【リモートメイン／エンジニアファースト文化】導入2000社以上の自社プロダクト開発◆バックエンドエンジニア

【manebiの文化】
アジャイル開発を推進しておりますが、
アジャイルが万能とも思っておりません。

日々、疑問に思ったこと、不便に感じること、不要に思ったこと
なんでも話しながら、その場で意思決定して
ルールも開発プロセスも変えながら仕事をしています。

何が大事か。目的は何か。互いに切磋琢磨しながら、
既存のルールやしきたりにこだわることなく、どんどん変えていける環境です。

CTOとVPoEのツートップ体制で組織運営、開発を行っており、多国籍で個性豊かなエンジニアで構成されています。
真面目でピュアで陽気なメンバーが多く、話しやすくアットホームな環境です。
会社立ち上げから役員中心でやってきましたが、サービス成長に伴い、この度開発チームの強化を図ります。
コアメンバーとして共にチャレンジしてくれる方からのご応募をお待ちしてます。

東京に本社を構えていますが、リモートが基本で、ワーケーションや副業も認められていて、
毎年ワーケーションを楽しんでいるメンバがたくさんいます。
※たまには飲み会なども企画してリモートの寂しさ軽減につとめています。
メンバーの声から生まれた「Global Food Master」という自国のお料理を紹介するコミュニケーション企画も実施◎

【Purpose：世界縁満】
全ての縁が良縁に、笑顔と感謝が溢れる様に

【Vision：人生開発を当たり前の世の中に】
自身の存在意義・アイデンティティを自ら積極的に開発し、幸せな道を切り拓く

【Mission：自分らしく輝くためのプラットフォームをつくる】
コーポレートガバナンスと労働生産性向上を支援するタレントデベロップメントプラットフォーム No.1を目指す

■募集背景
弊社が自社開発し、サービス提供しているplayse.ラーニング、
派遣のミカタサービスはお陰様で約2,000社に登る顧客社数、毎月6万ログインユーザを抱えるシステムとなりました。
今後、ラーニングエコシステム実現に向け、さらなる機能開発、サービス拡充を図っていく中、
バックエンドEngineerとして、システムの根幹となる部分をお任せします。

■職務内容
主にplayse.ラーニングを中心に、開発チームにバックエンドEngineerとして参画頂き、
仕様検討から設計、開発、試験、運用にいたるまでの全ての工程を一貫して担っていただきます。

スクラム開発を中心とした開発手法の中で、Backlogから優先順位の高いものを選定し、
UI/UXを考慮した仕様検討から設計への落とし込みも含め、大きな裁量をもって仕事に取り組んでいただきます。

■直近の開発事例
・AI自動字幕機能の追加
・チャットGPT搭載
・受講者向けマイページ機能追加

■仕事環境・文化
リモートは基本で、ワーケーションや副業も認められていて、毎年ワーケーションを楽しんでいるメンバがたくさんいます。
※たまには飲み会なども企画してリモートの寂しさ軽減につとめています。
メンバーの声から生まれた「Global Food Master」という自国のお料理を紹介するコミュニケーション企画も実施◎
謙虚であり、尊敬し、信頼し合う仲間たちが集まり、何でも話せるアットホームな雰囲気で仕事を進めています。

Engineerの裁量が大きい環境なので、
プロダクトにおいて「機能を実装するしない」は主にEngineerが判断し、仕様を決め、実装まで一貫しておこなえます。
世界5ヵ国の者が在籍する多国籍チームなので、お互いの多様性を活かした提案も可能です。
各Engineerが思う「あったらいいな」を実現できる環境です。

■仕事のやりがい
・リスキリングが社会課題化している中、時間と場所にとらわれず、どこでも自己実現に向けた学習が出来るサービスを提供することで、社会課題解決へも貢献できます。
・事業会社で自社サービスに携わりながら新しい企画をゼロから提案し、実現していくことが可能なチャレンジングな環境です。
・ 少人数のチームでコアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を活かすことができます。
・Engineerが自ら考え、自らが考案したもので、変えて行ける場所です。Engineerのキャリアパスや評価制度もEngineerが自ら手がけます。

多国籍、多様性、大きな裁量で代表される
エンジニア自らがプロダクトも組織も作り上げていく
まさにエンジニアファーストな環境です！