神奈川／Canon自社製品◎ソフト開発《クラウドアプリ開発・データ分析・サービス運用》エンジニアを募集！

キヤノンは、創業以来培ってきた「世界をとらえる」IMAGING技術でさまざまな製品を生み出し、80年というときを超え、世界中の人々に豊かさや喜び、そして感動をもたらしてきました。
AI、IoT、ビッグデータの活用によるスマート社会・情報社会を迎えた今、キヤノンはハードとソフトの融合をさらに加速させ、従業員一人ひとりの想いを添え、時代に先んじた価値を届けていきます。
創造の先にある未来を創造する。

キヤノンで描く未来は、あなたが描く未来です。



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《事業領域》
当社は、イメージングのグローバルリーディングカンパニーとして、精密機器・電気機器の研究・開発・生産・販売・サービスをおこなっています。
日・米・欧の世界三極体制のもとで、グローバル多角化を推進。グループ総売上高のうち海外の比率は76%に達し、約20万人のグループ会社社員が、世界各地でキヤノンのグローバル展開を支えています。
また、デジタルカメラ、レーザープリンタ、FPD露光装置は世界シェアNo.1を誇っています。

◾️プリンティング
プリンター／事務機：クラウド時代に合ったソフトウエアによる付加価値の高いソリューションを提供
商業印刷機：デジタル化が進む印刷業界で短納期・多品種少部数のニーズ、高品質・高信頼性を備えたプリンターとソフトウエアをラインアップ
◾️メディカル
メディカルシステム：医師と患者さんに寄り添う技術や製品開発とともに、新規領域も注力。医療のさらなる発展に貢献
◾️イメージング
・カメラ／レンズ／映像機器：お客さまの毎日の暮らしを豊かに彩り、人に寄り添いながら、イメージング技術をさらに進化
・ネットワークカメラ：セキュリティ意識の高まりによる防犯や監視だけにとどまらず、市場の期待に応えるソリューションビジネスへ拡大
◾️インダストリアル
・産業機器：独自の光学技術や画像処理技術を産業用の機器に応用することで、幅広い産業分野のニーズに応える製品を展開
◾️その他の事業
・材料／塗料：経験とノウハウを蓄積して得られた材料バンクや実験技術を基盤に、色材をはじめとした新材料・塗料を独自に作製
・コンポーネント：コンポーネント技術を自前で持つ強みを生かして、カメラやプリンターをはじめとするさまざまな製品に搭載

あなたの希望や適性に合わせて、下記のいずれかの業務を担当していただきます。

①クラウドアプリ開発エンジニア
■世界中のシステムとプリンタをつなげるクラウドサービス／アプリケーションの開発をおこないます。お客さまがより便利をプリンタを利用したり、各種サービス（LINE／Facebookなど）を利用するための重要な開発業務を担当します。
■クラウドアプリグループは、5～10名程度の複数のチームがあり、チーム内、他チームと協力して業務をおこなうため、経験が少ない方でも業務を通じて成長することができます。また、Web開発スキルだけでなく事業戦略を立案していくなかでビジネススキル、マネジメントスキルが身につきます。

②運用エンジニア
■全世界でインターネットを通して常時接続しているプリンタの顧客窓口のヘルプデスク／稼働状況のモニタリング／共通で、必要な基盤開発をおこないます。
■運用グループは、15名程度のチーム体制で、チーム内、他チームと協力して業務をおこなうため、、経験が少ない方でも業務を通じて成長することができます。また、サービス稼働／品質向上を目指すなかでさまざまなITスキル、マネジメントスキル、ビジネススキルの習得が可能です。

③分析エンジニア
■世界中にあるプリンタからデータを収集し、稼働状況をモニタリング。時節のビジネス課題に対してデータに基づいた分析で戦略立案の支援をおこないます。
■分析グループは、16名程度のチームで協力して業務をおこなうため、経験が少ない方でも業務を通じて成長することができます。また、事業戦略を立案していくなかでデータサイエンティストに必要なビジネススキル、ITスキル、統計学的スキルが身につきます。


【募集背景】
キヤノンは、商業印刷、一般オフィス、コンシューマ領域をカバーしている業界で唯一の会社です。世界中の複合機やプリンタは、IoTシステムを通じてつながっており、コピーやプリントをおこなう単機能から、さまざまなクラウドサービスとの連携やソリューション対応、ビッグデータ解析など、その活用用途や利用シーンは拡大し続け、扱う技術領域も広がっています。
お客さまのビジネスや活用に貢献する新しい商品・ソリューション・サービスをともに創造する仲間を募集します！


【入社後のフォロー】
受入研修とフォローアップ研修を実施しています。

〈研修について〉
・入社初日と2日目に、「キヤノンの理解」「人事制度の理解」「入社手続き」「人的ネットワークづくり」を目的に、受入研修を実施します。
・プログラムは、一人ひとりのキャリアに応じて進化。多彩な教育プログラムを用意し、スキルアップのサポートをおこなっています。
・具体的には技術分野別研修、ビジネススキル研修、PCスキル研修や語学研修といった選択型のプログラムをはじめ、プロモーションや昇進したときに役割・役職に応じて受講が必須となる階層別研修、さらには「技術者海外留学制度」や「アジアトレーニー制度」といった選抜型の研修まで多岐にわたったプログラムが実施されています。
・またe-Learningの積極的な活用や、手話による研修プログラムを運営するなど、受講形態や内容の多角化もはかっています。
・研修に関する情報は社員に公開している人材育成ポータルサイトからいつでも入手可能。自分の関心のあるジャンルを登録しておけば、関連する研修情報がメールで届くメーリングサービスも提供しています。

①クラウドアプリ開発エンジニア
世界中から集まるプリンタのデータを活用し、「新しいサービスや価値」を提供することで事業に貢献できます。また、クラウドを用いた新しい技術に触れることができるため、最先端領域に関する知見・技術力をアップデートし続けられる環境があります。

②運用エンジニア
世界中のユーザ／プリンタへサービス提供をするために、ITスキルを活用し事業に貢献できます。また、クラウドを用いた新しい技術にも触れることができるため、最先端領域に関する知見・技術力をアップデートし続けられる環境があります。

③分析エンジニア
世界中から集まるプリンタのビッグデータを活用し、データから「新しい事実」を発見し、事業に貢献できます。また、AIや機械学習といった新しい技術にも触れることができるため、最先端領域に関する知見・技術力をアップデートし続けられる環境があります。

◎残業について
当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1720時間（2020年平均）を実現。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に努めてまいります。

◎産休・育休取得状況
育児休業取得者の復職率は2015年で100％、2016年で97.3%を記録するなど、 高い産休・育休の取得率もキヤノンの自慢です。

【そのほか福利厚生など】
・退職金制度
・企業年金
・財形貯蓄
・社員持株会
・共済会
・教育制度（スキル別、階層別など）
・育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）
・保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり
・各種社内イベント