通過ランク：C

【自社サービス開発／リモートワーク可／2.2万社が登録】設計からチームマネジメントまで行うSE募集！

正社員

ハコベル株式会社

求人概要

ハコベルは、「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。

2015年にラクスル株式会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流No.1のセイノーHD株式会社とジョイントベンチャーを組む形で「ハコベル株式会社」として独立しました。

その後も、成長性・注目度の高さから、山九株式会社・株式会社環境エネルギー投資・福山通運株式会社・SOMPO Growth Partners株式会社・日本ロジテム株式会社・日本郵政キャピタル株式会社・JA三井リース株式会社といった、物流業界の大手企業から続々と出資を頂いてきました。

【ハコベルが解決したい課題】
私たちの生活に欠かせない社会インフラである物流の業界では、複雑で不透明な物流構造が常識となり、ドライバー数の現象が深刻な問題となっています。
このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活は、維持できないかもしれない、というところまできています。
私たちはこの問題をテクノロジーの力と、物流業界の構造を変えていくチャレンジを同時にすることで変えようとしています。

【ハコベルがやっていること】
物流のシェアリングプラットフォームとして2015年にハコベルは立ち上がりました。現在では「運送手配サービス」と「物流DXシステム」の、大きく２つの事業を展開しています。

「運送手配サービス」事業では、荷主と運送会社・ドライバーのマッチングプラットフォームを提供しており、事業立ち上げから現在に至るまで、すでに多くのお客様にご利用いただいています。2022年8月にラクスル株式会社とセイノーホールディングスのジョイントベンチャーになったことで、これまでの「軽貨物領域」から「一般貨物領域」にも事業領域を広げつつあります。物流業界のより広い範囲にアプローチしていくなかで、お客様のニーズの多様化も進んでおり、それらに適切に対応しながら、さらなる成長を目指していくフェーズの事業です。

「物流DXシステム」事業では、物流業務のデジタル化・自動化を加速させるためのSaaSプロダクトを開発しています。現在、「配車管理」「配車計画」「動態管理」、そして2024年に事業継承した「トラック簿」というプロダクトを開発・展開しており、市場開拓をすすめながら、プロダクトさらなる価値向上に取り組んでいます。新しい技術領域へのチャレンジや、新しいプロダクトの立ち上げなども視野にいれながら、価値探索や仮説検証を高速に実施していくフェーズの事業です。

職種名: システムエンジニア（マネージャー候補）
ポジション: SE・PG、PL・PM
職種: バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収): 700万〜 1,100万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: Java Dart TypeScript Kotlin
フレームワーク: React Flutter
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase
データベース: PostgreSQL
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2B
特徴: 服装自由イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給フリードリンク副業OK 女性エンジニアが在籍一部在宅勤務可若手歓迎オンライン面談可時短勤務可残業３０H以内産休育休取得実績ありベテラン歓迎
募集人数: 若干名

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・プロジェクトマネジメント　実務３年以上
歓迎要件: ・オフショア開発パートナーを利用した開発のマネジメント経験
・外国籍エンジニアとの協業経験、英語を利用した開発業務
・React.js, TypeScript, Flutter, Dartを用いたフロントエンド・アプリ開発経験
・データベースのテーブル設計経験
・Gitを利用したチーム開発経験
・組織の設計と人員計画・採用計画の策定経験
・4人〜10人程度の開発プロジェクトチームのリード経験
・特定の領域においてミドルレベルのシステム開発・運用経験を積んでいること
・システム開発・運用プロジェクトのマネジメントし、QCDを踏まえた継続的なリリース経験があること
・事業担当者および技術チームと連携したプロダクトマネジメント経験があること
求める人物像: ・チームでものづくりをすることが好きな方
・自分の興味関心だけではなく、ビジネスへのアウトプットを大事にできる
・自分のロールやポジションに捉われず、自らの裁量を広げていける方
・真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方
・新しいものを取り入れていく柔軟性がある方
　→大企業よりスタートアップ志向
・今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方
備考: 【必須要項】
・外部ベンダーを利用した開発のマネジメント経験3年以上
・Kotlin, Java等を用いたバックエンドの実務での開発経験　
・AWS、GCPなどクラウドサービス利用経験
選考フロー: 書類選考
▼
カジュアル面談
▼
ワークサンプル
▼
面接複数回
▼
内定

※応募後は採用担当と直接のやり取りになりますので、メールをお待ちください。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

開発パートナー企業など様々なステークホルダーと協力しながら、新規プロダクト開発に貢献していただきます。

【業務内容】
開発パートナー企業など様々なステークホルダーと協力しながら、新規プロダクト開発に貢献していただきたいと考えております。

・担当プロダクトのオフショア開発におけるブリッジSE、協業を通した以下の実現
　‐ビジョン、目標達成に向けての開発および運用
　‐安定した運用と定期的な改善サイクルの実現
　‐技術的な課題設定及び解決

・担当プロダクトのプロダクトマネージャーと連携し、中長期でのプロダクト方針、開発ロードマップの決定
・プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択

【開発環境】
・開発言語/フレームワーク等:
　　‐Backend: Kotlin, Java
　　‐DB: PostgreSQL
　　‐Frontend: TypeScript, React
　　‐Mobile App: Flutter, Dart
・インフラ: AWS,Firebase,GCP
・バージョン管理: Git/GitHub
・CI/CD: GitHub Actions
・コミュニケーション: Slack, Notion, Google Workspace

仕事のやりがい

・物流業界に特化したテクノロジーの提供
ハコベルは効率的な配送や運搬サービスを支援し、業界全体の成長に貢献しています。本案件は、ビジネスの中核に位置しており物流業界の未来を切り拓くプロジェクトに携わることができます。

・現場と密接に連携したシステム開発
机上での開発だけでなく、実際の物流現場に出向くなど、お客様の本質的な課題を理解しながら解決策を考案。現場の声を重視し、一次情報を活かした開発を行います。

・スピーディーな意思決定と柔軟な働き方
ベンチャー特有の迅速な意思決定により、スピード感ある環境でプロジェクトを進められます。効率的で精鋭化された組織の中で、課題発見から開発まで一貫して担当し、チームと連携しながら価値を創出する働き方ができます。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

支給マシン: ・Mac Book Pro / Air (機種・キーボードレイアウト選択可)支給
・外付けモニター１台支給
・フリーアドレス制なので、気分に合わせて好きな場所で作業可能
開発手法: アジャイル
開発支援ツール: Git、GitHub、GitHub Actions

勤務地

勤務地: 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F
就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

東京本社、および自宅

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します
■月給：約54万円~87万円
　・基本給：約34万円~52万円
　・固定残業代：45時間分、約15万円~22万円（超過分は別途支給）
　・諸手当（交通費実費支給、各種リモート手当あり）

給与(想定年収)

700万〜 1,100万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム 11:00から16:00まで）
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで

休憩時間：休憩60分

平均残業時間：平均20時間／月

休日休暇

土・日・祝日
年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
夏季・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休　等

諸手当

・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・育休復職祝い金制度
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
・社員割引

昇給・昇格

昇給査定年2回(4月・10月)

保険

各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）

雇用関係

無期雇用

試用期間

3ヶ月（待遇変化なし）

その他の特徴

＜ライフイベントを支援する制度＞
・育成／介護休暇制度
・結婚祝い金
・配偶者の出産休暇
・結婚休暇
・産前／産後休暇
・産育休復職祝い金
・出産祝い金

＜スキルアップやコミュニケーションを支援する制度＞
・スキルアップ支援（外部講師、セミナー費用補助
・技術書買いホーダイ制度
・英語グループレッスン（無料）
・コミュニケーションランチ／ディナー補助
・各種部活動

＜その他＞
・リモートワーク環境整備補助
・借上社宅制度／在宅勤務手当
・インフルエンザ予防接種
・永年勤続表彰
・企業型確定拠出年金
・セイノーHD従業員持株会
・ストックオプション