PMOなどを目指して更なるスキルアップをいただければと思います。
▼またプロジェクトの推進だけでなく、採用や組織づくりの面でもご活躍いただきたいと考えています。
(プロジェクトによって内容が異なりますが、直近数年で携わっていただきたい業務は以下のとおりです)
【具体的な職務内容】
◾️大規模・有名(CMを流している)なWeb系アプリケーション開発・リプレース案件における、5~10名の国内開発チームのチームメンバーとして、開発を推進いただきます。(オフショアメンバーも含めると30~40名の体制となります)
◾️PMやチームリーダーから依頼されたタスクをこなしていただきます。自身が手を動かして開発をする以外にも、ほかメンバーのアウトプットのレビューやフォローも実施いただきます。
・既存システムに対する調査
・フィジビリティ開発、標準化検討、設計、コーディング、単体テスト実施、結合テスト実施、システムテスト実施、移行手順作成など
・国内メンバー、オフショアメンバーの各種アウトプット(調査結果、設計書、テストケースなど)のレビュー
・チームリーダーへの報告、QA対応
《案件概要》
美容関連のWebアプリ(CMなどをうっている有名サービス)の開発、リプレース
《技術課題》
・利用言語やシステム稼働環境のバージョンが古いため、バージョンアップが必要
・アーキテクチャの再構築
《業務内容》
PMやチームリーダーから依頼されたタスクをこなしていただきます。
自身が手を動かして開発をする以外にも、オフショアメンバーのアウトプットのレビューやフォローも実施いただきます。
《その他》
リプレース後はエンハンスとして機能追加なども発生します。長期間継続してシステムに関わってくださるとうれしいです。
【入社後のフォロー】
・CTO・先輩社員の支援を受けられる環境がございますので、安心して経験を積みスキルアップしていただくことが可能です。
・穏やかなメンバーが多いため、気軽に質問、相談していただけます。
◾️日本トップクラスのPM、上流メンバーと仕事ができます。
◾️有名なサービス(CMを流している)の開発に携われます。
◾️上流工程〜リリース・保守運用まで一通りの工程に挑戦できます。
◾️大規模システムの設計、開発、テストの考え方が身につきます
◾️先輩社員と同じプロジェクトへの参画で安心してスキルアップが可能です。
◾️採用・育成など、組織づくりにもチャレンジ可能です。
開発関連業務
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
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・基本的にウォーターフォール開発です。
・設計書やテストケースなど、ドキュメント作成もおこないます。
・生成AIの活用が可能です。
・開発効率化を積極的に行っている現場です。(CI/CD、Slack連携、各種ツールなど)
・エンジニアは、皆温厚で親しみやすいメンバーで、働きやすい環境です。 - 主な開発実績
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◾️OB訪問マッチングサービス(Web、ハイブリッドアプリ)
◾️アパレル業界向けポイント管理アプリ(Webアプリ)
◾️不動団業界のtoCアプリ(Webアプリ、ネイティブアプリ)
◾️不動産業界の物件情報検索アプリ(Webアプリ)ほか - 技術向上、教育体制
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・基本的にはOJTとなります。
・社内の教育制度などは一緒につくりあげていきたいと考えています。 - 支給マシン
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MacかWindowsの端末を支給いたします。基本的にはMacになります。
- 開発手法
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オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Jira、GitHub、Jenkins
- インフラ管理
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Docker、Ansible、Datadog
- AI・データ分析
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BigQuery
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Redis、Eclipse、Apache Solr
- その他開発環境
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【開発環境】
関わるプロジェクトによって採用技術が異なります。主要なプロジェクトでは以下となります。
・言語:Java, HTML、CSS、Javascript
・FW:SpringBoot
・サーバ:オンプレ環境、AWS環境
・Webサーバ:Apache
・DB:Oracle
・バージョン管理:Github
・その他ツール:Confluence、Jira、Slack、Teams、生成AI - エンジニア評価の仕組み
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・半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこないます。
・また、週1で上長との雑談時間(仕事の話ももちろんOK)を設けています。 - 組織構成
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全社:20名(業務委託含む)
うちエンジニア:6名(業務委託含む) - 配属上司経歴
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【CTO】37歳
▼2010年〜2015年
野村総合研究所で不動産検索サイトに関わるプロジェクト、運用保守に従事。
主に顧客とのやりとり、概要設計などの上流工程、国内・オフショアパートナーのマネジメントをおこなう。
▼2015年〜2017年
株式会社OXNY LABの立ち上げ。共同創業社・CTOとして男女のマッチングアプリの開発、運営をおこなう。
▼2016年〜2018年
フリーランスとして、有名SaaSの初期開発や、要件定義支援などをおこなう。
▼2018年〜現在
株式会社アスレバの立ち上げ。共同創業社・CTOとしてOB訪問マッチングサービス『OBトーク』の開発・運営をおこなう。
2023年から大手Sierの開発支援をおこなう。 - 平均的なチーム構成
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プロジェクトによりますが、今後携わっていただくプロジェクト/チーム人数は以下のイメージです。
・ウォーターフォール
・国内エンジニア(10人程度)
・オフショアエンジニア(20〜30人程度)
※ 平均年齢は30代
- 勤務地
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東京都中央区日本橋3丁目2番14号
新槇町ビル別館第一1階
※社内もしくはお客さま先(東京都内/東京駅、田町、天王洲アイル)での勤務となります。
※一部リモート勤務(週2〜3日)就業場所の変更範囲<雇入時>
プロジェクトによって勤務先が変わる可能性があります。ただし基本的には東京都内です。
<変更範囲>
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:
プロジェクトごとの勤務先によります。
ただし、基本的には屋内原則禁煙(喫煙室あり)となります。
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:年俸制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:50万円~67万円(固定残業代を含む)
■基本給:約37万円~約50万円
■固定残業代:40時間分、約13万円~約17万円(超過分は別途支給)
※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 - 給与(想定年収)
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600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00~19:00
・1日の労働時間:8時間(休憩1時間)
・フレックスタイム制適用可
入社初期は標準労働時間にて勤務いただきますが、
業務に慣れていただいた後は、フレックスタイムでの勤務についてもご相談いただけます。休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均10〜40時間/月 ※通常20H以内(繁忙時期のぞく/長期間ではありません)
- 休日休暇
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《年間休日:120日》
・完全週休2日制(土・日)
・祝日 - 諸手当
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・通勤交通費(全額支給)
- インセンティブ
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なし
- 昇給・昇格
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昇給査定:年1回
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(期間中、待遇の変更はありません)