【Fintech】地域通貨で地域創生を推進!MoneyEasyのQAエンジニアを募集!
~FinTech(お金✕IT)で、世の中にイノベーションを起こし、新しい価値を生み出す、世界最高の企業になる~
我々フィノバレーは、デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」の提供を行っております。
株式会社アイリッジの主力事業であるO2Oの事業拡張の一つとして始まり、飛騨信用組合の地域通貨「さるぼぼコイン」実現のお話にジョインさせていただき開発したのが「MoneyEasy」です。
その後、デジタル地域通貨事業の拡大、成長の加速を図ることを目的として会社分社化により、「Moneyeasy」を主事業としたFinTech子会社として株式会社フィノバレーが誕生しました。
現在では複数地域にてデジタル地域通貨の運営および、これから生まれる新規デジタル地域通貨の準備に取り組んでおります。
・岐阜県飛騨高山地域「さるぼぼコイン」
・千葉県木更津市「アクアコイン」
・長崎県南島原市「MINAコイン」
・東京都世田谷区「せたがやPay」
・東京都江東区「カケハシコイン」
決済を基盤として「地域経済の活性化」「地域課題の解決」の実現を目標に、「Moneyeasy」の機能拡張、保守運営といったシステム面だけでなく、キャンペーン施策や広報活動など、地域と一体になった推進活動にも取り組んでいます。
決済を軸とした「地域の活性化」の領域においてダントツのイノベーターとなっているというビジョンはチャレンジングでありますが、チーム一丸となって情熱を持って取り組み、やりがいのある環境だと思っております。
地域活性化という課題に対し、我々そして「MoneyEasy」がやるべきことはまだまだ山積みです。
「MoneyEasy」というプロダクトに更に磨きをかけ、より多くの人により大きな価値を産み出し、地域の課題解決を可能とする社会インフラとしてのプラットフォームを創り出すために募集を強化いたします。
- 職種名
- QAリードエンジニア
- ポジション
- テックリード
- 職種
- QAエンジニア
- 給与(想定年収)
-
560万 〜 812万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Go言語 JavaScript HTML5+CSS3
- クラウドプラットフォーム
-
Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、FinTech
- 特徴
- イヤホンOK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 服装自由 若手歓迎
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・テスト 実務3年以上
- 歓迎要件
-
・新規で部署/チームを立ち上げたご経験
・プロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダーのご経験
・大規模ユーザーを持つWebアプリケーションの開発・運用経験
・iOSもしくはAndroidのネイティブアプリケーションの開発経験
・開発プロセス改善・品質改善のご経験
・テスト管理ツール・テスト自動化ツールの導入のご経験
・暗号資産(仮想通貨)、電子マネーの知識 - 求める人物像
-
・フィノバレーの事業(地域活性)に共感頂ける方
・協調性を持ち、自発的にチーム全体のために行動できる方
・プロダクト志向の方
・サービスの企画から設計、運用まで携わりたい方
・チームの技術力や生産性の向上を推進いただける方
・チームの課題に対し、自分事化して自ら改善サイクルを回せる方 - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接
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2次面接(※場合により省略することもあります。)
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最終面接
▼
内定/オファー面談
QAリーダーとしての業務をご担当いただきます。
【メイン業務】
・プロダクト品質管理、推進業務
テスト見積・テスト計画の策定・テスト設計・テスト実施・工程管理など
・プロダクト開発組織の品質改善活動
-品質管理プロセスの構築/整備
-品質に関するルールや基準の策定
-テスト自動化や、ツールの導入
-標準的な品質管理ドキュメントの整理
-発生不具合の分析及び分析内容のレポーティング活動
【募集背景】
株式会社フィノバレーが展開するデジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」の更なる機能拡張や「MoneyEasy」を活用した地域活性化の取り組みの推進に向けて、サービス開発および推進の速度をより一層向上するための募集となります。
【入社後のフォロー】
経験に応じてサポートを受けながら、OJT形式にて自律的な立ち上がりをサポートします。
・一口に「地域創生」といっても地域によって課題は多種多様です。地域の課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げるが求められます。これを実現することは大変ではありますが、「地域創生」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。
・将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データのマーケティング活用や、行政DXの文脈でのアプリの活用(ポイントプログラムやアプリでの情報コミュニケーションなど)、ストックマネーの地域内循環などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。
・「地域創生」や「行政DX」の領域で、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携われることが可能です。
QA業務、その他会社が指定する業務
会社の状況および業務の状況により変更の可能性がある。
- 開発部門の特徴・強み
-
◆開発で大切にしていること
・ユーザーに寄り添ったプロダクト開発を目指しています。導入地域で自らプロダクトを体験することで、要件の仮説検証をおこないます。数値などのデータからは見えない実践型のプロダクト開発を大事にしています。
・自立型組織としてチームメンバー各々が組織の目標に向かって改善活動をおこなうことを推奨しています。よいプロダクトをつくるためのよい組織づくりに注力しています。
・エンジニアメンバーからの提案によるAndroidアプリへのKotlinの導入検討、iOSアプリの大規模リファクタリングといった新技術の導入、Webアプリケーションのフロントエンド刷新、品質の担保、保守性の向上の活動を進めています。また、選定技術の自由度を高くしており、サービス開発に携わりながら技術的な挑戦も可能な風土があります。
・「エンジニアたるもの、高い技術力を持つべし」という思想をもとに、技術力向上に関する活動を推奨しています。得意な技術や担当領域を問わず技術的な相談や共有を、コミュニケーションツールや勉強会を開催するなどして相互に技術力を高める活動を進めています。 - 主な開発実績
-
◆『MoneyEasy』:デジタル地域通貨プラットフォーム
スマートフォンアプリと二次元コードをベースとし、短期間かつ安価にデジタル地域通貨サービスを開始できるプラットフォームシステムです。二次元コード読取⽅式での決済(支払い)で、加盟店側での端末などの初期投資や⼿間がかからず導⼊できるのが特⻑です。地域内でのお金の流れに変化を起こし、資金循環を促すことを目的に、機能を順次拡張・改善しています。 - 技術向上、教育体制
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書籍購入/研修、セミナー参加補助(規定あり)
- 支給マシン
-
・PC選択可能(Windows or Mac)
・作業環境にはデュアルモニターも用意しています。 - 開発手法
-
アジャイル
- 開発支援ツール
- Git
- インフラ管理
-
Docker
- 環境
- NGINX
- その他開発環境
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◆開発環境
開発言語:HTML5、CSS3、JavaScript、Go
ミドルウェア:MySQL、nginx
インフラ:GCP、Docker、Kubernetes
情報共有ツール:Slack、Notion、Stock、GitLab、Wrike、Miro
バージョン管理:Git
開発マシン:Mac - エンジニア評価の仕組み
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評価は年2回、昇給昇格も同じタイミングで実施しています。
- 配属部署
- プロダクトグループ
- 配属部署人数
- 8名
- 勤務地
-
東京都港区麻布台1-11-9
BPRプレイス神谷町10F
※現在はリモートワーク中心に業務を進めております。
就業場所の変更範囲<雇入時>
・東京都港区麻布台一丁目11番9号BPRプレイス神谷町10F
・従業員の自宅<変更範囲>
変更の可能性なし
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり/なし
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり) - 最寄り駅
-
■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩3分
■都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口出口より徒歩約12分
■都バス「虎ノ門五丁目」より徒歩2分
- 給与体系・詳細
-
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
- 給与(想定年収)
-
560万 〜 812万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
10:00〜19:00
◆フレックスタイム制度
・コアタイム|10:00〜15:00
・フレキシブルタイム|7:00〜10:00、15:00〜22:00
・ビジネスアワー|10:00〜19:00(会社の営業時間)休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:全社平均10-20時間/月 ※時期により多少変動します
- 休日休暇
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【年間休日127日】※前年実績
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・看護休暇 - 諸手当
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交通費全額支給(上限3万円/月まで)
- インセンティブ
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年1回(6月)※業績に応じる
- 昇給・昇格
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年2回(6月、12月)
- 保険
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各種社会保険完備
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(給与は本採用時と同額)
◆福利厚生、その他
・従業員持株会加入
・企業型確定拠出年金制度
・インフルエンザ予防接種会社負担
・ウォーターサーバ、コーヒーマシンあり
・ヘッドホン、イヤホンOK
・アイリッジバー
◆社内イベント
・小田塾(定期的に実施)
・部活動
・忘年会