名古屋）【リモート可】ネットワークエンジニア／エンジニアの成長を支援◎上場企業G

当社は2021年10月より富士テクノホールディングスのグループの一員として、またグループの中核事業会社として新たな歩みをスタートさせました。1976年の創業以来、エンジニアリングソリューション事業を基幹とし、機械・電気電子・制御・ソフトウェア開発で受託や技術者派遣によってものづくり企業の開発を支援してきました。これから先、新たなデジタル変革に伴い、お客さまに要求される技術、提供する技術もより高度なものへと変化していきますが、常に進化する姿勢のもと事業に取り組んでまいります。

また当社の経営理念である「未来を見つめ、人というソフトを大切に技術の継承と革新を持って豊かな社会の実現に貢献します」を実現するため、常にエンジニアファーストでの事業運営を心掛け、技術者の成長機会の創出と提供、ならびに技術領域の深堀をおこない、お客さまとともにさらなる発展と成長を実現してまいります。


◆◆富士テクノグループ◆◆
富士テクノグループは、「人財」を大切に技術で社会の発展に貢献します」を経営理念に掲げ、各メーカーからの依頼により技術提供をおこなう情報処理請負事業、雇用契約を締結した技術者を各顧客に派遣する技術者派遣事業並びに3Dプリンタ、およびCAD関連のソフトの販売、環境構築・運用コンサルティングをおこなうプロダクト販売事業を通じて、製造業におけるものづくり開発の支援をおこなっています。
東証TOKYO PRO Market上場。

昨今の当社グループを取り巻く環境は、さまざまな技術革新の進展にともない、効率的な環境移行に向けた動きが急速に展開されており、より一層お客さまのQCD（Quality：品質、Cost：コスト、Delivery：納期）改善に貢献することが求められています。 富士テクノグループ各社は、それぞれの技術領域で常に質の高い技術力とサービスで、お客さまと未来社会の発展に貢献することを目指します。また、「人財」を大切に従業員の幸福を追求するとともに、技術の継承と革新をもって富士テクノグループは成長を続けます。


◆◆事業紹介◆◆
《機械設計開発》
・工作機械／板金鍛圧機械分野
・半導体製造分野
・産業機械／建設機械分野
・生産設備／家庭用電化製品分野
《解析》
・構造解析FEM
・伝熱解析FEM
・流体解析
《ソフトウェア開発》
◾️装置制御
・遠隔監視制御装置の開発
・デジタル家電制御開発など
◾️通信制御
半導体･液晶パネル製造ライン機器などの通信コントロール制御開発など
◾️CAD／PDM開発
・自動設計支援ツール開発
・文字検索ツール開発など
◾️可視化システム
・業務可視化システム開発など
◾️シミュレーションシステム
・構造解析用ソフトウェアカスタマイズなど
◾️ERP・SCMシステム
・在庫管理システム開発
・販売管理システム開発
・生産管理システム開発など
◾️Webシステム
・CMS構築Web決済システム開発
・Web予約システム開発など


◆◆ワークライフバランス◆◆
当社では、社員の一人ひとりがこれまで以上に能力を発揮し、いきいきと働くことができる職場環境を整備することを目的として「ワーク・ライフ・バランス」の取組を積極的に推進しています。
・次世代認定マーク「くるみん」（2009年度認定）
・かながわ子育て応援団（ 2009年度認定）
・よこはまグッドバランス賞（2011年度認定事業所）

システム全体の設計、および改修や構築、運用、保守まで幅広くご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
◾️最初は、全体設計、および改修業務となります。
◾️NW L2／L3の運用、および構築設計業務、FWの運用、および構築設計業務を主に担当していただきます。
◾️10名のチームのなかのメンバーとして業務をおこなっていただきます。
◾️最初の数カ月は出社していただきますが、慣れてきたら完全リモートワークも可能です。


【募集背景】
IT案件に特化した営業担当社員も増員し、優良案件も続々拡大中です！

【入社後のフォロー】
◾️スキルに応じて社内で研修を実施。
　技術・ビジネス・ヒューマンを軸に、志向性や現状のスキルに合わせて当社独自のプログラムを作成します！
◾️技術セミナー・勉強会の実施などにより長期的、継続的な成長を支援します。
◾️月に1回、営業担当者が必ずフォローを実施します。
◾️不安、要望、やりたいことなどをうかがい、一人ひとりに最適なキャリアをともに考え、全力でフォローします。

【当社で働くメリット】
◾️安心の実績と信頼
創業49年の実績から、業種・分野問わず多くの大手メーカーとの接点があり、ひとつのプロジェクトに長く関わることで最新技術に携わり、エンジニアとして第一線で活躍できます。

◾️創業以来、大切にしているのが「人」
安心して働ける環境をつくるために、まずは社員一人ひとりのキャリアアップやワークバランスの実現が重要だと考えています。技術セミナー、勉強会の実施など社員同士のつながりも大切にしています。

◾️一人ひとりの合わせたキャリアを考えます
当社は営業担当者が必ず月1回のフォローをおこなうなど、社員に寄り添ったサポートを心がけています。「こんなことに挑戦したい」「このスキルを習得したい」など個人個人に合わせて今後のキャリア形成を考えていきます。
※万一、希望するスキルアップができない場合や、環境が合わない場合でも新たな案件へアサイン可能なため、転職せずとも新たな挑戦やキャリア形成が可能です。
※ワークライフバランスを実現しながらキャリアアップが叶えられます。

★ワーク・ライフ・バランスに関する認定
・厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」 くるみんマーク（2009年認定）
・神奈川県認証「神奈川子育て応援団」（2009年認証）
・横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」（2011年認定）
※育休明け復職率100%！

★リモートワーク可

【そのほか福利厚生など】
・自己啓発支援
・社外教育補助
・資格取得支援金、および取得時報奨金
・表彰制度：業務改善提案表彰・業績貢献表彰・特別表彰
・報奨金制度
・永年勤続表彰：10年・20年・30年ごとに表彰し、表彰金・記念品を支給
・退職金制度
・確定拠出年金制度（正社員のみ）：退職金制度に確定拠出年金制度を加え従業員の財産を手厚く保護
・慶弔見舞金：結婚・出産祝金や弔慰金、傷病・災害見舞金などを支給
・住宅補助金：転居を伴う配属などの場合、住宅費の一部を助成
・インフルエンザ予防接種補助金支給：インフルエンザ予防接種を推奨し、補助金を支給
・保養所：首都圏デジタル産業健康保険組合の保養所が利用可
・福利厚生パッケージサービス（旅行、エンターテイメント、自己啓発、育児、介護、健康など約１万点以上のサービスの優待）
・育児休業中能力アップ支援：休業中も疎外感を感じることなくスムーズに職場復帰できるよう、また育児の合間を利用して無理なくステップアップできるように支援
・時短勤務制度：育児短時間勤務制度（子が小6まで※勤続1年以上の社員対象）
・社内ポータル
・各種サークル活動
・各種イベント（地引網、懇親会など）